Литература Антикризисное управление: Учебник
Литература Антикризисное управление: Учебник
Литература Антикризисное управление: Учебник
Литература Антикризисное управление: Учебник
Литература Антикризисное управление: Учебник
Маркетинг в антикризисном менеджменте
Мероприятия по экономии постоянных (условно-постоянных) операционных
Методы оценки инвестиционного риска
Методы оценки инвестиционных проектов и привлекательности предприятий
Методы оценки рисков в антикризисном управлении
Методы принятия управленческих решений
Мониторинг кризисных явлений на рынке и в деятельности предприятия
Морфологический анализ проблем
Необходимость и возможность антикризисного управления
Нормативно—законодательная деятельность государства
ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА ПОДГОТОВКИ МЕНЕДЖЕРОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ
Общая схема механизма управления в кризисной ситуации
Обязательная литература
Окончание финансового оздоровления
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ БАНКРОТСТВА ПРЕДПРИЯТИЙ
Организация осуществления антикризисной стратегии
Основная литература
Основные направления действий профсоюзов в условиях кризиса
Основные параметры диагностирования банкротства
Особенности банкротства кредитных организаций
Особенности дробления при образовании концерна или холдинговой группы
Ответы к тестам по темам
Оценка предприятия в процессе антикризисного управления
Очередность удовлетворения требований кредиторов
Параметры контроля кризисных ситуаций в механизмах антикризисного
План финансового оздоровления
Поглощение предприятия
Полная мобилизация и реализация внутренних возможностей выхода
Понятие антикризисных инноваций
Понятие и характеристики риска
Понятие кризиса в социально—экономическом развитии
Понятие технологии антикризисного управления
Последствия введения финансового оздоровления
Последствия неисполнения мирового соглашения
Предпосылки, цели и задачи антикризисного управления
Признаки и особенности антикризисного управления
Признаки и особенности антикризисного управления
Признаки и порядок установления банкротства предприятия
Признаки кризиса
Принципы и методы управления персоналом кризисного предприятия
Принципы и функции антикризисного управления
Природа и классификация управленческих рисков
Природа и классификация управленческих рисков
Причины возникновения конфликтов на кризисном предприятии
Причины экономических кризисов
Проблематика
Проблематика
Проблематика
Проблематика
Проблематика
Продуктовые инновации
Процесс управления в кризисной ситуации
Процессные антикризисные инновации
Разновидности кризисов
Разработка антикризисной стратегии в организации
Разработка стратегии антикризисного управления организацией
Разработка стратегии развития предприятия
Разработка управленческих решений в антикризисном управлении
Реализация выбранной антикризисной стратегии
Регулирование трудовых отношений в процессах антикризисного управления
Решение тренировочных заданий
Роль государства в антикризисном управлении
Роль и деятельность арбитражного суда
Роль стратегии в антикризисном управлении
Роль стратегии в антикризисном управлении
Связь стратегического и тактического контроллинга
Система антикризисного управления персоналом
Система антикризисного управления персоналом
СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ФИНАНСОВЫМ ОЗДОРОВЛЕНИЕМ В РОССИИ
Слияния предприятий
Словарь основных понятий
СЛОВАРЬ ОСНОВНЫХ ТЕРМИНОВ
Социальное партнерство в антикризисном управлении
Список литературы Антикризисное управление: сущность,
Список рекомендуемой литературы
Срочность реагирования на кризисные явления
Стиль, типы, условия разработки кадровой политики на кризисном
Стратегический контроллинг в антикризисном управления
Стратегия и тактика в антикризисном управлении
Стратегия поведения антикризисного управляющего
Сущность и закономерности экономических кризисов
Тактика реализации стратегии антикризисного управления
Тактический и оперативный контроллинг
Тема 1. Теория экономических циклов
ТЕМЫ СЕМИНАРСКИХ ЗАНЯТИЙ
ТЕРМИНОЛОГИЧЕСКИЙ СЛОВАРЬ
Тесты по дисциплине
Тесты по теме
Тесты по теме
Тесты по теме
Тесты по теме
Тесты по теме
Тесты по теме
Технология разработки управленческих решений в антикризисном
Технология разработки управленческих решений в антикризисном
Управление рисками в антикризисном менеджменте
Управление рисками: механизмы и методы
Управляемые и неуправляемые процессы антикризисного развития
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ПЛАН КУРСА
Фазы цикла и виды экономических кризисов
Факторы успеха и подводные камни реорганизации предприятия путем его
Формирование инновационных инфраструктур как условие выхода из кризиса
Формирование маркетинговых стратегий в антикризисном управлении и их
Функции антикризисного управления
Функции консультанта по инвестиционному проектированию
Характеристика состояния инвестиционного процесса как база для
Характеристики управления персоналом кризисного предприятия
Цели и функции маркетинга в антикризисном управлении
Цель преподавания дисциплины:
Этапы диагностики кризиса
Эффективность антикризисного управления
Эффективность антикризисного управления
126
- (Взаимо)обменный курс
- «Люди будут смеяться надо мной»
- «Мой босс мне этого не позволит»
- «Настоящие художники выполняют заказ вовремя»
- «Не моя работа»
- «Софт»-дары и дилемма МВА
- «Спасибо, и...»
- «Сучки и задоринки» и идеал
- «Это может сработать»
- «Я не знаю, что делать» и другие классические отговорки сопротивления
- «Я хорошо учусь в школе»
- 1. АГЕНТ
- 1. АГЕНТ З ПОСТАЧАННЯ
- 1. Административно-политическая элита: понятие и сущность
- 1. Актуальность кадровых проблем и развития теории кадровой политики
- 1. АКУМУЛЯТОРНИК
- 1. АУДИТОР
- 1. ДИРЕКТОР (НАЧАЛЬНИК, ІНШИЙ КЕРІВНИК) ПІДПРИЄМСТВА
- 1. Значение управления персоналом как практической деятельности,
- 1. Концепция управления персоналом
- 1. Определение понятия карьера
- 1. Организационная структура управления персонала
- 1. Организация рабочего пространства и создание благоприятных условий
- 1. Отношение к труду, механизм его активизации
- 1. Понятие найма, источники найма
- 1. Понятие регламента предприятия
- 1. Предмет, цель и содержание курса управления персоналом
- 1. Принципы государственной кадровой политики, их группировка и
- 1. Различные представления о кадрах
- 1. Стратегия и тактика государства в области обеспечения кадрами
- 1. Трудовая ориентация
- 1. Универсальные черты формирования госаппарата зарубежных стран
- 1. Элементы административной этики в системе государственной и
- 1.1 История развития управления человеческими ресурсами: основные
- 1.1. Роль организации в жизни современного общества. Понятие
- 1.2 Моделирование системы управления человеческими ресурсами в
- 1.2. Цели организации
- 1.3 Формирование и развитие человеческого капитала как важнейший
- 1.3. Организационная структура и организационная культура
- 1.4. Организация и внешняя среда
- 1.4.1.Планирование персонала организации. Маркетинг персонала
- 1.4.2 Процедуры найма и отбора персонала
- 1.4.3 Мотивационный механизм управления персоналом
- 1.4.4 Стимулирование персонала
- 1.4.5 Организация системы обучения персонала
- 1.4.6 Оценка трудовой деятельности
- 1.4.7 Планирование карьерного роста: повышение, понижение, перевод,
- 1.5. Организационные ресурсы. Специфика управление человеческими
- 1.5. Разработка концепции управления человеческими ресурсами
- 1.5.1. Организационно-методическое обеспечение управления
- 1.5.2 Методика определения уровня мотивации работников
- 1.5.3 Методика регулирования социально-психологического климата (СПК)
- 1.Современная концепция ГКП: понятие, природа и сущностные черты.
- 10. ВИПРОБУВАЧ БАЛОНІВ
- 10. ГОЛОВНИЙ МЕТРОЛОГ
- 10. ЕКОНОМІСТ З ПЛАНУВАННЯ
- 10. ЕКСПЕДИТОР
- 10. КОДИФІКАТОР
- 10. Понятие и смысл организационного проектирования в системе
- 10.1. Роль коммуникации в управлении персоналом. Коммуникационный
- 10.2. Формы и методы коммуникации
- 10.3. Организационная коммуникация. Нормальная и неформальная
- 10.4. Повышение эффективности организационной коммуникации
- 100. НОСІЙ
- 101. НЯНЬКА
- 102. ОББИВАЛЬНИК
- 103. ОПАЛЮВАЧ
- 104. ОПЕРАТОР АКУСТИЧНИХ ВИПРОБУВАНЬ
- 105. ОПЕРАТОР АПАРАТІВ МІКРОФІЛЬМУВАННЯ ТА КОПІЮВАННЯ
- 106. ОПЕРАТОР ЕЛЕКТРОННО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ ТА ОБЧИСЛЮВАЛЬНИХ МАШИН
- 107. ОПЕРАТОР ЗАПРАВНИХ СТАНЦІЙ
- 108. ОПЕРАТОР З ДИСПЕТЧЕРСЬКОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ ЛІФТІВ
- 109. ОПЕРАТОР З ОБСЛУГОВУВАННЯ УСТАНОВОК ДЛЯ ПИЛОГАЗОУЛОВЛЮВАННЯ
- 11. ВИРОБНИК ТРАФАРЕТІВ, ШКАЛ ТА ПЛАТ
- 11. ГОЛОВНИЙ МЕХАНІК
- 11. ЕКОНОМІСТ З ПРАЦІ
- 11. ЕКСПЕДИТОР З ПЕРЕВЕЗЕНЬ ВАНТАЖІВ
- 11. КОНТОРСЬКИЙ СЛУЖБОВЕЦЬ (БУХГАЛТЕРІЯ)
- 11. Организационная структура системы управления персоналом
- 11.1. Связь системы управления персоналом с целями организации
- 11.2. Соответствие системы управление персоналом состоянию внешней
- 11.3. Целостность системы управления персоналом
- 11.4. Участие руководства организации в процессе управление персоналом
- 11.5. Компетентная и развивающаяся служба управления персоналом
- 110. ОПЕРАТОР КОТЕЛЬНІ
- 111. ОПЕРАТОР МЕХАНІЗОВАНИХ ТА АВТОМАТИЗОВАНИХ СКЛАДІВ
- 112. ОПЕРАТОР ОСЦИЛОГРАФУВАННЯ ТА ТЕНЗОМЕТРУВАННЯ
- 113. ОПЕРАТОР ТЕПЛОВОГО ПУНКТУ
- 114. ОХОРОННИК
- 115. ПАЛІТУРНИК ДОКУМЕНТІВ
- 116. ПІДСОБНИЙ РОБІТНИК
- 117. ПІРОМЕТРИСТ
- 118. ПРИБИРАЛЬНИК ВИРОБНИЧИХ ПРИМІЩЕНЬ
- 119. ПРИБИРАЛЬНИК СЛУЖБОВИХ ПРИМІЩЕНЬ
- 12. ВОДІЙ ЕЛЕКТРО- ТА АВТОВІЗКА
- 12. ГОЛОВНИЙ ТЕХНОЛОГ
- 12. ЕКОНОМІСТ З ФІНАНСОВОЇ РОБОТИ
- 12. ЕНЕРГЕТИК ЦЕХУ
- 12. КОРЕКТОР (КОРИГУВАННЯ ТЕКСТІВ)
- 12. Цели системы управления персоналом, этапы организационного
- 120. ПРИБИРАЛЬНИК ТЕРИТОРІЙ
- 121. ПРИЙМАЛЬНИК БАЛОНІВ
- 122. ПРОБОВІДБІРНИК
- 123. ПРОСОЧУВАЛЬНИК З ВОГНЕЗАХИСНОГО ПРОСОЧУВАННЯ
- 124. РАДІОМЕХАНІК З ОБСЛУГОВУВАННЯ ТА РЕМОНТУ РАДІОТЕЛЕВІЗІЙНОЇ
- 125. РАДІОМОНТЕР ПРИЙМАЛЬНИХ ТЕЛЕВІЗІЙНИХ АНТЕН
- 126. РЕГЕНЕРАТОРНИК ВІДПРАЦЬОВАНОГО МАСЛА
- 127. РЕМОНТУВАЛЬНИК РЕСПІРАТОРІВ ТА ПРОТИГАЗІВ
- 128. РОБІТНИК ВИРОБНИЧИХ ЛАЗЕНЬ
- 129. РОБІТНИК З БЛАГОУСТРОЮ
- 13. ВОДІЙ НАВАНТАЖУВАЧА
- 13. ДИРЕКТОР З КАДРОВИХ ПИТАНЬ ТА ПОБУТУ
- 13. ЕКОНОМІСТ ІЗ ЗБУТУ
- 13. ІНСПЕКТОР З КАДРІВ
- 13. НАРЯДНИК
- 13. Современные типы организационных структур
- 130. РОБІТНИК ПЛОДООВОЧЕВОГО СХОВИЩА
- 131. РОЗПОДІЛЮВАЧ РОБІТ
- 132. САТУРАТОРНИК
- 133. СВІТЛОКОПІЮВАЛЬНИК
- 134. СКЛОГРАФІСТ (РОТАТОРНИК)
- 135. СКЛОПРОТИРАЛЬНИК
- 136. СТОРОЖ
- 137. СТРОПАЛЬНИК
- 138. ТАКЕЛАЖНИК
- 139. ТРАКТОРИСТ
- 14. ВОЗІЙ
- 14. ДИРЕКТОР КОМЕРЦІЙНИЙ
- 14. ЕКОНОМІСТ ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО (ІНФОРМАЦІЙНО-ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО) ЦЕНТРУ
- 14. ІНСПЕКТОР З КОНТРОЛЮ ЗА ВИКОНАННЯМ ДОРУЧЕНЬ
- 14. Кадровое обеспечение системы управления персоналом