1 м как концепция управления. Цели и принципы Ма
Вид материала | Документы |
- 1. организация управления финансами, 1422.27kb.
- Концепция экспорта образовательных услуг Российской Федерации на период 2011 2020 гг., 230.87kb.
- Управления персоналом: цели, задачи, принципы, функции, методы, эволюция подходов,, 43.07kb.
- Программа междисциплинарного вступительного экзамена в магистратуру по направлению, 592.45kb.
- Концепция геополитического развития российской федерации на период до 2050 года, 240.73kb.
- 1. Маркетинг как концепция управления фирмой, 874.93kb.
- Концепция традиционной и новой организации Сущность, принципы и методы современного, 33.38kb.
- Концепция «научного управления» Ф. У. Тейлора: теория и практика. Концепция «административного, 24.62kb.
- Концепция этногенеза Гумилева. Диалектика как учение. Принципы диалектики, 19.29kb.
- Образовательная организация, 1027.9kb.
8)Основные направления и методы изучения производственно-сбытовых возможностей фирмы.
Изучение внутр среды Ма = оценка произв-сбыт возможностей фирмы. Анализ произв-сбыт возможностей фирмы изучает конк потенциал своей фирмы, а именно: ее фин-эк положение, произв мощности, мат-тех базу, научно-техн позиции, а также широту тов ассорт, возможности его обновления.
Методы сбыта.
Прямой или непосредственный: производитель продукции выступает в непоср отношении с ее потребит и не прибегает к услугам независ посредников (преимущества – возможность сохранить полный контроль за ведением торг операций). Однако нельзя считать его эффект, несмотря на экономию средств на оплату услуг.
Косв: для организации сбыта товаров производ прибегает к услугам разл типа независ посредников.
Комбинир (смешанный): в качестве посреднического звена исп-ся организация со смешанным капиталом, включающим средства, как фирмы-производителя, так и другой независимой компании.
Система сбыта.
Простая система предполагает наличие в бытовой цепочке двух звеньев: производителя и потребителя, то есть фактическое отсутствие спец сбытовых организаций, и называется каналом нулевого уровня.
Сложные системы представлены многоуровневыми звеньями, включающими сеть собственных сбытовых филиалов и дочерних компаний, независимых сбытовых посредников, оптовых и розничных фирм. Канал одного уровня включает одного независимого посредника, как правило, розничного торговца; двухуровневый канал включает посредников двух типов, как правило, оптовую и розничную организацию. Трехуровневый канал включает посредников трех типов, например крупного оптовика, оптовика и розничного торговца. По числу уровней определяется длина канала сбыта. Ширина канала сбыта формируется числом посредников одного типа.
Организация сбытовой сети должна решить ряд важных вопросов по организации сети сбыта:
- определить стратегию сбытовой политики и политики организации каналов товародвижения во взаимоувязанности с основными задачами глобальной Мовой стратегии фирмы;
- опред методы, или типы каналов, товародвижения, их сочетание по разл группам товаров и сегментам рынков;
- определить число уровней канала (длину и протяженность канала) – число участников сбыта или посредников (как правило, независимых посредников) по всей сбытовой цепочке;
- выбрать систему руководства каналов сбыта и форму установления прав и организац отношений;
- определить главенствующую роль фирмы-продуцента или торговой формы;
- установить ширину канала товародвижения – число независимых участников сбыта на отдельных уровнях сбытовой цепочки канала товародвижения;
- сформулировать уровень интенсивности канала товародвижения;
- определить целесообразность использования простых и двойных (или сложных) каналов сбыта;
- определить оптим структуру комбинирования и сочетания разнообразных каналов сбыта по всему ассортименту выпускаемой продукции.
Сбытовые стратегии компании.
Традиц система сбыта – сост из независ производителей, одного или неск опт торговцев и одного или неск розн торговцев и потребителя. Все участники находятся на своб рынке, они самостоятельны, и неподконтрольны другим участникам рыночных отношений, преследуют цель максимизации прибыли.
Вертикальная система сбыта – относит новая форма каналов распределения, действует как единая система, поскольку включает производителя, одного или нескольких оптовиков. Вертик системы могут быть 3-х видов: корпоративные (в рамках одной организац структуры, объединенные одним статусом). Договорные (в рамках договорных отношений и коорд программ), подразделяемые, в свою очередь, на добровольные объединения (цепи) розничных торговцев под эгидой оптовиков; кооперативы розничных торговцев, франчайзинговые п/п и т.д.
Горизонтальная система сбыта представляет собой объединение сбытовых систем двух или более фирм в совместном освоении открывающихся Мовых возможностей на конкретном рынке.
Многоканальная система предполагает использование как прямых, так и косвенных методов сбыта, т.е. торговля, организуемая через собственную сбытовую сеть, а также через независимых посредников. Комбинированная система сбыта предполагает использование различных типов построения сбытовой сети, включая ряд или все вышеперечисленные.
SWOT – это акроним слов Strengts (силы), Weaknesses (слабости), Opportunities (благоприятные возможности) и Тhreats (угрозы).
- финансово-экономическое положение
- производственные и сбытовые масштабы, доля в общем объеме производства и экспорта страны, место в мировом произв-ве, мировой торговле
- активы фирмы, показатели общих расходов и доходов, поступление и использование средств, показатели эффективности (валовая и чистая прибыль, проценты, выполнение плана), уровень издержек, источники финансирования…
- производственные и сбытовые масштабы, доля в общем объеме производства и экспорта страны, место в мировом произв-ве, мировой торговле
- ревизия товарного ассортимента, анализ конкурентоспособности
- перечень номенклатуры по товарным группам
- показатели сбыта, валовой и чистой прибыли по товарным группам
- качественные и технические хар-ки, ЖЦТ, издержки, уровень продажной цены и расчетной цены потребления, коммерческие условия продажи
- перечень номенклатуры по товарным группам
- анализ стратегии фирмы на рынке
- составление схемы оргструктуры фирмы
- диагностика и учет производственных мощностей фирмы, материально-технической базы, оценка н-т потенциала
- оценка плановой работы фирмы, эффективности прогнозов
- оценка персонала фирмы, кадрового состава
- оценка info инфраструктуры фирмы
- оценка Мовых и коммерческих составляющих деят-ти
- формы стимулирования продаж
- мероприятия, повышающие престиж и имидж фирмы
- использование финансовых средств стимулирования сбыта, доп услуги
- формы стимулирования продаж
- оценка системы формирования и стимулирования спроса
- выявление слабых и сильных сторон, путей совершенствования
- анализ конкурентов, лидера в отрасли за продолжительный период времени