1. Законодательное регулирование бухгалтерского учета в России. 11
| Вид материала | Закон |
- Курс Теория бухгалтерского учета. Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского, 91.36kb.
- Хозяйственный учет в системе управления. Общая характеристика бухгалтерского учета., 1362.35kb.
- Береснева Н. В. Учетная политика, 1362.3kb.
- Законодательное и нормативное регулирование бухгалтерского учета, 59.52kb.
- Программа Тасис для России Реформа бухгалтерского учета и отчетности II для России, 403.04kb.
- Рабочая учебная программа дисциплины «учет на предприятиях малого бизнеса» для студентов,, 221.16kb.
- "Основы бухгалтерского учёта для предпринимателя, практика использования программы, 56.36kb.
- Регулирование бухгалтерского учета в Российской Федерации, 1375kb.
- Концепция бухгалтерского учета в рыночной экономике России. Основные принципы организации, 10.42kb.
- Метод ведения бухгалтерского учета. Элементы метода ведения бухгалтерского учета, 173.48kb.
№ 20
1. Функционально-стоимостной анализ, цели и назначение, методическое обеспечение.
ФУНКЦИОНАЛЬНО-СТОИМОСТНОЙ АНАЛИЗ (ФСА) - методология непрерывного совершенствования продукции, производственных технологий, организационных структур. Задачей ФСА является достижение наивысших потребительских свойств продукции при одновременном снижении всех видов производственных затрат.
Подход, основанный на функционально-стоимостном анализе (ФСА), является намного более точным в распределении суммарных фактических затрат на продукты и услуги, которые порождают эти затраты.
Метод ФСА/ABC разработан как "операционно-ориентированная" альтернатива традиционным финансовым подходам. В отличие от традиционных финансовых подходов метод ФСА/АВС:
- предоставляет информацию в форме, понятной для персонала предприятия, непосредственно участвующего в бизнес-процессе;
- распределяет накладные расходы в соответствии с детальным просчетом использования ресурсов, подробным представлением о процессах и их влиянием на себестоимость, а не на основании прямых затрат или учета полного объема выпускаемой продукции.
ФСА/АВС-метод - один из методов, позволяющий указать на возможные пути улучшения стоимостных показателей. Цель создания ФСА/ABC-модели - достичь улучшений в работе предприятий по показателям стоимости, трудоемкости и производительности. Проведение расчетов по ФСА/АВС-модели позволяет получить большой объем ФСА/АВС-информации для принятия решения.
В настоящее время ФСА/АВС-анализ достаточно редко применяется на российских предприятиях, хотя имеет долгую историю развития, идущую от работ Ю.М. Соболева и Н. А. Бородачева. Компания “ВИП Анатех” разработала и применяет на практике методику проведения работ с использованием ФСА/АВС-методологии для оценки эффективности бизнес-процессов и разработки рекомендаций по их совершенствованию.
^ Особенности ФСА/АВС
Функционально-стоимостной анализ требует комбинированного применения процессного и структурного подходов к организации и управлению финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Как правило, структурный подход используется для получения отдельных исходных данных для проведения ФСА/АВС-расчетов.
Под бизнес-процессом понимают совокупность различных видов деятельности, которые вместе взятые, создают результат, имеющий ценность для потребителя, клиента или заказчика.
Практика показала, что целесообразно выделять на предприятии пять видов бизнес-процессов, а именно:
основные бизнес-процессы, на базе которых осуществляется выполнение функций текущей деятельности предприятия по производству продукции или предоставления услуг;
обеспечивающие бизнес-процессы для основных;
бизнес-процессы развития предприятия;
бизнес-процессы управления деятельностью предприятия;
бизнес-процессы, обеспечивающие управление.
^
2. Учетная политика предприятия, ее элементы, порядок формирования, применения и раскрытия.
Учетная политика организации – это совокупность конкретных методов и форм ведения бух.учета, объявляемая предприятием, исходя из общепринятых правил и особенностей своей деятельности.
Учет.пол-ка предполагает открытость для внешних пользователей бух.информации, отражаемой в финансовой отчетности. Регламентируется ПБУ 1/98 «Учетная политика организации», согласно которому предусматривает след.основные правила:
-неизменность принятой методики отражения хоз.операций, оценки имущества и обязательств в течение отчетного года, от одного отчетного года к другому.
-полнота отражения
-правильность отнесения доходов и расходов к отчетным периодам
-строгое разделение затрат, связанных с текущей эксплуатационной деятельностью (издержки произ-ва и обращения), и капитальных затрат.
-тождество данных аналит.учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на первое число каждого месяца.
-использование метода двойной записи
-разделение хоз.деят-ти предприятия на отчетные периоды(месяц, квартал, год).
-соблюдение имущественной обособленности предприятия.
-предположение о непрерывности деятельности предпр.
Учетная политика должна включать следующие составные части:
1. методику б/учета; включает: критерий отнесения предметов к внеоборотным и оборотным активам;
-порядок начисления амортизации по ОС и нематер.активам;
-порядок финансирования ремонта ОС;
-метод оценки сырья, материалов и других ценностей(производственных запасов);
-способ отражения на счетах операций заготовления и приобретения матер.ценностей;
-способ учета выпуска продукции;
-метод определения выручки от реализации продукции (работ , услуг)
-сроки погашения расходов будущих периодов;
-перечень резервов предстоящих расходов;
-порядок создания резервов по сомнительным долгам идр.
2. технику ведения б/учета; рабочий план счетов б/у; форму б/учета; технологию обработки учетной информации; организацию внутрипроизводственного учета, отчетности и контроля; инвентаризацию имущества и обязательств и др.
3. организацию бух.службы; предусматривает: -место бух.службы в системе управления организации;
-порядок взаимодействия бух.службы с другими службами и структурными подразделениями орг.
-организационное построение бух.службы;
-права и обязанности гл.бухгалтера;
-состав и подчиненность отдельных учетных подразделений и работников.
Учетная политика должна формироваться организацией на предстоящий год заблаговременно. Оформляется письменно приказом, распоряжением или другим документом ее руководителя и подлежит раскрытию в пояснительной записке к годовому отчету орг.
Учет.политика имеет большое значение не только для самой организации, но и для контролирующих органов, аудиторов и т.п.