Повышение эффективности оценки результатов деятельности персонала
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
?иям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
Приложение 7
Форма оценки эффективности сотрудника №2
ФИО________________________________
Подразделение________________________
Должность____________________________
Возраст______________________________
Структура подчинения______________________
Общий стаж работы (лет)_____________________
Кому подчиняется___________________________
Кол-во сотрудников в подчинении____________________
Стаж работы в ООО ТД Росвесталко (лет) _____________
Образование и повышение квалификации
Учебное заведениеГодСпециальность
Должностные обязанностиВыполнение 1 2 3 4 5 Примечание123456Средний балл
Проекты Выполнение 1 2 3 4 5 Пояснения12Средний баллКачестваОценка
1 2 3 4 5
- Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя
- Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.
- Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
- Знание работы Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
- Лидерский потенциал Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
- Личная инициатива Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
- Решительность Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.Средний балл Подпись: нач. отдела _____________ Управляющий подразделением ________________ Приложение 8
Форма оценки эффективности сотрудника №3
ФИО________________________________
Подразделение________________________
Должность____________________________
Возраст______________________________
Структура подчинения______________________
Общий стаж работы (лет)_____________________
Кому подчиняется___________________________
Кол-во сотрудников в подчинении____________________
Стаж работы в ООО ТД Росвесталко (лет) _____________
Образование и повышение квалификации
Учебное заведениеГодСпециальность
Должностные обязанностиВыполнение 1 2 3 4 5 Примечание123456Средний балл
Проекты Выполнение 1 2 3 4 5 Пояснения12Средний баллКачестваОценка
1 2 3 4 5
- Ответственность Своевременное, добросовестное, качественное выполнение заданий руководителя
- Работоспособность Умение качественно выполнять работу в ограниченное время, поведение в условиях больших нагрузок.
- Коммуникабельность Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.
- Готовность к труду Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.
- Знание работы Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.
- Лидерский потенциал Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.
- Личная инициатива Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.
- Решительность Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.Средний балл Подпись: ________________ Приложение 9
ФИО________________________________
Подразделение________________________
Должность____________________________
Возраст______________________________
Структура подчинения______________________
Общий стаж работы (лет)_____________________
Кому подчиняется___________________________
Кол-во сотрудников в подчинении____________________
Стаж работы в ООО ТД Росвесталко (лет) _____________
Образование и повышение квалификации
1. Образование и повышение квалификации
Учебное заведениеГодСпециальность
2. Должностные обязанности
Должностные обязанностиВыполнение (1 2 3 4 5)ПримечаниеСамо-оценкаРуково-дительАтт. комиссияСредний балл
3. Проекты.
Проекты Выполнение (1 2 3 4 5)ПримечаниеСамо-оценкаРуководи-тельАтт. комиссияСредний балл
4. Личностные качества
КачестваВыполнение (1 2 3 4 5)ПримечаниеСамо-оценкаРуково-дительРук. депар-таментаАтт. комис-сияРешительность
Способность к принятию решений и готовность отстаивать свои планы и намерения.Личная инициатива
Готовность и способность решать проблемы по собственной инициативе.Лидерский потенциал
Умение организовать и мотивировать работу подчиненных.Знание работы
Профессиональная грамотность, практические навыки, знания и информация, используемые при работе.Готовность к труду
Неравнодушное отношение к рабочим ситуациям, желание активно участвовать в работе и влиять на общий результат.Коммуникабельность
Корректность, внимательность, гибкость в общении с коллегами и внешним окружением, умение разрешать конфликтные ситуации.Работоспособность<