Курсовой проект по предмету Экономика

1141. Законы макроэкономики и механизм их действия
Курсовые работы Экономика

В принципе спрос это запрос фактического или потенциального покупателя, потребителя на приобретение товара за имеющиеся у него, предназначенные для покупки этого товара деньги. Спрос отражает, с одной стороны, потребность покупателя в некоторых товарах или услугах, желание приобрести эти товары или услуги в определенном количестве и, с другой стороны, возможность оплатить покупку по ценам, находящимся в пределах «доступного» диапазона. Наряду с этими обобщенными определениями спрос характеризуется рядом свойств и количественных параметров, из которых выделим прежде всего объем или величину спроса. С позиций количественного измерения спрос на товар, понимаемый как объем спроса, означает количество данного товара, которое покупатели желают, готовы и имеют денежную возможность приобрести за некоторый период по определенным ценам. Проще говоря, спрос как объемный показатель характеризует количество продукта, которое покупатели способны, намерены, будут приобретать по различным возможным ценам. Как ясно из определений, объем спроса зависит от цен на продаваемый товар, услугу. Но кроме них на величину спроса влияет и ряд других факторов, которые иногда называют неценовыми. Это, прежде всего потребительские вкусы, мода, величина доходов, величина цен на другие, сопряженные товары, возможность замещения данного товара другим. Закон спроса проявляется в том, что при прочих неизменных факторах величина спроса уменьшается по мере увеличения цены товара [6, с. 503]. Природа закона спроса по существу проста. Если у покупателя есть определенная сумма денег на приобретение данного товара, то он сможет купить тем меньше товара, чем больше цена, и наоборот. Конечно, реальная картина намного сложнее, так как покупатель может привлечь дополнительные средства, приобрести взамен данного товара иной, замещающий его. Но в целом закон спроса отражает генеральную тенденцию свертывания объема закупок с ростом цен на товар в условиях, когда денежные возможности покупателя ограничены определенным пределом. Графически закон спроса представлен в виде так называемых кривых спроса, отражающих в форме графика связь, функциональную зависимость между величиной спроса и ценой, то есть шкалу спроса (Прил. 3). Надо различать индивидуальные кривые спроса, отражающие реакцию индивидуального покупателя на цены, рыночные кривые, характеризующие объем спроса на данный товар всех покупателей рынка, и функцию совокупного спроса, отражающую интегрированный спрос в масштабах хозяйства страны, то есть всех покупателей на все товары.
1142. Залучені джерела фінансування підприємства в сучасних умовах господарювання
Курсовые работы Экономика

Важливим аспектом, який стимулюватиме надходження інвестицій в економіку регіону, є інноваційна діяльність. Аналіз економічних данин Львівщини свідчить про скорочення інноваційних процесів, що характеризується зменшенням числа і питомої ваги інноваційно-активних підприємств. На даний час для інноваційної діяльності на регіональному рівні характерною є низка проблем, до яких слід віднести відсутність дієвих та ефективних програм інноваційного розвитку, відсутність пільг щодо активізації інноваційної діяльності в регіоні. Передусім необхідно вирішити проблему системного, сформованого га основі чіткого визначення пріоритетів підходу щодо розвитку провідних галузей економіки на регіональному рівні, сформувати належну законодавчо-нормативну базу та розробити ефективні інноваційні програми, які б передбачали створення сприятливого економічного середовища для реалізації проекту «інновації - інвестиції» відповідно до інтересів усіх його учасників, що дасть змогу збільшити обсяги надходження ресурсів для реалізації інноваційних проектів.
1143. Занятость в Российской Федерации
Курсовые работы Экономика

Сегодня многие предприятия столкнулись с проблемой - дефицитом рабочих кадров. "Новый" дефицит существенно отличается от "старого". Полтора десятилетия назад при формальной нехватке рабочей силы в стране насчитывался многочисленный контингент квалифицированных промышленных рабочих. Сегодня же найти за воротами предприятия готовых квалифицированных рабочих стало трудно. Многие из них перешли в торговлю, бытовое обслуживание, сферу бизнеса и не рвутся оттуда в заводскую среду. Другие утратили квалификацию или, что еще хуже, потеряли себя, выпали из общества. И хотя в стране, по прежнему, немало официально зарегистрированных безработных, далеко не все они могут и хотят занимать вакансии квалифицированных промышленных рабочих. В условиях экономического роста основной проблемой становится структурный дисбаланс рынка труда, при котором соискатели рабочих мест не обладают профессиональными качествами, необходимыми работодателям. Общество в этой ситуации вполне может болеть одновременно двумя, казалось бы, несовместимыми недугами - дефицитом кадров и безработицей.
1144. Занятость и безработица, особенности в Республике Беларусь
Курсовые работы Экономика

В 2007 году в Республике Беларусь наблюдаются положительные тенденции в области занятости населения. За январь-сентябрь 2007 года прием работников восполнил их выбытие на 101,9 процента, принято работников на 12,7 тысяч больше, чем уволено. Оборот рабочей силы составил 1363,4 тысячи человек или 38,6 процента от среднесписочной численности работающих (в аналогичном периоде 2006 г. 38,4 процента). В связи с высвобождением уволено 8,1 тысяч человек, что составило 82,4 процента к уровню 2006 года. Сократились масштабы вынужденной неполной занятости и составили 107,2 тысячи человек или 75,3 процента к соответствующему периоду 2006 года. Численность работавших в режиме неполного рабочего времени сократилась на 20,2 процента, численность находившихся в отпусках по инициативе нанимателя на 30,0 процентов. За январь-сентябрь 2007 года в органы государственной службы занятости обратилось за содействием в трудоустройстве 251,8 тысячи человек (106,1 процента к уровню 2006 года), из которых 149,9 тысячи в соответствии с законодательством признаны безработными. Включая граждан, состоявших на учете на начало года, в трудоустройстве нуждалось 324,2 тысячи человек, в том числе 201,9 тысячи безработных. С начала года трудоустроено 153,1 тысячи человек, в том числе 95,9 тысячи безработных. Направлено на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации 17,2 тысячи безработных. Приняли участие в оплачиваемых общественных работах 75,8 тысячи человек, в том числе 42,4 тысячи безработных. Переселено на новое место жительства и работы, с их согласия, 208 семей безработных с оказанием им финансовой поддержки из средств Фонда социальной защиты населения. На 1.10.2007 на учете в органах государственной службы занятости состояло 46,5 тысячи безработных (82,4 процента к уровню 2006 года), из них 53,5 процента получали пособие по безработице. Средний размер пособия в сентябре составил 45,4 тысячи рублей на одного безработного. Увеличился спрос на рабочую силу: на 1.10.2007 в органы государственной службы занятости поступили сведения о наличии 55,8 тыс. вакансий, что составило 106,5 % к уровню 2006 года. Если в 2006 году предложение рабочей силы превышало спрос в 1,1 раза, то на 1.10.2007 количество вакансий превысило численность безработных в 1,2 раза. Вместе с тем, по-прежнему сохраняется структурный и территориальный дисбаланс спроса и предложения рабочей силы. Постепенно снижается женская и молодежная безработица. В составе безработных удельный вес женщин уменьшился с 65,7 процента на 1.10.2006 до 64,4 процента на 1.10.2007. Доля молодежи в возрасте 16 29 лет за этот период уменьшилась с 45,4 процента до 43,2 процента. Уровень регистрируемой безработицы к экономически активному населению снизился с 1,3 процента на 1.10.2006 до 1,0 процента на 1.10.2007.
1145. Занятость и безработица. Национальные программы занятости
Курсовые работы Экономика

Во-первых, причиной безработицы может стать относительно избыточное население, «лишнее» по сравнению с достигнутым уровнем национального производства. Во-вторых, безработица является результатом изменений в структуре экономики, в том числе - в технологии (структурная безработица). Эта безработица является временной, так как на смену старым отраслям и производствам (технологиям) приходят новые. В-третьих, безработица временно увеличивается из-за естественных желаний людей найти работу «по душе» и с лучшими условиями труда и оплаты (фрикционная безработица). В-четвертых, особо сильное увеличение уровня безработицы происходит в результате циклического спада в экономике (циклическая безработица). Этот вид безработицы является наиболее опасным, так как возникает замкнутый круг: падение производства - безработица - уменьшение общего уровня доходов - снижение совокупного спроса - падение производства - безработица и т.д. В-пятых, в некоторых случаях генератором безработицы может стать активное вмешательство государства и профсоюзов в отношения между наемным работником и работодателем, что приводит к рыночной негибкости заработной платы и заставляет предпринимателей решать проблему достижения максимальной прибыли путем сокращения занятости. [20]
1146. Занятость и трудовые отношения
Курсовые работы Экономика
1. Конституция РФ [Электронный ресурс]: принята 12 декабря 1993г. на всенародном голосовании// Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс]: части первая от 30 ноября 1994г. №51-ФЗ, вторая от 26 января 1996г. №14-ФЗ и третья от 26 ноября 2001г. №146-ФЗ// Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
3. Федеральный закон [Текст]: от 6 октября 2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ»// Справочно-правовая система КонсультантПлюс.
4. Бутов, В.И., Игнатов, В.Г., Кетова, Н.П.Основы региональной экономики. [Текст]: учебник / В.Н.Бутов и др. Ростов н/Д: МарТ, 2007. 320с.
5. Воронин, А.Г.Муниципальное хозяйствование и управление: проблемы теории и практики [Текст]: учебник / А.Г.Воронин. М.: Финансы и статистика, 2007. 256с.
6. Демидова, Л.А.Пути повышения эффективности государственного сектора [Текст] / Л.А.Демидова// Проблемы теории и практики управления. 2005. №4. С.25.
7. Зотов, В.Б.Территориальное управление [Текст]: учебник / В.Б.Зотов. М.: Информ, 2006. 460с.
8. Иванов, В.В., Коробова, А.Н.Муниципальный менеджмент [Текст]: справочное посоБие / В.В.Иванов и др. М.: ИНФРА-М., 2005. 324с.
9. Овчинников,О.Г.Государственное регулирование аграрного сектора [Текст]: учебник / О.Г.Овчинников. М.: Эксмо, 2005. 314с.
10. Ореховский, П.А.Муниципальный менеджмент [Текст]: учебник / П.А.Ореховский. М.: МОНФ, 2007. 450с.
11. Радченко, А.И.Основы государственного и муниципального управления: системный подход [Текст]: учебник / А.И.Радченко. Р-н/Д.: РостИздаТ, 2007. 350с.
12. Система государственного и муниципального управления [Текст] / Под ред. О.М.Рой СПб.: Питер, 2007. 448с.
13. Уткин, Э.А., Денисов, А.Ф.Государственное и региональное управление [Текст]: учебник / Э.А.Уткин, А.Ф.Денисов / Э.А.Уткин, А.Ф.Денисов М.:ИКФ «ЭКМОС», 2006. 88с.
14. Чиркин, В.Е.Государственное и муниципальное управление [Текст]: учебник / В.Е.Чиркин М: Юрист, 2005. 214с.
15. Эффективность государственного управления / Пер. с англ. [Текст] / Под ред. С.А.Батчикова и С.Ю.Глазьева. М.: Фонд «За экономическую грамотность», АО «Консалтбанкир», 2005. 165с.
1147. Занятость населения и безработица в России
Курсовые работы Экономика
Проблемы становления нового типа социально-трудовых отношений в России, социальная опасность безработицы, колебания спроса на труд и его предложения вынуждают государство обращаться к активной политике на рынке труда. Основная цель активной политики всемерное содействие в трудоустройстве потерявшим работу. Реализация этой цели осуществляется со стороны как спроса на труд, так и его предложения и включает в себя комплекс мероприятий:
1. содействие трудоустройству через государственные и коммерческие службы трудоустройства (деятельность последних нормативно регламентируется и контролируется государством, в том числе посредством лицензирования);
2. развитие системы профессиональной подготовки и переподготовки как упредительной и профилактической меры содействия занятости через собственно государственные программы обучения и путем стимулирования участия работодателей в программах профессиональной подготовки и переподготовки, например посредством налоговых льгот, квотирования финансовых ресурсов компании, выделяемых на обучение, и рабочих мест, частичной выплаты государством зарплаты работнику во время учебы;
3. организация общественных работ, включая трудоемкие работы по строительству и благоустройству городов, защите земли, уходу за больными, престарелыми, которые способствуют созданию рабочих мест;
4. содействие самозанятости и предпринимательству через постановление кредитов и субсидий, налоговые льготы для вновь созданных компаний, консультационная помощь и обучение предпринимателей;
5. содействие занятости социально слабозащищенных групп населения (женщины, молодежь, инвалиды, пожилые, длительно безработные) путем первоочередного направления на переобучение и на работу; целевое квотирование и бронирование рабочих мест, предоставление дополнительных гарантий при найме и увольнении, субсидий и налоговых льгот для компаний, использующих труд данных категорий [2].
1148. Занятость населения и проблемы её регулирования в рыночном хозяйстве
Курсовые работы Экономика

Номенклатура отраслевых, профессиональных и образовательных категорий в анкетах ОНПЗ неоднократно менялась. Использовавшаяся в них первоначально традиционная «советская» классификация отраслей народного хозяйства (ОКОНХ) во многом отклонялась от стандартной классификации отраслей, принятой в большинстве стран мира. К параллельной разработке альтернативной Общероссийской классификации видов экономической деятельности, продукции и услуг (ОКДП) Росстат приступил в 1997 г. В 2003 г. она была заменена Общероссийским классификатором видов экономической деятельности (ОКВЭД), идентичным международной классификации ISIC-3, и с 2005 г. Росстат отказался от дальнейшей разработки ОКОНХ. Дополнительные трудности связаны с тем, что первоначально лица, занятые производством продукции в ЛПХ для реализации на рынке, квалифицировались в рамках ОНПЗ либо как безработные, либо как экономически неактивные, но с 1999 г. стали включаться в состав занятых. В начале 1990-х годов в рамках ОНПЗ использовалась классификация видов занятий, состоявшая из четырех укрупненных «советских» категорий руководители, специалисты, прочие служащие, рабочие. В 1997 г. ей на смену пришел новый Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ) из девяти базовых профессиональных групп, идентичный международному классификатору ISСО-88. Что касается образовательной структуры занятости, то в первой половине 1990-х годов в ней выделялись 6, а в последующие годы 7 уровней образования: лица с начальным профессиональным образованием учитывались вместе с лицами со средним (полным) или основным общим образованием, и лишь с 1997 г. стали выделяться в самостоятельную категорию. Сравнение с данными переписей населения свидетельствует также, что ОНПЗ, по-видимому, дают несколько смешенную картину распределения работников по уровням образования. Если в первые годы их проведения, похоже, имела место некоторая переоценка доли выпускников ссузов, то в самые последние годы доля их выпускников, напротив, стала недооцениваться, но зато стала переоцениваться доля выпускников средних школ.
1149. Заработная плата – рыночная цена труда на примере предприятия общественного питания
Курсовые работы Экономика

В основном на предприятиях общественного питания применяется почасовая или поденная повременные оплаты. Различают три системы повременной оплаты: простую повременную, повременно-премиальную и повременно премиальную с нормированным заданием. А вот допустим в заготовочных цехах по производству полуфабрикатов может применяется и сдельная форма оплаты. Сдельная форма заработной платы подразделяется на системы: прямая или неограниченная сдельная (размер расценки за единицу продукции не зависит от степени выполнения нормы выработки),сдельно-премиальная (предусматривает выплату сверх заработка по прямым сдельным расценкам премии за достижение установленных количественных и(или) качественных показателей труда), сдельно-прогрессивная (после выполнения нормы расценка возрастает), косвенно- сдельная, аккордно-сдельная (единая плата за выполнение производственного задания комплекса работ). Размер общей аккордной оплаты определяется на основе действующих норм времени (выработки) и расценок, а при их отсутствии исходя из норм и расценок на аналогичные работы. Может вводиться и премирование рабочих за сокращение срока выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ. Оплата за работу в ночное и сверхурочное время повышается согласно договору. Практикуются также высокие ставки дневной оплаты за достижение определенного уровня сменной производительности («хай-дэй»). Как правило, при невыполнении норм выработки, допущении брака по собственной вине, недостачи и нанесении прямого ущерба имуществу работодателя работник подвергнется санкциям, сокращающим оплату его труда. В положенных по закону случаях вознаграждение работника включает гарантийные, компенсационные выплаты и возмещение ущерба за вред, причиненный работодателем. Каждая система может быть индивидуальной или коллективной в зависимости от того, по индивидуальным или групповым показателям определяется заработок.
1150. Заработная плата и доходы в России
Курсовые работы Экономика

В случае а) вся заработная плата представлена прямоугольником 0WEELE, где фигура 0WELE, представляет собой удерживающую заработную плату. Каждая точка на кривой предложения труда показывает ту минимальную плату, которую готов получать работник за услуги своего труда. Если уровень ее будет ниже минимально приемлемой цены за данный ресурс, то работник перейдет в другую отрасль или воздержится от предложения услуг своего труда вообще. В условиях равновесия на рынке труда каждый работник получает заработную плату в размере равновесной ставки WE, превышающую минимально приемлемую для него цену услуг труда. Исключение составляет лишь предельный работник (LE), для которого удерживающая заработная плата в точности совпадает с минимально приемлемой для него платой за услуги труда. Величина удерживающей заработной платы определяется альтернативной ценностью (издержками упущенных возможностей) использования труда. В свою очередь, другая часть получаемого работником дохода, треугольник WWEE, представляет собой плату, превышающую издержки альтернативного использования ресурса, т.е. экономическую ренту в современном определении этого понятия. На рынке трудовых услуг это выплаты, превышающие удерживающую заработную плату. Здесь уместно провести аналогию с излишком потребителя и излишком производителя, когда излишек производителя представляет собой область, ограниченную осью ординат, линией цены и участком кривой предложения, вплоть до точки равновесия. В данном же случае, экономическая рента представляет собой ту же площадь, т.к. владельцы фактора производства (труда) получают то, что можно назвать излишком владельца ресурса, или экономической рентой.
1151. Заработная плата и эффективность её использования
Курсовые работы Экономика
1. Гражданский Кодекс Российской Федерации: в 3ч. - М.: Омега-Л, 2008. 405с.
2. Налоговый Кодекс Российской Федерации: в 2ч. М.: Юрайм, 2008. 681с.
3. Трудовой Кодекс Российской Федерации. М.: ВИТРЭМ, 2007. 192 с.
4. Федеральный закон «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» № 134-ФЗ
5. Адамчук В.В. Экономика и социология труда / В.В. Адамчук, О.В. Ромашов, И.Е. Сорокина. М.: ЮНИТИ, 1999. 407 с.
6. Барышников Н.П. Заработная плата / Н. П. Барышников - М.: ЮНИТИ, 1997. - 245 c.
7. Бланк И. А. Управление торговым предприятием / И. А. Бланк. М.: ЭКМОС, 1998. 416 с.
8. Валевич Р.П. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ Р.П. Валевич, Г.А. Давыдова Минск.: Высшая школа, 2006.- 346 с.
9. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (торговля):Учебник.-М.:Издательско-торговая корпорация «Дашков и К»,2006.-347с.
10. Кравченко Л.И. Анализ хозяйственной деятельности в торговле: Учебное пособие для вузов / Л.И. Кравченко. - 4-е изд., перераб. и доп. Минск.: Высшая школа, 1995.- 210 с.
11. Лебедева С.Н. Экономика торгового предприятия: Учебное пособие/ С.Н. Лебедева, Н.А. Казиначикова, А.В. Гавриков.-Мн.: Новое знание, 2001. - 290 с.
12. Раицкий К.А. Экономика предприятия: учеб. для ВУЗов/ К.А. Раицкий - 2-е изд. - М.: Маркетинг, 2000. 458с.
13. Рофе А.И. Экономика и социология труда: учеб. пособие / А.И. Рофе. М.: Экономика, 1996. 368 с.
14. Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб.пособие.-2-еизд.,перераб.и доп.- М.:Финансы и статистика, 2004.-304с.
15. Смирнова А.М. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / А.М. Смирнова; Красноярский гос. торг-экон. ин-т. Красноярск, 2006. 132с.
16. Смирнова А.М. Показатели по труду предприятия торговли: методика анализа и экономического обоснования: учеб. пособие / А.М. Смирнова. Красноярск, 2005 77с.
17. Соловьева Н.А. Анализ результатов хозяйственно-финансовой деятельности торговых организаций: учеб. пособие / Н.А, Соловьева, Т.А. Цыркунова; Красноярский гос. торг.-эконом. институт. Красноярск, 2004. 96с
18. Статистика труда и заработной платы в торговле: учеб. пособие по дисциплине «Статистика»/ Е.В. Поклонова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. Красноярск: РИО КГПУ, 2001.- 132с.
19. Сущность, функции и регулирование заработной платы в рыночной экономике: Текст лекций / Красноярский гос. торг-экон. ин-т.; сост. А.М, Смирнова. Красноярск, 2005. 35с.
20. Управление персоналом организации: учеб. / под ред. А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 1997. 512 с.
21. Экономика и организация деятельности торгового предприятия: учеб. пособие / Под ред. А.Н. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2000.-315 с.
22. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие. В 2ч. Ч.1 / Ю.А. Александров, Э.А. Батраева, И.В. Петрученя и др.; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т. - Красноярск, 2002. 258 с.
23. Экономика предприятия: учеб. для вузов/ В.Я. Горфинкель, Е.М. Купряков, В.П. Прасолова и др.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006.-376 с.
24. Экономика предприятия: Учебник / под ред. Проф. Н.А. Сафронова. М.: «Юристъ», 2005. 584 с.
25. Экономика торгового предприятия: учеб. для вузов/А.И. Гребнев, Ю.К. Баженов, О.А. Габриэлян и др. М.: Экономика, 2003. 320 с.
1152. Заработная плата на предприятиях угольной промышленности
Курсовые работы Экономика
Японские механизмы мотивации персонала направлены на максимальное использование физического и творческого потенциала работников. Система оплаты труда в Японии основана на системах пожизненного найма и горизонтальной и вертикальной ротации. Именно они накладывают на формирование японской системы оплаты труда свои неповторимые особенности, делают ее мощным фактором экономического роста. К таким особенностям относятся:
1. зависимость оплаты труда от стажа, возраста работника (система оплаты за выслугу лет). Система оплаты труда за выслугу лет это метод контроля, при котором оплата труда и продвижение по службе пропорциональны возрасту и числу лет непрерывного стажа. На самом деле зарплату повышают не за стаж и возраст, а за квалификацию и профессионализм, растущий по мере увеличения стажа;
2. зависимость от так называемых жизненных пиков, которых в жизни человека насчитывается 56. Когда японец после окончания университета поступает на работу, его зарплата составляет примерно 202 тыс. иен в месяц (приблизительно 2000 долл. США). Это определенный законом минимум. Когда японец жениться, при рождении ребенка, при покупке жилья в кредит (в соответствии с законом и традициями) отмечается повышение заработной платы на 57%;
3. оплата по результатам работы. Конкретные механизмы обеспечения взаимосвязи размеров оплаты труда и результатов работы сотрудника, т.е. формы и системы заработной платы, разрабатывают сами предприятия с учетом их особенностей и традиций. Этим занимаются отделы мотивации это мозговые, аналитические центры, аккумулирующие все самое свежее и передовое в сфере организации труда и его оплаты, а также разработки эффективных моделей стимулирования и мотивации своих работников. Государство этим вопросом не занимается. Оно предоставляет полную самостоятельность и творчество самим предприятиям, в том числе государственным;
4. зависимость окладов менеджеров от результатов работы предприятия. На всех предприятиях используется система «плавающих» окладов. Базовые ставки директора завода, начальников цехов, других менеджеров колеблются в зависимости от динамики себестоимости, объема производства, номенклатуры, других показателей, за которые отвечает тот или иной руководитель.
5. одна из самых низких в мире дифференциаций в оплате труда (ниже только в Швеции 1:3). Это означает, что работник самой низкой квалификации получает всего в 3 раза меньше, чем работник самой высокой квалификации. А в Японии слесарь, продавец, инженер, врач получают лишь в 45 раз меньше, чем президент их компании. Низкая дифференциация в оплате труда неприемлема пока для России, так как является характерной только для высокоразвитых стран.
1153. Заработная плата: сущность, формы и системы
Курсовые работы Экономика

I полугодие 2009г.Июнь 2009г. рублейв % к
I полугодию
2008г.рублейв % киюню
2008г.маю
2009г.Российская Федерация17928,9110,319247,1108,2106,9Центральный
федеральный округ21521,1111,922938,3107,3106,6Белгородская область13393,6104,914554,3105,9105,9Брянская область10619,3109,011977,1111,5113,5Владимирская область12568,5111,013501,4110,2106,6Воронежская область12517,8110,813705,5110,8105,7Ивановская область10780,4111,411761,5110,1106,1Калужская область14475,2108,615500,1107,1106,6Костромская область11982,8110,112765,3109,3105,2Курская область11666,1111,412556,2111,1107,5Липецкая область13245,5101,914058,5103,9108,2Московская область23261,3116,924721,0114,0105,0Орловская область11234,5106,812231,5107,5107,7Рязанская область12905,1108,813966,2109,6108,2Смоленская область12394,7110,613411,9110,5107,0Тамбовская область10890,3114,312049,1114,5108,6Тверская область13344,1109,614443,7109,0106,6Тульская область13831,9114,214755,6111,1106,3Ярославская область13852,3105,714877,5105,8104,4г.Москва31517,3110,433339,4103,6107,1Северо-Западный
федеральный округ 20203,8110,521633,7109,2107,1Республика Карелия17719,9111,918745,4110,1107,7Республика Коми22190,6114,123562,8117,0107,6Архангельская область19137,2111,320192,9110,1105,3в том числе Ненецкий авт.округ42748,6109,043711,5109,7104,4Вологодская область16329,3105,017340,6103,3108,4Калининградская область15615,9108,116931,4107,3105,9Ленинградская область17953,7108,919444,4108,5108,2Мурманская область25328,9114,126438,0112,2102,7Новгородская область14438,8112,315279,0108,6109,1Псковская область11897,2112,613360,1115,0112,1г.Санкт-Петербург23297,6109,725058,1107,7107,5Южный
федеральный округ12584,2115,013811,2113,6108,7Республика Адыгея10846,9113,611401,6112,4105,1Республика Дагестан8579,6121,910235,9121,8120,8Республика Ингушетия10386,2113,111232,7109,4103,5Кабардино-Балкарская Республика10592,5118,411523,6117,8109,5Республика Калмыкия10119,4118,110885,6112,7108,1Карачаево-Черкесская Республика10007,0109,110913,0108,3108,4Республика Северная Осетия ? Алания10170,2117,711094,5116,1109,0Ставропольский край12092,5117,313244,1116,6109,5Астраханская область13232,1117,814195,9114,0104,5Волгоградская область12524,8110,813938,0113,3110,7Ростовская область13199,2116,814067,9112,6105,1Приволжский
федеральный округ13456,7108,114484,8106,8106,5Республика Башкортостан14379,5109,815610,6107,8106,2Республика Марий Эл10769,8108,011722,3108,2107,0Республика Мордовия11019,3109,611840,9106,9105,6Республика Татарстан14639,3103,815773,5102,4105,5Удмуртская Республика12678,2110,113266,2106,9103,9Чувашская Республика11038,6103,311957,2100,6108,2Пермский край14843,0104,815916,6103,7108,0Кировская область12068,1109,913269,0109,5107,0Нижегородская область13593,0109,214973,2110,2108,4Оренбургская область12997,9109,013809,2108,5105,6Пензенская область12551,9116,113410,1112,4104,5Самарская область14614,5105,115367,2103,0105,7Саратовская область12487,0116,813621,9116,1108,3Ульяновская область11140,2108,911838,4106,9106,8Уральский
федеральный округ21832,9104,223486,0104,5107,8Курганская область11597,8107,712725,1106,5110,6Свердловская область17032,5100,317979,299,1105,2Тюменская область34288,1106,136889,5107,3109,0в том числе:
Ханты-Мансийский авт.округ ? Югра37085,5104,939546,2105,4108,4Ямало-Ненецкий авт.округ46339,5108,148209,4107,9104,4Челябинская область14357,9101,315619,3101,6107,2Сибирский
федеральный округ15993,5109,717322,4109,9106,9Республика Алтай12102,1109,113174,0106,5106,7Республика Бурятия15747,3117,818185,9120,8110,9Республика Тыва15719,9118,516718,5110,7105,6Республика Хакасия15524,9111,516808,5109,6106,1Алтайский край10229,3111,610910,6111,5104,7Забайкальский край15820,5111,617281,5112,6107,3Красноярский край19595,9108,521016,5107,7105,9Иркутская область17813,8110,419380,7112,3107,3Кемеровская область15384,9104,616154,5103,5103,8Новосибирская область16349,9Рисунок 5 - Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата
1154. Зарождение и основные этапы развития новой институциональной экономической теории
Курсовые работы Экономика

В рамках теории общественного выбора все мероприятия государственной экономической политики понимаются как эндогенные для экономико-политической системы, поскольку их определение осуществляется под влиянием запросов субъектов политического рынка, которые одновременно являются экономическими субъектами.
Экономическое поведение бюрократии было рассмотренно У. Нисканеном. Он считает, что результаты деятельности бюрократов часто носят «неосязаемый» характер (постановления, докладные записки и др.) и поэтому трудно осуществлять контроль за их деятельностью. В то же время предполагается, что благосостояние чиновников зависит от размера бюджета агентства: это открывает возможности для увеличения их вознаграждения, повышения должностного статуса, репутации и т.д. В результате оказывается, что чиновникам удается существенно завышать бюджеты агентств по сравнению с уровнем, действительно необходимым для выполнения функций агентства. Данные аргументы играют существенную роль в обосновании тезиса о сравнительной неэффективности предоставления общественных благ государственными органами, который разделяет подавляющее большинство сторонников теории общественного выбора.
1155. Зарождение экономической теории
Курсовые работы Экономика

Особое место в истории российской экономической мысли занимает марксистское направление, которое господствовало с 20-х до 90-х годов двадцатого столетия. Монопольное господство марксистских воззрений, как сорняк среди ценных растений, душило прогрессивные экономические трактовки, хотя они и развивались. Особую ценность представляют идеи Н. Д. Кондратьева (1891-1938 гг.), разработавшего теорию экономических циклов («длинных волн»), А. В. Чаянова (1888-1938 гг.), обосновавшего организационно - производственные направления в экономике и семейно-крестьянском хозяйстве. К сожалению, под влиянием диктатора Сталина многие направления экономических трактовок объявлялись «политически вредными для социализма».
1156. Зарубежная методика оценки вероятности банкротства и ее применение в российских условиях
Курсовые работы Экономика

ПоказательИсходные данныеянварьфевральмартапрельмайиюньиюльавгустсентябрьоктябрьноябрьдекабрь1. РеализацияВыручка660833670745,5680806,7691018,8701384,1711904,8722583,4733422,1744423,5755589,8766923,7778427,5790103,9Затраты на сырье276347,1439280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8330405,7Заработная плата99124,95101107,4103129,6105192,2107296109442111630,8113863,4116140,7118463,5120832,8123249,4125714,4Начисления(ЕСН)35288,482235994,2536714,1437448,4238197,3938961,3439740,5640535,3741346,084217343016,4643876,7944754,33Аренда66083,367404,9768753,0770128,1371530,6972961,374420,5375908,9477427,1278975,6680555,1782166,2883809,6Прочие расходы33041,6533702,4834376,5335064,0635765,3436480,6537210,2637954,4738713,5639487,8340277,5941083,1441904,8Операционная прибыль150947,4739152044153133,6154215,7155289,8156355,2157411,3158457,5159493160517,3161529,5162529,1163515,1Налог на прибыль36227,3937336490,5636752,0737011,7837269,5637525,2537778,7238029,7938278,3338524,1538767,0939006,9839243,63Чистая прибыль114720,0801115553,4116381,5117204118020,3118830119632,6120427,7121214,7121993,1122762,5123522,1124271,52. Затраты на сырьеПриобретение284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8330405,7340317,8Оплата276347,1280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,83. Денежный поток3.1. Приток средствНаличный расчет167686,4170201,7172754,7175346177976,2180645,8183355,5186105,9188897,5191730,9194606,9197526Кредит прошлого месяца393518,2399421405412,3411493,5417665,9423930,9430289,9436744,2443295,4449944,8456694463544,4Кредит позапрошлого месяца80291,2199124,95100611,8102121103652,8105207,6106785,7108387,5110013,3111663,5113338,5115038,6Итого поступлений641495,8668747,6678778,8688960,5699294,9709784,3720431,1731237,6742206,1753339,2764639,3776108,93.2. Остаток средствОплата сырья276347,1280492,4284699,7288970,2293304,8297704,4302169,9306702,5311303315972,6320712,1325522,8Выплата зарплаты99124,95101107,4103129,6105192,2107296109442111630,8113863,4116140,7118463,5120832,8123249,4Уплата ЕСН35288,4835994,2536714,1437448,4238197,3938961,3439740,5640535,3741346,084217343016,4643876,79Оплата аренды66083,367404,9768753,0770128,1371530,6972961,374420,5375908,9477427,1278975,6680555,1782166,28Уплата налогов36227,3936490,5636752,0737011,7837269,5637525,2537778,7238029,7938278,3338524,1538767,0939006,98Прочие расходы33702,4834376,5335064,0635765,3436480,6537210,2637954,4738713,5639487,8340277,5941083,1441904,8Модернизация производства00100000003100000310000031000Итого отток546773,8555866,1665112,7574516,1584079,1624804,5603695613753,5654983634386,4644966,8686727,1Салдо денежного потока94722,05112881,513666,16114444,4115215,884979,88116736,111748487223,1118952,8119672,589381,824. Излишек (дефицит) средств на счетеОстаток на начало месяца17890112612,1225493,6239159,7353604,1468820553799,8670536788020875243,1994195,91113868Остаток на конец месяца112612,1225493,6239159,7353604,1468820553799,8670536788020875243,1994195,911138681203250Целевое сальдо340003468035373,636081,0736802,6937538,7538289,5239055,3139836,4240633,1541445,8142274,73Излишек (дефицит)78612,05190813,6203786,1317523,1432017,3516261,1632246,4748964,7835406,7953562,710724231160976
1157. Зарубежная практика налогообложения недвижимости
Курсовые работы Экономика

Книга недвижимости состоит из основной книги, содержащей информацию о гражданских правах на объекты недвижимости, а также из подборки документов. Налоговые органы со стороны государственных органов, ведущих книгу недвижимости, и муниципальных служб по землеустройству получают необходимую информацию об используемых земельных участках, цене сделки с недвижимостью, изменении владельцев недвижимого имущества, дате возникновения и прекращения имущественных прав на недвижимость. Налог на недвижимость в Австрии является местным. Предельная ставка налога на недвижимость установлена на федеральном уровне, действует на всей территории государства и равна 5%. Конкретную налоговую ставку определяет совет муниципалитета, возглавляемый мэром конкретного города. В Австрии не существует необлагаемых налогом минимумов стоимости недвижимости. Как и в Австрии, вся недвижимость в Швейцарии в рамках гражданского законодательства регистрируется в книге недвижимости, которую ведут кантональные власти. Предназначение книги недвижимости в Швейцарии такое же, как и в Австрии, - это государственная регистрация и формирование реестра данных об объектах недвижимости и их правообладателях, обязательствах, которыми обременены зарегистрированные объекты недвижимости, а также предоставление информации о недвижимости и ее правообладателях заинтересованным лицам. Налог на недвижимость в Швейцарии регулируется на кантональном уровне. В этой стране существует две системы для определения такого элемента налога на недвижимость, как налоговая ставка. Первая система - это система опционального налога, означающая, что муниципалитетам, находящимся на территории кантона, предоставлено право самостоятельно вводить размер налоговой ставки вплоть до ее предельной величины, установленной в законе кантона о налоге на недвижимость. Вторая система - это система фиксированного налога, согласно которой ставка налога на недвижимость устанавливается фиксированной на всей территории кантона. В данном случае величина ставки налога на недвижимость определяется в ходе обычного законодательного процесса на уровне кантона.
1158. Зарубежный опыт антикризисного управления
Курсовые работы Экономика

Наименование функций и полномочий Государственного органа по делам о банкротствеВелико- британияСШАШвецияРоссия 1. Государственный орган по банкротству и государственная политика в этой сфере Государственный контроль исполнения законодательства о банкротстве++++ Разработка законодательства по банкротству и право законодательной инициативы++Разработка рекомендаций правительству страны относительно государственной политики в сфере несостоятельности+++Предоставление разъяснений по вопросам применения законодательства о банкротстве+++ Анализ и предоставление правительству статистической информации по делам о несостоятельности++Сбор и анализ результатов осуществления конкретных решений по делам о банкротстве и разработка рекомендаций правительству, судам и специалистам по банкротству+++Консультирование государственных служащих, судей, юристов и специалистов по банкротству+++2. Государственный орган по банкротству и несостоятельные предприятия Получение любой информации о неблагополучных в финансовом отношении предприятиях, в том числе с правом свободного входа на такие предприятия++ Предъявление обязательных для исполнения требований о проведении аудиторской проверки должника, а также о проведении оценки стоимости активов+++ Ведение реестра юридических лиц, подлежащих учету в соответствии с законодательством о банкротстве++++ Предупреждение неправомерных действий при банкротстве, выявление признаков преднамеренного и фиктивного банкротства++++ Выявление неправомерных действий управляющих (менеджеров) любых действующих предприятий+++Предъявление менеджеру должника требований об устранении нарушений законодательства о банкротстве++++ Направление в суд ходатайства о дисквалификации менеджера должника++++ 3. Государственный орган по банкротству и процедуры несостоятельности Обращение в суд с заявлением о признании должника несостоятельным (банкротом) в случаях, предусмотренных законом+++ Экспертиза дел о банкротстве (несостоятельности)++++ Обеспечение реализации процедуры банкротства предприятия с недостаточными средствами для осуществления ликвидационных процедур (отсутствующего должника)+++ Защита интересов больших групп мелких кредиторов при осуществлении процедур банкротства+++Обеспечение выплат задолженности по зарплате и выходным пособиям сотрудника в случае несостоятельности и нехватки конкурсной массы+4. Государственный орган по банкротству и специалисты по несостоятельности Организация системы подготовки специалистов по банкротству++ Утверждение требований к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность в сфере антикризисного управления++++ Организация контроля деятельности арбитражных и конкурсных управляющих+++Лицензирование деятельности специалистов по банкротству в качестве арбитражных управляющих+++ Контроль соблюдения профессиональных и этических стандартов деятельности специалистов по банкротству+++Разработка и контроль соблюдения шкалы и правил вознаграждения арбитражных и конкурсных управляющих+++
1159. Застосування методики Value at risk (VАR) в сучасному фінансовому аналізі ризиків
Курсовые работы Экономика
1. Алєксєєв І.В., Захарчук О.В., Рим Н.Н. Банківський маркетинг. - Львів: Львівський банківський коледж Нац. банку України, 1998. - 96 с.
2. Альгин А.П. Грани экономического риска. - М.: Знание, 1991. - 64 с.
3. Бирман Г., Шмидт С. Экономический анализ инвестиционных проектов: Пер. с англ.- М: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. - 631 с.
4. Вітлинський В.В., Великоіваненко Г. І. Ризикологія в економіці та підприємництві: Монографія. К.: КНЕУ, 2004. 480 с.
5. Вітлінський В.В. Актуальні проблеми ризикології. - К.: КДЕУ, 1996. Деп. в ДНТБ України. №Ук96. - 40 с.
6. Вітлінський В.В. Аналіз, оцінка і моделювання економічного ризику. - К.: ДЕМІУР, 1996. - 212 с.
7. Вітлінський В. В., Великоіваненко Г. І. Фінансовий ризик і методи його вимірювання // Фінанси України. - 2000. - № 5. - С. 13-23.
8. Денисенко М.П., Домрачев В.М. та ін. Кредитування та ризики: навч. посібник. - К. : Вид. дім «Професіонал», 2008. - 480 с.
9. Економічний ризик та методи його вимірювання: Посібник для студентів економічних спеціальностей вузів / А. Б. Камінський. - К.: ІМФ при Київському національному університеті імені Тараса Шевченка, 2002.
10. Коломина М.Е. Сущность и измерение инвестионных рисков // Финансы. - 1994. - № 4. - С. 19-26.
11. Кононенко А.Ф., Холезов А. Д., Чумаков В. В. Принятие решений в условиях неопределённости. - М.: ВЦ АН СССР, 1991. - 197 с.
12. Лобанов А. Проблема метода при расчете value at risk // Рынок ценных бумаг. 2000. №21. с. 54 58.
13. Лобанов А., Порох А. Анализ применимости различных моделей расчета value at risk на российском рынке акций // Рынок ценных бумаг. 2001. №2. - С. 65-70.
14. Лобанов А.А., Чугунов А.В. Энциклопедия финансового риск-менеджмента. М.: Альпина Бизнес Букс, 2009. 644 с.
15. Машина І.Н. Економічний ризик та методи його вимірювання. Київ: Центр навчальної літератури, 2003. 188 с.
16. Риски в современном бизнесе. /П. Г. Грабовый, С. Н. Петрова, С. И. Полтавцев и др. - М.: Аланс, 1994. - 200 с.
17. Сарана М.А., Верченко П.І. Неокласичний підхід до побудови оптимального портфеля цінних паперів // Проблеми економічного ризику: аналіз та управління. Збірних наукових праць за матеріалами Першої Всеукраїнської науково-практичної конференції (26-28 жовтня 1998 р.). - К.: Міносвіти України, КНЕУ, 1998. - С. 68-69.
18. Шора О.Є. Застосування VAR-методології в практичній діяльності комерційних банків // Облік і фінанси АПК. - 2005. - №12. - С. 142-145.
19. Ястремський О.І. Основи теорії економічного ризику. Навчальний посібник для студентів екон. спец. навч. закладів. - К.: «АртЕк», 1997. - 248 с.
20. Attikouris K. T., Attikouris K. G., Nakos K. (2003). Measuring repayment risk in shipping loans. FreightMetrics. Athens.
21. Danielsson J., DeVries C. (2000). Value-at-Risk and Extreme Returns. Annales deconomie at de statistique. No. 60.
22. Duffie D., Pan J. (1997). An overwork of Value-at-Risk. The Journal of Derivatives, Spring.
23. Giot P., Laurent S. (2003). Value-at-Risk for long and short trading positions. Journal of Applied Econometrics. Vol.18, pp.641-664.
24. Gordy M. (2000). A Comparative Anatomy of Credit Risk Models. Journal of Banking and Finance, 24 (1-2). - Р. 119-149.
25. Gupton, G.M., Finger, C.C. and Bhatia, M. (1997). CreditMetrics - Technical Document, Morgan Guaranty Trust Co. - Доступний з: http://www.riskmetrics.com/ research/techdoc
26. Haaf H., Reiss O. and Schoenmakers J. (2003). Numerically stable computation of CreditRisk+. Technical report, Weierstrass-Institut. 210 р.
27. Hull J., White A. (1998). Incorporating volatility updating into the historical simulation method for Value-at-Risk. Journal of Risk.
28. Manfredo M., Leuthold R. (2001). Market risk and cattle feeding margin: an application of Value-at-Risk. Agribusiness: an international journal. Vol. 17, No. 3. Summer.
29. Manganelli S., Engle R. (2001). Value at risk models in finance. Working paper No.75. European Central Bank Working paper series.
30. Paul Glasserman. Monte Carlo Methods in Financial Engineering. Springer, 2004. 321 р.
31. web-сайт Першої фондової торговельної системи (ПФТС) www.pfts.com
32. Доклад «Модель оценки рисков VAR индивидуальных стратегий» // II Восточноевропейский риск-менеджмент форум 04.11.2003 // www.riskinfo.ru/analytics
1160. Затратный подход в оценке машин, оборудования и транспортных средств
Курсовые работы Экономика

Принцип наилучшего и наиболее эффективного использования требует того, чтобы оценка стоимости объекта, который может быть использован по-разному, производилась при условии его наилучшего и наиболее эффективного использования. Применительно к машинам, оборудованию и транспортным средствам согласно этому принципу любая машина должна оцениваться, допуская, что она применяется по прямому назначению, обеспечивается полная загрузка машины во времени и по мощности, соблюдаются правила технического обслуживания и ремонта, поддерживается нормальный режим эксплуатации, рабочий персонал имеет соответствующую квалификацию. Трудности с соблюдением данного принципа возникают тогда, когда оценивают объекты, обладающие многофункциональностью и несколькими сферами применения. Например, трактор может применяться и на строительной площадке, и на сельскохозяйственных работах, и на промышленном предприятии. Доходность трактора в каждой сфере применения разная, соответственно разной будет и оцениваемая стоимость. В качестве базовой сферы применения для оценки трактора оценщик выберет ту, в которой наиболее полно реализуются функциональные возможности этой машины.

Blog

Курсовой проект по предмету Экономика