Бизнес-партнерство «свои люди» Центр исследований на детекторе лжи центр психологической поддержки и развития здоровья
| Вид материала | Программа |
- Рительная организация Научно-методический центр психологической поддержки человека, 20.89kb.
- Отчет о работе муниципального учреждения «Центр поддержки малого предпринимательства», 580.2kb.
- Информационные профессиограммы, 2623.03kb.
- Создание бизнес-центра на базе бывшего военного городка – эффективное управление муниципальной, 82.02kb.
- Проведение семинаров, тренингов по бизнес-планированию, 24.42kb.
- Западносибирский центр германских исследований westsibirisches zentrum für deutsche, 25.44kb.
- Консалтинговый Центр «Бизнес Персонал», 135.57kb.
- Центр прикладных научных исследований, 42.6kb.
- Публичный отчет гоу центр образования «Школа здоровья» №2005 о реализации программы, 598.98kb.
- Курсы по выбору предпрофильной подготовки II раздел, 1443.46kb.
БИЗНЕС-ПАРТНЕРСТВО «СВОИ ЛЮДИ»
Центр исследований на детекторе лжи
ЦЕНТР ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОДДЕРЖКИ и РАЗВИТИЯ ЗДОРОВЬЯ
| «Комплексная программа бизнес-консультирования предпринимателей и организаций» - Системное решение ПРОБЛЕМ для Вашего бизнеса |
Это предложение для руководителей компаний, которым знакома эффективность системных решений в бизнесе!!!
Профессиональная проектная команда, включающая НЕЗАВИСИМЫХ организационных психологов и коучеров, специалистов по: безопасности бизнеса (полиграфолога), рекламе и продвижению брендов поможет Вам:
- понять причины снижения эффективности компании
- проверить качество работы персонала
- обозначить перспективы развития компании
- разрешить все вопросы, возникающие в процессе управления людьми
Личный аналитик выслушает Ваши вопросы, зафиксирует цели и задачи сотрудничества, сформирует команду необходимых конкретно Вам специалистов, проконтролирует объем их работы, представит Вам отчет и системное решение поставленного вопроса и будет сопровождать его внедрение.
Выбирая комплексную программу бизнес-консультирования предпринимателей и организаций Вы получаете:
- Целостную объективную картину качества работы, лояльности и личности сотрудников. На каждого проверяемого сотрудника дается минимум 2 развернутые независимые оценки специалистов, что позволяет исключить фактор «случайного результата».
- ^ Критериальную качественную и количественную оценку интересующих Вас вопросов. Мы разработаем критерии оценки качества работы сотрудника или компании в целом, которыми Вы можете в перспективе пользоваться самостоятельно.
Проектная команда может объективно оценить, например, способность Вашего персонала разрешать конфликты с клиентами в пользу компании.
- ^ Помощь в формулировке запроса для получения максимального эффекта от работы.
К примеру, Вам необходимо проверить качество работы клиент-менеджеров поскольку Вы считаете, что она может быть более эффективной.
Вариант непродуктивного запроса: «Почему клиент-менеджеры плохо работают?»
Вариант продуктивного запроса: «От какого этапа работы клиент-менеджеров зависит потенциальная и реальная прибыль в моей компании?»
Результат запроса: количественная и качественная реальная оценка качества каждого из этапов работы менеджеров (что есть по факту), итог экономического расчета – что может быть при внедрении изменений на конкретных этапах.
- ^ Возможность заказать услуги отдельных специалистов или модули программы (например, услуги бренд-менеджера или психологическое исследование + детектор лжи) для более глубокой проработки возникающих вопросов.
- ^ Включать в работу проектной команды своих специалистов – руководителя, менеджера по работе с персоналом для повышения его личной эффективности в сфере управленческого проектирования.
- ^ Возможность провести полностью СКРЫТУЮ проверку качества работы персонала.
Мы проведем психологический и поведенческий аудит, органично включившись в работу проверяемого сотрудника и только руководитель будет осведомлен о факте проверки и ее результатах, личностях проверяющих. Таким образом мы исключаем «эффект подготовки» к проверке и даем Вам объективные основания для принятия важных решений, например, повышения в должности.
- ^ Полную КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ запроса и результатов работы – для повышения конкурентноспособности клиентов мы разглашаем факты обращения к нам только с Вашего разрешения и всегда предлагаем индивидуальную программу работы, а не шаблонные решения.
Комплексная программа бизнес-консультирования предпринимателей и организаций включает следующие модули:
| ^ Психологический и поведенческий аудит персонала компании прямая и косвенная оценка персонала и корпоративной культуры компании |
Аудит персонала – это программы проверки качества работы и поведения персонала при исполнении служебных обязанностей.
Психофизиологический аудит – это открытая проверка с использованием комплекта профессиональных психологических методик и полиграфа (детектора лжи).
Позволяет оценить: степень соответствия качеств соискателя (работника) требованиям должности и условиям работы; совместимость персонала (коллег/подчиненных-руководителей); кадровый потенциал; потребность в обучении.
Поведенческий аудит - скрытая проверка («тайный клиент») методом экспертных оценок в условиях наблюдения за поведением сотрудников во время исполнения служебных обязанностей.
Позволяет: оценить ресурсы и дефициты сотрудников, системы их обучения и контроля; составить прогноз эффективности работы, определить направления развития персонала.
Внимание!!! Аудит и проверка типа «тайный клиент» (потребитель, соискатель, посетитель) проводится профессиональными психологами и коучерами.
| ^ Развитие компетентности персонала |
Личностный и организационный коучинг
Тренинги и деловые игры
Разрешение конфликтов в организации
| ^ Обеспечение внутренней безопасности компании |
Обследование соискателей и персонала на детекторе лжи
Помощь в расследовании производственных ситуаций
Повышение безопасности коммерческой деятельности
| Информационные и медиа услуги Создание / поддержание личного и корпоративного бренда Консультирование по внедрению инноваций, стратегии развития компании |
Обращайтесь по телефонам (391) 292-64-95, 231-14-59
svoi24@list.ru или psycentr@list.ru