Geum.ru

Методические рекомендации для выполнения курсовых работ

Вид материалаМетодические рекомендации

Содержание


Глава I (Теоретическая)
Глава II. (Аналитическая)
Глава III. (Практическая)
Факультет экономики и финансов
Подобный материал:
Методические рекомендации для выполнения курсовых работ:


Задания и методические указания по выполнению курсовой работы составлены в соответствии со стандартом базового высшего образования и учебной программой курса «Экономика».

При выполнении курсовой работы необходимо руководствоваться программой учебного курса «Экономика», настоящими методическими указаниями и рекомендуемой литературой, включая нормативные документы, а также знаниями, полученными студентами при изучении данной дисциплины.

Успешное овладение предметом позволит применить полученные знания в практике экономической работы и облегчит усвоение последующих специальных дисциплин: «Экономика туристского рынка», «Экономический анализ деятельности предприятия туристской индустрии» «Налоги и налогообложение», и другие.

Курсовая работа выполняется студентом согласно учебному графику.

Студент должен выполнить работу на одну из рекомендованных тем. При написании курсовой работы студенту необходимо ознакомиться с методическими указаниями по ее выполнению. В курсовой работе необходимо дать анализ фактического материала по избранной теме за последние 2-3 года.

Для иллюстрации и подкрепления теоретических положений темы следует привести цифровые данные, таблицы, графики, диаграммы и т.п.

При выполнении работы необходимо ознакомиться с соответствующими разделами программы курса, использовать рекомендованную в программе литературу, а также статьи по избранной теме, опубликованные в периодической печати.


Требования к оформлению курсовой работы.


При выполнении курсовой работы необходимо руководствоваться следующими требованиями:

1. Работа может быть оформлена в компьютерном варианте без помарок и сокращений (кроме общепринятых).

2. Общий объем курсовой работы не должен превышать 40 страниц машинописного текста в 1,5 интервала шрифт 13-14 пт. Стандартный лист машинописного текста формата А4 (297 х 210 мм) должен содержать 57-60 знаков в строке, включая пробелы, 27-30 строк. Текст на листе должен быть ограничен установленными полями: левое – не менее 30 мм, правое – 15 мм, вернее и нижнее – 20 мм.

3. В тексте работы нужно рассмотреть рекомендованные вопросы плана и систематизировать изученный материал по этим вопросам. Во всех случаях, когда приводятся цифровые данные, следует обязательно указывать их источник. Ссылки указываются в скобках (косых или квадратных), при этом номер ссылки должен соответствовать номеру источника в списке литературы. Например, 15. Если приводится авторская цитата, то она заключается в кавычки, и затем указывается номер источника и номер страницы, с которой она взята. Например, 15, с. 10. В тексте работы обязательно должны присутствовать ссылки на все таблицы, рисунки, графики, схемы и формулы. Если какие-то из перечисленных материалов являются авторскими, то это должно быть отмечено соответствующей сноской. Например, * таблица авторская.

4. Нумерация на страницах курсовой работы проставляется на всех страницах, кроме титульного листа. Титульный лист включается в общую нумерацию. Страницы глав и параграфов обязательно должны проставляться в содержании и соответствовать нумерации в тексте.

Главы нумеруются арабскими цифрами. После номера ставится точка. Например, глава 1. Параграфы внутри глав имеют двойную нумерацию: первая цифра указывает на принадлежность к главе, а вторая – на порядковый номер параграфа внутри главы. Например, 1.1 (первый параграф первой главы) или 3.2 (второй параграф третьей главы).

Рисунки, таблицы, графики, схемы по аналогии с параграфами имеют двойную нумерацию: первая цифра указывает на принадлежность к главе, а вторая – на порядковый номер рисунка, таблицы, графика, схемы внутри главы. Каждая из этих иллюстраций имеет независимый от других видов порядковый номер внутри главы вне зависимости от порядкового номера параграфа. Например, глава 1 может одновременно содержать рис.1.1, рис. 1.2 и т.п.; табл. 1.1, табл.1.2 и т.п.; глава 2 – рис.2.1, рис. 2.2 и т.п.; табл. 2.1 и табл. 2.2 и т.п.

5. После номера любого вида иллюстративного материала должно обязательно следовать его название. Например, Рис.1.1. Структура органов Федерального казначейства. Нумерация и название рисунка располагаются под изображением.

Номер таблицы проставляется после слова «Таблица» и помещается в верхнем правом углу над названием таблицы. Если таблица расположена на двух или более листах, то слово «Таблица», ее номер и заголовок указываются только на первой странице, на всех последующих указывается «Продолжение таблицы №».

Формулы нумеруются последовательно сквозной нумерацией в пределах всей работы. Номер проставляется справа от формулы на одном с ней уровне в круглых скобках.

6. В конце работы приводится список использованной литературы (автор, название, издательство, год издания, количество страниц) и нормативно-законодательных документов. Список литературы оформляется по алфавиту или с выделением раздела законодательных и нормативных документов согласно иерархической структуре законодательных органов, раздела учебников и учебных пособий, раздела авторских статей из периодической литературы (в алфавитном порядке по фамилиям авторов). В обоих случаях список иностранной литературы и электронные источники оформляются отдельным списком.

7. Объемные цифровые материалы, балансы, инструктивные документы и т.п., служащие базой для анализа, рекомендуется выносить из текста работы в приложения. В тексте работы необходимо приводить либо показатели, на основе которых делаются те или иные выводы, расчетный материал, данные сравнительного анализа и т.п.

8. Работа подписывается студентом с указанием даты ее выполнения.

9. Зачтенную работу вместе с рецензией студент обязан представить при сдаче экзамена (зачета). Если в зачтенной работе рецензентом были сделаны замечания, студент обязан учесть их и, не переписывая работу, внести необходимые исправления и дополнения.

Если в процессе изучения учебного материала при выполнении курсовой работы возникнут неясности, рекомендуется обратиться за консультацией к преподавателю, ведущему данную дисциплину.

Студент имеет право самостоятельно сформулировать тему курсовой работы (дополнительно к указанному перечню) или изменить внутреннее содержание предлагаемой темы согласно собственному представлению с обязательным обоснованием своей точки зрения. Данные изменения являются допустимыми, если соответствуют программе «Экономика» и одобрены научным руководителем.


Курсовая работа должна иметь следующую структуру:

  1. Титульный лист.
  2. Содержание.
  3. Введение (не более 2-х страниц компьютерного текста).
  4. Глава 1 (не более 1/3 от общего объема работы).
  5. Глава 2 (не более 1/3 от общего объема работы).
  6. Глава 3 (не более 1/3 от общего объема работы).
  7. Заключение (2-3 страницы компьютерного текста).
  8. Список использованной литературы (15-20 источников).
  9. Приложения.



Основные требования к содержанию курсовой работы заключаются в следующем:

Введение

Во введении необходимо отразить следующее:
  • актуальность темы курсовой работы;
  • цель и задачи курсовой работы;
  • объект исследования;
  • предмет исследования;
  • методы исследования (системного анализа, экономического анализа, прогнозирования, экономико-математические и т.д.);
  • теоретические основы исследования (перечислить авторов основополагающих трудов по исследованию данной проблемы с указанием их сферы научных интересов);
  • логику исследования (перечислить название глав и параграфов в соответствии с указанной выше последовательностью).

^ Глава I (Теоретическая)

Эта глава предназначена для систематизации и обобщения теоретических знаний относительно основных экономических категорий, рассматриваемых и используемых в работе.

В связи с этим содержание главы целесообразно разбить на три параграфа. В первом параграфе должна быть дана характеристика той экономической категории (категориям), о которой (которых) пойдет речь в работе. Желательно изложить несколько точек зрения, обобщить высказывания экономистов и определить собственную позицию по данному вопросу.

Во втором параграфе необходимо рассмотреть особенности формирования и использования данной экономической категории или механизм функционирования объекта исследования в современных условиях. Здесь же рассматриваются меры государственного воздействия на предмет исследования.

В третьем параграфе с теоретических позиций необходимо определить влияние предмета исследования на экономическую ситуацию в стране (регионе). Здесь целесообразно использовать знание теории финансов как составной части экономической теории.

^ Глава II. (Аналитическая)

В этой главе на основе статистических данных и выводов, сделанных по первой главе курсовой работы необходимо выполнить анализ и осуществить прогноз состояния предмета исследования в будущем.

В первом параграфе этой главы следует определиться с методологическими основами анализа и прогнозирования исследуемой категории. Для этого целесообразно указать и описать методы, используемые в анализе и прогнозировании, источники исходной статистической информации, оценить полноту этой информации, попытаться расширить информационную базу расчетным путем и, наконец, определить перечень экономических показателей для целей практического анализа и прогнозирования, а также критерии оценки этой категории на предмет эффективности функционирования.

Во втором параграфе необходимо провести конкретные расчеты состояния предмета исследования (экономческой категории) за прошлый год и оценить их с использованием критериев предыдущего параграфа. В результате анализа должна быть дана оценка состоянию предмета исследования.

В третьем параграфе следует выявить тенденции развития предмета исследования за период 3-5 лет, а также спрогнозировать состояние предмета исследования на ближайший год и оценить его. Результаты прогноза и его оценка в соответствии с используемыми критериями должны быть автором обоснованы и описаны в тексте.

^ Глава III. (Практическая)

В этой главе даются предложения по развитию предмета исследования.

В первом параграфе анализируются причины его неустойчивого и нединамичного развития.

Во втором параграфе даются рекомендации по изменению мер государственного воздействия на этот предмет исследования или другие предложения.

Заключение

В этой части автор обобщает выводы, сделанные по всем главам (параграфам) курсовой работы.


^ ФАКУЛЬТЕТ ЭКОНОМИКИ И ФИНАНСОВ

Кафедра «Прикладная экономика и управление»

Тематика курсовых работ

«Экономическая теория»


1. Банковская система и особенности ее в России.

2. Безработица: теория, практика и российская действительность.

3. Бюджет России: проблемы формирования и использования.

4. Дефицит и профицит. Государственная бюджетная политика.

5. Динамика и структура производства в переходной экономике.

6. Естественные монополии в экономике современной России.

7. Инвестиции в современной российской экономике.

8. Интернационализация мировой экономики: проблемы и пути реализация.

9. Инфляция в России: история, современность, пути снижения.

10. Инфляция и антиинфляционная политика государства: мировой опыт и российская практика.

11. История, принципы и формы, налоговая реформа в России.

12. Кенийская модель институциональной экономики и возможности ее использования в России.

13. Конвертируемость валют и валютные курсы: современное состояние и тенденции.

14. Классическая теория равновесия экономической системы и возможности ее использования в России.

15. Конкуренция как механизм саморегулирования рынка.

16. Малые предприятия и их роль в системе становления рыночного хозяйства.

17. Международная миграция трудовых ресурсов. Международная организация труда и ее деятельность.

18. Рынок ценных бумаг и его роль в развитии национальной экономики.

19. Монополии и социально-экономические последствия их деятельности в России.

20. Налоги, субсидии и субвенции в российской экономике.

21. Национальная экономика: основные показатели развития и способы, методы и методика измерения.

22. Национальные модели рыночной экономики.

23. Национальный доход: его распределение и перераспределение.

24. Неравенство доходов и социальная политика государства.

25. Неформальная занятость в российской экономике.

26. Общественные блага: сущность, классификация и роль в экономике России.

27. Рынок труда и особенности занятости в российской экономике.

28. Рыночная система: сущность, структура и функциональные особенности рыночной системы РФ.

29. Предпринимательство: виды, формы, этапы становления в России.

30. Приватизация в России: итоги и перспективы.

31. Проблема максимизации прибыли и методы ее решения различными рыночными структурами.

32. Равновесие фирмы в краткосрочном и долгосрочном периодах.

33. Роль государства в рыночной экономике.

34. Российский рынок факторов производства: состояние и перспективы.

35. Рынок труда: сущность и структура, тенденции развития

36. Современное состояние российского рынка труда.

37. Система национальных счетов их формирование, структура и значение для развития экономики.

38. Совокупный спрос и совокупное предложение. Экономическое равновесие системы.

39. Современная валютно-финансовая система и ее элементы.

40. Социальная роль государства в рыночной экономике: мировой опыт и современная российская практика.

41. Сочетание факторов производства и принцип их замещения.

42. Спрос и предложение денег. Денежный рынок и его равновесие.

43. Спрос и предложение на рынке природных ресурсов. Экономическая рента.

44. Теории циклов экономического развития.

45. Товарные биржи: их функции и организация деятельности.

46. Трансакционные издержки в рыночной экономике.

47. Трудовая теория стоимости и теория предельной полезности: сущность, различия.

48. Уровень жизни и его показатели.

49. Участие России в международном разделении труда.

50. Фирма как экономический агент. Теория фирмы.

51. Фондовая биржа: ее задачи, функции и виды сделок.

52. Формирование всемирного хозяйства и проблемы его международного регулирования.

53. Доходы населения России: формирование, структура и проблемы.

54. Формирование и распределение доходов в условиях рыночной экономики.

55. Совершенствование рыночного механизма в условиях современной экономики.

56. Формы и методы обеспечения занятости в условиях рынка: мировой опыт и современная практика.

57. Ценные бумаги: сущность и размещение.

58. Необходимость и сущность антиинфляционной политики в РФ.

59. Финансовая политика в РФ, её сущность и инструменты.

60. Современная смешанная экономика.

61. Государственное регулирование национального хозяйства в рыночной экономике.

62. Теория потребительского поведения. Её практическое значение.

63. Частная собственность как основа рыночной организации хозяйства. Её формы, их сравнительная эффективность.

64. Теория предельной полезности и её место в экономической науке.

65. Теория мультипликатора и ее значение для экономической политики РФ.

66. Цикличность экономического развития национального хозяйства.

67. Мировые тенденции в налогообложении и проблемы реформирования налоговой системы в России.

68. Система социальной защиты населения в условиях рынка. Мировые тенденции и опыт России.

69. Информационная экономика и проблемы ее становления в России.

70. Природа современных денег. Электронные деньги.

71. Формирование и распределение доходов в обществе. Проблема неравенства в условиях России.

72. Проблемы международного движения капитала и рабочей силы.

73. Экономические ресурсы России и эффективность их использования.

74. Модели рыночной экономики и выбор России.


«Экономика организации (предприятия)»

  1. Иностранные инвестиций в российской экономике.
  2. Монополия: сущность и виды, антимонопольное регулирование.
  3. Прибыль как основной показатель результатов деятельности организации.
  4. Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использование.
  5. Себестоимость продукции: понятие, структура, состав и классификация затрат.
  6. Совершенствование методов планирования себестоимости продукции в рыночных условиях.
  7. Сущность заработной платы: принципы и методы ее исчисления.
  8. Сущность и экономическое значение лизинга.
  9. Формирование и распределение прибыли предприятия.
  10. Акционерное общество: создание, функционирование, политика.
  11. Производственна мощность предприятия и пути ее повышения.
  12. Оплата труда работников предприятия.
  13. Оценка эффективности инвестиций.
  14. Анализ конкурентоспособности предприятия.
  15. Причины банкротства предприятий. Внешнее управление.
  16. Планирование как необходимое условие развития предприятия.
  17. Стандартизация, ее роль и значение. Пути повышения качества продукции предприятия.
  18. Отнесение затрат предприятия на себестоимость продукции и криминальные явления в этом процессе.
  19. Ценовая политика предприятия.
  20. Зарубежный опыт ценообразования и его использование в России.
  21. Нормирование труда как необходимая составляющая процесса планирования производства. Современные взгляды на нормирование труда.
  22. Нормирование труда как основа повышения эффективности производства.
  23. Современные модели и методы калькулирования себестоимости продукции.
  24. Отнесение затрат предприятия на себестоимость продукции и криминальные явления в этом процессе.
  25. 15 Современное состояние основных производственных фондов на предприятиях России. Пути и варианты обновления ОПФ.
  26. Современные методы оценки наличия, состояния и использования основных фондов.
  27. Виды амортизации основных фондов и их влияние на обновление средств производства.
  28. Лизинг как эффективная форма аренды основного капитала.
  29. Оборотные средства предприятий. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств.
  30. Совершенствование системы подготовки кадров. Работа с кадрами на предприятии.
  31. Сущность и преимущества аренды в форме лизинга.
  32. Мотивация труда в современной России.
  33. Формы и методы управления кадрами на предприятии.
  34. Режим труда и отдыха как основа воспроизводства рабочей силы.
  35. Международный опыт оплаты труда, его использование в современной России.
  36. Производственная программа как основа планирования деятельности предприятия.
  37. Управление качеством продукции – необходимое требование рынка.
  38. Инновации - обязательное условие развития предприятия.
  39. Стратегия управления инновационной деятельностью предприятия.
  40. Инвестиционная политика предприятия. Источники средств развития
  41. Инвестиционный процесс в современной России и тенденции его развития.
  42. Современные и перспективные формы привлечения инвестиционных средств.
  43. Текущее производственное планирование и бизнес-план предприятия.
  44. Современные методы оценки эффективности хозяйственной деятельности.
  45. Показатели и пути улучшения использования основных производственных фондов на предприятии.
  46. Понятие, состав и структура оборотных средств на предприятии.
  47. Стадии кругооборота оборотных фондов на протяжении производственного цикла. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств.
  48. Значение и задачи малого предпринимательства.
  49. Основные направления повышения эффективности производства на предприятии.
  50. Себестоимость продукции: понятие, структура, состав и классификация затрат.
  51. Поэлементная классификация затрат на предприятии и ее назначение.
  52. Классификация затрат по статьям калькуляции, ее назначение и модификации.
  53. Зарубежный опыт определения издержек производства.
  54. Формирование цены и ценовая политика предприятия.
  55. Прибыль и ее экономическое содержание на предприятии.
  56. Распределение прибыли на предприятии.
  57. Рентабельность предприятия и определяющие ее факторы.
  58. Социально-экономическая сущность налогов и их функции.
  59. Производительность труда: сущность, методика определения и планирование.
  60. Сущность заработной платы, принципы и методы ее исчисления.
  61. Финансовый механизм предприятия.
  62. Финансовые ресурсы предприятия.
  63. Оценка финансового состояния предприятия.
  64. Основные показатели результативности работы предприятия.
  65. Управление предприятием и современные подходы к управлению предприятием.
  66. Банкротство предприятий.
  67. Планирование как функция управления производством.
  68. Состав бизнес-плана. Характеристика разделов бизнес-плана.
  69. Стратегическое планирование и его роль на предприятии.
  70. Инвестиционная политика предприятия и методы оценки инвестиционных проектов.
  71. Сущность, критерии и показатели экономической эффективности производства.
  72. Экономическая сущность и принципы аренды.



«Региональная экономика и управление»

  1. Экономическое районирование России — территориальная основа производства и потребления.
  2. Территориально-производственные комплексы России.
  3. Сравнение экономических характеристик районов (по выбору).
  4. Стратегическая оценка природных ресурсов России.
  5. Управление трудовыми ресурсами РФ (особенности размещения).
  6. Особенности регионального размещения различных отраслей Российской экономики.
  7. Основы экономического районирования и современная сетка районов.
  8. Основные методы, используемые для анализа территориальной организации хозяйства.
  9. Основные задачи регионального управления экономикой.
  10. Проблемы территориальной организации общественной жизни.
  11. Основные вопросы межрегиональных связей в экономике.
  12. Закономерности, принципы и факторы размещения производительных сил.
  13. Сущность специализации и комплексного развития региона.
  14. Управление эффективностью производства.
  15. Свободные экономические зоны.
  16. Основы региональной политики государства.
  17. Бюджетно-налоговая система региона.
  18. Особенности региональной структуры управления.
  19. Проблема сближение уровней экономического развития регионов.
  20. Прогнозирование и планирование в системе управления регионом.



«Экономика организации (предприятия)»

  1. Иностранные инвестиции в российской экономике.
  2. Монополия: сущность и виды, антимонопольное регулирование.
  3. Основные фонды и оборотные средства предприятия.
  4. Основные фонды предприятия: их сущность, структура, оценка.
  5. Предпринимательство: его цели и задачи. Структура предприятий.
  6. Прибыль как основной показатель результатов деятельности организации.
  7. Прибыль предприятия: структура ее образования, распределения и использование.
  8. Себестоимость продукции предприятия.
  9. Себестоимость продукции: понятие, структура, состав и классификация затрат.
  10. Сущность заработной платы: принципы и методы ее исчисления.
  11. Сущность и экономическое значение лизинга.
  12. Финансовый механизм предприятия.
  13. Формирование и распределение прибыли предприятия.
  14. Функции и структура рынка.



«Организация городского хозяйства»

  1. Содержание ГХ и его роль в развитии городов и регионов.
  2. Состав и особенности функционирования ГХ.
  3. Достигнутый уровень и проблемы развития ГХ.
  4. Действующий хозяйственный механизм в ГХ.
  5. Исторические этапы становления и развития городов и ГХ.
  6. История становления и развития городов и ГХ в России.
  7. Развитие системы ГХ в советский период.
  8. Зарубежный опыт развития ГХ.
  9. Возможности развития ГХ с учетом имеющегося опыта.
  10. Экономическое содержание и состав ресурсов ГХ.
  11. Система финансирования ГХ.
  12. Информационное обеспечение и мониторинг ГХ.
  13. Кадровое обеспечение ГХ.
  14. Содержание и формы инвестирования в ГХ.
  15. Сущность и методы оценки эффективности в ГХ.
  16. Оценка эффективности инвестиционных проектов в ГХ.
  17. Система качества продукции (услуг) в ГХ.
  18. Научные основы и опыт социально-экономического реформирования ГХ.
  19. Необходимость и содержание жилищно-коммунальной реформы.
  20. Повышение эффективности управления и создание конкурентной среды в ЖКХ.
  21. Финансово-экономические основы ЖКХ.
  22. Социальная политика в жилищно-коммунальной сфере.
  23. Содержание жилищной сферы города и особенности ее развития на современном этапе.
  24. Экономические основы воспроизводства жилищного фонда.
  25. Жилищная проблема и пути ее решения.
  26. Система оплаты жилья и коммунальных услуг – российский и зарубежный опыт
  27. Формирование и развитие жилищного рынка в городах страны.
  28. Экономические основы развития инженерно-энергетического комплекса города.
  29. Экономика водопроводно-канализационного хозяйства.
  30. Экономика систем коммунальной энергетики.
  31. Экономика городского пассажирского транспорта.
  32. Экономические основы организации обращения ТБО города.
  33. Экономика систем внешнего благоустройства и дорожного хозяйства города.
  34. Особенности развития городов и городского хозяйства в истории: древнейший период.
  35. Особенности развития городов и городского хозяйства в истории: период средневековья.
  36. Особенности развития городов и городского хозяйства в истории: период промышленной революции.
  37. Особенности развития городов и городского хозяйства в истории: индустриальной период.
  38. Особенности развития городов и городского хозяйства в истории: постиндустриальный период.
  39. Достижение и проблемы развития городского хозяйства в России: дореволюционный период.
  40. Зарубежный опыт развития городского хозяйства и возможности его использования в России: (на примере одной или нескольких зарубежных стан)



«Комплексное развитие городов и городского хозяйства»

  1. Проблемы социально-экономического развития современных городов.
  2. Местное самоуправление и местные общественные блага.
  3. Социально-экономическая политика городов в современных условиях.
  4. Городской стратегический менеджмент как комплексный взгляд на городские проблемы.
  5. Разработка стратегии и основные этапы управления муниципальным социально-экономическим развитием.
  6. Роль и значение местного самоуправления в реализации комплексного развития города.
  7. Удовлетворение социальных потребностей как цель социально-экономического развития города.
  8. Концепция муниципального экономического развития как составляющая комплексной программы развития.
  9. Анализ среды города. Формирование целей и критериев развития города.
  10. Прогноз социально-экономического развития города.
  11. Финансовые ресурсы комплексного развития городов в условиях рынка.
  12. Планирование муниципального экономического развития в условиях рыночной экономики.
  13. Понятие и содержание стратегического плана развития города.
  14. Управление реализацией стратегического плана городского развития.
  15. Целевые комплексные программы развития города.
  16. Инвестиционные ресурсы муниципального образования и муниципальный маркетинг.
  17. Инвестиционная привлекательность города.
  18. Градообразующие и градообслуживающие отрасли. Их роль в обеспечении устойчивого развития городов.
  19. Территориальное единство города как системы.
  20. Территориальное планирование и правовое зонирование в развитии города
  21. Материально-техническая база комплексного развития города.
  22. Градостроительное регулирование и развитие городских территорий.
  23. Основные индикаторы социально-экономического развития города.
  24. Специфика развития монофункциональных городов России
  25. Экономическое развитие современно города и качество окружающей среды.
  26. Транспортные проблемы в системе комплексного развития городов.
  27. Энергетические проблемы в системе комплексного развития городов.
  28. Место ЖКХ в системе комплексного развития городов.
  29. Функциональная ориентация развития городов: эволюция, специфика выявления и функциональная особенность мегаполисов.
  30. Влияние интернационализации и глобализации на формирование концепции городского развития в XXI веке.



«Основы управления персоналом»

  1. Рынок труда, его система, источники, формирующие предложение рабочей силы.
  1. Классификация персонала по категориям.
  2. Взаимосвязь подсистем работы с персоналом.
  3. Современная кадровая политика организации.
  4. Принципы управления персоналом.
  5. Методы управления персоналом.
  6. Расчет потребности в персонале.
  7. Формирование резерва кадров.
  8. Источники привлечения кандидатов в организацию.
  9. Привлечение кандидатов в организацию.
  10. Процедура найма сотрудника в организацию.
  11. Оценка кандидатов при приеме на работу.
  12. Методы оценки персонала. Assеssment-центры.
  13. Аттестация персонала.
  14. Принципы и методы расстановки персонала
  15. Типовые модели карьеры
  16. Планирование карьеры и продвижение в организации.
  17. Организация движения персонала
  18. Социализация, профориентация и адаптация персонала.
  19. Наставничество и консультирование.
  20. Профессиональное обучение персонала.
  21. Сущность и классификация регламентов организации.
  22. Управление по целям (МВО).
  23. Организация рабочего места. Эргономика.
  24. Коллектив как социальная группа
  25. Создание эффективного рабочего коллектива.
  26. Сущность мотивации. Понятия: мотив, стимул, потребности.
  27. Анализ содержательных теорий мотивации.
  28. Анализ процессуальных теорий мотивации.
  29. Современные подходы к мотивации персонала.
  30. Системы оплаты труда.
  31. Административные методы управления персоналом.
  32. Экономические методы управления персоналом.
  33. Социологические и психологические методы управления персоналом.
  34. Эффективные коммуникации.
  35. Профессиональная этика HR-менеджера.
  36. Понятие, основные стадии и механизм конфликтов.
  37. Типология конфликтов. Причины конфликтов в организации.
  38. Преодоление конфликта. Стили поведения в конфликте.
  39. Стресс. Его влияние на эффективность работы.
  40. Методы диагностики и профилактики стресса.
  41. Организационно-правовые методы обеспечения дисциплины труда в управлении персоналом организации.
  42. Кадровый аудит и кадровый контроллинг.
  43. Тайм-менеджмент для HR-менеджера.
  44. Прикладное программное обеспечение, применяемое в системе управления персоналом.



«Кадровый консалтинг»

  1. Анализ трудовых показателей как основа аудита персонала.
  2. Аудит в системе управления персоналом организации.
  3. Аудит вознаграждений.
  4. Аудит интеллектуального капитала.
  5. Аудит как способ совершенствования системы управления организацией.
  6. Аудит как форма диагностического исследования.
  7. Аудит найма.
  8. Аудит работы служб управления персоналом.
  9. Аудит рабочих мест.
  10. Аудит увольнений.
  11. Аудит условий и безопасности труда.
  12. Бюджетирование работы с персоналом как инструмент контроллинга.
  13. Диагностика работы с персоналом.
  14. Контроллинг системы управления персоналом организации.
  15. Организационные основы управленческого аудита, цели и задачи.
  16. Организация как объект аудита.
  17. Персонал в системе управления качеством.
  18. Персонал и кадровая политика организации.
  19. Проведение аудита персонала: уровни, подходы и последовательность.
  20. Процесс проведения управленческого аудита.



Декан факультета

Экономики и финансов О.Р. Семикова


Заведующий кафедрой

«Прикладная экономика и управление» Е.В. Новикова