Охрана труда на предприятии
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
, организационно-технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Действие Закона распространяется на все предприятия, учреждения и организации независимо от форм собственности и видов их деятельности (далее - предприятие), на всех граждан, которые работают, а также привлеченные к труду на этих предприятиях (далее - работники). Законодательство об охране труда состоит из настоящего Закона, Кодекса законов о труде Украины и других нормативных актов. В случае, когда международными договорами или соглашениями, в которых принимает участие Украина, установлены более высокие требования к охране труда, чем те, которые предусмотрены законодательством Украины, то применяются правила международного договора или соглашения.
1.2Общие положения об охране труда женщин
Женский организм имеет особую физиологическую структуру, особенность. Процесс труда - это прежде всего нагрузка на организм, физическая, моральная (психологическая). Женщины менее выносливые по отношению мужчин в физическом труде и на государство возложены задачи и функция обеспечить законодательную норму, условия, трудовые нормы, подходящие для нормальной трудовой деятельности женщин, учитывая, что женщины должны рожать детей и государство должно создавать необходимые условия для трудовой деятельности и отпусков.
Основным (базовым) международно-правовым документом, специально предназначенным для защиты прав женщин, является Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин. Конвенция определяет понятие дискриминация в отношении женщин как любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, направленное на ослабление, или такое, что сводит на нет признание, пользование или осуществление женщинами, независимо от их семейного положения, на основе равноправия мужчин и женщин прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной или любой другой отрасли. Государство старается не допускать применения женщин на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда. Согласно статье 174 Трудового кодекса запрещается применение труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах, кроме некоторых подземных работ (нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию). Запрещается также привлечение женщин к поднятию и перемещению вещей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Перечень тяжелых работе и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, а также предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами утверждается Министерством здравоохранения Украины по надзору за охраной труда. Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержденный приказом Министерства здравоохранения. Перечень состоит из двух разделов. На работах, указанных в разделе 1 Перечня, применение труда женщин запрещается со дня вступления в силу названным приказом (с 10 апреля 1994). На работах, указанных в разделе 2 Перечня, труд женщин может использоваться до специального запрета. При высвобождении из тяжелых работ и работ с вредными условиями труда женщинам предоставляются следующие льготы: а) сохранение среднего заработка по месту предыдущей работы на время переобучения или переквалификации, но не более шести месяцев; б) сохранение права пользоваться ведомственной жилой площадью, а также детскими дошкольными учреждениями по месту предыдущей работы. Перечисленные полей установлены постановлением Совета министров СССР и ВЦСПС О дополнительных мерах по улучшению условий труда женщин, занятых в народном хозяйстве, сохраняет силу в Украине. Запрещено также использовать труд женщин на подземных работах. Однако на некоторых видах подземных работ в соответствии с частью первой ст. 174 КЗоТ применить труд женщин невозможно. При этом называются нефизические работы и работы по санитарному и бытовому обслуживанию. В Украине перечень подземных работ, на которых допускается применение труда женщин, не утверждался. Поэтому сохраняет силу Перечень должностей, связанных с подземными работами, на которых разрешается, как исключение, применение труда женщин. Он включает такие должности и работы: а) руководящие и несвязанные с применением физического труда; б) связанные с санитарным и бытовым обслуживанием; в) связанные с необходимостью периодически спускаться в подземные части предприятия для выполнения нефизических работ. Кроме того, допускается прохождение обучения и стажировки в подземных условиях, если потом женщина будет выполнять работы, где разрешается применение труда женщин. Часть вторая статьи, комментируется, запрещает привлечение женщин к работам, связанным с подъемом и перемещением тяжестей, масса которых превышает установленные для них предельные нормы. Предельные нормы подъема и перемещения тяжестей женщинами утвержденные приказом Министерства здравоохранения.
Согласно статьи 175 привлечение женщин к работам в ночное время не допускается, за исключением тех отраслей народного хозяйства, где это вызывается особой необходимостью и разрешается в качестве временной меры. Перечень этих отраслей и виде работ с указанием максимальных сроков применения труда ж?/p>