Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования (на примере ООО "Мариан Строй")
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
мпов роста объема производства. Можно сделать вывод об эффективном использовании трудовых ресурсов организации.
Анализ влияния трудовых факторов на объем производства
В процессе анализа производительности труда и объема производства решим следующие задач: оценим динамику этих показателей, определим и оценим факторы, влияющие на эти показатели и их отклонение.
Объем производства товаров можно определить по формуле
V=Rp х Wp,
где Rp - численность рабочих, человек
Wp - производительность рабочего, руб.
Определим степень влияния использования труда рабочих на объем производства продукции на основе исходных данных.
1)?Vr = 2602,72 х (-1)+ (474,44 х (-1))/2 = - 2839,94
2)?Vw = 52 х 474,44 + (474,44 х (-1))/2 = 24433,66
)?V=?Vr+?Vw = - 2839,94+24433,66 = 21593,72
Объем производства уменьшается за счет изменения численности рабочих на 2839,94 (тыс.руб), а рост производительности труда увеличивает объем производства на 24433,66 (тыс. руб). Но данный расчет не отражает затраты рабочего времени рабочих.
Оценим уровень влияния каждого фактора на объем производства, используя прием исчисления разниц (таблица 9).
Таблица 9. Факторный анализ объема производства способом абсолютных разниц
ФакторРасчет уровня влиянияУровень влияния на объем производства, тыс. руб.алгоритмЦифровой расчетИзменение численности рабочихRртп х Трчпп х Wрчпп - Rрпп х Трчпп х Wрчпп = Трчпп х Wрчпп х (Rртп - Rрпп)1823,08 х 1,78 х (51-52) = -3245,08-3245,08Изменение годового фонда рабочего времениRртп х Трчтп х Wрчпп - Rртп х Трчтп х Wрчпп = Rртп х Wрчпп х (Трчтп - Трчпп)51 х 1683,48 х (1683,48 - 1823,08) = -11985,704-11985,7Изменение часовой производительности труда рабочихRртп х Трчпп х Wрчпп - Rрпп х Трчтп х Wрчпп = Rртп х Трчтп х (Wрчтп - Wрчпп)51 х 1683,48 х (2,21-1,78) = 36918,7136919,5Итого?V=?Vr+?Vw21689
Данные расчеты показывают другой результат. При первом расчете изменение объема производства за счет изменения численности составило - 2839,94 (тыс. руб.), то во втором - -3245,08 (тыс.руб.). Объем выпуска за счет производительности труда разделен на две части: за счет роста часовой производительности наблюдается увеличение - 36919,5 (тыс. руб.), за счет уменьшения годового фонда - 11985,7 (тыс.руб.).
Определим степень влияния на годовую производительность одного рабочего экстенсивных и интенсивных факторов.
Таблица 10. Анализ влияния экстенсивных и интенсивных факторов на годовую производительность труда рабочего
ФакторРасчет уровня влиянияУровень влияния на производительность труда, руб.алгоритмЦифровой расчетВлияние экстенсивных факторовИзменение количества дней работыТрдтп х Трдчпп х Wрчпп - Трдпп х Трдчпп х Wрчпп = Трдчпп х Wрчпп х (Трдтп - Трдпп)7,96 х 1,78х (211,06-228,76) = -250,78-250,78Изменение продолжительности рабочего дняТрдтп х Трдчтп х Wрчпп - Трдпп х Трдчпп х Wрчпп = Трдтп х Wрчпп х (Трдчтп - Трдчпп)211,06 х 1,78 (7,97- 7,96) = 3,753,75Влияние интенсивных факторовИзменение часовой производительности труда рабочихТрдтп х Трдчтп х Wрчтп - Трдтп х Трдчпп х Wрчпп = Трдтп х Wрдчтп х (Wрчтп - Wрчпп)211,06 х 7,97 х (2,21-1,78) = 723,32Итого?Wрд+?Wрдч+?Wрч476,29
Основным фактором, обусловившим рост производительности труда одного рабочего является увеличение часовой производительности труда - 723,32 (тыс. руб.) и увеличение продолжительности рабочего дня - 3,75 (тыс. руб.). Таким образом интенсивное направление является преобладающим, что можно рассматривать как позитивное явление.
Заключение
На основе методики анализа использования трудовых ресурсов были исследованы:
. обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами предприятия;
. показатели движения и постоянства кадров;
. использование фонда рабочего времени;
. производительность труда;
.трудовые факторы и их влияние на объем производства.
Проанализировав состав работающих по категориям результаты показали, что состав работающих в ООО Мариан Строй в 2009 году по сравнению с 2008 годом изменился незначительно. Численность ППП в отчетном году по сравнению с прошлым годом увеличилась на 103 %. Удельный вес рабочих в общей численности работников предприятия сократился на 2 % . К штату специалистов прибавилось 3 человека.
При анализе движения рабочей силы было выявлено, что коэффициент общего оборота снизился на 44 %. Коэффициент оборота по приему в 200 г. сократился на 44%, а коэффициент выбытия увеличился в 2,5 раза. Количество уволенных по собственному желанию в 2009 году составило 22 человека, что в 2,8 раза превышает показатель предыдущего года. Увеличилось количество работников, проработавших на предприятии весь год. Коэффициент постоянства кадров увеличился в 3,3 раза.
Проведенный анализ использования фонда рабочего времени показал, что на анализируемом предприятии фактический фонд рабочего времени в отчетном году снизился на 3704 ч. и составил в абсолютном выражении 111674. Имеющиеся трудовые ресурсы ООО Мариан Строй использует недостаточно полно. Списочная численность работников на конец 2009 года составляет 95 человек, а среднесписочная - 67 человек, это произошло по причине того, что в январе 2009 года 20 работников ООО Мариан Строй ушли в отпуска за свой счет. В среднем одним рабочим отработано по 211,06 дней вместо 228,76.
При анализе влияния отдельных трудовых факторов на объем производства было выявлено, что объем производства в 2009году по сравнению с 2008 годом увеличился на 12,3 %, что в абсолютном выражении составляет 20943 тыс. рублей. На данное изменение повлияло несколько факторов. Производительность труда одного работника возросла на 234,88 (тыс. руб.). Основным фактором яв