ДИНАМИКА МЕЖДУНАРОДНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
«Если бы мы попытались описать перемены, через которые мы проходим, одним словом, это слово было бы «глобализация». Мы живем в мире, который более связан, чем когда-либо, — мире, в котором группы и отдельные […]
«Если бы мы попытались описать перемены, через которые мы проходим, одним словом, это слово было бы «глобализация». Мы живем в мире, который более связан, чем когда-либо, — мире, в котором группы и отдельные […]
Контроль – это оценка выполнения действия. Контролируются промежуточные и конечные результаты достижения целей, а также целесообразность выбора тех или иных действий. Установленный механизм контроля различен во многих странах. На контроль влияют культурные нормы, […]
Координация — это функция управления, которая включает в себя мотивацию людей, общение и разрешение конфликтов. Некоторые руководители принимают все решения сами, некоторые делегируют их своим подчиненным. Культура также оказывает влияние на эту функцию […]
Организация предполагает формирование организационной структуры, позволяющей компании достигать поставленных целей. К ним относятся: какие задачи формулируются и кем, как группируются задачи, кто за них отвечает, как даются полномочия. Организация во многих странах находится […]
Планирование определяет цели организации и общую стратегию их достижения. В ответ на ситуацию планирование позволяет организации создавать и управлять своей средой, чтобы обеспечить определенную степень контроля. На международное планирование влияет ряд идей, на […]
Очевидно, что религия тесно связана с развитием культурных ценностей и влияет на повседневную деятельность людей, такую как начало и окончание дел, отдых рабочих, поведение, прием пищи и т. д. Например, в христианских странах […]
В этой главе рассматривается, почему не все международные менеджеры успешны. Один ответ «из-за культуры». Шокирующий провал возникает, когда к сотрудникам неправильно применяются мотивированные методы и инструменты, а их поведение не принимается во внимание. […]
Многие факторы свидетельствуют о растущем значении международной организации. Эти факторы следующие: усиление межкультурной коммуникации. По мере роста населения люди имеют гораздо больше контактов с различными культурами, чем когда-либо прежде. Люди путешествуют в самые […]
Общение между представителями разных культур становится важным при заключении политических, экономических и других соглашений. Таким образом, критический успех деятельности многих организаций и учреждений, а также самих государств зависит от культурного сознания и умения […]
Руководители и специалисты всегда должны помнить об учете национальных особенностей. Когда вы приезжаете в чужую страну, вы должны в первую очередь спросить себя: что здесь нравится людям, каковы их традиции и ценности? Таблица […]