Анализ трудовых ресурсов предприятия на примере ОАО Южно-Уральский криолитовый завод
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
менные простои, ч-31,2+31,2+8673,6Полезный фонд рабочего времени, ч17491686-63-17514Средняя продолжительность рабочей смены, ч7,957,8056-31,1904-8670,93Сверхурочно отработанное время, ч-5,342+5,342+1485Непроизводительные затраты рабочего времени-37,924+37,924+10543
Изучив потери рабочего времени, необходимо установить непроизводительные затраты труда, которые складываются из затрат рабочего времени в результате изготовления забракованной продукции и исправления брака, а также в связи с отклонениями от технологического процесса. Для определения их величины используют данные о потерях от брака.
Таблица 10 - Данные для расчета непроизводительных затрат рабочего времени
ПоказательСумма, тыс. руб.Производственная себестоимость товарной продукции9905Заработная плата рабочих7618Заработная плата производственных рабочих5767,276Материальные затраты337Себестоимость забракованной продукции189Затраты на исправление брака117
По данным таблицы 7 определяем:
а) удельный вес заработной платы производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции: 5767,276/9905 х 100 = 58,2%;
б) сумму заработной платы в себестоимости окончательного брака: 189 х 58,2% = 110,8 тыс. руб.;
в) удельный вес зарплаты производственных рабочих в производственной себестоимости товарной продукции за вычетом сырья и материалов, полуфабрикатов и комплектующих изделий: 5767,276/(9905 - 337) х 100 = 60,3%;
г) заработную плату рабочих по исправлению брака: 117 х 60,3/100 = 70,551 тыс. руб.;
д) заработную плату рабочих в окончательном браке и на его исправление: 110,8 + 70,551 = 181,351 тыс. руб.;
е) среднечасовую зарплату рабочих: 7618 тыс. руб. / 468906 чел.-ч. = 16,25 руб.;
ж) рабочее время, затраченное на изготовление брака и его исправление: 181,351 тыс. руб. / 16,25 = 11016 чел.-ч.
Потери рабочего времени в связи с отклонением от нормальных условий работы рассчитывают делением суммы доплат по этой причине на среднюю зарплату за 1 ч. Основываясь на данных Таблицы 7 получаем:
(126,807 + 13,351)/16,25=8625,1 чел.-ч.
Сокращение потерь рабочего времени - один из резервов увеличения выпуска продукции. Чтобы подсчитать его, необходимо потери рабочего времени (ПРВ) по вине предприятия умножить на плановую среднечасовую выработку продукции:
ВП = ПРВ х ЧВпл = (15964,26 + 10543) х 19,18 руб= 508,409 тыс. руб.
Однако надо иметь в виду, что потери рабочего времени не всегда приводят к уменьшению объема производства продукции, так как они могут быть компенсированы повышением интенсивности труда работников. Поэтому при анализе использования трудовых ресурсов большое внимание уделяется изучению показателей фонда заработной платы.
2.5 Анализ фонда заработной платы
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.
В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы (оплаты труда), выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.
Фонд заработной платы по действующей инструкции органов статистики включает в себя не только фонд оплаты труда, относимый к текущим издержкам предприятия, но и выплаты за счет средств социальной защиты и чистой прибыли, остающейся в распоряжении предприятия/21/.
Пример расчета заработной платы рабочих ОАО Южно- Уральский криолитовый завод приведен в таблице 11.
Таблица 11 - Расчет базовой оплаты с учетом оценки норм труда.
Условие: Установленный оклад -5000руб; Месячный баланс р.в. по производственному календарю -147,6час
периодграфик
мес.
базовый
оклад
дневной базовыйснижениеувеличение
дневная
базовая
оплата(рабо чие дни)мес.балансвремя
по гр.факт
отр.вр.- 30%-выполнение требований НТДпо ведению технологичес кого процесса-5%-курение в специаль но отведены ых местах- 10%-соблюдение регламентных перерывов на отдых и обед.согласование с руководителем отсутствия на рабочем месте+30 -Устранение замечаний и неисправностей оборудования предыдущей смены. Участие в ликвидации аварий и инцидентовИтого
%
123456789101112гр6=гр5/гр2 *гр411гр=100+гр7+гр8+гр9+гр10гр12=гр6*гр11 1147,68,28,25000277,78-595 263,89 2147,68,28,25000277,78-3070 194,443147,68,28,25000277,78-1090250,004147,68,28,25000277,7830130361,115147,68,28.25000277,78-595263,896147,68,28,25000277,78-3070194,447147,68,28,25000277,78-3070194,448147,68,28,25000277,78100277,789147,68,28,25000277,78100277,7810147,68,28,25000277,78100277,7811147,68,28,25000277,78-595263,8912147,68,28,25000277,78100277,7813147,68,28,25000277,78-1090250,0014147,68,28,25000277,7830130361,1115147,68,28,25000277,78-595263,8916147,68,28,25000277,78100277,7817147,68,28,25000277,78100277,7818147,68,28,25000277,78100277,78Итого за месяц147, 6500096,14805,556
Базовый оклад - 5000,00 руб.
Базовая оплата - 4805,56 руб.
Расчет заработной платы с учетом оценки норм труда приведен в таблице 12.
Базовый оклад - 5000руб.
Базовая оплата - 4805,56руб.
Отработанное время 147,6 час
Таблица 12 - Расчет заработной платы с учетом оценки норм труда.
КодНаименование вида оплатысумма, рубРасчет1Оплата по окладу4805,568Доплата за условия труда800,005000*0,16=80014Доплата за ночное времячасы48650,405000/147,6*48*0,4=650,423Доплата за рабо