Geum.ru

Реферат по предмету Экономика

  • 4141. Складское хозяйство
    Рефераты Экономика

    Критерии проектирования склада связаны с физическими характеристиками складских помещений и движения грузопотоков. Процесс проектирования определяют три фактора: этажность склада, использование высоты складских помещений и особенности грузопотока.
    Идеальный склад имеет только один этаж, что позволяет обойтись без лифтов, использование которых требует времени и энергии. Подъемники часто оказываются "узким местом", рядом с которыми возникает очередь автопогрузчиков. Так что лучше, когда склад размещается в одноэтажном здании, хоть это и не всегда возможно, особенно в деловых центрах, где свободной земли мало и она дорогая.
    При любом размере складского помещения нужно стремиться к максимальному заполнению кубатуры каждого этажа. Высота большинства складских помещений составляет примерно 6-9 метров, хотя современное автоматизированное оборудование позволяет использовать помещения с высотой потолка до 30 метров. Благодаря стеллажам или другим подобным приспособлениям удается продуктивно эксплуатировать весь объем склада, до самого потолка. Максимальная высота складских помещений ограничена конструкционными возможностями автопогрузчиков, а также требованиями пожарной безопасности, обуславливаемыми возможностями противопожарных систем.
    Планировка склада, кроме того, должна обеспечивать беспрепятственное движение грузов независимо от того - подлежат они хранению или нет. В общем это означает, что груз должен поступать с одной стороны складского помещения, складироваться в середине и отгружаться с другой стороны. Прямой грузопоток сводит к минимуму вероятность заторов и путаницы. Технология грузопереработки. Второй принцип относится к эффективной организации грузопереработки. Главные требования здесь - непрерывность грузопотока и достижение экономии за счет масштабов грузопотока.Непрерывность грузопотока означает, что лучше, когда один грузчик или погрузочное средство перемещает груз до предназначенного ему места, чем когда несколько человек или единиц оборудования обслуживают отдельные участки маршрута. Передача груза с рук на руки или перегрузка с одного погрузчика на другой ведет не только к потере времени, но и повышает риск повреждения груза. Так что в общем случае на складских работах предпочтительнее более длинные и менее частые маршруты. Экономия за счет масштабов грузопотока означает, что при каждой операции нужно перемещать максимально большое количество груза: не по одной упаковке, а пакетами упаковок - паллетами или контейнерами. Результатом такого пакетирования может стать одновременное перемещение разных продуктов или компонентов нескольких разных заказов. Разумеется, это создает дополнительные сложности, но тем не менее следует стремиться к сокращению числа операций и, соответственно, расходов.

  • 4142. Скребковые конвейеры
    Рефераты Экономика

    При выполнении монтажных и эксплуатационных работ необходимо выполнять следующие правила безопасности: производить окончательный пуск конвейера спустя 4 -6 сек после подачи предупредительного сигнала; перед запуском проверять крепления приводной и натяжной головок, наличие защитных кожухов; не заливать муфты жидкостью, не рекомендованной заводской инструкцией; проводить ремонт и осмотр конвейера только при отключении пусковой аппаратуры и вывешивании предупреждающей надписи ,,НЕ ВКЛЮЧАТЬ, РАБОТАЮТ ЛЮДИ” ; особо следить за правильным натяжением тяговой цепи, не допуская её провисания на приводной станции долее 150 мм.

  • 4143. Слабости рынка и роль государства в их преодолении
    Рефераты Экономика

    Рынок представляет собой хорошо отлаженный, несмотря на свой спонтанный характер, механизм, способный решать экономические задачи, стоящие перед обществом. Это, однако, не отрицает той роли, которую призвано играть государство. О роли государства и правительства в экономике спорят давно. Вплоть до нынешнего века господствовало мнение, что чем меньше правительство «правит», тем лучше и для него, и для экономики. Однако видные экономисты и политики отводили государству некую роль то «ночного сторожа» капитализма (А. Смит), то «констебля в условиях анархии» (Т. Карлейль), то «попечителя общественного интереса» (Т. Джефферсон). Но, пожалуй, лишь в нынешнем столетии оно повсюду стало необходимой частью самой хозяйственной системы. Рыночная экономика не может существовать без государственного регулирования. При отсутствии необходимого и достаточного государственного регулирования в действие неизбежно вступают стихийные регуляторы. Они также способны «навести порядок» в экономике, но ценой кризисов, глубоких спадов производства и потребления, повальной безработицы, социальных напряжений и взрывов. Там, где не управляет государство, правят мафия, рэкет, олигархи. Однако по вопросам, в каких пропорциях должно сочетаться государственное и рыночное регулирование, каковы границы и направления государственного вмешательства, существует достаточно широкий спектр теоретических воззрений и соответствующих им практических подходов - от полного государственного монополизма в управлении национальным хозяйством до крайнего экономического либерализма, когда утверждается, что эффективной может быть экономика только в условиях ничем не ограниченного частного предпринимательства. Разновидность хозяйства, в котором существовала крайне высокая степень государственного монополизма, была построенная в нашей стране - централизованно управляемая экономика. В ее основе лежало планирование, т.е. централизованное решение вопросов о том, в каком количестве и что производить, какие при этом должны быть использованы ресурсы, в каком объеме затрачен труд и капитал, какова должна быть оплата труда и т.д. Здесь о регулировании говорить не приходится: государству просто некого регулировать.

  • 4144. Слесарно-механический участок по ремонту автомобиля
    Рефераты Экономика

    кВтГабарит-ные размеры, ммЗанимае-мая пло-щадь пола 12345671. Универсальный токарно-винторезный станок 1Е6041200Х350* повышенной точности1,11180Х5900,72. Токарно-винторезный станок1Н611320Х7102,21880Х10932,053. . Токарно-револьверный станок с вертикальной осью револьверной головки13651Наибольший диаметр обрабатываемого прутка 65 мм13,05070Х15657,934. Токарно-револьверный станок с горизонтальной осью револьверной головки, прутковый1Д340П1Наибольший диаметр обрабатываемого прутка 40 мм5,53980Х10003,95. Радиально-сверлильный станок2Л521Наибольший диаметр сверления 25 мм1,51765Х6601,166. То-же2М551Наибольший диаметр сверления 50 мм4,02670Х10002,677. Вертикально-сверлильный станок, одношпиндельный2Н1351Наибольший диаметр сверления 35 мм4,01245Х81518. Поперечно-строгальный станок с механическим приводом7В361Размеры рабочей поверхности стола 450Х7003,52950Х14304,229. Вертикально-фрезерный, консольный, станок6Р111Размеры рабочей поверхности стола 250Х10005,51540Х20303,1310. Широко универсальный консольно-фрезерный станок с поворотной головкой6Р83Ш1Размеры рабочей поверхности стола 400Х160010,02600Х21355,5511. Зубофрезерный станок5К324А1Наибольший наружный диаметр нарезаемых колес 500 мм7,52500Х14003,512. Долбежный станок с механическим приводом7Б4201Ход долбяка 25-200 мм4,02580Х15103,913. Внутришлифовальный станок универсальный высокой точности3К2271Наибольший диаметр шлифуемого отверстия 100 мм

  • 4145. Словарь нумизмата
    Рефераты Экономика

    Èçâåñòíû ÷åòûðå êðèñòàëëè÷åñêèå ìîäèôèêàöèè óãëåðîäà: ãðàôèò, àëìàç, êàðáèí è ëîíñäåéëèò. Ãðàôèò - ñåðî-÷åðíàÿ, íåïðîçðà÷íàÿ, æèðíàÿ íà îùóïü, ÷åøóé÷àòàÿ, î÷åíü ìÿãêàÿ ìàññà ñ ìåòàëëè÷åñêèì áëåñêîì. Ïðè êîìíàòíîé òåìïåðàòóðå è íîðìàëüíîì äàâëåíèè (0,1 Ìí/ì2, èëè 1êãñ/ñì2) ãðàôèò òåðìîäèíàìè÷åñêè ñòàáèëåí. Àëìàç - î÷åíü òâåðäîå, êðèñòàëëè÷åñêîå âåùåñòâî. Êðèñòàëëû èìåþò êóáè÷åñêóþ ãðàíåöåíòðèðîâàííóþ ðåøåòêó: à=3,560. Ïðè êîìíàòíîé òåìïåðàòóðå è íîðìàëüíîì äàâëåíèè àëìàç ìåòàñòàáèëåí. Çàìåòíîå ïðåâðàùåíèå àëìàçà â ãðàôèò íàáëþäàåòñÿ ïðè òåìïåðàòóðàõ âûøå 1400Ñ â âàêóóìå èëè â èíåðòíîé àòìîñôåðå. Ïðè àòìîñôåðíîì äàâëåíèè è òåìïåðàòóðå îêîëî 3700Ñ ãðàôèò âîçãîíÿåòñÿ. Æèäêèé óãëåðîä ìîæåò áûòü ïîëó÷åí ïðè äàâëåíèè âûøå 10,5 Ìí/ì2 (1051 êãñ/ñì2) è òåìïåðàòóðàõ âûøå 3700Ñ. Äëÿ òâåðäîãî óãëåðîäà (êîêñ, ñàæà, äðåâåñíûé óãîëü) õàðàêòåðíî òàêæå ñîñòîÿíèå ñ íåóïîðÿäî÷åííîé ñòðóêòóðîé “àìîðôíûé” óãëåðîä, êîòîðûé íå ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé ñàìîñòîÿòåëüíîé ìîäèôèêàöèè; â îñíîâå åãî ñòðîåíèÿ ëåæèò ñòðóêòóðà ìåëêîêðèñòàëëè÷åñêîãî ãðàôèòà. Íàãðåâàíèå íåêîòîðûõ ðàçíîâèäíîñòåé “àìîðôíîãî” óãëåðîäà âûøå 1500-1600Ñ áåç äîñòóïà âîçäóõà âûçûâàåò èõ ïðåâðàùåíèå â ãðàôèò. Ôèçè÷åñêèå ñâîéñòâà “àìîðôíûé” óãëåðîäà î÷åíü ñèëüíî çàâèñÿò îò äèñïåðñíîñòè ÷àñòèö è íàëè÷èÿ ïðèìåñåé. Ïëîòíîñòü, òåïëîåìêîñòü, òåïëîïðîâîäíîñòü è ýëåêòðîïðîâîäíîñòü “àìîðôíûé” óãëåðîäà âñåãäà âûøå, ÷åì ãðàôèòà. Êàðáèí ïîëó÷åí èñêóññòâåííî. Îí ïðåäñòàâëÿåò ñîáîé ìåëêîêðèñòàëëè÷åñêèé ïîðîøîê ÷åðíîãî öâåòà (ïëîòíîñòü 1,9 - 2 ã/ñì3). Ïîñòðîåí èç äëèííûõ öåïî÷åê àòîìîâ Ñ, óëîæåííûõ ïàðàëëåëüíî äðóã äðóãó. Ëîíñäåéëèò íàéäåí â ìåòåîðèòàõ è ïîëó÷åí èñêóññòâåííî; åãî ñòðóêòóðà è ñâîéñòâà îêîí÷àòåëüíî íå óñòàíîâëåíû.

  • 4146. Словарь экономических терминов
    Рефераты Экономика
  • 4147. Сложности, возникающие при оценке малых предприятий
    Рефераты Экономика

    Сравнительный подход - общий способ определения стоимости компании и/или её собственного капитала, в рамках которого используется один или более методов, основанных на сравнении данной компании с аналогичными уже проданными капиталовложениями. Данный подход включает в себя метод рынка капитала, метод сделок и метод отраслевых коэффициентов. Сравнительный подход представляет собой процедуру сопоставления фактически имевших место продаж аналогичных объектов. Этот подход к оценке базируется на принципе замещения, согласно которому при наличии нескольких товаров или услуг с относительно равной потребительской стоимостью (полезностью), наиболее распространённым и пользующимся спросом станет товар с наименьшей ценой. Данный метод основывается на сборе информации об аналогичных предложениях и продажах для последующего сравнения, которое позволяет определить необходимые рыночные поправки по существенным факторам. Информация о продажах сопоставляется с рассматриваемым объектом по существенным характеристикам, выявленным в данном объекте.

  • 4148. Службы управления персоналом
    Рефераты Экономика

    В книге Герберта А. Саймона и Дональда У. Смитсбурга “Менеджмент в организациях” дается следующая классификация функций СУП в организации:

    1. Подсистема условий труда:
    2. соблюдение требований психофизиологии
    3. соблюдение требований технической эстетики
    4. охрана труда и техники безопасности
    5. организация производственных процессов, анализ затрат и результатов труда, установление оптимального соотношения между количеством единиц оборудования и числом персонала.
    6. Подсистема трудовых отношений:
    7. анализ и регулирование групповых и личностных взаимоотношений
    8. анализ и регулирование отношений руководства
    9. управление производственными конфликтами и стрессами
    10. социально-психологическая диагностика
    11. соблюдение этических норм взаимоотношений
    12. управление взаимодействием с профсоюзами.
    13. Подсистема оформления и учета кадров:
    14. оформление и учета приема, увольнений, перемещений
    15. информационное обеспечение системы кадрового управления
    16. профориентация
    17. обеспечение занятости
    18. Подсистема планирования, прогнозирования и маркетинга персонала:
    19. разработка стратегии управления персоналом
    20. анализ кадрового потенциала
    21. анализ рынка труда, планирование и прогнозирование потребности в персонале, организация рекламы
    22. планирование кадров
    23. взаимосвязь с внешними источниками, обеспечивающими кадрами организацию
    24. оценка кандидатов на вакантную должность
    25. текущая периодическая оценка кадров.
    26. Подсистема развития кадров
    27. техническое и экономическое обучение
    28. переподготовка и повышение квалификации
    29. работа с кадровым резервом
    30. профессиональная и социально-психологическая адаптация новых работников
    31. Подсистема анализа и развития средств стимулирования труда:
    32. Нормирование и тарификация трудового процесса
    33. Разработка систем оплаты труда
    34. Использование средств морального поощрения
    35. Разработка форм участия в прибыле и капитале
    36. Управление трудовой мотивацией
    37. Подсистема юридических услуг
    38. решение трудовых вопросов с точки зрения юридических нормативов
    39. согласование распорядительных документов по управлению персоналом
    40. решение правовых вопросов хозяйственной деятельности.
    41. Подсистема развития социальной инфраструктуры:
    42. организация общественного питания
    43. управление жилищно-бытовым обслуживанием
    44. развитие культуры и физического воспитания
    45. обеспечение охраны здоровья и отдыха
    46. управление социальными конфликтами и стрессами
    47. Подсистема разработки оргструктуры управления
    48. анализ сложившейся оргструктуры управления
    49. проектирование оргструктуры управления
    50. разработка штатного расписания
    51. построение новой оргструктуры управления
  • 4149. Смазочные материалы (шпаргалка)
    Рефераты Экономика

    1. Обеспечивать наименьший износ дет.и затраты мощности на преодоление трения;2. Поддерживать чистоту дет. (иметь оптимальные моющедиспергирующие, нейтрализующ.и антиокислит.св-ва); 3. Предохранять трущиеся поверхности от коррозии;4. Не вызывать низкотемпературных отложений на стенах маслоприемника, маслопроводах, масляных каналах;5. Обеспечивать хорошую прокачиваемость через зазоры и сопряжения в узлах трения;6. Обеспечивать легкий пуск двиг.зимой и сохранять миним.допустимую толщину пленки в узлах, трение при высокой рабочей t (т.е. иметь хорошие вязкостно-температурные св-ва, высокий индекс вязкости); 7. Иметь опред. фракционный состав, обеспечивающий мин. расход на угар;8. Сохранять экспл. св-ва в процессе транспортировки и длительного хранения.

  • 4150. Смешанная и переходная экономика: общие черты и различия
    Рефераты Экономика

    Авторы отдельных теорий формирования смешанной экономики выводят ее из следующего положения. "В развитых странах складывается смешанная, отличная от классического капитализма, цивилизация". Можно было бы согласиться с приведенным последующими положениями, но понятие “смешанная экономика” не порождение только сегодняшнего дня. 0 смешанной экономике начали писать ровно 100 лет назад и их авторами были А. Шеффле и А. Вагнер. Для них основой высказывания о формировании смешанной экономики послужила наметившаяся практика государственного вмешательства в частнопредпринимательскую деятельность. А для сегодняшних авторов теории смешанной экономики такой основой служит “...многосложность системы экономических интересов и наличие альтернативных вариантов их реализации на базе высокой технологичности, гибкости, плюрализма и постоянной диверсификации производства и индивидуализации производства". Авторы этих строк, как и А. Шеффле, А. Вагнер, А.Зомбарт выводят понятие не из внутренних закономерностей функционирования общественного производства, а из внешней видимости. Соответственно и рекомендации по формированию смешанной экономики носят поверхностный, разноплановый характер, который не имеет логической последовательности, генетически проистекающей из действий органов власти. Почти все авторы различных концепций видят в смешанной экономике внешнюю форму, выражающуюся в "разрешении общественных и частных интересов", в "сочетании государственного и частного начала", в “государственной и частной собственности". Но что движет и подвигает к этому? К сожалению, ответов на этот вопрос у них нет. Более того, некоторые авторы считают, что "содержание формирования рыночной экономики смешанного типа нацелено... на более эффективную социально-экономическую систему и связано с трансформацией плановой экономики в рыночную". Здесь желаемое выдано за действительное и наворочено в такой степени, что видимо надо сначала разбираться в содержании терминов, а затем переходить к содержательной части цитаты.

    1. Во-первых, смешанная экономика - это не субъект, а объективная экономическая реальность. Следовательно, смешанная экономика закономерно функционирует, не нацеливаясь на что-то.
    2. Во-вторых, она не связана с трансформацией плановой экономики в рыночную, ибо как объективное экономическое явление она имела место не только в постсоветский, но и досоветский период, и не следует связывать ее с развалом СССР и переходом от так называемой плановой к рыночной экономике. Это субъекты в лице государства и людей, работающих во властных органах, которые стремятся сформировать рыночную экономику, ломая и уничтожая командно-административную систему. Здесь законы смешанной экономики объективно заставляют людей следовать закономерностям эволюции общественного производства.
    3. В-третьих, переходная экономика - понятие, присущее экономическим отношениям, проявляющимся при переходе от одного способа производства к другому в рамках одной формы общественного производства. Например, от рабовладельческих к феодальным, в основе которых находилось натуральное производство.
    4. В-четвертых, смешанная экономика не поверхностное явление, и эту сторону отмечают почти все, кто пишет по этой проблеме и волей или неволей указывают на связь ее с собственностью. Соответственно, смешанная экономика не есть переходная экономика, не есть переходной период и, тем более, не есть транзитная экономика, ибо пласты экономических отношений, связанные с собственностью, говорят о глубинных отношениях. Собственность связана с типами общественного хозяйства и в зависимости от последнего проявляются различные формы собственности. Следовательно, смешанная экономика характеризует переходные отношения не между способами производства, не между формациями, даже не между цивилизациями. Она характеризует переходные отношения между типами общественного производства.
    5. В-пятых, о смешанной экономике заговорили в конце прошлого века. То было время, когда одни писали о монополиях, а другие (А. Шеффле и А. Вагнер) о смешанной экономике, и это не случайно. Названный период характеризовался переходом к использованию новых видов энергии, новых видов передаточных механизмов, новых орудий воздействия на предметы труда, что дало повод заговорить о смешанной экономике, исходя из переворота в производительных силах (средствах производства), поэтому он является порождением переходных отношений между формами общественного производства.
  • 4151. Смешанная экономика
    Рефераты Экономика
  • 4152. Снабжение бизнеса
    Рефераты Экономика

    Анализ цен учитывает также дополнительные работы и услуги, например, проведение консультаций, подготовку документации, упаковку, таможенные пошлины, транспортировку и другие. При этом применяются следующие виды анализа цены:

    • анализ цены по пути от возникновения продукта до его поступления потребителю (постатейной калькуляцией определяют цену - НЕТТО, включая заготовительные расходы);
    • анализ цены, рассчитанной по общей стоимости произведенной работы, и услуг (здесь дополнительно учитывают расходы на контроль, хранение, финансирование);
    • анализ цены на основе полезности продукта (на базе субъективных оценочных критериев определяется, сколько данный продукт или услуга могут стоить на рынке);
    • анализ цены при тенденции ее повышения на аналогичные товары (с помощью расщепления издержек на первичные, в расчете на единицу продукции в настоящий момент, и последующие издержки - для расчета цены на определенную партию продукции);
    • анализ цены (с помощью кривой освоения новой продукции);
    • анализ цены во временном периоде (сравниваются старое и новое коммерческое предложение, при этом учитываются изменения в используемом сырье, затратах, рыночных отношениях и пр.);
    • анализ цены по первичным издержкам на единицу продукции;
    • анализ с помощью скользящих цен (применяются в основном при разработке долгосрочных договоров при лихорадочном изменении цен);
    • анализ цен на основе открытых данных (курс валют, биржевые курсы, таможенная статистика и пр.).
  • 4153. Снижение вязкости растворов мелассы с помощью моноглицеридов дистиллированных
    Рефераты Экономика

    следующим образом. Жомопрессовая вода через мезголовушку поступает в сборник исходной воды и оттуда насосом подается в одноходовой пароконтактный подогреватель I ступени, где нагревается паром самоиспарения отработанной воды. Из подогревателя вода проходит через гидрозатвор с высотой столба жидкости около 9 м и поступает в одноходовой пароконтакный подогреватель II ступени, где вторичным паром IV или III ступени выпарной установки подогревается до температуры 85-90 0С. Из подогревателя вода поступает в цилиндрический отстойник, где в течение 10-12 мин осветляется, стерилизуется и направляется в охладитель. Очищенная жомопрессовая вода, охлажденная до 70-75 0С, поступает в сборник жомопрессовой воды. Использование аммиачных конденсатов в качестве питательной воды весьма выгодно. Но для того, чтобы использовать ее на диффузии, ее необходимо подготовить. Для нашей технологической схемы мы предусмотрели схему подготовки питательной воды на диффузию, разработанную профессором кафедры технологии сахаристых веществ ВГТА А.И.Громковским и В.Е.Апасовым, которая была применена на Добринском сахарном заводе. По этой схеме барометрическая вода из сборника насосом подается в дефекосатуратор, где повышают pH воды до 11-11,5. В контрольный ящик дефекосатуратора подается аммиачная и жомопрессовая воды из сборников и. Затем смесь барометрической, аммиачной и жомопрессовой вод поступает в сульфитатор I ступени, потом в сульфитатор II ступени, в результате чего pH воды снижается до 6-6,5. Далее сульфитированная добавочная вода подогревается в пароконтактном подогревателе до температуры 75-85 0С и аэрируется перед попаданием в сборник питательной воды на диффузию, в котором она имеет следующие параметры: pH=6-6,5; t=70 0С. Подготовленная вода поступает на диффузию. При переработке свеклы пониженного качества аммиачные конденсаты обрабатывают ортофосфорной кислотой, которая осаждает ионы железа, аммония, магния, а с ионами кальция при pH=5,8-6,5 образует Ca(H2PO4)2. Эта соль кальция переводит пектиновые вещества в нерастворимое состояние и делает свекловидную стружку более упругой. На дефекации ортофосфорная кислота полностью осаждается. Такой способ подготовки питательной воды предусматривает подщелачивание ее известью до pH 11,5, сульфикацию до pH 7,0-7,2 и добавление ортофосфорной кислоты до pH 5,8-6,5. Лист

  • 4154. Снижение себестоимости продукции отрасли. Расчет печи для сжигания сероводорода
    Рефераты Экономика
  • 4155. Собственность и многообразие её форм. Многообразие форм хозяйствования в рыночной экономике
    Рефераты Экономика

    1. Пястолова С.М. «Анализ финансово хозяйственной деятельности» 2000
    2. ЭКО 2003 №3 стр 61-85
    3. Маркетинг 2001 №6 стр 15-19
    4. Савицкая «Анализ хозяйственной деятельности предприятия» М; 1997
    5. Гупасьян Г.М. «Экономическая теория» М; 2003
    6. Глисин Ф. «Деловая активность финансово промышленных групп» 2001
    7. Глисин Ф. «Экономика и жизнь» 2002 стр 14-15
    8. Докулаев М.В. «Российский холдинг: достоинство и недостатки», «ЭКО» 2004 №6 стр 157-160
    9. Под редакцией О.Г. Туровца. «Организация производством и управления производством» М 2002
    10. Б.З. Мильнер «Теория организации»М. 2002
    11. Белорус С. «Радикальная реформа управления», К: Техника , 1990 стр 137-150.
    12. Ивченко В. И др. «Централизм и самостоятельность: новые пути развития хозяйственного механизма»,М.: Экономика 1990 стр 218-229.
    13. Хозяйственные ассоциации/Хозяйство и право. 1990 стр 57-65
    14. Кооперация и ассоциации/Хозрасчет и рынок. М.: Правда, 1990 стр 87-94.
    15. Мильнер /Б. Горизонтальные структуры//Экономика и жизнь 1990 №27 стр 4
    16. Советский концерн / Красийчук Е. // Коммунист Украины 1990 №4 стр 43-52
  • 4156. Собственность как основа социально-экономических отношений
    Рефераты Экономика

    Такое своеобразие отношений проистекает прежде всего из того, что объекты ИС - это результаты напряженной творческой деятельности отдельных личностей, и приоритет в их создании принадлежит, безусловно, именно этим личностям. Юридические лица и государство тем или иным образом приобретают у ученых и изобретателей те достижения и выгоды, которые являются результатом использования их уникальных способностей.
    Целесообразно, и даже необходимо, отразить нюансы взаимоотношений субъектов научной ИС в готовящемся проекте федерального закона "О статусе научного работника". Кроме того, уже принятые законы по ИС не снимают с повестки дня целесообразность принятия специального закона "О научной интеллектуальной собственности", проект которого готовился уже более десяти лет назад, однако так и не был доведен до завершения.
    Существенным в вопросе распределения прав на объекты ИС является источник финансирования работ. В настоящее время в России начинают предприниматься попытки законодательно определить интересы и права не только работника и работодателя, но и государства в отношении изобретений, созданных в результате государственной поддержки.
    В соответствии с российским законодательством авторские права на служебные произведения подразделяются на личные неимущественные и исключительные имущественные. Личные права (авторские) принадлежат, автору служебного объекта интеллектуальной собственности, а исключительные имущественные права на его использование принадлежат организации-работодателю. Из формулировок законов следует, что эти права уже в силу наличия трудовых отношений между автором-работником и организацией-работодателем не переходят от первого к последней, а первоначально возникают у работодателя, что порождает определенные противоречия.
    В России в целом создана законодательная основа современной охраны собственности. Однако с конца 1993 г. работа в данной области резко замедлилась.

  • 4157. Собственность: содержание и формы
    Рефераты Экономика

    Раскрытие содержания права собственности не завершается, однако, исследованием содержания субъективных правомочий собственника. Дело в том, что одноименные правомочия могут принадлежать и лицу, обладающему имуществом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, доверительному управляющему, арендатору и т.д. Это обстоятельство заставляет искать тот критерий, который бы отграничивал право собственности от иных, так называемых вторичных, вещных прав. Этот критерий установлен самим законодателем и уже упоминался при цитировании легального определения права собственности. Дело в том, что в отличие от всех прочих третьих лиц, могущих оказывать фактическое и правовое воздействие на вещь, собственник осуществляет принадлежащие ему правомочия по своему усмотрению. Власть собственника в отношении вещи первична и опирается только на закон. Власть же всех третьих лиц в отношении вещи опирается не только на закон, но и на власть собственника и немыслима без этой власти. Особенно наглядно указанное различие можно проследить на примере различия права собственности и права доверительного управляющего в отношении имущества, переданного ему в доверительное управление. Осуществляя доверительное управление имуществом, управляющий вправе совершать в отношении этого имущества в соответствии с договором доверительного управления любые юридические и фактические действия в интересах выгодоприобретателя (п. 2 ст. 1012 ГК). Таким образом, у управляющего возникают столь широкие правомочия по владению, пользованию и распоряжению указанным имуществом, наводящие на мысли о характерной лишь для права собственности абсолютности, что законодатель вынужден был в одном и том же нормативном акте дважды указать, что передача имущества в доверительное управление не влечет перехода права собственности к управляющему (п. 4 ст. 209 и п. 1 ст. 1012 ГК). При этом анализ норм ГК о доверительном управлении позволяет подтвердить такое указание законодателя. В отличие от права собственности:

    1. Правомочия доверительного управляющего в отношении переданного ему в доверительное управление имущества опираются не только на закон, но и на договор доверительного управления с собственником этого имущества.
    2. Доверительное управление осуществляется управляющим не по своему усмотрению, а в интересах выгодоприобретателя.
    3. Доверительный управляющий может поручить управление имуществом другому лицу лишь в случаях, предусмотренных законом.
    4. Распоряжаться недвижимым имуществом доверительный управляющий может лишь в случаях, предусмотренных законом.
    5. Правомочия доверительного управляющего в отличие от правомочий собственника носят временный характер, ограниченный договором доверительного управления.
  • 4158. Собственный капитал предприятия
    Рефераты Экономика
  • 4159. Совершенствование коммерческо-сбытовой деятельности предприятия
    Рефераты Экономика

    Для успеха на рынке необходимо обеспечить конкурентоспособность продукции. Конкурентоспособный товар должен удовлетворять запросы покупателя (потенциального потребителя на более высоком уровне, в большей степени отвечать их предпочтениям, чем товары конкурентов или предшествующие варианты предложения данной компании). Степень удовлетворения запросов покупателей зависит от целого ряда факторов, которые и представляют собой факторы конкурентоспособности. Различают:

    1. технические факторы, характеризующие технический уровень и качество товара. Технический уровень это техническое совершенство продукта, степень воплощения в нем новейших научно-технических достижений. Качество определяется параметрами (показателями), соответствующими определенным свойствам товара;
    2. технико-экономические факторы (надежность, материалоемкость);
    3. организационно-коммерческие факторы (цена, условия платежа,
      сроки поставки, базисные условия контракта, эффективность
      маркетинга и рекламы, уровень предпродажного и послепродажного
      сервиса, сертификация товара и др.);
    4. деловую репутацию изготовителя (поставщика) и характер
      межличностных отношений партнеров (покупателя и продавца),
      нередко превращающихся в главные факторы успеха.
  • 4160. Совершенствование коммуникаций первичных трудовых коллективов
    Рефераты Экономика

     

    1. Крачевский Р.Л., Дубовская Е.М. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспект. М.: МГУ, 1991. -207 с.
    2. Антипина Г.С. Теоретико-методологические проблемы исследования малых социальных групп. СПБ.: Ленинградский ун-т. 1982.
    3. Фатахулин Н.С. Малая социальная группа как форма общественного развития. Казань, 1989.
    4. Вольский В.И., Лезина З.М. Голосование в малых группах: процедуры и методы сравнительного анализа. М.: МГУ. 1991.
    5. Дряхлов Н.И. Социология труда. М.: МГУ. 1993.
    6. Экономика труда: социально-трудовые отношения / Под. ред. Ю.Г. Одеговой. - - М.: Изд-во Экзамен, 2004.
    7. Сероштан Н.А. Социология труда. СПБ.: Изд-во Основа, 1990.
    8. Шепель В.М. Коммуникационный менеджмент. М: Изд-во Гардарики, 2004.
    9. Андреева Г.М. Межличностное восприятия в группе. - М: МГУ. 1981.
    10. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография/Под науч. Ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002. 484 с.
    11. Рофе А.И., Жуков А.Л. Теоретические основы экономики и социологии труда: Учебник для студентов вузов. М.: Изд- во МИК, 1999.
    12. Смолкин А.Н. Основы организации. - М.: Изд-во МИК, 1999.
    13. Баканов М.И., Шеремет А.Д. Теория анализа хозяйственной деятельности: Учебник. 4 е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 1997.
    14. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. - М.: Изд-во. ГАРДАРИКИ, 2002. 528 с.
    15. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. Учебно-практическое пособие. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 2000.
    16. Шуванов В.И. Социальная психология менеджера. - М.: ЗАО “Бизнес-школа “Интел-Синтез”, 1999.
    17. Милгром П, Роберте Д. Экономика, организация и менеджмент. СПБ: Экономическая школа СПб госуниверситета экономики и финансов,2001.
    18. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. Учебное пособие. - Москва-Новосибирск.:1998.
    19. Ильин А.И. Планирование на предприятии. Мн.: Новое знание, 2004. 635 с.
    20. Аникеева Н.П. Психологический климат в коллективе. - М.: Просвещение, 1989. - 224с.
    21. Войко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.И. Социально-психологический климат коллектива и личность. - М.: Мысль. 1983. - 207 с.
    22. Веснин В.Р.Практический менеджмент персонала. - М.: Юрист, 1998.
    23. Вичев В.В. Мораль и социальная психология. - М.: 1978.
    24. Гительмахер Р.Б., Назаров В.И. Команда менеджера. - Иваново.: Изд-во ИвГУ, 1997. - 200 с.
    25. Грейсон Дж.Младший, О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХ1 века. Перевод с английского. - М.: Экономика. 1991. 208 с.
    26. Гришина Н.В. Я и другие: Общение в трудовом коллективе. Л., Лениздат, 1990. - 170 с.
    27. Донцов А.И. Психология коллектива. - М.: Изд-во МГУ 1984. - 246 с.
    28. Егоршин А.П. Управление персоналом. - Н.Новгород.: НИМБ, 1997. - 607 с.
    29. Ершов А.А. Личность и коллектив: Межличностные конфликты в коллективе, их разрешение. Ленинградский ун-т. 1976.
    30. Журавлев А.Л. Социально-психологические проблемы управления. / Прикладные проблемы социальной психологии. - М.: 1983. 184 с.
    31. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. - М.: 1996. 38 с.
    32. Коллектив. Личность. Общение.: Словарь социально-психологических понятий /Под ред. Кузьмина Е.С. и Семенова В.Е. - Л.: Лениздат, 1987, 143 с.
    33. Кузьмин Е.С., Волков И.Б., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. - Л.: Лениздат. 1974. 167 с.
    34. Лавриенко В.Н. Психология и этика делового общения. - М.: Изд-во ЮНИТИ. 2000.
    35. Литвинов В.Н. Психологический климат и экономические показатели. Социальные проблемы труда и образования. / Материалы научной конференции, вып. 2 - Рига 1969.
    36. Ломов Б.Ф., Журавлев А.Л. Психология управления. - М.: Знание. 1978., - 218 c.
    37. Майерс Д. Социальная психология. М.: 2001.
    38. Теория экономического анализа / Под.ред. А.Д. Шеремета. М.: Прогресс, 2001.
    39. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Учебное пособие. / Под ред. Шеметова П.В. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1998. - 312 с.
    40. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. - М: 2000.
    41. Новиков В.В., Забродин Ю.М. Психологическое управление производственной организацией. - М.: Мысль. 1990. - 316 с.
    42. Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. - М.: Мысль.1971. - 350 с.
    43. Шеховцева Л.С. Стратегический менеджмент: Учебное пособие. Калининград: Изд-во КГУ , 2001.
    44. Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности: Теоретико-методологический аспект. - Л. изд-во ЛГУ. 1990. - 181 с.
    45. Дафт Р.Л. Менеджмент СПб.: Изд-во Питер, 2000.
    46. Руденский Е.В. Социальная психология: Курс лекций. - М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ. 1997.
    47. Розанова В.А. Психология управления. - М. 1997.
    48. Самыгин С.Н., Столяренко Л.Д. Психология управления. Учебное пособие. - Ростов: Изд-во Феникс 1997. - 512 с.
    49. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления.-Л.: Изд-во ЛГУ. 1986. - 176 с.
    50. Смолкин А.Н. Основы организации. - М.:1999
    51. Тараткевич М.В. Человек и коллектив в системе управленческих отношений. - Минск, 1974.
    52. Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. Кибанова А.Я. - М.::ИНФРА-М. 2000. 512 с.
    53. Цветаев В.М. Управление персоналом. - СПб. 2000. 36 с.
    54. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. - М.: 2002.
    55. Морозов А.В. Деловая психология. Учебник для ВУЗов. - СПб.: изд-во “Союз” 2002. - 571 с.