Анализ трудовых ресурсов и ФЗП в магазине "Припутник"
Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит
Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит
ост балансовой и чистой прибыли предприятия, что повлекло за собой увеличение показателей стимулирования прибыли.
Для оценки эффективности использования фонда заработной платы также проведем анализ показателей эффективности и установить влияние факторов на эти показатели.
Результаты расчетов показывают, что показатель стимулирования товарооборота и валового практически не увеличился, материальной заинтересованности увеличился на 19 %. В то же время произошло повышение показателей стимулирования балансовой и чистой прибыли (соответственно на 29 и 20 %), интегральный показатель эффективности использования фонда заработной платы повысился на 10 %. Основными факторами, оказывающими влияние на динамику исчисленных показателей, являются товарооборот, валовой доход, прибыль, фонд заработной платы и численность работников. Рост товарооборота, валового дохода и прибыли способствует экономической отдаче средств фонда заработной платы, а рост фонда заработной платы приводит к ее уменьшению.
2.4. Планирование показателей по труду и заработной плате (на материалах ЗАО Припутник)
Исходными предпосылками для планирования являются:
планируемая численность работников предприятия;
материалы анализа фонда заработной платы за периоды, предшествующие планируемому;
положения по оплате труда и премированию предприятия;
нормативные материалы государственных органов по вопросам труда и заработной платы.
В первую очередь следует определить расходы на оплату труда в составе издержек. Для этого сначала определяют заработную плату за выполненную работу исходя из численности работников по штатному расписанию и должностных окладов, тарифных ставок. Например, фонд заработной платы по должностным окладам, тарифным ставкам определяют умножением окладов (тарифных ставок) по каждой категории работников на их численность, предусмотренную в штатном расписании. Затем вносятся коррективы с учетом доплат, надбавок, премий, выплачиваемых в определенных размерах (чаще всего в процентах к ставке или окладу). Долю расходов на оплату труда, выплачиваемых за счет прибыли, можно рассчитать исходя из сложившегося среднего их уровня в предшествующих периодах.
Например, расходы на оплату труда в составе издержек по ЗАО Припутник составили 320 млн руб. Удельный вес выплат, включаемых в фонд заработной платы, за счет чистой прибыли составил за три последних года в среднем 13 %. Значит, фонд заработной платы ЗАО Припутник может быть запланирован 368 млн руб. [320 : (100 - 13) х 100].
При планировании фонда заработной платы могут быть использованы экономико-статистические методы с применением различных средних величин, в частности метод скользящей средней и др.
3. Информационные технологии, используемые для расчета показателей по труду и заработной плате
При написании данной курсовой работы мы широко использовали возможности Microsoft Excel ХР, которые позволили определить основные экономические показатели деятельности предприятия: использовались возможности ввода формул в ячейки.
Основным достоинством электронной таблицы Excel является наличие мощного аппарата формул и функций. Любая обработка данных в Excel осуществляется при помощи этого аппарата. В данной программе вохможно складывать, умножать, делить числа, извлекать квадратные корни, вычислять синусы и косинусы, логарифмы и экспоненты. Помимо чисто вычислительных действий с отдельными числами, можно обрабатывать отдельные строки или столбцы таблицы, а также целые блоки ячеек. В частности, находить среднее арифметическое, максимальное и минимальное значение, отклонения, наиболее вероятное значение, темпы роста и прироста и многое другое.
Вычисления в таблицах Excel нами выполнялись с помощью формул. Формула может состоять из математических операторов, значений, ссылок на ячейку и имена функций. Результатом выполнения формулы есть некоторое новое значение, содержащееся в ячейке, где находится формула. Формула начинается со знака равенства "=". В формуле могут использоваться арифметические операторы +, -, *, /. Порядок вычислений определяется обычными математическими законами.
Для ввода формулы в ячейку следует ввести знак '=' и формулу для вычисления. После нажатия клавиши Enter в ячейке появится результат вычисления. При выделении ячейки, содержащей формулу, формула появляется в строке редактирования.
4. Пути и резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов и оплаты труда (на материалах ЗАО Припутник)
Для обобщения данных анализа влияния факторов на выработку торговых работников и поисков резервов ее увеличения составим табл. 4.1.
Таблица 4.1. Обобщение данных анализа влияния факторов на производительность труда работников ЗАО Припутник за 2004 год, %
Показатель
Изменения по сравнениюс планомс данными прошлого года1. Общее отклонение по уровню производительности труда торговых работников+ 16+192. Повлияли факторы на производительность труда торговых работников:а) повышение розничных цен на товары+15,5+18,14б) уменьшение доли административно-управленческого персонала в общей численности торговых работников+0,5+0,86в) внедрение научно-технического прогресса, передовых методов работы, научной организации труда--г) привлечение на работу лиц на неполный рабочий день (36 торговых работников на 0,5 ставки)--д) совмещение работниками профессий, д