Охрана труда на предприятии
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
ПЛАН
Введение
Раздел 1. Особенности охраны труда в зависимости от субъектов трудовых правоотношений
1.1Общие положения об охране труда
1.2Общие положения об охране труда женщин
.3Особенности охраны труда несовершеннолетних
Раздел 2. Организация охраны труда на предприятии
.1 Управление охраной труда и обязанности работодателя
.2 Ведение документации по вопросам охраны труда
.3 Инструктаж по вопросам охраны труда
.4 Средства индивидуальной защиты работников; мед осмотр
Раздел 3. Охрана труда в Украине; проблемы, опыт, перспективы.
Выводы
Задачи
Список использованной литературы
ВВЕДЕНИЕ
Изучая такую юридическую научную дисциплину и отрасль права трудовое право, я пришёл к выводу, что её изучение очень важно для студента юридического вуза, так как данная дисциплина даёт знания о трудоустройстве и защиты своего права на труд, которое в Украине нарушается очень часто. Изучение не только поможет мне лично, но и я также смогу предоставлять в будущем юридическую консультацию людям, которые заинтересованы в обеспечении своих прав в трудовой сфере или которым нужна помощь в составлении трудового договора, все эти юридические факты присутствуют в жизни любого гражданина, выполняющего роботу по своей специальности и заинтересованного в достойной оплате за свой труд.
Тема моего научного изучения и рассмотрения - Охрана труда и его организация на предприятии. Я постараюсь максимально раскрыть данную мне тему для изучения и рассмотрю все важные факты, законодательное основание, факты из жизни, примеры, связанные с охраной труда.
Изучение этой темы актуальна сегодня, так как всегда нужно будет защищать свои права на труд, тем более, с нашим не стабильным законодательством всегда нужно рассматривать эту проблему в юридической доктрине.
Хочу отметить труды, работы таких учённых как А.Водяник, О. Амоша, О .Мартякова, Гриценко В.С., Морозов В.Л. в доктринальной области трудового права в области работы над безопасностью жизнедеятельности и оценки эффективности мер по улучшению условий и охраны труда.
Также хочу сказать, что по моим наблюдениям, нарушаются права на труд и оплату труда именно на предприятиях частной формы собственности или в рабочих группах созданных как частное предпринимательство. В предприятиях государственной формы собственности, подведомственных структурах Министерства Юстиции, органов Внутренних Дел менее нарушается трудовое законодательство и легче защитить своё право на труд это, на мой взгляд, связано с тем, что в осовном, государственные служащие по профессии юристы или правоохранители и их не так легко обмануть в трудовых правоотношениях, можно сказать, работодатель боится с ними связываться, так как если он обманет или, например, не выплатит заработную плату в срок, то работающий юрист не будет бездействовать и безотлагательно будет решать эту проблему и отстаивать свои права через суд, или обратившись в вышестоящие органы. Что же касается человека который работает в частной фирме (предприятии) или, скажем, торговле, то можно прийти к выводу, что работая на дядю его обеспечение труда не всегда стабильно и у работника есть шанс остаться без работы и страховых выплат. В основном часто такие случаи происходят на мелких предприятиях либо в строительных рабочих группах, которые работают сдельно и очень часто людей обманывают или начинают свои трудовые правоотношения только на словах и обещаниях про оплату - без составления трудового договора, тем человек не может доказать работал он или нет у работодателя, либо знает ли он его вообще. Рынок труда - большая социальная сфера, где имеют место крупные обманы и мелкие нарушения трудовых прав работников. Еще раз хочу сказать, что моя курсовая работа будет основана на примерах более крупных частных предприятий, где организовывается охрана труда, так как на мелких ЧП её собственно и нет, и приводить примеры или пожелания как надо было бы, а не как есть, не имеет смысла.
Раздел 1. Особенности охраны труда в зависимости от субъектов трудовых правоотношений
1.1Общие положения об охране труда
В нашем государстве существует охрана труда граждан. Каждый работник должен знать для себя основные принципы охраны труда, правовые нормы, которые обеспечивают работнику гарантию для правоприменения, защиты своего права на труд. Хочу сказать, что работнику мало просто знать закон, регулирующий трудовые правоотношения. Работнику необходимо знать сам процесс реализации этих правовых норм, это немаловажно. Знать государственные органы и гражданские объединения которые создаются для помощи людям и реализации, защиты своих прав.
Гражданские объединения - добровольные объединения граждан, созданные для какой либо общественной пользы, цели, такие объединения являются некоммерческими, то есть создаются без цели получения прибыли. Такие объединения, например профессиональный союз занимаются разрешением вопросов связанных с трудовой сферой города, области (являются локальными по распространению юридической силы). Акты, решения, в целом документы имеют юридическую силу и влияют на определённые юридические факты.
Основные принципы охраны труда и нормы прописаны в Конституции Украины. Вторым источником права для отрасли трудовое право является КЗоТ - Кодекс законов о труде.
Охрана труда - это система правовых, социально-экономических