Повышение конкурентоспособности предприятий
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
овой суммы, которые могут возникнуть в результате повреждения, полной гибели или утраты застрахованного автотранспорта в целом или отдельных его частей. Это может произойти вследствие аварии (столкновение, наезд, опрокидывание, падение), пожара, стихийного бедствия, угона и так далее.
Кредит на покупку автомобиля также ворвался в нашу жизнь, он заставил нас понять, что машина - это средство передвижения, а не роскошь. Количество продаж машин в кредит стало резко увеличиваться. Люди охотно оформляют кредиты, так как это просто и доступно любому гражданину РФ, но существуют основные минимальные требования к клиенту:
- возраст заемщика на момент подачи заявления в кредит должен быть от 21 до 60 (включительно);
- постоянная регистрация на территории местонаходжения филиала банка, но не менее 6 месяцев;
- общий трудовой стаж не менее 1 года;
- взаимоотношения с работодателем оформляется в виде записи в трудовой книжке, трудового договора (контракта), или иного документа, подтверждающего трудовую деятельность;
- отсутствие отрицательной кредитной истории.
Технология предоставления кредита в ОАО "Симбирск - Лада":
- клиент обращается к официальному дистрибьютору и выбирает автомобиль;
- менеджер салона информирует клиента о наличии представителей банков в салоне и рекомендует обратиться непосредственно к ним;
- клиент подает документы на рассмотрение кредита (у каждого банка свой пакет документов);
- банк рассматривает заявку на кредит и выносит решение, после чего направляет сертификат с решением - извещение в автосалон;
- клиент оплачивает первоначальный взносу дистрибьютора;
- менеджер салона отправляет документы на сделку в банк;
- клиент подписывает кредитные документы у представителей банка;
- банк перечисляет сумму в салон;
- клиент уезжает на автомобиле.
Тем не менее, и тут появились свои особенности, потому что далеко не все люди уверенны в стабильности своих доходов, а значит и в том, что работа будет постоянной. В связи с этим предлагаю ввести новый вид страхования - страхование финансовых рисков, связанных с непредвиденной утратой физическими лицами дохода в результате потери работы. Под потерей работы в данном случае понимается - прекращение трудовой деятельности, повлекшее за собой утрату страхователем дохода вследствие расторжения трудового договора по основаниям указанным в правилах страхования. Страховщик имеет право устанавливать ограничение от размера получаемого среднемесячного дохода страхователя, сокращение или снижение, на которое не будет признаваться утратой дохода.
По данному договору может быть застрахован риск утраты дохода страхователем вследствие непреднамеренной потери им работы по причине расторжения трудового договора (увольнения) по следующим основаниям:
- ликвидация организации либо прекращение деятельности работодателем - физическим лицом;
- сокращение численности или штата работников организации;
- смена собственника имущества организации;
- восстановление на работе работника, ранее выполнявшую эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда, при условии, что невозможно перевести страхователя с его согласия на другую работу;
- наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обязательства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской федерации;
- изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (в случае если предложенная страхователю работа предполагала значительное, более чем на 50% от уровня среднемесячной заработной платы за 3 месяца предшествующие дате заключения договора страхования, снижение уровня выплачиваемой заработной платы).
Страховым случаем является совершившееся в срок страхования событие из числа выше перечисленных правил приведшее к утрате дохода страхователя, и повлекшее обязанность страховщика платить страховое возмещение. Не являются страховыми случаями следующие события:
- если о предполагаемой потере работы страхователю было известно до заключения данного договора страхования;
- потеря работы, произошедшая вследствие расторжения трудового договора на основании несоответствия страхователя занимаемой должности или выполняемой работе по причине: состояния здоровья в соответствии с медицинским заключением; недостаточной квалификации, подтверждено результатами аттестации;
- неоднократное неисполнение страхователем без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушение страхователем трудовых обязанностей (прогул, появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, разглашение охраняемой законом тайны, совершение по месту работы хищения и так далее);
- предоставление страхователем работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении трудового договора;
- прекращение трудовой деятельности, которое является обычным для данного вида работы, обуславливается её спецификой или связано с сезонными факторами;
- увольнение страхователя в течении действия ?/p>