Geum.ru

Аннотация рабочей программы наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент» (указывается наименование в соответствии с учебным планом)

Вид материалаДокументы

Содержание


По направлению подготовки
Индекс по учебному плану
Форма обучения
Цели и задачи дисциплины
2. Объем дисциплины и виды учебной работы.
Аудиторные занятия (всего)
Самостоятельная работа (всего)
Другие виды самостоятельной работы
3. Содержание дисциплины
4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
Подобный материал:



МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ




Федеральное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования

«МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПЕЧАТИ ИМЕНИ ИВАНА ФЕДОРОВА»

АННОТАЦИЯ рабочЕЙ программЫ




Наименование дисциплины: «Коммуникационный менеджмент»

(указывается наименование в

соответствии с учебным планом)


^ По направлению подготовки: 031600 «Реклама и связи с общественностью»

(указывается код и наименование направления подготовки)


По профилю подготовки: Реклама и связи с общественностью в некоммерческой сфере


Факультет: Рекламы и связей с общественностью


Кафедра: Связей с общественностью


Квалификация (степень) выпускника: бакалавр


Москва — 2011 г.



^ Индекс по учебному плану
Цикл
Компонент

Базовая часть
Вариативная часть
По выбору студента

Б.3.20
Гуманитарный и социальный и экономический цикл









Математический и естественнонаучный цикл









Профессиональный цикл



Х






^ Форма

обучения
курс
семестр
Трудоемкость дисциплины в часах
Форма

итогового

контроля

Всего часов
Аудиторных часов
Лекции
Семинарские (практически) занятия
Лабораторные занятия
Контрольная

работа
Курсовой проект
Самостоятельная работа

очная



7
144
68
34
34









76
Экзамен

очно-заочная

































заочная



































  1. ^ Цели и задачи дисциплины


Цель дисциплины «Коммуникационный менеджмент» - освоение студентами теоретических знаний, практических навыков и формирование профессиональных компетенций в системе управления персоналом на основе коммуникативных технологий.


Задачи дисциплины «Коммуникационный менеджмент»:

- изучить организационно – методические аспекты коммуникационного менеджмента (суть коммуникационного менеджмента, сфера его применения, характеристика основных участников; управление персоналом и внутриорганизационные коммуникации; приоритетные аспекты в трехмерной модели управления персоналом; коммуникативный менеджмент в работе с клиентами, конкурентами, инвесторами др.);

- изучить социально – психологические аспекты коммуникационного менеджмента (социально – трудовые отношения; коммуникационный менеджмент и конфликтность отношений персонала; управленческая компетентность специалистов PR);

- изучить гуманитарно – личностные аспекты коммуникационного менеджмента (личностная детерминация коммуникационного менеджмента; мотивация персонала в структуре коммуникационного менеджмента; психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя и др.);

- изучить практико – ориентированные аспекты коммуникационного менеджмента (этнокультурологические аспекты и гендерная спецификация отношений; ресурсы коммуникационного менеджмента при решении проблем инновативно – практической направленности; электронный документооборот и др.).


^ 2. Объем дисциплины и виды учебной работы.


Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетных единицы


Вид учебной работы
Всего часов
Семестры







7



^ Аудиторные занятия (всего)
68






68



В том числе:
-
-
-
-
-

Лекции
34






64



Практические занятия (ПЗ)















Семинары (С)
34






34



Лабораторные работы (ЛР)















^ Самостоятельная работа (всего)
76






76



В том числе:
-
-
-
-
-

Курсовой проект (работа)















Расчетно – графические работы















Реферат















^ Другие виды самостоятельной работы
76






76



Вид промежуточной аттестации (зачет, экзамен)









Экз.



Общая трудоемкость, час
144












Зач. ед.
4,0














^ 3. Содержание дисциплины

3.1. Разделы дисциплины и виды занятий


№ п/п
Наименование раздела дисциплины
Лекц.
Практ. зан.
Лаб. зан.
Семин.
СРС
Всего час.

1.
Суть коммуникационного менеджмента, сфера его применения, характеристика основных участников.
2






2
6
10

2.
Управление персоналом и внутриорганизационные коммуникации.
2






2
4
8

3.
Коммуникационный менеджмент и конфликтность отношений персонала.
2






2
4
8

4.
Социально – трудовые отношения и коммуникационный менеджмент организации.
2






2
4
8

5.
Приоритетные аспекты в трехмерной модели управления персоналом.
2






2
4
8

6.
Управленческая компетентность специалистов PR.
2






2
4
8

7.
Личностная детерминация коммуникационного менеджмента.
2






2
4
8

8.
Мотивация персонала в структуре коммуникационного менеджмента.
2






2
4
8

9.
Коммуникационный менеджмент в работе с клиентами, конкурентами, инвесторами, общественностью в мезо-среде фирмы, во взаимоотношениях с органами государственного и местного управления.
2






2
4
8

10.
Этнокультурологические аспекты в структуре коммуникационного менеджмента.
2






2
6
10

11.
Управление политическим и социальным маркетингом.
2






2
4
8

12.
Политическая детерминация коммуникативных процессов в обществе.
2






2
4
8

13.
Гендерная спецификация отношений в структуре коммуникационного менеджмента.
2






2
6
10

14.
Ресурсы коммуникационного менеджмента при решении проблем инновативно – практической направленности.
2






2
4
8

15.
Психологические проблемы профессиональной деятельности руководителя.
2






2
4
8

16.
Этические основы коммуникационного менеджмента.
2






2
4
8

17.
Электронный документооборот в системе коммуникационного менеджмента.
2






2
6
10



^ 4. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины:


а) основная литература:
  1. Адаир Дж. Эффективная коммуникация: пер. с англ. – М.: Эксмо, 2003.
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 4 – е изд., перераб. И доп. – М.: Экономика, 2006. – 670 с.
  3. Зельдович Б.З. Менеджмент: учебник. – М.: Изд – во «Экзамен», 2007. – 591 с.
  4. Бардиер Г.Л. Бизнес – психология. – М.: Генезис, 2002.
  5. Зельдович Б.З. Менеджмент в полиграфии. Учебное пособие. – М.: МГУП, 2004.
  6. Лактионов М.В. Системный подход в менеджменте. – М.: Генезис, 2002.
  7. Неймер Ю.Л., Шапарь В.Б., Мирошниченко В.Н. Этика и психология менеджмента. – Ростов – на Дону: Феникс, 2002.
  8. Паблик рилейшнз. Теория и практика.: Пер. с англ.: Уч. пос. – М.: Изд. Дом «Вильямс», 2008. – 624 с.


б) дополнительная литература

  1. Белбин Р.М. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач: пер. с англ. – М.: HIPPO, 2003.
  2. Маслоу А. Маслоу о менеджменте. Самоактуализация. Просвещенный менеджмент. Организационная теория: пер. с англ. – СПб: Питер, 2003.
  3. Маслоу А. Мотивация и личность. 3 – е изд. – СПб: Питер, 2003.
  4. Томсон – мл А.А. Стратегический менеджмент: пер. с англ./ А.А.Томсон мл., Дж.Стрикленд. Вильямс, 2003.
  5. Менеджмент организации: Учебное пособие для подготовки к итоговому междисциплинарному экзамену профессиональной подготовки менеджера. Под общей ред. В.Е. Ланкина. - Таганрог: ТРТУ, 2006.