Занятость в Российской Федерации
Курсовой проект - Экономика
Другие курсовые по предмету Экономика
Содержание
Введение
1. Теория и методология трудовых ресурсов и рынок труда
1.1 Содержание, формы и принципы организации трудовых ресурсов и рынка труда
1.2 Особенности управления занятостью населения в РФ
2. Диагностика показателей занятости и рынка
2.1 Анализ тенденций основных направлений активной политики занятости в период 2006-2007 гг.
2.2 Проблемы занятости населения и пути их решения
Заключение
Литература
Введение
Развитие экономики, повышение эффективности производства, устойчивый экономический рост не в последнюю очередь связаны с воспроизводством рабочей силы, тенденциями развития занятости населения России и ее регионов. В свою очередь, формирование занятости в средне - и долгосрочной перспективе обусловлено изменениями в динамике и структуре производства, параметрами финансово-кредитной и инвестиционной политик, мерой участия государства в регулировании воспроизводства населения и трудовых ресурсов.
Современные макроэкономические проблемы анализа, прогнозирования и управления динамикой занятости, ее структурными характеристиками и рынком труда должны рассматриваться в контексте многообразия прямых и обратных связей с другими важнейшими макроэкономическими и демографическими процессами, происходящими сегодня в России. Это, в свою очередь, будет способствовать решению чрезвычайно актуальной для России задачи согласования политики занятости и регулирования рынка труда, демографической, инвестиционной, финансовой, промышленной и других политик. Основой этого является перспективный средне - и долгосрочный прогноз социально-экономического развития страны и ее регионов.
Динамика занятости, ее структурные характеристики в значительной степени зависят от решений, принимаемых в области развития отраслей, инвестиционных, финансовых программ, политики доходов, развития системы образования и др.
В современных условиях рыночного реформирования российской экономики занятость и ее регулирование на региональном уровне представляются исключительно важной и актуальной проблемой. Это объясняется, прежде всего, тем, что обеспечение полной и эффективной занятости, рассматриваемое как главная цель и средство достижения достойного уровня жизни населения в социально-ориентированной экономике, возможно лишь при эффективном целенаправленном регулировании процессов, происходящих на рынке труда и в сфере занятости населения. Для городов России переход к рынку характеризуется резким сокращением численности занятого населения в экономике и, особенно, в материальной сфере производства, перераспределением работающих по формам собственности, отраслям и сферам деятельности, значительной дифференциацией структуры общей и регистрируемой безработицы, усилением напряженности на рынке труда и ростом числа социально-незащищенных граждан.
Актуальность темы состоит в том, что занятость населения является одним из центральных проблем в мире. Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики любого государства.
Объектом исследования - занятость населения в современной экономике.
Предметом исследования - макроэкономика.
Цель исследования - изучение теоретических аспектов проблем занятости населения.
Достижение поставленной цели требует решения следующих задач:
-изучить теорию и методологию трудовых ресурсов и рынок труда;
-провести экспресс-диагностику показателей занятости и рынка труда;
-рассмотреть проблемы занятости населения.
Теоретической и методологической базой исследования служат: достижения отечественных и зарубежных ученых, классиков теорий общественного развития, экономики и науки управления, действующие российское законодательство и нормативные акты, официальная статистическая отчетность, программы, концепции, методические материалы государственных органов управления, публикации в периодической печати.
1. Теория и методология трудовых ресурсов и рынок труда
1.1 Содержание, формы и принципы организации трудовых ресурсов и рынка труда
Трудовые ресурсы являются наиболее подвижным фактором производства. Для обоснования ее величины особое значение имеет прогнозирование численности и структуры населения.
Население страны разделяется на экономически активное (рабочую силу) и экономически неактивное. Рабочая сила включает занятых экономической деятельностью и безработных. Наряду с экономически активным населением для описания человеческих ресурсов в нашей стране используется понятие "трудовые ресурсы". Оно по своему содержанию шире экономически активного населения, так как включает учащихся с отрывом от производства, домохозяек и других трудоспособных граждан трудоспособного возраста. В современных условиях для характеристики человеческих ресурсов Российской Федерации можно использовать оба понятия [4, с.27].
Занятость - это деятельность граждан, связанная с удовлетворением общественных и личных потребностей, не противоречащая действующему законодательству и приносящая, как правило, им заработок (трудовой доход).
Полная занятость - предоставление трудоспособному населению реальных возможностей заниматься общественно полезным трудом.
Рациональная занятость представляет собой использование трудовых ресурсов с учетом их половозрастной и обр