Geum.ru

Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)»

Вид материалаПрограмма

Содержание


Информация о программе «Производственный менеджмент» в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент»
Условия приема
1) междисциплинарный экзамен по программе «Производственный менеджмент» 2) собеседование по программе «Производственный менеджме
Примерные тесты для собеседования по программе «Производственный менеджмент» в рамках направления магистерской подготовки «Менед
3. Капитал – это финансовые ресурсы
4. Рынок выполняет следующие функции
6. Показатели эффективности использования основных фондов – это
7. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, - это
8. Источники оборотных средств – это
10. Предложение – это
11. Свободные (рыночные) цены – это
12. Микроэкономика – это
13. Маркетинг – это
14. Экономический продукт – это
16. Конкуренция - это
17. Олигополия - это
18. Инвестиции - это
Подобный материал:



ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ И ПРАВИЛА ИХ ПРОВЕДЕНИЯ В ФГБОУ ВПО «РГЭУ (РИНХ)»

В 2012 ГОДУ


г. Ростов-на-Дону

2012 г.



Содержание

4

Информация о программе «Производственный менеджмент» 5

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент» 5

Условия приема 7

1) междисциплинарный экзамен по программе «Производственный менеджмент» 7

2) собеседование по программе «Производственный менеджмент» 7

Пример междисциплинарного экзамена по программе 8

«Производственный менеджмент» 8

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент» 8

Примерные тесты для собеседования по программе 14

«Производственный менеджмент» 14

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент» 14
^




Информация о программе «Производственный менеджмент»

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент»




Магистратура предоставляет возможность не только продолжить обучение по специальности, но и получить второе высшее экономическое образование на высшем уровне государственного профессионального образования.

Магистратура по направлению «Менеджмент» дает широкое видение управленческих процессов, формирует системное представление о деятельности компаний различных форм собственности, предоставляет слушателям современные достижения в области управления.

Большая часть обучения магистерского обучения основана на изучении практического опыта и посвящена критике реальных ситуаций в сфере бизнес-управления производственными процессами. Это позволяет эффективно перенести полученные знания в практические навыки. Обучение по магистерским программам ведется высокопрофессиональными кадрами, имеющими ученые степени и звания.

Итогом обучения является защита магистерской диссертации с присвоением степени «Магистра менеджмента» в соответствии с международной классификацией уровней образования.

Академическая степень «Магистр менеджмента» является важной ступенью, позволяющей стартовать Вашей карьере с более высоких позиций. Эта степень дает широкие возможности профессионального роста в области административного управления.

Магистратура это еще и первый шаг для тех, кто стремится к преподавательской и научной карьере.

Магистратура это не только дополнительное образование и углубление профессиональных знаний, но и залог реализации собственной стратегии профессионального роста в современном мире.

Численность студентов магистратуры по каждой программе, как правило, не превышает 20 человек, что делает процесс обучения практически индивидуальным. По всем учебным дисциплинам студенты получают учебно-методические материалы, необходимые и достаточные для изучения и сдачи данной дисциплины.

В аудиторные занятия естественным образом встроены активные методы обучения для закрепления теоретических знаний. Эти процедуры (деловые игры, анализ конкретных ситуаций) составляют основную сущность аудиторных занятий, а изучение теоретического материала по учебным пособиям в значительной мере перенесено на самостоятельную работу учащихся. Другими словами, аудиторные занятия, как правило, носят учебно-консультационный характер, позволяющий учащимся под руководством преподавателя вырабатывать умения, необходимые для практической работы.


^

Условия приема


Прием документов осуществляется с 20 июня по 11 августа 2011 года.


На первый курс магистратуры принимаются граждане Российской Федерации и других государств, имеющие диплом бакалавра или специалиста.

Абитуриенты предоставляют следующие документы:

• Заявление на имя ректора Университета

• Диплом бакалавра или специалиста

• 6 фотографий размером 3х4.

Прием документов: уточняется в Приемной комиссии по адресу: ул. Б. Садовая, 69, к. 109. Тел. 240-55-48.

Вступительные испытания - проводятся с 13 по 15 августа 2011 года.
^

1) междисциплинарный экзамен по программе «Производственный менеджмент»

2) собеседование по программе «Производственный менеджмент»

Пример междисциплинарного экзамена по программе

«Производственный менеджмент»

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент»



1. Миссия фирмы - это:

а) письменное сообщение о назначении бизнеса;

б) руководящая философия бизнеса, обоснование существования фирмы;

в) конкретное состояние отдельных характе­ристик организации, достижение которых является для нее желательным и на достижение которых направлена ее дея­тельность;

г) представление потребителей о предназначении компании.

2. Главная цель-образ предприятия представляет собой:

а) его миссию;

б) его стратегическое видение;

в) его стратегию;

г) его стратегическую цель.

3. Финансовый метод, при котором известная компания передает другой фирме права на осуществление деятельности по своей технологии и под своей торговой маркой, называется:

а) селенг;

б) франчайзинг;

в) транстинг;

г) лизинг.

4. Балансовая прибыль – это:

а) выручка от продаж минус себестоимость;

б) прибыль от продаж плюс прибыль от прочей реализации плюс доходы от внереализационных операций;

в) выручка от продаж минус прибыль от продаж;

г) прибыль от продаж минус прибыль от прочей реализации минус доходы от внереализационных операций.


5. Разница между выручкой от реализации и переменными затратами образует:

а) постоянные затраты;

б) балансовую прибыль;

в) операционный рычаг;

г) валовую маржу.

6. Основоположником тектологии является:

а) А. Богданов;

б) Ф. Тейлор;

в) Г. Форд;

г) Н. Кондратьев.

7. Л. В. Канторович является основоположником:

а) кибернетики;

б) теории систем;

в) линейного программирования;

г) информатики.

8. Социальная сущность управленческого решения состоит:

а) в том, что к этой работе привлекается персонал компании;

б) в возможности обеспечения персонала необходимыми средствами и ресурсами для разработки и реализации решения;

в) в том, что на разработку и реализацию любого решения требуются финансовые, материальные и другие затраты;

г) в механизме управления персоналом, который включает рычаги воздействия на человека для согласования деятельности в коллективе.

9. Управленческие решения по времени воздействия подразделяются на:

а) стратегические, тактические и оперативные;

б) общие и частные;

в) алгоритмические и эвристические;

г) индивидуальные, групповые и коллективные.


10. Авторитет компенсации формируется путем:

а) преобладания приоритетов власти над приоритетами основного персонала компании, клиентов и контрагентов;

б) преувеличенного проявления чуткости и доброты к подчиненным;

в) широкого подхода руководства к предмету управленческих решений;

г) использования сильных побудительных мотивов для выполнения задачи.

11. Сущность компромисса как тактики разрешения межличностного конфликта состоит в следующем:

а) совместное деловое обсуждение точек зрения;

б) избежание или откладывание действий, направленных на доказательство своей точки зрения;

в) соглашение по поводу осуществления, несмотря на то, что точки зрения остаются различными;

г) уступка оппоненту по какой-то проблеме и получение уступки в ответ.

12. К системам искусственного интеллекта, основанным на знаниях, относятся:

а) системы распознавания;

б) нейросистемы;

в) игровые системы;

г) системы общения.

13. Под сложностью внешней среды организации понимается:

а) количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов;

б) число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора;

в) скорость, с которой происходят изменения в окружении организации;

г) количество информации, которой располагает организация по конкретному фактору.


14. Первичной целью организации на стадии ее «отрочества» является:

а) краткосрочная прибыль;

б) ускоренный рост;

в) выживание;

г) сбалансированный рост.

15. К основным групповым организационным формам предприятия не относится:

а) синдикат;

б) ассоциация;

в) фабрика;

г) картель.

16. Какой из принципов делегирования полномочий сформулирован ошибочно:

а) передача полномочий должна осуществляться в соответствии с ожидаемым результатом;

б) передача полномочий должна осуществляться по линии управления;

в) каждый руководитель принимает решения в рамках своих полномочий;

г) высшее должностное лицо перестает нести ответственность за действия своих подчиненных.

17. В зависимости от взаимодействия подразделений выделяются следующие типы организационных структур:

а) корпоративная и индивидуалистская;

б) традиционная, дивизиональная и матричная;

в) механистическая и органическая;

г) бюрократическая и органическая.

18. Какая из нижеприведенных характеристик относится к дивизиональной структуре управления:

а) ориентированы на ценовую конкуренцию;

б) рассчитаны на использование сложившихся технологий;

в) наиболее эффективны в изменяющейся среде;

г) предусматривают специализацию функций.


19. Какой из перечисленных факторов упрощает сложность организационной структуры предприятия:

а) номенклатура продукции;

б) объем продаж;

в) концентрация производства;

г) масштаб производства.

20. К основным элементам коммуникации не относится:

а) источник;

б) канал;

в) информация;

г) обратная связь.

21. Постулат о том, что в процессе жизнедеятельности организации происходят необратимые и закономерные изменения, направленное на максимальное использование ее потенциала для достижения поставленной цели, в результате чего происходит качественное изменение состояния организации, составляет содержание закона:

а) синергии;

б) развития;

в) самосохранения;

г) приоритета целого над частью.

22. Закон своеобразия гласит о том, что:

а) для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой, при котором в полной мере раскрываются его способности;

б) для каждой организации существует наилучшая и только ей присущая организационная структура;

в) в организационных системах действуют противоположно направленные процессы разделения и интеграции;

г) процессы восприятия информации человеком реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления.


23. Какая из нижеприведенных характеристик соответствует механистическому типу организации:

а) узкая специализация в работе;

б) амбициозная ответственность;

в) субъективная система вознаграждения;

г) неформальные отношения.

24. Основной задачей какой системы какой системы управления производством является сведение производственных запасов к нулю:

а) канбан;

б) точно в срок;

в) сделай-передай;

г) тотальное управление качеством.

25. Неопределенная позиция на внешнем рынке и бурная внутренняя жизнь характеризуют организацию следующего типа:

а) параноидальный;

б) драматический;

в) шизоидный;

г) депрессивный.

26. В число разработанных Г. Эмерсоном принципов производительности не входит следующий:

а) дисциплина;

б) диспетчирование;

в) отсутствие стандартных инструкций;

г) нормирование операций.

27. С созданием и развитием какой компании связано имя А. Мориты:

а) Мицубиси;

б) Тойота;

в) Хонда;

г) Сони.


28. Начальным этапом инновационного проекта является:

а) разработка проекта;

б) реализация проекта;

в) формирование инновационной идеи;

г) завершение проекта.

29. Какая стратегия оптимальна для выведения нового товара, производимого по новой технологии, на освоенный рынок:

а) диверсификации;

б) развития товара;

в) развития рынка;

г) совершенствования товара.


^

Примерные тесты для собеседования по программе

«Производственный менеджмент»

в рамках направления магистерской подготовки «Менеджмент»


1. Показатели обеспеченности основными фондами – это:

1. коэффициент годности основных средств производства;

2. фондовооруженность труда;

3. фондоемкость продукции;

4. коэффициент обновления основных средств производства.

2. Спрос – это:

1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при

данной цене;

2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;

3. показатель объема производственных возможностей предприятия;

4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже

при данной цене.

^ 3. Капитал – это финансовые ресурсы:

1. направляемые на потребление;

2. направляемые на развитии производственно-трудового процесса;

3. направляемые на содержание и развитие объектов непроизводственной

сферы;

4. оставляемые в резерве.

^ 4. Рынок выполняет следующие функции:

1. информационную;

2. регулирующую;

3. стимулирующую;

4. распределительную.


5. Менеджмент – это:
  1. изучение рыночной конъюнктуры;
  2. организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
  3. совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
  4. обобщение практики рационального управления коммерческим производством.

^ 6. Показатели эффективности использования основных фондов – это:

1. фондообеспеченность;

2. коэффициент прироста основных средств;

3. фондоемкость продукции;

4. коэффициент износа основных средств производства.

^ 7. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, - это:

1. балансовая прибыль;

2. нераспределенная прибыль;

3. добавочный капитал;

4. чистая прибыль.

^ 8. Источники оборотных средств – это:

1. амортизационные отчисления; 2. фонд накопления;

3. уставный капитал; 4. незавершенное производство.

9. Потребительский рынок - это:

1. рынок товаров и услуг;

2. рынок подрядных работ;

3. рынок средств производства;

4. рынок, на котором вращаются работодатели и продавцы живого труда.


^ 10. Предложение – это:

1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при

данной цене;

2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;

3. показатель объема производственных возможностей предприятия;

4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже

при данной цене.

^ 11. Свободные (рыночные) цены – это:

1. цены, устанавливаемые государством для закупки продукции;

2. цены, по которым продукция реализуется в розничной торговле;

3. цены, по которым осуществляются государственные залоговые

операции;

4. цены, которые складываются под воздействием колебаний спроса и

предложения.

^ 12. Микроэкономика – это:
  1. сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
  2. сфера общеэкономических процессов в государстве;
  3. сфера общественных отношений;
  4. теория управления фирмой.

^ 13. Маркетинг – это:
  1. система организации работы предприятий на основе специального изучения требований рынка;
  2. организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
  3. форма общественного разделения труда;
  4. обобщение практики рационального управления коммерческим производством.

^ 14. Экономический продукт – это:

1. земельные угодья;

2. полезные ископаемые;

3. услуги;

4. денежные средства.

15. Разделение труда - это:

1. изучение рыночной конъюнктуры;
  1. чистый доход;
  2. замещение вакантных должностей на предприятии;
  3. совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;

^ 16. Конкуренция - это:

1. соперничество субъектов рынка за получение минимальных издержек

на производство продукта;

2. соперничество субъектов рынка за получение максимальных издержек

на производство продукта;

3. соперничество субъектов рынка за получение максимальной выгоды от

использования ограниченных средств;

4. соперничество субъектов рынка за получение минимальной выгоды от

использования ограниченных средств;

^ 17. Олигополия - это:
  1. изучение рыночной конъюнктуры;
  2. организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
  3. совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
  4. обобщение практики рационального управления коммерческим производством.

^ 18. Инвестиции - это:
  1. оплата товаров и услуг;
  2. средства, внесенные на личный банковский счет;
  3. долгосрочные вложения капитала в экономику с целью получения прибыли;
  4. средства, предназначенные для приобретения средств производства.



19. Текущие затраты – это:

1. расходы на приобретение продуктивного труда;

2. расходы, относимые на себестоимость продукции;

3. затраты на благоустройство территории;

4. расходы на социальную политику.

20. Макроэкономика – это:
  1. сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
  2. сфера общеэкономических процессов в государстве;
  3. сфера общественных отношений;
  4. теория управления фирмой.