Оценка работы кадров управления хозяйства ОАО "Ильино-Заборское" Семеновского района
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
авляются со своей работой, и дает им возможность исправить свое поведение, если оно ни соответствует принятому. Вместе с тем, оценка результатов деятельности позволяет руководству определит наиболее выдающихся работников и реально поднять уровень их достижений, переводя их на более привлекательные должности.
4. Оценка производительности управленческого труда и эффективности управления персоналом
Переход к рыночным отношениям заставил сельскохозяйственные предприятия от уже сложившихся представлений об эффективном управлении, применяя принцип жесткой рациональности и обратить внимание на предприятия давно работающих в рыночных условиях за рубежом. Объективная оценка эффективности управления дает возможность сравнивать различные варианты организации управления, давать им оценку, намечать пути совершенствования, повышать ответственность руководителей и специалистов агропромышленных предприятий за результаты их труда. Общее определение эффективности предполагает сопоставление полученных результатов с ресурсами, использованными для их достижения. Если не связывать напрямую понятие эффективность производства с результатами производства, оно более или менее сводится к выполнению субъектов управления поставленной задачи в поставленный срок. Следует учитывать, что управление производством помимо экономических, включает и иные характеристики. Анализ и оценка эффективности управления общественным управлением и вообще и сельскохозяйственным в особенности остается весьма сложной проблемой. В настоящее время предлагаются различные подходы к ее решению, в том числе с учетом социальных факторов. В любом случае оценка базируется на сравнении ее динамики за ряд лет, анализе изменений в производстве, обусловленных дополнительными затратами на управление. Общий экономический эффект можно рассматривать как результат всей хозяйственной деятельности предприятия. Экономическим эффектом является объем произведенной продукции в натуральном и стоимостном выражении. Кроме этого, принимается во внимание еще и объем реализованной продукции, прибыль. Продукция должна быть выражена в действующих ценах, так как это позволяет соизмерять результаты с затратами. Повышение эффективности может быть достигнуто либо путем сокращения затрат для получения того же по объему производственного результата, либо за счет более медленных темпов увеличения затрат по сравнению с темпами возрастания результата, когда увеличение последнего достигается за счет лучшего использования имеющихся ресурсов.
Обоснованная, правильно выбранная организационная структура управления создаёт благоприятные условия для принятия оптимальных решений, повышения оперативности управления, сокращения управленческих циклов, усиления исполнительской дисциплины и повышения экономической эффективности работы предприятия.
Таблица 4.1. Формы соподчинения в аппарате управления хозяйства
ДолжностьФорма соподчиненияЛинейнаяФункциональнаяЛинейно-функциональнаяДиректорХ Гл. инженер Гл. экономист ХГл. бухгалтер ХЗам. гл. бухгалтераХБухгалтерХБухгалтерХБухгалтерХБухгалтерХКассирХГл. зоотехник ХГл. ветврач ХГл. агроном ХВетврач Х Заведующая МТФ Х
Структура управления ОАО Ильино-Заборское носит линейно-функциональный характер, то есть предполагает сочетание линейного подчинения вышестоящему руководителю всех лиц в административном отношении и функционального подчинения по специальным вопросам. Благодаря стабильному производству и развитию предприятия, тенденция изменения численности состава работников управления является положительной в том случае, что движение рабочей силы минимально.
Таблица 4.2. Численность работников аппарата управления
ДолжностьЧисло работниковИзменение, 06г.2007г.2008г.Директор111100Гл. инженер111100Гл. экономист111100Гл. агроном111100Гл. зоотехник111100Гл. бухгалтер111100Зам. гл. бухгалтера111100Вет. врач111100Юрист111100
Насколько правильно организован аппарат управления в значительной мере зависит, эффективность использования земли, техники, рабочей силы, поэтому в системе показателей эффективности управления наряду с показателями, характеризующими экономичность и производительность управленческого труда, включены общие результативные показатели (табл. 4.3). Эффективность управления в ОАО Ильино-Заборское за исследуемый период улучшилась. Стоимость валовой и товарной продукции на 100 га с. х. угодий возросли в 3 и 3,8 раза соответственно. Стоит отметить, что по всем показателям 1 раздела произошел рост, кроме рентабельности производства абсолютное отклонение в динамике -22,1%. Экономичность аппарата управления продолжает повышаться. Удельный вес затрат на управление в общей сумме издержек производства снизился примерно на - 2%, удельный вес заработной платы работников имеет тенденцию к росту - +2,2%.
Показатели производительности труда управляющего персонала оставляют в динамике повышаются. Стоимость валовой продукции на 1 работника
Таблица 4.3. Оценка эффективности управления в ОАО Ильино-Заборское
ПоказателиГоды2008 г. в % к 2006 г.200620072008 I Общие результативные показатели1.1 Стоимость валовой продукции на 100 га с.-х. угодий (в ценах 2004 г.), тыс.руб.509,5507,01554,1305,01.2 Стоимость товарной продукции на 100 га с.-х. угодий, тыс.руб. 547,8789,42112,4385,61.3 Стоимость валовой продукции на 1 среднегодового работника (в ценах 2004 г.), тыс.руб.141,2148,7195,4138,41.4 Стоимость товарной продукции на 1 среднег?/p>