| Тема работы | Заключение трудового договора в интересах работодателя |
| Вид | Реферат, контрольная работа |
| Год защиты | 2010-2011 гг. |
| как ознакомиться с полным текстом | Пишите, звоните, используя контактные данные сайта |
| Дополнительные возможности | Можно получить помощь репетитора для тренинга написания работ на эту или
совершенно иную тему |
| План работы | Введение 2
1 Понятие, основные и дополнительные условия трудового договора 3 2 Особенности учета в трудовом договоре интересов работодателя 10 3 Пример оформления трудового договора в интересах работодателя 15 Заключение 27 Список литературы 30
|
| Актуальность работы | Для установления трудовых отношений между работником и работодателем не имеют значения организационно-правовая форма и форма собственности работодателя. При заключении трудового договора действуют нормы, установленные трудовым законодательством, а также принципы, указанные в гл. 1 Трудового кодекса РФ «Основные начала трудового законодательства». |
| Список литературы (фрагмент, на каждый пункт списка в работе есть сноска) | 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) // Собрание законодательства РФ, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3. 2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 3. Анисимов Л.Н. Индивидуальный трудовой договор // Торговый эксперт, 4. Ливена С.В. Трудовой договор по закону и с выгодой // Зарплата, 2008, 5. Шадрина Т.В. Работодателю о трудовом договоре // Оплата труда:
|