Авторефераты по всем темам  >>  Авторефераты по экономике

Развитие теоретико-методологических положений по формированию и эффективному использованию интеллектуального капитала предприятия в условиях инновационной экономики

Автореферат докторской диссертации по экономике

СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА

Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

 

Среди положительных факторов создания инновационных предприятий выделены: наличие большого числа квалифицированных разработчиков;а низкий уровень конкуренции; низкая стоимость создания интеллектуальной собственности. К числу отрицательных факторов отнесены: недостаток квалифицированных менеджеров; отсутствие предсказуемой, апробированной на практике стратегии выхода инвесторов из бизнеса; сложные и постоянно меняющиеся законодательные нормы; множество бюрократических барьеров, мешающих развитию инновационного бизнеса в России.

В настоящее время достаточно сложно полно и объективно оценить те нарождающиеся противоречивые процессы, происходящие в рамках постэкономического общества и оказывающие непосредственное влияние на формирование интеллектуального капитала. В результате рассмотрения инновационной деятельности были выявлены характерные черты, присущие становлению инновационной экономики: трансформация роли факторов производства в создании продукта; изменение структуры издержек производства; оценка результата предпринимательской деятельности.

К внутренним отнесены факторы, которые характеризуют внутреннюю структуруа интеллектуального капитала. Установлено, что человеческий фактор влияет на все виды экономической деятельности, в частности, на создание материальных активов. Эти выводы подтверждены следующими положениями: интеллектуальный капитал формируется как результат целенаправленного выбора человека при создании материальных активов компании; созданный интеллектуальный капитал влияет на рыночную стоимость материальных активов компании.

В рамках человеческого фактора, оказывающего влияние на формирование интеллектуального капитала, выделены следующие составляющие его элементы, имеющие место в хозяйственных структурах: размер ресурсов, выделяемых на предупреждение и профилактику профессиональных заболеваний персонала; относительное количество сотрудников, имеющих высшее образование; относительное количество сотрудников, имеющих дополнительные образования; относительное количество сотрудников, имеющих ученые степени и звания; относительное количество изобретателей организации; относительное количество рационализаторов организации; размер ресурсов, выделяемых на повышение компетентности персонала; система организации изобретательской и рационализаторской работы; факты благотворительности; факты меценатства; именные стипендии организации для студентов профильных вузов; программы поддержки работников, вышедших на пенсию; корпоративная культура организации.

Таким образом, исследование внешних и внутренних условий функционирования субъектов хозяйствования в современный период становления инновационной экономики позволило классифицировать и обобщить многообразие факторов, влияющих на формирование и использование интеллектуального капитала, разнородность которых подтвердила сложность и многомерность этого понятия.

Исследование особенностей интеллектуального капитала как объекта управления в инновационных системах определяет целесообразность использования системного подхода к управлению интеллектуальным капиталом. Поэтому одним из определяющих условий развития интеллектуального капитала в современной экономике должно стать преобразование форм и способов осуществления управленческой деятельности в следующих направлениях: усиление взаимосвязи между входящими, внутренними и выходными потоками; расширение, усложнение и качественное преобразование функций, возрастание роли координации и организации в процессе разработки и реализации управленческих решений.

3. Формирование системы управления интеллектуальным капиталом предприятия в условиях инновационной экономики.

Опираясь на разработанную концепцию, определено, что основными составляющими системы управления интеллектуальным капиталом являются: границы исследуемого объекта; функциональное назначение организации, а также ее структурные подразделения; критерии и принципы функционирования вплоть до механизма развития; виды и разновидности разделения труда, специализации исполнителей, условия кооперации структурных подразделений и так далее; входные управленческие воздействия и потоки информации на каждом уровне руководства; системы входных материальных потоков и регуляторов их преобразования; выходные материальные потоки; коммуникации прямых и обратных связей между субъектом и объектом управления. Поэтому при разработке системы управления интеллектуальным капиталом в условиях инновационной экономики должны быть установлены состав мажорант, входных управляющих и выходных элементов, типы и виды связей, источники и потребители сигналов, определены элементы прямого управления и подчинения.

Так, внутренними взаимосвязанными составляющими системы управления интеллектуальным капиталом являются: подсистема управления человеческим капиталом как подсистема, определяющая инновационное развитие, формирующая интеллектуальный капитал и воспроизводящая интеллектуальную собственность; подсистема управления структурным капиталом (система отношений, возникающих по поводу производства, распределения, обмена и потребления интеллектуальной собственности). Внешние составляющие системы управления интеллектуальным капиталом определяются внешней инновационной средой, параметры которой задаются отношениями субординации макро- и мезоуровня в пределах вектора инновационного и интеллектуального развития системы и обеспечивающиеся инновационной инфраструктурой.

Опираясь на общие принципы управления, в ходе диссертационного исследования были систематизированы и уточнены принципы формирования системы управления интеллектуальным капиталом. Они включают в себя:

• Принцип новых задач. Система управления интеллектуальным капиталом должна обеспечивать качественно новые решения управленческих проблем на последующих этапах развития по сравнению с предыдущими.
• Принцип системности подхода. Проектирование системы управления интеллектуальным капиталом должно основываться на системном анализе как объекта, так и процессов управления им. Это означает необходимость определения целей и критериев эффективности функционирования системы управления интеллектуальным капиталом, анализа структуры процесса управления, вскрывающего весь комплекс вопросов, которые необходимо решить для того, чтобы система наилучшим образом соответствовала установленным целям и критериям. Этот комплекс охватывает вопросы технико-технологического, экономического и организационного характера. Поэтому внедрение рациональных систем управления даёт принципиально новые возможности для коренного усовершенствования системы экономических показателей и экономического стимулирования.
• Принцип первого руководителя. Разработка требований, выдвигаемых к системе управления интеллектуальным капиталом, должна возглавляться основным руководителем социально-экономической системы.
• Принцип непрерывного развития. Основные идеи построения, структура и конкретные решения системы управления интеллектуальным капиталома должны позволять относительно просто настраивать и перенастраивать объект управления на решение задач, возникающих уже в процессе функционирования социально-экономической системы.
• Принцип единства базы знаний. В системе управления интеллектуальным капиталом должна накапливаться (и постоянно обновляться) информация, необходимая для решения всей совокупности задач управления в экономической системе. При этом в основных массивах исключается неоправданное дублирование информации, которое неизбежно возникает, если первичные информационные массивы создаются для каждой задачи отдельно.
• Принцип комплексности задач. Большинство процессов управления взаимосвязаны и поэтому не могут быть сведены к простому независимому набору отдельных задач. Задачи формирования интеллектуального капитала связаны со всем комплексом задач производственного характера, присущих экономической системе; задание на формирование интеллектуального капитала должно составляться исходя из задач планирования производства, одновременно должен происходить и процесс воспроизводства интеллектуального капитала и формирования новых кадров, вовлеченных в данный процесс. Раздельное решение формирования новых знаний и производства может значительно снизить эффективность систем управления интеллектуальным капиталом.
• Принцип согласования пропускной способности различных звеньев системы. Скорость создания конечной продукции в системе управления интеллектуальным капиталома должна быть согласована таким образом, чтобы избежать лузких мест: заторов (перегрузок узлов системы) или больших простоев узлов, приводящих к неэффективному их использованию. Необходимо обеспечить непрерывный процесс прохождения результатов от получения научного знания до получения инновационного продукта и выведения его на рынок.
• Принципы унификации и специализации. Разрабатывая систему управления интеллектуальным капиталом, необходимо стремиться к тому, чтобы предлагаемые решения подходили, возможно, более широкому спектру задач экономических систем различных уровней и одновременно были ориентированы на решение конкретных задач собственной экономической системы.а Необходимо в каждом случае определять разумную степень унификации или специализации.

Согласно этой совокупности принципов определены элементы системы управления интеллектуальным капиталом в инновационной экономике (рис. 3).

На основе результатов проведенного исследования определено, что предмет управления интеллектуальным капиталом составляют отношения по поводу создания иа использования интеллектуального капитала. Основными категориями системы управления интеллектуальным капиталом являются инновации, инновационный потенциал, интеллектуальная собственность, инновационная деятельность и другие. В качестве объективных закономерных тенденций (законов) рассмотрены многообразие и альтернативность развития систем, необходимость соответствующего разнообразия между субъектом и объектом управления, определяющая роль целого по отношении к частному, законы синергии, самосохранения, интеграции и дифференциации.

 

Рис. 3. Элементы системы управления интеллектуальным капиталом

в инновационной экономике

Учитывая это, к специализированным функциям управления интеллектуальным капиталом отнесены: формирование целей управления интеллектуального капитала, планирование создания и/или использованияа интеллектуального капитала, организация ведения дел в области использования и создания интеллектуального капитала, контроль за процессами создания и использования интеллектуального капитала, подготовка, получение, переработка и передача информации для успешного создания и использования интеллектуального капитала в инновационном развитии предприятия.

Цель управления интеллектуальным капиталом - это поддержание уровня конкурентоспособности субъектов рынка, адаптация к меняющимся условиям внешней среды, заключающаяся в повышении эффективности использования составных компонентов интеллектуального капитала: потребительского капитала, человеческого капитала и организационного капитала. Поскольку предлагаемый подход к управлению интеллектуальным капиталом опирается на единство кибернетического и синергетического подходов, то при его реализации происходит переход от непредсказуемого поведения по алгоритму диссипативной структуры к направленному движению вдоль желаемых инвариантов - аттракторов, определяющих переменные системы и согласующих естественные свойства управляемых процессов и требования задачи управления.

СКАЧАТЬ ОРИГИНАЛ ДОКУМЕНТА

Страницы: | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |

     Авторефераты по всем темам  >>  Авторефераты по экономике