Первое место в списке бестселлеров книжного онлайн-магазина Amazon во Франции летом 2004 года заняла небольшая книга Коринн Майер под говорящим названием Hello Laziness! Об искусстве и необходимости расслабляться в работе.Как говорит сама Майер, […]
yurii
Янв 26, 2023
Поведенческий подход неразрывно связан с именем Б. Ф. Скиннера и его так называемой теория подкрепления. Эта концепция утверждает, что поведение, за которым следует наказание, с меньшей вероятностью повторится, чем поведение, за которым следует […]
yurii
Янв 26, 2023
Ф. Герцберг хотел исследовать, дает ли в случае всех потребностей их удовлетворение удовлетворение, а неудовлетворение — неудовлетворение. Для этого он опросил около 200 сотрудников (инженеров и бухгалтеров). Он спрашивал их о ситуациях, в […]
yurii
Янв 26, 2023
Модель К. Альдерфера, называемая теорией ЭРГ, избегает недостатков концепции Маслоу. Название ERG является аббревиатурой трех английских слов: Existence, Relationness (отношения, отношения), Growth (рост, развитие). Именно эти три вида потребностей он различал Альдерфера — […]
yurii
Янв 26, 2023
Одной из самых популярных гуманистических теорий, вероятно, в силу своей теоретической простоты, является иерархия потребностей А. Маслоу. Маслоу признавал, что человеческие потребности можно ранжировать по важности и порядку их удовлетворения. Это показано на […]
yurii
Янв 26, 2023
Классические взгляды на мотивацию были представлены при обсуждении старых теорий управления — Тейлор считал, что деньги являются первичным и единственным мотивом труда работника, МакГрегор предполагал, что причины выполнения работы могут быть различными, хотя […]
yurii
Янв 26, 2023
В августе 2004 года Адам Познаньска, наконец, получил постоянный доступ в Интернет в рамках услуги I-QUICK, широко рекламируемой в СМИ как быстрый, простой в установке/использовании и финансово выгодный доступ к сети. Это было […]
yurii
Янв 26, 2023
Группировка должностей тесно связана со спецификацией организационной иерархии. Он определяет отдельные уровни управления – какие подразделения над кем стоят выше и перед кем они несут ответственность. Организационные структуры с большим количеством уровней управления […]
yurii
Янв 26, 2023
Под организационной структурой следует понимать формальную организацию компании – совокупность элементов (организационных единиц: должностей, отделов, частей, обособленных самой компанией) и связей между ними (информационные потоки, формальное разделение обязанностей, аффилированность и т. ). Структураорганизационный […]
yurii
Янв 26, 2023
Шоппен АГ входит в десятку крупнейших торговых компаний на европейском рынке. Работает в сфере гипермаркетов: специализируется на открытии крупных магазинов самообслуживания (площадью от 2 500 до 10 000 м2), ориентированных на обслуживание небогатых […]
yurii
Янв 26, 2023