Geum.ru

Экономика

  • 12621. Пенсионная реформа в Украине
    Информация пополнение в коллекции 29.09.2008

    Таким образом, предпосылками успешного реформирования пенсионного обеспечения в Украине должно быть:

    1. сбалансированность солидарной пенсионной системы как основы пенсионного обеспечения украинских граждан;
    2. разработка и создание необходимой стабильной политической, экономической и регулятивной среды в стране, организационное объединение наличного интеллектуального потенциала ученых, ведущих специалистов для работы над проектами нормативно-правовых актов по вопросам пенсионной реформы, осуществление пенсионной реформы, ускорение принятия Закона о введении всеобщей обязательной накопительной системы государственного пенсионного страхования;
    3. способность правительственных структур поддерживать макроэкономические показатели (экономический рост, инфляцию), обеспечить стабильность валюты, низкий уровень безработицы и т.д.;
    4. готовность финансового рынка к восприятию больших объемов финансовых ресурсов, поступающих из накопительной пенсионной системы, и к помещению их в приемлемые для инвестирования финансовые инструменты акции, государственные ценные, муниципальные и корпоративные облигации, ипотечные ценные бумаги, банковские депозиты и т.д.;
    5. административная способность центральных и местных органов исполнительной власти взимать налоги, в том числе на общеобязательное государственное пенсионное страхование и обеспечение на этой основе финансовой стабильности солидарной пенсионной системы;
    6. ликвидация высоких рисков, связанных с возможным сокращением поступлений в солидарную систему государственного пенсионного страхования в связи с уплатой части страховых взносов в Накопительный фонд, а также наличие реального плана финансирования из государственного бюджета с целью ликвидации дефицита солидарной системы на переходный период введения обязательной накопительной системы;
    7. повышение уровня ответственности центральных и местных органов государственной власти за выполнение утвержденных мер и соблюдение сроков реализации требований принятых нормативно-правовых актов по проведению пенсионной реформы.
  • 12622. Пенсионная система Российской Федерации
    Дипломная работа пополнение в коллекции 02.05.2011

    Постановления Совмина СССР 1964, 1966 и 1969 годов о мерах по повышению материальной заинтересованности трудоспособных пенсионеров по старости в продолжении работы после назначения пенсии остановили падение доли работающих пенсионеров, а затем и увеличили ее. Доля работающих пенсионеров в общем числе всех пенсионеров по старости составила 10,1% в 1960, 14,1% в 1965, 20,8% в 1970, 24,4% в 1975, и 30,4% в 1980 году. Решающую роль сыграло постановление 1969 года, на основании которого 65% всех пенсионеров по старости получили право на получение пенсии (преимущественно полной) в период работы. Эта льгота была введена как временная, однако привлечение к работе пенсионеров оказалось успешным и срок ее действия ежегодно продлевался вплоть до 1979 года. Специальное постановление ЦК КПСС и Совмина СССР 1979 года закрепило сложившуюся практику получения работающими пенсионерами и пенсии и зарплаты и ввело надбавки к пенсии за работу после достижения пенсионного возраста. Это было продиктовано низкой производительностью труда в условиях административно-командной экономики и как следствие - дефицитом трудовых ресурсов.. К 80-ым годам XX века пенсионная система СССР сформировалась к тому виду, который сохранился до периода демократических реформ (перенеся отдельные черты и на современную российскую пенсионную систему). К тому времени пенсионное обеспечение в СССР осуществлялось в форме обязательного государственного социального страхования трудового населения страны. Средства на пенсионное страхование аккумулировались в Фонде государственного социального страхования, через который образовывались и использовались средства государственного социального страхования. Фонд был консолидирован в государственном бюджете и включался в него по доходам и расходам. В 1987 году бюджет Фонда государственного социального страхования СССР составил 12,6% Государственного бюджета СССР - при размере Государственного бюджета СССР 435,7 млрд. рублей бюджет Фонда государственного социального страхования СССР на 1987 год был утвержден в размере 55,1 млрд. рублей.1

  • 12623. Пенсионная система Российской Федерации и пути ее дальнейшего совершенствования
    Дипломная работа пополнение в коллекции 22.03.2010

     

    1. Федеральный закон от 01.04.1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования (в редакции федеральных законов от 25.10.2001г. № 138-ФЗ и от 31.12.2002г. № 198-ФЗ)
    2. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»
    3. Федеральный закон от 15.12.2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»
    4. Федеральный закон от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»
    5. Федеральный закон от 24.07.2002 г. № 111-ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской федерации»
    6. Федеральный закон от 20.07.2004 г. № 70-ФЗ ««О внесении изменений в главу 24 части второй, налогового кодекса Российской Федерации, Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» и признании утратившими силу некоторых положений законодательных актов Российской Федерации»
    7. Федеральный закон от 29.05.2002 г. № 61-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2002 год»
    8. Федеральный закон от 31.12.2002 г. № 197-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2003 год»
    9. Федеральный закон от 08.12.2003 г. № 168-ФЗ О внесении изменений в федеральный закон «О бюджете пенсионного фонда РФ на 2003 год»
    10. Федеральный закон от 23.12.2003 г. № 175-ФЗ «О бюджете Пенсионного фонда РФ на 2004 год»
    11. Постановление Верховного Совета РСФСР от 22.12.1990 г. № 442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР»
    12. Постановление Верховного Совета РСФСР от 30.01.1991 № 556-I «О Временном положении о Пенсионном фонде РСФСР и Порядке уплаты страховых взносов предприятиями, организациями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР»
    13. Постановление Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 № 2122-I «Вопросы Пенсионного фонда Российской Федерации (России)»
    14. Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона О трудовых пенсиях в РФ»
    15. Сборник законодательных и нормативно-правовых актов Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю, ООО «Амурбланкиздат» Хабаровск 2004
    16. Информационный бюллетень ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю по организации работы Управления персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами по выполнению задач 2003 года, (Выпуск №4. 2003)
    17. Информационный бюллетень ГУ - Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю «Особенности работы с застрахованными лицами в 2004 году», (Выпуск № 12.2004), Хабаровск 2004
    18. Информационный бюллетень Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю «По проведению конвертации пенсионных прав» (Выпуск № 13.2004), Хабаровск 2004
    19. Информационный бюллетень Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю «Программа обязательного медицинского страхования неработающих пенсионеров на территории Хабаровского края»
    20. Расширенный пресс-релиз «О реализации программы обязательного медицинского страхования неработающих пенсионеров на территории Хабаровского края» (от 11.03.2004 г. к пресс-конференции управляющего ОПФР по Хабаровскому краю Звержеевой И.Г. и исполнительного директора ХКФОМС Халилова Н.Д.)
    21. Методические рекомендации о порядке начисления и уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, Хабаровск 2002г.
    22. Газета Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю «Пенсионный консультант» № 1 (1) октябрь 2004г.
    23. Лекция №1 Отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю о заочном обучении по теме «Пенсионная реформа: новые возможности инвестирования накопительной части трудовой пенсии»
    24. Журнал «Пенсия» № 8, август 2004 года
    25. Журнал «Пенсия» № 5, май 2004 года
    26. Журнал «Пенсионные фонды и инвестиции» № 4 (16) июль-август 2004 года
    27. Журнал «Пенсионные фонды и инвестиции» № 5 (17) сентябрь-октябрь 2004 года
    28. Журнал «Пенсионные фонды и инвестиции» № 6 (18) ноябрь-декабрь 2004 года
    29. С.А.Самойлов, В.Е.Сидоров Пенсии: государственная и трудовая в вопросах и ответах: условия, страхование, стаж, размеры, льготы / М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ», 2003. - 359, (9) с. (советы юриста на все случаи жизни)
    30. Афанасьев С.А Расчет пенсии: первый этап стартовый пенсионный капитал. М.: МЦФР, 2002. 176с. (Библиотека журнала «Справочник кадровика», 4-2002)
    31. Вестник Пенсионного фонда России № 2, 2003 год
    32. Информация с официального сайта Пенсионного фонда России www.pfrf.ru
    33. Белякин В.Г. Досрочная пенсия. Часть 2. М.: Приложение к журналу пенсия
    34. Белякин В.Г. Льготное пенсионное обеспечение и пенсия за выслугу лет. Приложение к журналу пенсия. Рамеская типография, Москва 2000
    35. Белякин В.Г. Пенсия в связи с особыми условиями труда. Приложение к журналу пенсия Рамеская типография, Москва 1999
    36. Полное собрание пенсионного законодательства РФ. Том 3. Списки № 1, № 2, Рамеская типография, Москва 1998
    37. Полное собрание пенсионного законодательства РФ. Том 2. Указы президента и постановления правительства и конституционного суда РФ. Рамеская типография, Москва 1998
    38. Полное собрание пенсионного законодательства РФ. Том 1. Законы и постановления Верховного Совета и Федерального Собрания Российской Федерации. Рамеская типография, Москва 1998
    39. Досрочные трудовые пенсии и пенсии за выслугу лет. Библиотека «Российской газеты». Выпуск № 9, 2004
    40. Вестник Пенсионного фонда России № 3, 2001 год
    41. Вестник Пенсионного фонда России № 4, 2001 год
    42. Вестник Пенсионного фонда России № 1, 2002 год
    43. Вестник Пенсионного фонда России № 3, 2002 год
    44. Вестник Пенсионного фонда России № 4, 2002 год
    45. Еженедельник «Социальный мир» №15 (15-22 июля 2002 г.)
    46. Еженедельник «Социальный мир» №15 (14-20 апреля 2003 г.)
    47. Еженедельник «Социальный мир» №25 (1-6 июля 2003 г.)
    48. Еженедельник «Социальный мир» №31 (11-17 августа 2003 г.)
    49. Еженедельник «Социальный мир» №30 (4-13 августа 2004 г.)
    50. Еженедельник «Социальный мир» №30 (1-10 сентября 2004 г.)
    51. Еженедельник «Социальный мир» №41 (1-7 ноября 2004 г.)
    52. Финансово-экономический журнал «Финансовый контроль» № 1 (38) 2005
  • 12624. Пенсионное обеспечение
    Курсовой проект пополнение в коллекции 09.12.2008

    При планировании пенсионной реформы возникает необходимость учета российской специфики в организации пенсионного обеспечения. Этот вопрос исключительно важен в свете того факта, что в мире нет абсолютно одинаковых пенсионных систем, даже пенсионные системы, в основе которых лежат одни и те же принципы, характеризуются многообразием национальных особенностей. В России отсутствуют какие-либо сверх специфические цели, для достижения которых нужны из ряда вон выходящие решения. Для правильного построения пенсионной системы необходимо правильно подобрать имеющиеся в мировой практике и в России подходы, которые в наибольшей степени отвечали бы условиям российской действительности. Во всем мире пенсионные системы, характеризуемые многочисленными национальными особенностями, которые обусловлены процессами исторического развития и влиянием тех или иных идей, переживают в настоящее время период осмысления и подвергаются постоянной трансформации, направленной на совершенствование возложенных, на них функций. Поэтому слепое заимствование опыта других стран при реформировании системы пенсионного обеспечения в России является достаточно бесперспективным. Более продуктивным представляется анализ этого опыта с целью выявления подходов, которые позволяют наиболее эффективно решать возложенные на пенсионную систему задачи не только в настоящее время, но и в перспективе. Кризис пенсионной системы Росси это кризис формационного свойства: происшедшие в стране формационные изменения по времени значительно опередили требуемые институциональные изменения пенсионной системы. Продолжающая существовать в прежних формах пенсионная система не соответствует изменившимся экономическим, правовым и социальным условиям, и она обречена на воспроизводство кризисных ситуаций, и сама является элементом тормозившим социальное и экономическое развитие страны Необходимость реформирования пенсионной системы стала очевидной вскоре после принятия Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990г. №340-1 “О государственных пенсиях в Российской Федерации”. В течение 1992 1995 гг. объединенными усилиями специалистов Минсоцзащиты России, Минтруда России и Пенсионного фонда России была разработана Концепция реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации, которая в августе 1995 года была одобрена Правительством Российской Федерации. В 1997г. как элемент развития Концепции 1995г., был предложен проект Программы пенсионной реформы в Российской Федерации. Суть новых предложений сводится к внедрению в практику пенсионного обеспечения страховых механизмов в различных формах: индивидуальных именных накопительных и условно-накопительных счетов, профессиональных пенсионных систем. Согласно данной Программе предполагается создать комбинированную (распределительную и накопительную пенсионные системы) пенсионную систему, включающую три уровня пенсионного обеспечения граждан) государственное пенсионное страхование ведущий элемент системы, по которому выплата пенсий обеспечивается в зависимости от страхового (трудового) стажа, уплаченных взносов в бюджет государственного пенсионного страхования. Источник финансирования за счет текущих поступлений в Пенсионный фонд, средства, полученные от направления части обязательных страховых взносов на накопление, и за счет инвестиционного дохода от их размещения. Государственное пенсионное обеспечение для лиц, которые не приобрели права на пенсию по государственному пенсионному страхованию, не имеющие достаточного трудового стажа, - за счет средств федерального бюджета. Дополнительного пенсионного страхования, формируемого по накопительным схемам за счет добровольных взносов работодателей и граждан, а в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, - обязательных взносов на профессиональные пенсии, выплачиваемые по условиям труда. Негосударственное пенсионное обеспечение в пенсионной системе рассматривается как дополнительное по отношению к государственному и может осуществляться как в форме дополнительных профессиональных пенсионных систем отдельных организаций, отраслей экономики либо территорий, так и в форме личного пенсионного страхования граждан, производящих накопление средств на свое дополнительное пенсионное обеспечение в страховых компаниях или пенсионных фондах. Обе эти формы должны развиваться. Многоуровневая система страхует от многих рисков - особенно от общего, обусловленного неопределенностью в экономике и политике (правительственные или рыночные кризисы, изменения в относительных ценах труда и капитала) - с помощью диверсификации типов управления (государственный и частный), источников финансирования (капитал и труд) и инвестиционных стратегий (акции и облигации, международные и внутренние инвестиции). Сегодня общепризнано, что многоуровневая схема может эффективно разрешать многие проблемы современных пенсионных систем. Именно этот путь выбрали многие страны при реформировании в 90-е годы своих пенсионных схем. К концу истекшего столетия лишь 5 государств (Чили, Боливия, Сальвадор, Мексика и Казахстан) полностью отказались от распределительной системы и перешли на чисто накопительную. В большинстве стран смешанные, многоуровневые системы включают и накопительные, и распределительные элементы. Ряд государств, совершенствуя свои распределительные схемы, ввели в них систему условно-накопительных счетов, обеспечив тем самым более тесную связь накопленных индивидом взносов и его пенсии в рамках старой системы. Дополнительная профессиональная пенсионная система может быть как с установленными выплатами, так и с установленными взносами, солидарной либо накопительной или использовать одновременно оба эти принципа. Ее финансирование может осуществляться как исключительно за счет взносов работодателя, так и с участием работников. В то же время все обязательства по пенсионной системе должны иметь финансовое покрытие в форме накопленных активов и будущих поступлений взносов (актуарный баланс). При финансировании указанных пенсионных систем исключительно за счет взносов работодателя в ней может быть предусмотрен определенный период времени, в течение которого уволившийся работник, охваченный этой системой, не приобретает пенсионных прав. Такой период не должен быть, однако, очень продолжительным. Для работников, продолжительность трудовой деятельности которых на предприятии после введения пенсионной системы превышает установленный период, необходимо предусмотреть механизм перевода приобретенных пенсионных прав в случае их увольнения из организации до приобретения права на пенсию. В частности, для организаций, имеющих такие пенсионные системы, мог бы быть установлен предел заработка для взимания взносов на государственное пенсионное обеспечение. Кроме того, в качестве возможного решения взносы, отчисляемые организациями на финансирование профессиональных пенсионных систем, должны исключаться из их налогооблагаемой базы. Вместе с тем в целях обеспечения справедливой распределительной политики представляется необходимым установить предел взносов на выплату пенсий, которые не учитываются при определении налогооблагаемой базы. Общий предел взносов, взимаемых на дополнительное профессиональное пенсионное обеспечение, мог бы быть установлен на уровне тарифа взносов, взимаемых на государственное пенсионное обеспечение. Поскольку большая часть активов профессиональных пенсионных систем будет использоваться на накопление и инвестироваться в развитие экономики, то представляется целесообразным также освободить от прямого налогообложения инвестиционный доход профессиональных пенсионных фондов. Вместе с тем следовало бы ввести налогообложение пенсий, выплачиваемых по дополнительным профессиональным пенсионным системам. Таким образом предполагается, что в нынешнюю распределительную систему будут постепенно вживляться элементы накопительной системы с тем, чтобы в среднесрочной перспективе распределительный и накопительный элементы существовали в государственной пенсионной системе на паритетных началах. При этом длительность этапов формирования накопительной системы и последовательность перераспределения обязательств были определены с учетом того, чтобы не привести существующую пенсионную систему к финансовой дестабилизации. Факторами обеспечивающими стабилизацию финансового положения пенсионной системы в переходный период, будут служить - более жесткая привязка размера пенсионных выплат к величине поступлений в Пенсионный фонд; учет ожидаемой продолжительности жизни пенсионера при назначении пенсии и стимулировании более позднего выхода на пенсию через систему условно-накопительных и именных накопительных счетов; обеспечение более четкого разграничения обязательств по финансированию страховых пенсий и других пенсионных выплат между Пенсионным фондом России и другими источниками, включая федеральный бюджет и социальные внебюджетные фонды. Увеличение сбора страховых взносов в результате внедрения системы условно-накопительных и именных накопительных пенсионных счетов, для повышения финансовой устойчивости пенсионной системы предлагается провести ряд дополнительных мероприятий: повысить собираемость пенсионных взносов, главным образом за счет расширения базы плательщиков и значительного повышения доли отчислений, уплачиваемой непосредственно работником, оптимизировать технику доставки пенсий, используя современные технологии, что должно привести к ускорению оборачиваемости пенсионных средств, уменьшению задержек с выплатой пенсий, сокращению расходов на доставку. Также необходимо провести серию комплексных расчетов и дополнительных исследований вариантов дальнейшего реформирования пенсионной системы и по их результатам пересмотреть основные параметры переходного периода его начало и окончание, последовательность дальнейших шагов, ставки отчислений, направляемых на финансирование накопительных пенсий и при разработке законодательных актов основываться на результатах этих исследований.

  • 12625. Пенсионное обеспечение РФ
    Курсовой проект пополнение в коллекции 02.05.2012

    В современной России пенсионное обеспечение - первоочередная социально-экономическая проблема, затрагивающая жизненно важные интересы почти 40 млн. престарелых, инвалидов и семей, потерявших кормильца. Государственная пенсионная система Российской Федерации переживает кризис. Она предоставляет гражданам лишь некоторые минимальные гарантии и не обеспечивает российским пенсионерам достойный уровень жизни. Главная причина в том, что эта система носит сугубо распределительный характер и основывается на принципе «солидарности поколений», согласно которому пенсионное обеспечение осуществляется за счет работающих сегодня. Стабильность такой системы находится в прямой зависимости от соотношения численности плательщиков взносов и пенсионеров. Бескризисное существование пенсионной системы, построенной на принципе «солидарности поколений», как правило, обеспечивается при соблюдении пропорции десять плательщиков - один получатель, поэтому с сокращением первых и увеличением вторых уменьшается размер пенсий (сегодня в России десять плательщиков страховых взносов содержат шесть пенсионеров). Распределительный принцип формирования пенсионного фонда эффективно работать уже не может. К тому же проблему пенсионного обеспечения усугубляет и экономическая ситуация в стране - доходы пенсионеров уменьшаются из-за роста инфляции. Наиболее эффективным путем решения данной проблемы является рационализация и оптимизация самой пенсионной системы, создание новых форм негосударственного пенсионного обеспечения, переход (полностью или частично) на накопительный принцип формирования пенсионной системы.

  • 12626. Пенсионные фонды в развитии финансовой системы Республики Казахстан
    Дипломная работа пополнение в коллекции 19.12.2010

    Сегодня в республике действуют пять источников пенсионного обеспечения. Это солидарные пенсии, базовые демогранты и три вида выплат из накопительной пенсионной системы за счет пенсионных накоплений. Солидарная пенсия существовала в советские времена. Все, кто до 1 января 1998 года проработал хотя бы полгода, имеют право на пенсию из старой системы, т.е. государственного бюджета. Солидарная пенсия зависит от стажа работы и постоянно индексируется в соответствии с уровнем инфляции и государственной программой пенсионного обеспечения. Скажем, те, кто уходили на пенсию в январе 2007 года и получали 12 000 тенге, с января 2009 года получили уже 26 572 тенге. Базовые демогранты - это прибавка к пенсии, которая выплачивается из бюджета. В народе ее называют президентской. Эта пенсия вначале составляла 3 000 тенге. Сейчас увеличилась до 5 487 тенге. Демогранты выплачиваются в равном размере всем пенсионерам без исключения. Накопительная пенсионная система предусматривает три источника пенсионного обеспечения: накопления, сформированные за счет обязательных пенсионных взносов, добровольных пенсионных взносов и добровольных профессиональных пенсионных взносов. Обязательные пенсионные взносы ежемесячно перечисляет работодатель на индивидуальный пенсионный счет работника. Накопления за счет обязательных взносов - это основные ресурсы жизнеобеспечения работника после выхода на пенсию. Их величина зависит от каждого работника: здесь имеют значение размер заработной платы, регулярность и длительность периода перечисления обязательных пенсионных взносов. Есть вкладчики, у которых пенсионные накопления составляют весьма значительную сумму. Но до сих пор много и тех, кто, имея постоянные доходы, в течение многих лет вообще не являются вкладчиками пенсионного фонда. К сожалению, это люди, которые не заботятся о своей безбедной старости. Добровольные пенсионные взносы каждый может вносить сам, или их вносит работодатель. Каждый по мере возможности может вносить пенсионные взносы для себя и своих родных. Однако счетов, где копятся добровольные взносы, не много. Добровольные профессиональные пенсионные взносы работодатели вносят за своих сотрудников, занятых на вредных производствах или при особо тяжелых условиях труда. Поскольку работодатели могут это делать добровольно, то в НПС на 1 декабря 2009 года всего 4 072 индивидуальных пенсионных счета, на которых копятся добровольные профессиональные взносы. Это мизерная цифра, если учесть, сколько в казахстанском перечне производств, связанных с риском для здоровья и жизни работников. Им охвачено 33 направления, в каждом из которых десятки и сотни профессий. При этом перечень весьма значителен не только в известных всем горнодобывающей, нефтегазовой, металлургической, химической, атомной, энергетической, строительной и других отраслях, но в легкой и пищевой промышленностях, кино - и копировальном производстве и даже привычных нам общих профессиях. Некорректно было бы сравнивать сегодня количество пенсионных счетов, на которые поступают добровольные профессиональные пенсионные взносы, с огромной армией работников, осуществляющих свою деятельность во вредных и тяжелых условиях труда. В настоящее время ожидавшие своего решения очередные проблемы НПС находятся на стадии разработки в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан (далее - МТСЗН). Вопрос о том, чтобы сделать профессиональные взносы обязательными, не раз обсуждался представителями МТСЗН и другими участниками НПС. Особый интерес представляет пункт Плана мероприятий по реализации Концепции развития финансового сектора Республики Казахстан на 2007-2011 годы, согласно которому по срокам накоплений намечено предоставлять льготы при выплате пенсионных накоплений, сформированных за счет добровольных и добровольных профессиональных пенсионных взносов. Разработчики изучают опыт других стран с многоуровневыми системами пенсионного обеспечения. Там значительную часть выплат составляют солидарные пенсии, которые пенсионеры получают по принципу солидарности поколений. К примеру, в Малайзии и Сингапуре, помимо отчислений, удерживаемых у самого работника, работодателями уплачиваются всем работникам обязательные взносы в размере 12-13%. Эти дополнительные отчисления дают вкладчикам Малайзии и Сингапура возможность досрочно использовать 30 % своих накоплений на приобретение или строительство жилья, обучение, лечение и т.д. В Чили и других странах, применяющих НПС, обязательные взносы работодатели уплачивают в размере 10 % в соответствии со списком профессий с тяжелыми условиями труда. В Чили и перенявших их опыт странах Латинской Америки и Восточной Европы каждые пять лет повышенных взносов дают возможность работникам выйти на пенсию раньше на два года. Вопрос о пенсионном обеспечении касается всех. За рубежом работодатели не уклоняются от выплаты для своих работников добровольных профессиональных взносов, предусмотренных законодательством. В некоторых западных странах работодатели делают это добровольно для работников, занятых не только на вредном или тяжелом производстве. Необходимо, чтобы социальная ответственность, социально-этичное поведение и в Казахстане стали нормой. При разработке казахстанской модели НПС предполагалось, что существующих сегодня пяти видов отчислений будет достаточно, чтобы жить, не нуждаясь в поддержке государства. В нашей пенсионной системе введение добровольных профессиональных взносов практически не повлияло на сумму накоплений граждан. Потому введение обязательных профессиональных пенсионных взносов (далее - ОППВ) было бы целесообразно ускорить. По расчетам актуариев, с учетом макроэкономических показателей в республике, даже при введении ОППВ одних пенсионных накоплений для обеспечения граждан в преклонном возрасте недостаточно. Пенсионные накопления - это надежный и очень прозрачный капитал, на который не обращают никаких взысканий. Принцип НПС: сколько накопил, столько получил. Именно поэтому делать пенсионные накопления необходимо смолоду. Но что делать, когда в силу разных причин, таких как невысокая заработная плата, кризис, безработица и пр., при выходе на пенсию вкладчику не будет хватать на жизнь его пенсионных накоплений? Быть материально зависимым тяжело в любом возрасте, особенно в старости. Если в Казахстане пять источников пенсионного обеспечения, то в зарубежной практике есть еще один очень важный источник. Чтобы не снизить уровень благосостояния в старости, иностранцы становятся рантье. То есть в период активной трудовой деятельности стараются заработать хорошие средства. Из этих средств они делают вложения в акции, облигации, недвижимость и т.д. В итоге большинству пожилых людей на Западе доступны многие блага. Будут ли они доступны и нам зависит от нашего отношения к собственному будущему [25, c.46-49].

  • 12627. Пенсионные фонды в России
    Дипломная работа пополнение в коллекции 26.03.2010

     

    1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)//Российская газета от 25 декабря 1993 г. № 237.
    2. Бюджетный кодекс Российской Федерации. - М.: ОМЕГА-Л, 2006.
    3. Налоговый кодекс Российской Федерации.- М.: ЭКСМО, 2006.
    4. Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации: Федер. Закон Рос. Федерации от 24 июля 2002 г., № 111 -ФЗ //Российская газета.-2002 г. № 138-139.
    5. О трудовых пенсиях в Российской Федерации: Федер. Закон Рос. Федерации от 17 декабря 2001 г., № 173-ФЗ// Российская газета.- 2001 г. N 247.
    6. О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации: Федер. Закон Рос. Федерации от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ// Российская газета.- 2001 г., № 247.
    7. Об основах обязательного социального страхования: Федер. Закон Рос. Федерации от 16 июля 1999 г. № 165-ФЗ// Российская газета.- 1999 г., №250.
    8. Обобязательном пенсионном страховании вРоссийской Федерации: Федер. Закон Рос. Федерации от 15декабря 2001г.№167-ФЗ//Российская газета.-2001г.- №249.
    9. Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования: Федер. Закон Рос. Федерации от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ// Российская газета.- 1996 г., №156.
    10. О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2005 год: Федер. Закон Рос. Федерации от 23 декабря 2004 г. № 173-ФЗ// Российская газета.- 2004г., №290.
    11. О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2006 год: Федер. Закон Рос. Федерации от 22 декабря 2005 г. № 174-ФЗ// Российская газета.- 2005 г. № 292.
    12. О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 2007 год: Федер. Закон Рос. Федерации от 19 декабря 2006г. №236-ФЗ// Российская газета.- 2006 г. № 290.
    13. О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации: Указ Президента Рос. Федерации от 27 сентября 2000 г. № 1709// Российская газета.- 2000г., №189.
    14. Об утверждении коэффициента индексации с 1 апреля 2006 года базовой части трудовой пенсии и коэффициента дополнительного увеличения с 1 апреля 2006 года размера страховой части трудовой пенсии: Постановление Правительства Рос. Федерации от 24 марта 2006 г. № 165//Россиская газета.- 2006г., № 151.
    15. Об установлении дополнительных ограничений на инвестирование средств пенсионных накоплений управляющими компаниями, заключившими договоры доверительного управления с Пенсионным фондом Российской Федерации и негосударственными пенсионными фондами, осуществляющими обязательное пенсионное страхование, в депозиты в рублях в кредитных организациях: Постановление Правительства Рос. Федерации от 21 мая 2004 г. № 247//Российская газета.- 2004г., №109.
    16. Об утверждении Типовых страховых правил негосударственного пенсионного фонда, осуществляющего деятельность по обязательному пенсионному страхованию: Постановление Правительства Рос. Федерации от 13 февраля 2004 г. № 77//Российская газета.- 2004г., №37.
    17. Об утверждении Правил передачи пенсионных накоплений для финансирования накопительной части трудовой пенсии из одного негосударственного пенсионного фонда в другой негосударственный пенсионный фонд или из негосударственного пенсионного фонда в Пенсионный фонд Российской Федерации и определения их стоимости: Постановление Правительства Рос. Федерации от 6 февраля 2004 г. № 55// Российская газета.- 2004г., №30.
    18. О дополнительных мерах по организации управления средствами пенсионных накоплений: Постановление Правительства Рос. Федерации от 2 декабря 2003 г. № 730//Российская газета.- 2003г., № 249.
    19. О реализации права застрахованного лица на выбор инвестиционного портфеля (управляющей компании) в соответствии с Федеральным законом «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации»: Постановление Правительства Рос. Федерации от 19 июня 2003 г. № 346//Российская газета.- 2003г., №122.
    20. Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»: Постановление Правительства Рос. Федерации от 11 июля 2002 г. №516//Российская газета.- 2002г., № 129.
    21. Об утверждении Правил учета страховых взносов, включаемых в расчетный пенсионный капитал: Постановление Правительства Рос. Федерации от 12 июня 2002 г. № 407//Российская газета.- 2002г., №108.
    22. О реализации федеральных законов «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» и «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»: Постановление Правительства Рос. Федерации от 21 января 2002 г. № 30// Собрание законодательства Российской Федерации.- 2002 г. № 4.
    23. О Пенсионном фонде Российской Федерации (России): Положение утв. Постановлением ВС РФ от 27 декабря 1991 г. № 2122-1//Российская газета.- 1992г.№250.
    24. Александров Д.Г. Пенсионная система в России: состояние, проблемы, перспективы, СПб.: СПбГУЭФ, 2000г..
    25. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Налоговому кодексу Российской Федерации. "Экзамен", 2005 г.
    26. Захаров МЛ., Тучкова Э.Г., Савостьянова В.Б. Комментарий к новому пенсионному законодательству. -М.: Проспект, 2002.
    27. Зурабов М.Ю. О целях и ходе проведения Пенсионной реформы// Пенсия №4, апрель 2002 г.
    28. Капкаева Н.З., Журкина Н.С. Государственные целевые бюджетные и внебюджетные фонды: Учеб.пособ. Казань: КГФЭИ,2006.
    29. Покладова Т.А., Секачева О.В., Чирков С.А. и др. Комментарий к Федеральному закону от 17 декабря 2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». - Принт инвест.- 2005 г.
    30. Сторожук Д.А. Пенсионное обеспечение безработных / Пенсионное обеспечение в РФ. Учебно методическое пособие. -Омск: издат. ОмГу, 2004г.
    31. Шафигуллин А.Р., Полякова Е.П., Созинов А.С., Груничев А.С. Правовые основы пенсионной системы Российской Федерации: Учеб.пособ. Ростов- на Дону: Феникс.- 2007.
    32. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов/ под. ред. проф. Л.А. Дробозиной М.: Финансы, Юнити.- 1997г.
    33. Грудцына Л., Макаров А.История пенсионной системы //Адвокат.-2005г.- №5.
    34. Иванов Ю.А., Пенсионные системы мира //Кадровое дело.-2004г.- № 4.
    35. Тучкова Е.С. Формирование российской системы пенсионного обеспечения, её современное состояние и перспективы развития// Страховое ревю. - 1999.- №3.
    36. Сорокина Е.Г.Зарубежный опыт реформирования пенсионных систем//Пенсия.-2005г.- №7.
    37. Угрюмов К. Рецепт обеспеченной старости //Кадровое дело.-2004г.- №4.
    38. Федорова Т., Досье для Пенсионного фонда //Кадровое дело.-2004г.- №4.
    39. Фрик О.В. О применении законодательства при переходе прав на пенсионные накопления //Журнал российского права.- 2004г.- №1.
    40. Фрик О.В. Переход пенсионных прав застрахованного лица: проблемы теории и практики //Законодательство и экономика.- 2004г.- №2.
    41. Чупрова Е.В. Проблемы финансирования системы обязательного социального страхования в современной России//Законодательство и экономика.-2006г.-№3.
    42. Ширимова Е.В. Пенсии: что изменилось? //Кадровое дело.- 2004г.- №4.
    43. www.budgetrf.ru
    44. www.ach.gov.ru
    45. www.duma.gov.ru
    46. www.pfrf.ru
    47. www.pfrrt.ru
    48. www.rospensia.ru
    49. www.tatar.ru
  • 12628. Пенсионные Фонды РФ
    Курсовой проект пополнение в коллекции 12.01.2009

    СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

    1. Финансы, Учебник для Вузов, под ред. Козлова В.Г. - М. 1998 Инфра-М.
    2. Сапилов Е. Пенсии - «в награду трудов подъемлемых на службе». - Человек и труд №5, 1997.-С.49-52.
    3. Соловьев А.Г. Ваше право на пенсию, - изд-во «Советская Россия», 1988.
    4. Общая теория финансов: Учебник / Под ред., Л, А, Дробозиной- М. Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
    5. Дадашев А.З. Финансовая система России: Государственные внебюджетные фонды. - М.: Инфра-М, 1997,
    6. Еремеева В., Какие изменения 1"рядут в системе пенсионного обеспечения, - Человек и труд № 1, 1997.-с,67-69,
    7. Большой экономический словарь. / Под ред. Н. Арилияна. - М.: Институт Новой экономики, 1997.
    8. Негосударственные пенсионные фонды и пенсионная система государства. Финансовая газета №41 (305), октябрь 1997.
    9. Роик В. Пенсионная система России,: каким будет ответ на вызов времени? -
    10. Человек и труд X" 11, 1997.-с.48-51. 10- Фишер С . - М.: Дело, 1993,
    11. Конституция РФ. - М,: Юридическая литература, 1993-
    12. Федеральный Закон "О государственных пенсиях в РФ» от 20.11.90.
    13. Ширяева Л, Льготное пенсионное обеспечение на страховую основу. Человек и труд №4, 199Т - с.87-90.
    14. Роик В., Чернышев С. Социальное страхование досрочных профессиональных пенсий: принципы и методы. - Человек и труд № 8, 1996. - с.44-48.
    15. Федеральный Закон «О тарифах страховых взносов в Пенсионный фонд РФ н 1998 год» от 8,01,98-
    16. Финансовое право: Учебник / Пол ред., О, К Горбуновой. - М,: Юристь. 1996.
    17. Кучмий. И, Еще paз о персонифицированном учете. - Человек и труд .№ 7, 1997.-С.65-69.
    18. Пенсии по-новому, - Человек и труд 11, 1997 -с.56-59.
    19. Кучмий И. Индивидуальный учет - Человек и труд №5. 1997,-с,40-45
    20. Федеральный Закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» от 21.07.97.
    21. Соловьев А. Индивидуальный коэффициент пенсионера - ключевой момент пенсионной реформы, - Экономика и жизнь № 31, 1997, -c15
    22. Гордин В, Э, Чем старость обеспечим --М.' Мысль, 19Я8.
  • 12629. Пенсионный рынок Республики Казахстан: проблемы и перспективы развития на примере АО НПФ "Республика"
    Дипломная работа пополнение в коллекции 13.10.2010

    № п/пНаименование статейРиск, %Наличные тенге0Наличная иностранная валюта стран, имеющих суверенный рейтинг не ниже «АА-» агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств0Государственные ценные бумаги Республики Казахстан, за исключением облигаций, выпущенных местными исполнительными органами0Вклады в Национальном банке Республики Казахстан0Государственные ценные бумаги иностранных государств, имеющих суверенный рейтинг не ниже «АА-» агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств0Ценные бумаги, выпущенные следующими международными финансовыми организациями: Международным банком реконструкции и развития, Европейским банком реконструкции и развития, Межамериканским банком развития, Банком международных расчетов, Азиатским банком развития, Африканским банком развития, Международной финансовой корпорацией, Исламским банком развития, Европейским инвестиционным банком0Аффинированные драгоценные металлы и металлические депозиты, в том числе в банках-нерезидентах Республики Казахстан, имеющих рейтинговую оценку не ниже «АА-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств0Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных в І группу риска0Начисленное вознаграждение по активам, включенным в I группу риска0Наличная иностранная валюта стран, имеющих суверенный рейтинг не ниже «ВВВ-» агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, и стран, не имеющих соответствующей рейтинговой оценки20Государственные ценные бумаги иностранных государств, имеющих суверенный рейтинг от «А+» до «А-» агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств20Облигации, выпущенные местными исполнительными органами Республики Казахстан, включенные в официальный список фондовой биржи20Вклады в банках второго уровня Республики Казахстан, имеющих долгосрочный кредитный рейтинг не ниже «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку не ниже «kzA-» по национальной шкале агентства Standard&Poors, в дочерних банках-резидентах, родительский банк-нерезидент которых имеет долгосрочный кредитный рейтинг не ниже «АА-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств20Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные иностранными организациями, имеющие рейтинговую оценку не ниже «АА-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств20Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, имеющие рейтинговую оценку не ниже «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку не ниже «kzA-» по национальной шкале агентства Standard&Poors20Principal protected notes, выпущенные организациями, имеющими рейтинговую оценку не ниже «АА-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств20Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных во II группу риска20Деньги в пути20Начисленное вознаграждение по активам, включенным во II группу риска20Государственные ценные бумаги иностранных государств, имеющих суверенный рейтинг от «ВВВ+» до «ВВВ-» агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств50Вклады в банках второго уровня Республики Казахстан, имеющих долгосрочный кредитный рейтинг от «ВВВ+» до «ВВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку от «kzAA+» до «kzAA-» по национальной шкале агентства Standard&Poors, в дочерних банках-резидентах, родительский банк-нерезидент которых имеет долгосрочный кредитный рейтинг от «А+» до «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств50Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные иностранными организациями, имеющие рейтинговую оценку от «А+» до «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств50Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, имеющие рейтинговую оценку от «ВВВ+» до «ВВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку от «kzAA+» до «kzAA-» по национальной шкале агентства Standard&Poors50Principal protected notes, выпущенные организациями, имеющими рейтинговую оценку от «А+» до «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств50Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных в III группу риска50Начисленное вознаграждение по активам, включенным в III группу риска50Вклады в банках второго уровня Республики Казахстан, имеющих долгосрочный кредитный рейтинг от «ВВ+» до «ВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку от «kzВВ+» до «kzBB-» по национальной шкале агентства Standard&Poors, в дочерних банках-резидентах, родительский банк-нерезидент которых имеет долгосрочный кредитный рейтинг не ниже «А-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств100Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные иностранными организациями, имеющие рейтинговую оценку от «ВВВ+» до «ВВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств100Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, имеющие рейтинго-вую оценку от «ВВ+» до «ВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку не ниже «kzBB-» по национальной шкале агентства Standard&Poors100Principal protected notes, выпущенные организациями, имеющими рейтинговую оценку от «ВВВ+» до «ВВВ-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств100Инфраструктурные облигации организаций Республики Казахстан100Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных в IV группу риска100Операции «обратное репо»100Начисленное вознаграждение по активам, включенным в IV группу риска100Вклады в банках второго уровня Республики Казахстан при условии, что данные банки являются банками-эмитентами, включенными в первую категорию сектора «акции» официального списка фондовой биржи130Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, имеющие рейтинговую оценку от «В+» до «В-» по международной шкале агентства Standard&Poors или рейтинговую оценку аналогичного уровня одного из других рейтинговых агентств, или рейтинговую оценку от «kzB+» до «kzВ-» по национальной шкале агентства Standard&Poors130Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных в V группу риска130Начисленное вознаграждение по активам, включенным в V группу риска130Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, включенные в подкатегорию «долговые ценные бумаги без рейтинговой оценки первой подкатегории» официального списка фондовой биржи200Негосударственные долговые ценные бумаги, выпущенные организациями Республики Казахстан в соответствии с законодательством Республики Казахстан и других государств, включенные в подкатегорию «долговые ценные бумаги без рейтинговой оценки второй подкатегории» официального списка фондовой биржи300Долговые ценные бумаги, подвергнутые организатором торгов делистингу300Фьючерсы, опционы, свопы, форварды, приобретенные у контрагентов, включенных в VI группу риска250Вклады в банках второго уровня, акции которых были подвергнуты организатором торгов делистингу300Начисленное вознаграждение по активам, включенным в VI группу риска250

  • 12630. Пенсионный фонд в РФ и во Франции
    Курсовой проект пополнение в коллекции 09.02.2011

    Категория получателей пенсииРазмер повышенияГерои Советского Союза, Герои Российской Федерации и граждане, награжденные орденом Славы трех степенейНа 100% размера пенсии, но не менее чем на 200% минимального размера пенсии по старостиГерои Социалистического ТрудаНа 50 % размера, но не менее чем на 100% минимального размера пенсии по старостиГраждане, награжденные орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР" трех степенейНа 15% минимального размера пенсии по старостиУчастники Великой Отечественной войны, ветераны боевых действий из числа военнослужащих лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников уголовно-исполнительной системыНа 100% минимального размера пенсии по старостиГраждане, которые в период с 22 июня 1941 года по 3 сентября 1945 года находились на военной службе не менее шести месяцев, а также лицам, которые в период Великой Отечественной войны проработали не менее шести месяцев, исключая время работы в местностях, временно оккупированных неприятелем, либо награждены орденами и медалями СССР за самоотверженный труд и безупречную военную службу в тылу в годы Великой Отечественной войныНа 100% минимального размера пенсии по старостиБывшие несовершеннолетние узники фашистских концлагерей, гетто и других мест принудительного содержания, созданных немецкими фашистами и их союзниками в период второй мировой войныНа 100% минимального размера пенсии по старостиГраждане, необоснованно репрессированные по политическим мотивам и впоследствии реабилитированнымНа 50% минимального размера пенсии по старостиГраждане, награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда"На 100% минимального размера пенсии по старостиИнвалиды с детства вследствие ранения, контузии или увечья, связанных с боевыми действиями в период Великой Отечественной войны либо с их последствиямиНа 100% минимального размера пенсии по старостиЧемпионы Олимпийских игрНа 50% размера пенсии, но не менее чем 100% минимального размера пенсии* Героям Советского Союза, Героям Российской Федерации, гражданам, награжденным орденом Славы трех степеней, орденом Трудовой Славы трех степеней или орденом "За службу Родине в Вооруженных Силах СССР” трех степеней и Героям Социалистического труда, получающим дополнительное ежемесячное материальное обеспечение (ДЕМО) за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией, размер пенсии не повышается.

  • 12631. Пенсионный фонд Российской Федерации
    Дипломная работа пополнение в коллекции 17.10.2006

     

    1. Конституция Российской Федерации. М.: Юрайт, 1998. 48 с.
    2. Бюджетный Кодекс Российской Федерации. М.: Ассоциация авторов и издателей “ТАНДЕМ”. Издательство ЭКМОС.- 1999 128 с.
    3. О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год: Федеральный закон от 30.03.99 № 56-ФЗ // Компьютер.
    4. О тарифах страховых взносов в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 1999 год: Федеральный Закон от 18.12.98 № 1-ФЗ // Компьютер.
    5. О тарифах страховых взносов в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Государственный фонд занятости населения РФ и в фонды обязательного медицинского страхования на 2000 год: Федеральный Закон от 11.11.99 № 197-ФЗ // Компьютер.
    6. О внесении изменений и дополнений в Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России), Порядок уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (России) и в Закон РФ “О государственных пенсиях в РФ”: Федеральный Закон РФ от 05.05.97 № 77-ФЗ // Компьютер.
    7. О прожиточном минимуме в Российской Федерации: Федеральный Закон РФ от 24.10.97 № 134-ФЗ // Компьютер.
    8. Об основах бюджетного устройства и бюджетного процесса в РСФСР: Закон РСФСР от 10.10.91 № 1734-1 // Компьютер.
    9. О государственных пенсиях в Российской Федерации: Закон РФ от 20.11.90 № 340-1 // Компьютер.
    10. Об основах бюджетных прав и прав по формированию и использованию внебюджетных фондов представительных и исполнительных органов государственной власти республик в составе Российской Федерации, автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт-Петербурга, органов местного самоуправления: Закон РФ от 15.04.93 № 4807-1 // Компьютер.
    11. О дополнительных мерах по укреплению платежной дисциплины по расчетам с Пенсионным фондом Российской Федерации: Указ Президента Российской Федерации от 21.11.95 №1166// Компьютер
    12. О дополнительных мерах по нормализации расчетов с Пенсионным фондом РФ: Указ Президента РФ от 06.03.97 №189// Компьютер
    13. О мерах по обеспечению своевременной выплаты пенсий: Указ Президента РФ от 08.04.96 № 493//Компьютер
    14. О мерах по организации индивидуального (персонифицированного) учета для целей государственного пенсионного страхования: Постановление Правительства РФ от 15.03.97 №318 // Компьютер
    15. О мерах по реализации концепции реформы системы пенсионного обеспечения в Российской Федерации: Постановление Правительства Российской Федерации от 07.08.95 № 790// Компьютер
    16. О перечне выплат, на которые не начисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации: Постановление Правительства РФ от 07.05.97 №546// Компьютер
    17. Об утверждении среднемесячной заработной платы в стране для исчисления и увеличения государственных пенсий с 01 августа 1999 года: Постановление Правительства Российской Федерации от 21.07.99 №832 // Компьютер
    18. Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации (России): Постановление Верховного Совета РФ от 27.12.91 №2122-1 // Компьютер
    19. Об утверждении разъяснения “О порядке применения статьи 112 Закона РФ “О государственных пенсиях в РФ” и статей 30, 31 Закона РФ “О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях”: Постановление Министерства труда и социального развития РФ от 01.06.99 № 11 //Компьютер
    20. Об утверждении инструкции о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный Фонд РФ: Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 11.11.94 № 258 // Компьютер
    21. О порядке списания пеней организациям, погасившим недоимку по страховым взносам в соответствии с Законом РФ от 30.03.99 № 56-ФЗ “О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год”: Постановление Правления Пенсионного фонда РФ от 08.06.99 № 68 //Компьютер
    22. О сроках уплаты сумм, начисленных по актам проверок плательщиков страховых взносов, и о внесении изменений в Постановление Правления ПФ РФ: Постановление правления ПФ РФ от 28.08.96 № 122// Компьютер
    23. Об уплате недоимки и пени в Пенсионный фонд Российской Федерации: Постановление Правления ПФ РФ от 24.10.95 № 157// Компьютер
    24. Проект бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на 2000 год: утвержден Постановлением пенсионного фонда России от 08.06.99 № 67 //Компьютер
    25. О вопросах уплаты страховых взносов в ПФ РФ: Письмо Пенсионного фонда РФ от 02.10.95 № ЧЛ-16-17/5791//Компьютер
    26. О применении статей 8, 9, 10 Федерального закона от 30.03.99 № 56-ФЗ “О бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год”: Письмо Пенсионного фонда РФ от 27.04.99 № ЕВ-16-27/3940//Компьютер
    27. Об уголовной ответственности за уклонение от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: Письмо Пенсионного фонда РФ от 29.07.98 №ЕВ-09-28/6166// Компьютер
    28. Азарова Е., Кондратьева З. Новое в пенсионном законодательстве // Право и экономика. - 2000.- № 2 С.111; № 3 С.67
    29. Аникеева Л.В. Влияние реализации страховых принципов на формирование размеров пенсии // Пенсия. 1998.- № 7.- С.20 - 24
    30. Афанасьев С.А. Прогноз в области пенсионного обеспечения до 2001 года: требуется передел в пользу пенсионеров // Пенсия. - 1999.- № 2.- с. 54
    31. Ахулкова Е.Н. Порядок начисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации // БиНО: Некоммерческие организации. 1999.- № 6.- С.5
    32. Барчук В.В. Реализация программы пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия. 1998.- № 7.- С.7 - 10
    33. Булгакова Н.С., Попкова Т.А. О некоторых итогах реализации Федерального закона “О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий” // Пенсия. 1998.- № 5.- С.12 - 13
    34. Бюджетная система Российской Федерации: Учебник / М.В.Романовский и др.; Под. ред. М.В.Романовского, О.В.Врублевской.-М.: Юрайт. 621 с.
    35. Вавилов А. Пенсионная реформа в России: анализ переходного процесса// Вопросы экономики. - 1999.- №2.- С. 103 - 107
    36. Воронин Ю.В. Опыт работы в условиях единой пенсионной службы // Пенсия. 1999.- № 11.- С.13 - 19
    37. Дмитриев М.Э. О программе пенсионной реформы в Российской Федерации // Пенсия. 1998. - № 5.- С. 4 - 5
    38. Карагодин О реализации положений программы пенсионной реформы в части профессионального пенсионного обеспечения// Страховое ревю. - 1999.- № 3.- с.35 - 38
    39. Колесник А.П. Пенсионная система России и вызовы нашего времени // Пенсия. 1998.- №10.- С.46 - 50
    40. Куртин А.В. О бюджетной политике Пенсионного фонда России // Вестник ПФР.- 1999.- №1.- С.9 - 15
    41. Люблин Ю.З. Анализ численности и состава пенсионеров, как инструмент оценки результатов введения Федерального закона № 113-ФЗ О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий // Пенсия. - 1998.- № 6 - С. 32 - 36
    42. Люблин Ю.З., Роик В.Д. Российская пенсионная реформа: проблемы, противоречия, перспективы // Человек и труд. 2000.- № 3.- С.29 - 32
    43. Люблин Ю.З. Трудности пенсионной реформы в России // Вестник ПФР. - 1999.- № 2.- С. 14 - 19
    44. Моргунов В. Бюджет 1999 года// Экономист. 1999.- № 3.- С.12 - 15
    45. Отчетные данные ПФР за 9 месяцев 1999 года// Вестник ПФР. - 1999.- № 2.
    46. Пенсионный фонд Российской Федерации в 1999 году: основные показатели финансово-экономической деятельности. М.: Современная экономика и право, 1999. 32 с.
    47. Поляков А.С. Формирование бюджетной политики 2000// Деньги и банки. 2000.- №3.- С.37 - 40
    48. Роик В.Д. Построение новой пенсионной системы задача национального масштаба // Пенсия. 1998.- № 3.- С.14 - 19
    49. Роик В. Проблемы развертывания пенсионной реформы// Налоги и платежи. - 1999.- №4.- С.38 - 43
    50. Соловьев А.К. Система пенсионного обеспечения сегодня// Финансы. - 1997.- №8.- С.11 - 16
    51. Соловьев А.К. Основные проблемы и принципы формирования бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации на 1999 год // Пенсия. 1999. - №2.- С. 30 - 35
    52. Соловьев А.К. Проблемы развития системы государственного пенсионного страхования в условиях переходной экономики // Вестник ПФР. - 1999.- №2.- С. 31 - 48
    53. Соловьев А.К. Проблемы формирования бюджетной политики Пенсионного фонда России на 2000 год // Вестник ПФР.- 1999.- № 1.- С.93 - 107
    54. Суетин Д. Мир ищет баланс между интересами стариков и молодых// Экономика и жизнь. - 1998.- №9.- С.29 - 31
    55. Тучкова Е.С. Формирование российской системы пенсионного обеспечения, её современное состояние и перспективы развития// Страховое ревю. - 1999.- №3. - С.32 - 37
    56. Финансы. Денежное обращение. Кредит: Учебник для вузов/ под. ред. проф. Л.А. Дробозиной М.: Финансы, Юнити, 1997г. 479 с.
    57. Финансы Учебное пособие/ Под. ред. проф. А.М. Ковалевой М.: Финансы и статистика 1996 г. 336 с.: ил.
    58. Финансы: Учебник/ В.М. Родионова, Ю.Я Вавилов./ под. ред. В.М. Родионовой М.: Финансы и статистика 1993 г.
    59. Четыркин Принципы финансирования систем пенсионного обеспечения // МЭ и МО. - 1997.- №6.- С.19
    60. Якушев Л.П. О мировом опыте и национальных особенностях российской пенсионной системы // Пенсия. 1998.- № 3.- С.20
    61. Якушев Л.П. Некоторые вопросы международных дискуссий по пенсионной реформе // Пенсия. 1998.- № 10.- С.40
  • 12632. Пенсионный Фонд Российской Федерации
    Реферат пополнение в коллекции 09.12.2008

    База для
    начисле-
    ния
    страхо-
    вых
    взносов
    на каж-
    дого от-
    дельного
    работни-
    ка на-
    растаю-
    щим ито-
    гом с
    начала
    года Для мужчин 1952
    года рождения и
    старше и женщин
    1956 года рож-
    дения и старше Для мужчин с 1953
    по 1966 год рож-
    дения и женщин с
    1957 по 1966 год
    рождения Для лиц 1967 года
    рождения и моложена фи-
    нансиро-
    вание
    страхо-
    вой
    части
    трудо-
    вой
    пенсии на финан-
    сирование
    накопи-
    тельной
    части
    трудовой
    пенсии на фи-
    нансиро-
    вание
    страхо-
    вой
    части
    трудо-
    вой
    пенсии на финан-
    сирование
    накопи-
    тельной
    части
    трудовой
    пенсии на фи-
    нансиро-
    вание
    страхо-
    вой
    части
    трудо-
    вой
    пенсии на фи-
    нанси-
    рование
    накопи-
    тельной
    части
    трудо-
    вой
    пенсии До
    100 000
    рублей 14,0
    процента0,0
    процента 12,0
    процента2,0
    процента 8,0
    процента6,0
    процентаОт
    100 001
    рубля до
    300 000
    рублей 14 000
    рублей +
    7,9 про-
    цента с
    суммы,
    превы-
    шающей
    100 000
    рублей 0,0
    процента 12 000
    рублей +
    6,8 про-
    цента с
    суммы,
    превы-
    шающей
    100 000
    рублей 2 000
    рублей +
    1,1 про-
    цента с
    суммы,
    превы-
    шающей
    100 000
    рублей 8 000
    рублей +
    4,5 про-
    цента с
    суммы,
    превы-
    шающей
    100 000
    рублей 6 000
    рублей +
    3,4 про-
    цента с
    суммы,
    превы-
    шающей
    100 000
    рублей От
    300 001
    рубля до
    600 000
    рублей 29 800
    рублей +
    3,95
    процента
    с суммы,
    превы-
    шающей
    300 000
    рублей 0,0
    процента 25 600
    рублей +
    3,39
    процента
    с суммы,
    превы-
    шающей
    300 000
    рублей 4 200
    рублей +
    0,56
    процента
    с суммы,
    превы-
    шающей
    300 000
    рублей 17 000
    рублей +
    2,26
    процента
    с суммы,
    превы-
    шающей
    300 000
    рублей 12 800
    рублей +
    1,69
    процента
    с суммы,
    превы-
    шающей
    300 000
    рублей Свыше
    600 000
    рублей 41 650
    рублей 0,0
    процента 35 770
    рублей 5 880
    рублей 23 780
    рублей 17 870
    рублей Под расчетным периодом понимается календарный год.

  • 12633. Пенсионный фонд РФ
    Курсовой проект пополнение в коллекции 03.09.2012

    Важное преимущество подобного подхода заключается в том, что выравнивание размеров государственных пенсий позволяет существенно ограничить применение категориального подхода к определению размеров пенсий. В настоящее время, дифференциация пенсий по признаку принадлежности к какой-либо из льготных категорий работников является одним из важнейших факторов дифференциации пенсий. Между тем, категориальность не имеет прямого отношения к страховым принципам назначения пенсий. Предоставление пенсионных льгот, как правило, предопределяется не социальной приоритетностью подобных выплат, а иными обстоятельствами, включая политическое давление различных групп, формирующихся по профессиональному или иным признакам. Политическое давление в направлении расширения различных категориальных привилегий в последние годы явилось одной из главных причин неуправляемого роста финансовых обязательств Пенсионного фонда, которые привели к нарастанию задолженности по выплате пенсий. С учетом существующих финансовых ограничений пенсионной системы, поддержание большинства подобных льгот достигается ценой крайне нежелательного снижения размеров минимальной пенсии и потому не может быть признано социально оправданным. Равномерное увеличение государственных пенсий без их декомпрессии в условиях возобновления экономического роста позволит ограничить возможности дальнейшего расширения пенсионных привилегий, нежелательных как с точки зрения социальной справедливости, так и с точки зрения финансовой устойчивости пенсионной системы. Со временем, основным фактором дифференциации пенсий на страховых принципах может стать государственная пенсия, финансируемая на накопительной основе. При этом основной социальной функцией пенсии, финансируемой на распределительных принципах, станет обеспечение гарантированного минимума доходов для всех граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста.

  • 12634. Пенсионный фонд РФ
    Курсовой проект пополнение в коллекции 15.06.2012

    ,%20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/rabotodateli.htm>,%20%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/rabotniki.htm>,%20%d0%bf%d0%b5%d0%bd%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%b5%d1%80%d1%8b%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/pensionery.htm>,%20%d0%bd%d0%b5%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d0%bf%d0%b5%d0%bd%d1%81%d0%b8%d0%be%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d1%84%d0%be%d0%bd%d0%b4%d1%8b%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/npf.htm>,%20%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8e%d1%89%d0%b8%d0%b5%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/chastnyekompanii.htm>,%20%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%b0%d1%8f%20%d1%83%d0%bf%d1%80%d0%b0%d0%b2%d0%bb%d1%8f%d1%8e%d1%89%d0%b0%d1%8f%20%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%bf%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d1%8f%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/gosudarstvennayakompaniya.htm>,%20%d0%b2%d1%81%d0%bf%d0%be%d0%bc%d0%be%d0%b3%d0%b0%d1%82%d0%b5%d0%bb%d1%8c%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20(%d0%b8%d0%bd%d1%84%d1%80%d0%b0%d1%81%d1%82%d1%80%d1%83%d0%ba%d1%82%d1%83%d1%80%d0%bd%d1%8b%d0%b5)%20%d1%83%d1%87%d0%b0%d1%81%d1%82%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%b8%20%d1%80%d1%8b%d0%bd%d0%ba%d0%b0%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/default.htm>,%20%d0%b0%d0%ba%d1%82%d1%83%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/aktuarii.htm>,%20%d0%b0%d1%83%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%be%d1%80%d1%8b%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/auditory.htm>,%20%d0%b1%d1%80%d0%be%d0%ba%d0%b5%d1%80%d1%8b%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/brokery.htm>,%20%d0%b1%d0%b0%d0%bd%d0%ba%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/banki.htm>,%20%d1%81%d0%bf%d0%b5%d1%86%d0%b4%d0%b5%d0%bf%d0%be%d0%b7%d0%b8%d1%82%d0%b0%d1%80%d0%b8%d0%b8%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/depozitarii.htm>,%20%d0%b3%d0%be%d1%81%d1%83%d0%b4%d0%b0%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d0%b5%20%d1%80%d0%b5%d0%b3%d1%83%d0%bb%d0%b8%d1%80%d1%83%d1%8e%d1%89%d0%b8%d0%b5%20%d0%be%d1%80%d0%b3%d0%b0%d0%bd%d1%8b%20<http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/gosorgany.htm>.">Пенсионные системы большинства развитых стран имеют сложную структуру и включают в себя большое количество участников. Россия не является исключением. В ее пенсионную систему входят: Пенсионный фонд России <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/pfr.htm>, работодатели <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/rabotodateli.htm>, работники <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/rabotniki.htm>, пенсионеры <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/pensionery.htm>, негосударственные пенсионные фонды <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/npf.htm>, частные управляющие компании <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/chastnyekompanii.htm>, государственная управляющая компания <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/gosudarstvennayakompaniya.htm>, вспомогательные (инфраструктурные) участники рынка <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/default.htm>, актуарии <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/aktuarii.htm>, аудиторы <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/auditory.htm>, брокеры <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/brokery.htm>, банки <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/banki.htm>, спецдепозитарии <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/vspomogatel_nye/depozitarii.htm>, государственные регулирующие органы <http://it.tula.npfe.ru:8080/Pension/uchastniki/gosorgany.htm>.

  • 12635. Пенсионный фонд РФ принципы его функционирования
    Курсовой проект пополнение в коллекции 25.12.2010

    Хотя данная пенсионная система входила в так называемую систему социального страхования, она не содержит экономических признаков системы государственного пенсионного страхования, которые наиболее наглядно выражаются в базовых принципах государственного пенсионного страхования. Однако, не смотря на многочисленные экономические недостатки, данная система имела одно важное преимущество она обеспечивала абсолютно всем категориям граждан минимально необходимый прожиточный уровень. Поэтому пенсионная система до 1990 г. Носила определение государственное пенсионное обеспечение, как и другие средства на государственное социальное страхование, аккумулировались в бюджете государственного социального страхования, который в свою очередь, входил в государственный бюджет страны. Таким образом, эта пенсионная система была основана консолидированной программе финансирования выплаты пенсии и полностью зависела от сбалансированности государственного бюджета страны. Бюджет пенсионного обеспечения являлся составной частью государственного бюджета СССР и был включен в него как по доходам, так и по расходам[10].

  • 12636. Пенсионный фонд. Камеральные проверки
    Курсовой проект пополнение в коллекции 17.05.2010

     

    1. Бюджетный кодекс российской федерации от 31.07.1998 №145-ФЗ (ред. от 01.12.2007, с изм. от 06.12.2007).Принят ГД ФС РФ 17.07.1998.
    2. Налоговый кодекс (часть первая) от 31.07.1998 №146-ФЗ (ред. от 17.05.2007). Принят ГД ФС РФ 16.07.1998.
    3. Налоговый кодекс (часть вторая) от 05.08.2000 №117-ФЗ (ред. от 04.12.2007, с изм. От 30.04.2008, с изм. и доп., вступающими в силу с 05.01.2008). Принят ГД ФС РФ 19.07.2000.
    4. ФЗ «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в Российской Федерации» №111-ФЗ от 24.07.2002 (ред. от 02.02.2006). Принят ГД ФС РФ 26.06.2002.
    5. ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» №167-ФЗ от 15.12.2001 (ред. от 19.07.2007). Принят ГД ФС РФ 30.11.2001.
    6. ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержке детей, имеющих детей» №256-ФЗ от 29.12.2006. Принят ГД ФС РФ 22.12.2006.
    7. ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах» №75-ФЗ от 07.05.1998 (ред. от 06.12.2007). Принят ГД ФС РФ 08.04.1998.
    8. ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2001 (ред. от 01.12.2007, с изм. от 30.04.2008). Принят ГД ФС РФ 30.11.2001.
    9. Закон РФ «О налоговых органах Российской Федерации» №9431 от 21.03.1991 (ред. от 27.07.2006).
    10. Приказ ФНС РФ «Об утверждении форм документов, применяемых при проведении и оформлении налоговых проверок; оснований и порядка продления срока проведения выездной налоговой проверки; порядка взаимодействия налоговых органов по выполнению поручений об истребовании документов; требований к составлению акта налоговой проверки» №САЭ-306/892@ от 25.12.2006 (зарегистрировано в Минюсте РФ 20.02.2007 №8991).
    11. АлександровИ.М.Налоги и налогообложение: Учебник. 7-е изд., перераб. и доп. М.: Издательско торговая корпорация «Дашков и К°», 2007. 318с.
    12. КовалевскаяД.Е., КоротковаЛ.А., «Финансовая газета», 2003г. 49с.
    13. Налоги и налоговая система РФ: Учебник. М.: Финансы и статистика, 2007.-464с.
    14. Налоги и налогообложение: учебник под ред. И.А.Майбурова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008.-511с.
    15. Налоги и налогообложение в РФ. Серия «Учебники, учебные пособия». Ростов н/Д: «Феникс», 2001.-352с.
    16. Налоговые проверки: содержание и последствия/ Ю.М.Лермонтов. М.: «Финансовая газета», 2008.-48с.
    17. Организация и методы налоговых проверок: Учеб. пособие/ Под ред. А.Н.Романова. М.: Вузовский учебник, 2004.-288с.
    18. Учебное пособие «Налоги и налогообложение» под ред. А.З.Дадашева М: ИНФРА М Вузовский учебник, 2008г., -567с.
    19. Финансы учебник, 2-ое изд. под ред. М.В.Романовского, О.В.Врублевской, Б.М.Сабанти, М: 2006г., «Юрайт»,-435с.
    20. ГорюновИ.Ю., МихальчукВ.Ю. О финансовом потенциале негосударственных пенсионных фондов// Финансы, 2008, №10, с.6163.
    21. ГорюновИ.Ю., МихальчукВ.Ю.Роль негосударственных пенсионных фондов в современной пенсионной системе России// Финансы, 2008, №1, с.6165.
    22. ЕмельяноваТ.В.Финансовое обеспечение пенсионных систем в странах ЕС и в России// Финансы, 2008, №10, с.6466.
    23. Срок проверок все сокращается// Российский налоговый курьер, 2008, №20, с.1011.
  • 12637. Пенсійне забезпечення
    Курсовой проект пополнение в коллекции 06.12.2010

    У багатьох країнах обовязковою є участь у пенсійних системах за старістю всього працюючого населення з метою отримання прибутку. При цьому розрізняють самозайнятих осіб і осіб, які працюють за наймом. Обовязкову участь у таких пенсійних системах передбачають для тих, хто працює за наймом. Такий підхід використовують у Чилі та Аргентині. Обовязкова особиста участь у пенсійних системах усього населення передбачається у Швейцарії, де внески до пенсійної системи сплачують не тільки за працюючих осіб, а й за їхнє подружжя, навіть у тих випадках, коли вони не працюють. Приватні пенсійні системи в багатьох випадках загалом не охоплюють всього населення. Так, наприклад, за системами пенсійного забезпечення окремих компаній право на домові пенсії мають тільки працівники цих компаній та їхні утриманці. Приватні системи пенсійного забезпечення вимагають укладання договору страхування, який укладається тільки з певними категоріями громадян. Для багатьох громадян немає доступу до додаткового приватного пенсійного забезпечення, оскільки фактичний ступінь ризику окремих громадян є вищим від середнього, а індивідуальні заробітки не дозволяють платити вищу страхову премію. Ці проблеми можуть бути вирішені тільки в рамках систем обов'язкового пенсійного страхування, за якими страхуванню підлягає така сукупність ризиків, що забезпечує прийнятні умови страхування всіх громадян.

  • 12638. Пенсійне забезпечення і розвиток економіки
    Курсовой проект пополнение в коллекции 15.12.2010

    Однією з найважливіших складових діяльності держави у галузі соціальної політики є регулювання та організація пенсійного забезпечення громадян. З переходом економіки України від командно-адміністративної системи до ринкових відносин, стара державна система пенсійного забезпечення перестала виконувати свою основну функцію забезпечення гідного прожиття непрацездатних громадян. Безумовно, головною причиною вкрай незадовільного пенсійного забезпечення на сучасному етапі є економічна криза і повязані з нею низькі надходження до Пенсійного фонду, до державного і місцевих бюджетів, але надзвичайно важливим є і суто демографічні фактори, які сьогодні є чи не найбільш серйозним барєром на шляху реформування системи пенсійного забезпечення в Україні За даними міністерства праці і соціальної політики на сьогодні в України налічується близько 15 млн. пенсіонерів, 10млн. ветеранів (війни і праці), 2,3 млн. інвалідів, 3,5 млн. потерпілих внаслідок аварії на ЧАЕС, майже 2 млн. одиноких громадян похилого віку.[4] Щорічно кількість пенсіонерів та інвалідів зростає. Таким чином діюча законодавча база з урахуванням чинника природного зростання кількості непрацездатних громадян обумовлює значне навантаження на працююче населення. З урахуванням дітей і пенсіонерів, сьогодні один працюючий фактично утримує одного непрацездатного. І тому не тільки пенсійна система, а й діюча система соціального забезпечення в цілому, яка перестала бути ефективною і тягарем лягла не державу, не відповідає вимогам часу та потребує термінового реформування.

  • 12639. Пенсійний фонд України, його формування та використання
    Курсовой проект пополнение в коллекции 17.03.2011

    Нормативно-правові акти за предметом правового регулювання, що регулюють відносини, пов'язані з пенсійним забезпеченням громадян

    1. Закон України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
    2. Закон України "Про пенсійне забезпечення";
    3. Закон України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи";
    4. Закон України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб";
    5. Закон України "Про державну службу";
    6. Закон України "Про прокуратуру";
    7. Закон України "Про статус народного депутата України";
    8. Закон України "Про статус суддів";
    9. Закон України "Про судову експертизу";
    10. Закон України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";
    11. Закон України "Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні";
    12. Закон України "Про реабілітацію жертв політичних репресій в Україні";
    13. Закон України "Про зайнятість населення";
    14. Закон України "Про донорство крові та її компонентів";
    15. Закон України "Про статус гірських населених пунктів в Україні";
    16. Закон України "Про державну підтримку засобів масової інформації та соціальний захист журналістів";
    17. Закон України "Про наукову і науково-технічну діяльність";
    18. Закон України "Про Національний банк України";
    19. Закон України "Про пенсії за особливі заслуги перед Україною";
    20. Закон України "Про службу в органах місцевого самоврядування";
    21. Закон України Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням";
    22. Закон України "Про дипломатичну службу";
    23. Закон України "Про підвищення престижності шахтарської праці";
    24. Митний кодекс України;
    25. Положення про помічника-консультанта народного депутата України, затвердженим постановою Верховної Ради України від 13.10.95 № 379/95-ВР;
    26. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.04.2002 № 497 "Про забезпечення виконання функцій з призначення і виплати пенсій органами Пенсійного фонду";
    27. Постанова Кабінету Міністрів України від 20.11.2003 № 1783 "Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян";
    28. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.03.2004 № 312 "Про додаткові заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян";
    29. Постанова Кабінету Міністрів України від 18.09.2004 № 1215 "Про підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян";
    30. Постанова Кабінету Міністрів України від 11.05.2005 № 341 "Про заходи щодо реалізації частини другої статті 42 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування";
    31. Постанова Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919 "Про затвердження Порядку визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату";
    32. Постанова Кабінету Міністрів України від 02.11.2006 № 1522 "Про передачу органам Пенсійного фонду України функцій з призначення і виплати пенсій деяким категоріям громадян";
    33. Постанова Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 № 684 "Про поліпшення матеріального забезпечення окремих категорій населення";
    34. Постанова Кабінету Міністрів України від 03.05.2007 № 685 "Про додаткові заходи щодо поліпшення матеріального забезпечення окремих категорій населення";
    35. Постанова Кабінету Міністрів України від 28.05.2008 № 530 "Деякі питання соціального захисту окремих категорій громадян";
    36. Постанова Кабінету Міністрів України від 16.07.2008 № 654 "Про підвищення рівня пенсійного забезпечення громадян".
  • 12640. Первичная эмиссия ценных бумаг корпорации путем размещения дополнительных акций среди акционеров и типы слияния корпораций
    Контрольная работа пополнение в коллекции 20.06.2012