План личной жизни и карьеры
Дипломная работа - Менеджмент
Другие дипломы по предмету Менеджмент
стремится к совершенству необходимо всегда. Для этого надо набраться смелости признаться в своих ошибках, упущениях и предпринять меры по их устранению. Ниже приведены наиболее часто встречающиеся ошибки в моей работе и способы их устранения.
Таблица 11
Анализ наиболее часто встречающихся ошибок
№ п/пОшибкиСпособ устранения1Перенос решения на завтраЭта ошибка самая распространенная. Главная причина - слабость характера. Победить собственное безволие можно, если заранее установить для себя жесткие сроки решения вопросов. Это позволит повысить темп работы и получить от нее большее моральное удовлетворение.2Выполнение работы наполовинуНельзя переходить с одной работы на другую, пока не завершена предыдущая. Не решенные до конца проблемы тяжким бременем ложатся на психику, тогда как каждое законченное дело дарит вам чувство морального удовлетворения и свободы.3Стремление сделать все сразуОдновременное решение нескольких проблем - самый верный путь к неврозам. Переходить к новой задаче можно только тогда, когда предыдущая полностью решена!4Стремление сделать все самомуВыход из положения - делигирование части полномочий своим подчиненным по принципу: все, что они могут выполнить - должны сделать они. Задача руководителя состоит в том, чтобы планировать, направлять и контролировать работу других, а не выполнять ее самому5Убеждение, что вы знаете все лучше всехОтбросьте ложный стыд, не бойтесь уронить свой авторитет и обратитесь к специалистам6Попытки свалить вину на другихТипичный пример - перекладывание вины в случае неудачи. Ваша задача - установить объективные причины неудачи, а не искать козла отпущения.
Заключение
Итак, я составила план личной жизни и карьеры. Работы была трудоемкой, но очень познавательной. Моя основная проблема состояла в том, что хочется гораздо большего чем-то, что реально, сложно было объективно посмотреть на себя со стороны, оценить реальные возможности, как финансовые, так и временные. Раньше я занималась планирование, как личной жизни, так и профессиональной жизни, но не столь детально, и уж конечно мне не приходилось описывать это на бумаге.
Я понимаю, что самоменеджмент занимает важное место в жизни человека. Ведь последовательное и целенаправленное использование испытанных методов работы в повседневной практике помогает оптимально и со смыслом использовать свое время. Максимально использовать собственные возможности, сознательно управлять течением своей жизни и преодолевать внешние обстоятельства, как на работе, так и в личной жизни, - вот к чему должен стремиться каждый человек, а тем более менеджер, руководитель.
В процессе изучения себя, я поняла, что не зря выбрала эту специальность. Думаю, у меня есть все шансы стать хорошим менеджером. По крайней мере, многие качества, необходимые для этого, у меня есть. Главное - развивать их в себе. Каких-то качеств конечно не достает, но зато теперь я знаю, над чем нужно работать, что развивать в себе.
Составив план своей личной жизни и карьеры, я наметила то, что я хочу и могу совершить в ближайшие 5-7 лет. Теперь я должна придерживаться этого плана, если хочу добиться успеха в жизни. К сожалению, составить план на более длительный период я не вижу возможным из-за:
- быстрого и постоянного изменения окружающего нас мира (появляются новые технологии, ситуация на рынке меняется, одни предприятия разоряются, другие открываются, возможны экономические потрясения, Меняется спрос на различные специальности);
- политических изменений (изменение ситуации на рынке вследствие финансово-кредитной и бюджетно-налоговой политики государства);
- непредвиденных событий в жизни человека.
В связи с этим, человек может не отставать от времени, добиваться своих целей адекватными методами и ставить уже новые задачи в соответствии со своим состоянием и положением.
Использованная литература
1.Государственный институт техники управления, М., 1928. С. 7
2.Розмирович Е. НОТ, РКИ и партия. М., 1926. С. 209 (см. с. 229 настоящего издания).
.Там же. С. 160-161
.Розмирович Е. Основные положения по рационализации аппарата государственного управления // Техника управления. 1926. N 7 С. 14.
.Розмирович Е. НОТ, РКИ и партия. С. 185.
.Образчиком такой критики явилась статья некоего М.П. Фукса, квалифицировавшего нам теорию (см.: Фукс М.П. О некоторых боевых вопросах рационализации управления // Организация управления. 1931 N 1. С. 4-6)
.Организация и управление: Вопросы теории и практики / Под ред. А.И. Берга. М., 1968. С. 72.
.Государственный институт техники управления. С. 7.
.Розмирович Е. План, учет и организация в общей системе государственного управления: Доклад в коллегии НК РКИ СССР // Техника Управления. 1926. N 9. С. 4-6.
10.Розмирович Е. Вопросы методологии и организованной политики в области техники управления // Там же. С. 5.
11.Розмирович Е. Принципы методологии и организационной политики в технике управления. М., 1930. С. 14-15.
.Государственный институт техники управления. С. 6.
.Розмирович Е. Техника управления // Техника управления. 1925. N 1 С. 9 14 Розмирович Е. НОТ, РКИ и партия. С. 198.
.Там же. С. 204-207 (см. также с. 225-229 настоящего издания)
.Розмирович Е. Оргбюро, профсоюзы и партячейки в деле организации нашего госаппарата // Техника управления. 1925. N 2.
.Розмирович Е. К итогам работы РКИ по НОТ // Вопросы советского хозяйства и управления. 1924. N 4-5. С. 114.