Повышение эффективности управления капиталом ОАО "НПФ "Меридиан"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
ведет к сокращению количества инвестиций в результате низкой доходности собственного капитала, которая наблюдается у данной организации. Поэтому я рекомендую данной организации проводить равное распределение чистой прибыли на потребление и накопление. Это является оптимальным вариантом финансовой стратегии развития фирмы. С одной стороны, фирма получит возможность проводить модернизацию оборудования, повышать конкурентоспособность продукции, проводить мониторинг рынков сбыта, а с другой стороны обязательные выплаты дивидендов выше учетной ставка банка не снизят приток новых инвестиций.
. Изменение дивидендной политики организации
ОАО НПФ Меридиан проводит агрессивную дивидендную политику, политику постоянного возрастания размера дивидендов.
Преимуществами такой политики является обеспечение высокой рыночной стоимости акций и формирование положительного ее имиджа у потенциальных инвесторов при дополнительных эмиссиях.
Но данная политика имеет существенные недостатки: отсутствие гибкости при ее проведении и постоянное возрастание финансовой напряженности, которое заключается в недостатке оборотных средств, если фонд дивидендных выплат растет быстрее, чем сумма прибыли.
Поэтому, в целях сохранения платежеспособности и повышения финансовой независимости организации предлагаю проводить дивидендную политику умеренного (компромиссного) подхода - политика минимального стабильного размера дивидендов с надбавкой в отдельные периоды.
Её преимуществом является стабильная гарантированная выплата дивидендов в минимально предусмотренном размере при высокой связи с финансовыми результатами деятельности организации, позволяющей увеличивать размер дивидендов в периоды благоприятной хозяйственной конъюнктуры, не снижая при этом уровень инвестиционной активности.
Основной недостаток этой политики заключается в том, что при продолжительной выплате минимальных дивидендов инвестиционная привлекательность акций снижается и соответственно падает их рыночная стоимость.
Спрос на продукцию организации постоянно растет, поэтому организации имеет все шансы для обязательной надбавки к дивидендным платежам каждый год.
Заключение
Для достижения цели дипломной работы - разработки рекомендаций по эффективному формированию и использованию капитала для повышения финансовой независимости предприятия были исследованы и проанализированы основные виды, этапы и принципы формирования и оценки стоимости капитала организации.
В современных условиях структура капитала является тем фактором, который оказывает непосредственное влияние на финансовое состояние организации - его платежеспособность и ликвидность, величину дохода, рентабельность деятельности.
Капитал организации - это общая стоимость средств в денежной, материальной и нематериальной формах, которыми располагает субъект хозяйствования для осуществления своей деятельности с целью получения прибыли.
Капитал предприятия многообразен. Наиболее важными являются: собственный и заемный капитал.
Собственный капитал характеризует общую стоимость средств организации, принадлежащих ему на правах собственности и используемых им для формирования определенной части его активов.
Заемный капитал характеризует привлекаемые для финансирования развития организации на возвратной основе денежные средства или другие имущественные ценности.
Уровень эффективности хозяйственной деятельности организации во многом определяется целенаправленным формированием его капитала. Основной целью формирования капитала организации является удовлетворение потребности в приобретении необходимых активов и оптимизация его структуры с позиций обеспечения условий эффективного его использования.
Структура капитала представляет собой соотношение собственных и заемных финансовых средств, используемых организацией в процессе своей хозяйственной деятельности.
Формирование структуры капитала неразрывно связано с учетом особенностей каждой из его составных частей.
Собственный капитал характеризуется следующими основными положительными особенностями:
. Простотой привлечения, так как решения, связанные с увеличением собственного капитала (особенно за счет внутренних источников его формирования) принимаются собственниками и менеджерами организации без необходимости получения согласия других хозяйствующих субъектов.
. Более высокой способностью генерирования прибыли во всех сферах деятельности, т.к. при его использовании не требуется уплата ссудного процента во всех его формах.
. Обеспечением финансовой устойчивости развития организации, его платежеспособности в долгосрочном периоде, а соответственно и снижением риска банкротства.
Вместе с тем, ему присущи следующие недостатки:
. Ограниченность объема привлечения, а следовательно и возможностей существенного расширения операционной и инвестиционной деятельности организации в периоды благоприятной конъюнктуры рынка и на отдельных этапах его жизненного цикла.
. Высокая стоимость в сравнении с альтернативными заемными источниками формирования капитала.
. Неиспользуемая возможность прироста коэффициента рентабельности собственного капитала за счет привлечения заемных финансовых средств, так как без такого привлечения невозможно обеспечить превышение коэффициента финансовой рентабельности деятельности орг