Особенности работы медсестринского персонала в урологическом отделении
Дипломная работа - Медицина, физкультура, здравоохранение
Другие дипломы по предмету Медицина, физкультура, здравоохранение
?бенно важно в послеоперационном периоде.
План обязательно предусматривал участие пациента и его семьи в процессе ухода, включал критерии оценки ухода и ожидаемых результатов.
Более того составление и реализация плана сестринских вмешательств основывались на функциональных обязанностях палатной медицинской сестры урологического отделения (см.приложение 1). Схема планирования сестринских вмешательств представлена в таблице 1
Таблица 1 Планирование сестринского ухода за пациентами в послеоперационный период
Действия среднего медицинского персоналаОбоснованиеНезависимый тип вмешательствСледить за жизненно важными показателями (измерение АД, ЧСС,ЧД, ЦВД, температуры и т.п.)Профилактика послеоперационных осложненийСвоевременная смена постельного и нательного белья, уход за кожей, смена положений и т.п.)Профилактика развития пролежней, Профилактика генерализованной инфекции, осложнений.Создание комфортных условий в палате (проветривание, влажные уборки и т.п.)Гигиена помещенийВзаимозависимый тип вмешательствСледить за соблюдением диеты по назначению врача-диетолога.Щадящий режим, не раздражающий слизистую оболочку ЖКТ.Сотрудничество с ФТОРанозаживляющее, Зависимый тип вмешательствСвоевременное выполнение назначений врача (раздача лекарственных средств, инъекции, клизмы и т.п.).Быстрое восстановление организма в послеоперационном периоде.
По мере увеличения продолжительности послеоперационного периода количество нарушенных потребностей у пациентов снижалось. Безусловно, уменьшение количества пациентов с проблемами - это заслуга в большей степени работы среднего медицинского персонала.
3.3 Результаты анкетирования медсестер урологического отделения
В анкетировании принимали участие 30 медицинских сестер. На рисунке 17 представлено распределение медсестер (медбратьев) по возрасту.
Рисунок 17. Распределение среднего медицинского персонала по возрасту
В урологическом отделении работают 2 медицинских брата. Средний возраст среднего медперсонала - 31 год.
На рисунке 18 представлены данные об уровне образования среднего медицинского персонала.
Рисунок 18. Уровень образования среднего медицинского персонала в урологическом отделении
Представленные данные демонстрируют, что 74% имеют среднее специальное образование, 13% имеют высшее образование и 13% являются студентами факультета высшего сестринского образования.
На рисунке 19 представлены данные о стаже работы медсестер.
Рисунок 19. Стаж работы медсестер в урологическом отделении, %
По стажу работы показатели распределись следующим образом: до 5 лет - 20% медсестер; 37% медсестер имеют стаж работы до 10 лет; до 15 лет имеют стаж работы 23% медсестер; и 20% медсестер имеют стаж работы свыше 15 лет. Эти показатели свидетельствуют о том, что большая часть медсестер находится в активной жизненной форме.
На рисунке 20 представлены данные о квалификационных категориях у медсестер.
Рисунок 20. Квалификационные категории у медсестер урологического отделения, %
53% имеют высшую квалификационную категорию, 20% - первую квалификационную категорию, 10% - вторую и 17% не имеют квалификационной категории.
На рисунке 21 представлены данные о мотивации к работе медсестрой в урологическом отделении.
Рисунок 21. Мотивация к работе медсестрой в урологическом отделении, %
При изучении мотивации к работе медсестер урологического отделения были получены следующие результаты: 15 человек ответили, что для них важным является материальный доход, 13 человек ответили, что работают, потому что им нравится оказывать медицинскую помощь; 12 человек - имеют близкое расположение ЛПУ к дому; 2 человека признались, что работа им не нравится, но они вынуждены работать и 8 человек не смогли сформулировать свою мотивацию к работе, выбрав ответ "другое".
Результаты оценки урологического отделения медсестрами представлены на рисунке 22.
Ответы распределились следующим образом: отлично оценивают урологическое отделение - 33% медсестер, хорошо - 64%, и 3% оценили урологическое отделение удовлетворительно.
Рисунок 22. Оценка урологического отделения медсестрами
На рисунке 23 представлены оценки отношений в коллективе, по мнению медсестер.
Рисунок 23. Отношения в коллективе, по мнению медсестер, п=30
% респондентов оценили отношения в коллективе, как хорошие, 17% iитают, что отношения в коллективе удовлетворительные.
На вопрос, что такое ВБИ ответили все респонденты. 33% медсестер iитают, что ВБИ - это заболевания пациентов; 57% ответили, что ВБИ - это заболевания медперсонала и пациентов, 10% ничего не ответили (рисунок 24).
Рисунок 24. Мнение медсестер о ВБИ, %
На рисунке 25 представлены данные о причинах распространения ВБИ по мнению медсестер.
Рисунок 25. Частота распространения ВБИ через руки медперсонала, по мнению медсестер, %
% медсестер iитают, что в 80% случаев ВБИ распространяется через руки персонала; 40% медсестер iитают, что лишь в 30% случаев руки персонала являются причиной передачи ВБИ, и 44% медсестер отводят на причину передачи ВБИ - 50% случаев.
На рисунке 26 представлены результаты опроса медсестер об использовании кожных антисептиков в послеоперационный период.