Охрана труда на предприятии
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
?а.
Сложившееся положение дел с обеспечением здоровых и безопасных условий труда также во многом связано с тем, что республиканские министерства и ведомства, а также местные органы власти ещё недостаточно полно влияют на решение этих проблем, Идет процесс сокращения служб охраны труда. На отраслевом и региональном уровнях не предусмотрено финансирование расходов на охрану труда, а выделение средств на эти цели работодателями идёт в незначительных объемах по остаточному принципу. Одной из причин такого положения является существующая система льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда, которая экономически не заинтересовывает работодателя в их улучшении. Необходимый объем капитальных вложений в коренное улучшение условий труда намного превышает те незначительные доплаты, которые выплачиваются работающим за вредность.
Считаю ещё одной проблемой - невозможность реализации права, из-за бездеятельности государственных служащих. Как сказал немецкий политик времён Германской империи Отто фон Бисмарк С плохими законами и хорошими чиновниками вполне можно править страной. Но если чиновники плохи, не помогут и самые лучшие законы. Изменение такой ситуации в нашей стране в лучшую сторону, думаю нужно начинать ещё в школе, а потом в ВУЗах, что бы воспитать правильное отношение к государственной службе, а стимулировать нужно достойным социальным положением.
Задачи
Задача 1.
Техники Шивко и Климов были привлечены к дисциплинарной ответственности, за отсутствие на работе во время проведения общих собраний по обсуждению и составлению коллективного договора. Шивко и Климов оспорили дисциплинарное взыскание в комиссию по трудовым спорам, ссылаясь на то, что отсутствие на общем собрании не является дисциплинарным проступком. Представитель администрации, возражая требованиям Шивко и Климова, утверждал, что истцы отсутствовали не на общем собрании, но и на работе, так как собрание организовывалось в рабочее время. Какое решение должна принять комиссия по трудовым спорам?
Решение. Поскольку техники Шивко и Климов не присутствовали на рабочем месте и на общем собрании без уважительной причины, это является дисциплинарным проступком.
Руководствуясь статьями 2,10,11,12,18,139,140,141,147-1,149 КЗоТУ, комиссия по трудовым спорам отказывает в снятии дисциплинарного взыскания.
Задача 2.
Мастер производственного обучения Маков был привлечён к дисциплинарной ответственности за небрежное исполнение воспитательной работы среди своих учеников, которые в выходной день совершили драку на танцевальной площадке, в городском парке. Маков с дисциплинарным взысканием не согласен и обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием признать его наложение дисциплинарного взыскания неверным. Как должен быть решен спор?
Решение. К Макову не может быть применено дисциплинарное взыскание, так как он надлежащим образом провёл воспитательную работу. Те правонарушения, что сделали ученики в городском парке, не относятся к компетенции комиссии по трудовым спорам (ст.224 КЗоТ).
Ученики, за свои деяния, подлежат административной и уголовной ответственности.
Мастер производственного обучения Маков не виновен в правонарушениях своих учеников.
Список использованной литературы
1. Конституція України // Відомості ВРУ. - 1996. - №30, ст. 21, 23.
. Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р. // Відомості ВРУ. - 1991 р. - № 14 - ст. 5.
. Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 року // Відомості ВРУ - 1995 - №17. ст. 10, 11.
. Про оплату праці. Закон України від 1 травня 1995 року // Відомості ВРУ. - 1995. - №17, ст. 12.
. Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. // Відомості ВРУ- 1997 р. - №2, ст. 10.
. Граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками / Затв. наказом МОЗ України від 10.12.1999 р.
. Перелік важких робіт та робіт зі шкідливими (небезпечними умовами праці), на яких забороняється застосування праці жінок. / Зат. наказом МОЗ від 29.12.1993. - №256.
. Конвенція про ліквідацію всіх форм дискримінації щодо жінок. Права людини. Міжнародні договори України. - К., 1992 р. - с. 111.
9. А.Водяник, О.Амоша, О.Мартякова та ін. Посібник з оцінки
економічної ефективності заходів щодо поліпшення умов і охорони праці.
Tacis DG IA, Європейська Комісія, Київ, 2003. - c. 65.
10. Амоша А.И., Шило Л.Я., Шкиргун В.А. Система знаний для профилактики несчастных случаев. Донецк, 2005. - c.243.
11. Безопасность жизнедеятельности (автор - Гриценко В.С., Морозов В.Л.).К.: Іскра. 2002 р.- 137 с.
. Кузнецов В. К89 Охорона праці на придприємстві. - 2 - ге вид., перероб. і допов. - Х.: Фактор, 2005. - 428с.
. Людина і праця. Довідник з правових питань (Укл. Корінцев, Л. Савченко). - К.: Хрінком Інтер. 2003 р. - 336 с.
. Основи трудового права: Навч. посіб. - К.: Видавництво А.С.К., 2007. - 656 с.
. Трудове право України: Підручник за ред.. В.І. Прокопенко. - Х.: Консум, 1998. - 480 с.
. Трудове право України: Підручник / За ред.. Н.Б. Болотіної, Г.І. Чанишвої. - К.: Т-во Знання. КОО. 2004. - 564 с.
. Чубар Л. Права жінок в Україні як обєкт правового захисту // Право України. - 2006 р. травень. с. 12
. Юридичний вісник України №14(525) 5-11 березня 2009 р. ст. 5.
. Cсылка internet -
. Cсылка internet -