Упражнения проходят в группе. Методика — ролевая игра.
Сюжет игры.
«Вы закончили учебу и уже несколько месяцев работаете (в юридической фирме, прокуратуре, суде и т. д.). На вашем новом рабочем месте проходит собрание команды. Конец рабочего дня. Повестка встречи очень длинная. Это не происходит в час дня. Все уже устали и ждут конца. Но вы будете взволнованы по другой причине. Ведь последний пункт повестки дня – часовой доклад под названием «Польза психологических знаний в нашей работе». Когда подошла ваша очередь и Председатель объявил тему и продолжительность вашего сообщения, было общее недовольство.
Тогда умный председательствующий предложил компромисс.
— Коллеги, — сказал он. — Я предлагаю сделать это так. Дадим нашему молодому коллеге пять минут, чтобы он объяснил, о чем будет его презентация.
Тогда мы прервемся. Те, кому сообщение неинтересно, могут идти домой. Те, кто заинтересован и хочет прослушать сообщение целиком, останутся, а после перерыва сообщение будет прочитано».
У вас есть пять минут, чтобы произвести впечатление на своих коллег. Ваша цель — сохранить как можно больше коллег.
Ваши коллеги — друзья вашей группы. После того, как вы закончите сообщение, они решают, остаться ли. Они выражают свое решение голосованием».
Этот сюжет студенты получают после лекции и готовят доклад дома.
На выполнение упражнения каждому дается 5 минут, после чего происходит голосование.
После каждого голосования те, кто «остались», должны сделать один сердечный комплимент спикеру. Его тема «Что побудило меня, несмотря на усталость и нехватку времени, задержаться еще на час». Критические комментарии не допускаются.
До и после занятий студенты заполняют «Опросник оценки полезности психологии в работе юриста». Ее главные вопросы:
Оцените по 10-балльной системе, насколько может быть полезна психология в решении основных задач выбранной работы?
Оцените по 10-бальной шкале, насколько полезна психология в повышении собственного интереса юриста к выбранной профессии?
Оцените по 10-бальной шкале, насколько психология может быть полезна в улучшении отношений с коллегами?