Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)»
| Вид материала | Программа |
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 124.09kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 216.53kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 147.26kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 140.69kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 180.72kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 666.82kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 175.97kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 102.38kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 131.03kb.
- Программа вступительных испытаний и правила их проведения в фгбоу впо «ргэу (ринх)», 61.93kb.
ПРОГРАММА ВСТУПИТЕЛЬНЫХ ИСПЫТАНИЙ И ПРАВИЛА ИХ ПРОВЕДЕНИЯ В ФГБОУ ВПО «РГЭУ (РИНХ)»
В 2012 ГОДУ
г. Ростов-на-Дону
2012 г.
Содержание
4
Информация о программе «Международная экономика» 5
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика» 5
Условия приема 7
1) междисциплинарный экзамен по программе «Международная экономика» 7
2) собеседование по программе «Международная экономика» 7
Пример междисциплинарного экзамена по программе 12
«Международная экономика» 12
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика» 12
Примерные тесты для собеседования по программе 19
«Международная экономика» 19
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика» 19
Информация о программе «Международная экономика»
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика»
Магистратура - вторая ступень высшего образования для выпускников бакалавриата или современная форма второго высшего образования для выпускников, имеющих диплом специалиста.
Выпускники магистратуры готовы к профессиональной деятельности, требующей углубленных и фундаментальных знаний различных аспектов экономических отношений. Степень магистра экономики дает возможность трудоустройства в качестве менеджера различного уровня, экономиста, научного сотрудника, консультанта в области экономики в органах государственной власти, образовательных и научных учреждениях, иностранных и российских коммерческих структурах.
Основными методами обучения в магистратуре являются интерактивные лекции, анализ кейсов, групповые проекты, индивидуальные и групповые презентации, научные семинары, научно-исследовательские проекты на материале реальных компаний и организаций.
В современном российском высшем образовании степень магистра следует по научному уровню за степенью бакалавра и предшествует степени кандидата наук. Это не ученая, а академическая степень, она отражает образовательный уровень выпускника высшей школы, присуждается по окончании обучения по соответствующей образовательно-профессиональной программе, которая ориентирована на научно-исследовательскую или научно-педагогическую работу, практическую работу, требующую высокой квалификации и профессионализма.
Магистратура рассчитана на тех, кто изначально хочет получить более серьезный диплом, и глубокие практические профессиональные знания и навыки в выбранной сфере. Не надо забывать, что степень магистра котируется гораздо выше бакалавра и специалиста и признается во всем мире.
Магистр – самая высокая ступень высшего профессионального образования, которая в последние годы становится все более востребованной на внутреннем и международном рынках труда. Степень магистра экономики дает глубокую аналитическую и практическую подготовку в области управления, экономики и придает выпускнику солидный вес в деловом сообществе.
Степень магистра, полученная в РГЭУ (РИНХ) обеспечивает выпускникам дополнительные возможности развития индивидуальной карьеры. Репутация Университета является гарантией высочайшего уровня подготовки, что побуждает работодателей особо выделять его выпускников при приёме на работу. Ориентируясь на запросы рынка труда, факультет предлагает своим студентам качественно новые образовательные программы магистерского уровня с применением новейших технологий преподавания и организации учебного процесса.
Главное отличие магистерской программы «Международная экономика» состоит в том, что основной акцент делается на передачу знаний в области мировой экономики, заключения внешнеторговых соглашений, исследования и анализа внешнеэкономической деятельности предприятия и т.д., что позволит в будущем осуществлять самостоятельную исследовательскую деятельность и реализовывать самые разнообразные профессиональные цели.
Численность студентов магистратуры по каждой программе, как правило, не превышает 20 человек, что делает процесс обучения практически индивидуальным. По всем учебным дисциплинам студенты получают учебно-методические материалы, необходимые и достаточные для изучения и сдачи данной дисциплины.
Условия приема
Прием документов осуществляется с 20 июня по 11 августа 2011 года.
На первый курс магистратуры принимаются граждане Российской Федерации и других государств, имеющие диплом бакалавра или специалиста.
Абитуриенты предоставляют следующие документы:
• Заявление на имя ректора Университета
• Диплом бакалавра или специалиста
• 6 фотографий размером 3х4.
Прием документов: уточняется в Приемной комиссии по адресу: ул. Б. Садовая, 69, к. 109. Тел. 240-55-48.
Вступительные испытания - проводятся с 13 по 15 августа 2011 года.
1) междисциплинарный экзамен по программе «Международная экономика»
2) собеседование по программе «Международная экономика»
ПРОГРАММА
для подготовки к вступительным испытаниям в магистратуру
по направлению «ЭКОНОМИКА», программы:
«Экономика фирмы и отраслевых рынков»,
«Региональная экономика»,
«Аграрная экономика»,
«Международная экономика».
Раздел 1. «Теоретико-практические основы экономических процессов»
Основные понятия экономики предприятия: теория потребительского поведения и спроса, издержки производства, взаимодействие спроса и предложения, рынки факторов производства, общеэкономическое равновесие.
Предмет и метод экономики, анализ основных макроэкономических показателей, рынков труда, товаров и услуг, денег и ценных бумаг. Теории инфляции, международной торговли. Основные аспекты циклического развития экономики и общего экономического равновесия. Государственное регулирование экономики, социальная политика государства, платежный баланс страны и ее валютный курс.
Раздел 2. «Экономико-финансовая характеристика организаций (предприятий)»
Расходы организаций (предприятий) и их классификация. Содержание и группировка расходов, связанных с производством и реализацией, их законодательная регламентация. Управление расходами организации (предприятий).
Доходы организаций (предприятий) и их классификация. Выручка от продажи товаров, продукции, (работ, услуг), особенности ее учета и основные направления распределения. Методы планирования выручки от продажи товаров, продукции (работ, услуг), их преимущества и недостатки.
Экономическая сущность и функции прибыли. Виды прибыли и порядок их определения. Формирование, распределение и использование прибыли на предприятии. Методы планирования прибыли в условиях становления и развития рыночной экономики. Прямой метод планирования прибыли, сфера применения, достоинства и недостатки. Планирование и оптимизация прибыли на основе определения точки безубыточности и эффекта операционного рычага. Рентабельность как относительный показатель доходности. Виды рентабельности, их содержание и порядок определения.
Экономическое содержание инвестиций и инвестиционной деятельности предприятия. Структура источников финансирования инвестиций на предприятии.
Экономическое содержание, состав и методы оценки основного каптала организации (предприятия). Источники формирования и воспроизводства основного капитала. Амортизация, ее роль в воспроизводственном процессе. Способы начисления амортизационных отчислений и сферы их применения. Стоимостные показатели эффективности использования основного капитала.
Экономическое содержание оборотного капитала организации (предприятия) и его классификация. Источники финансирования оборотных средств организации (предприятия). Методы определения потребности организации (предприятия) в оборотном капитале Определение потребности в оборотном капитале для формирования запасов сырья, материалов и других аналогичных ценностей. Определение потребности в оборотном капитале по незавершенному производству. Определение потребности в оборотном капитале по готовой продукции. Значение финансовых показателей эффективности использования оборотного капитала и методика их расчета.
Раздел 3. «Экономика предприятия (организации)»
Предприятие как субъект и объект предпринимательской деятельности; нормативные правовые акты, регламентирующие деятельность предприятия; среда функционирования предприятия: внешняя и внутренняя: продукция предприятия, ее конкурентоспособность; производственные ресурсы предприятия: основные средства, материальные, трудовые и показатели их использования; организация производства: производственный процесс и принципы его организации, типы, формы и методы организации производства; производственная структура предприятия, его инфраструктура; управление предприятием: организационная структура и механизм управления, управленческий персонал; планирование на предприятии: стратегическое, текущее, оперативное: факторы развития предприятия: экстенсивные и интенсивные; инновационная и инвестиционная деятельность предприятия; финансовые ресурсы предприятия: собственные и заемные; доходы и расходы предприятия; учет и отчетность; аналитическая деятельность на предприятии.
Раздел 4. «Управление организацией (предприятием)»
Понятие управления организацией, отличие от теоретического менеджмента, генезис управления в России и за рубежом, принципы построения системы управления.
Основные условия и причины возникновения управления, теории корпоративного управления в рамках неоклассического и институционального подходов.
Характеристика моделей управления (англо-американская, германская и японская), их особенности.
Специфика формирования управленческих отношений на современном этапе экономического развития в России, корпоративное право в России.
Раздел 5. «Инвестиции и их эффективность в деятельности предприятия (организации) во всех отраслях экономики»
Экономическая сущность инвестиций. Основные виды инвестиций.
Общая характеристика простых и усложненных методов оценки инвестиционных проектов.
Основные шесть инструментов измерения эффективности инвестиций с учетом временной оценки денежных потоков. Срок окупаемости проекта. Чистая текущая стоимость. Ставка доходности проекта. Внутренняя ставка доходности проекта. Модифицированная ставка доходности. Ставка доходности финансового менеджмента
Раздел 6. «Прикладные методы управления предприятием»
- Системные представления производства. Входы, выходы, преобразование. Статические и динамические характеристики производства.
- Методы планирования производства. Технико-экономическое и календарное планирование. Постановки задач планирования. Инструменты решения задач планирования.
- Виды технологий и правила их выбора. Критерий определения типа производства.
- Выбор оптимального режима производства при работе на определенный рынок. Расширенная задача математического программирования и её решение.
- Содержание оперативного управления производством. Оперативные планы для участка, цеха, предприятия.
Организация контроля и регулирования хода производства. Методы регулирования. Статистические методы управления
Раздел 7. «Экономика для менеджеров»
- Эластичность рынка и ее показатели. Связь эластичности спроса с предельным доходом фирмы. Принятие решений менеджером на основе анализа спроса.
- Управление фирмой по критерию максимума дохода. Вывод правила принятия решений при линейной функции спроса.
- Управление фирмой по критерию максимума прибыли при известной функции спроса. “Мертвые точки”. Порог закрытия фирмы. Запас финансовой устойчивости. Кромка безопасности.
- Стратегия фирмы на рынке совершенной конкуренции. Вывод правила принятия решения менеджером. Графическая интерпретация функции предложения фирмы.
- Экономические решения менеджера на рынке производственных факторов. Использование производственной функции для обоснования оптимальных решений менеджера. Адаптация размеров фирмы и размерам и характеристикам рынка.
- Макроэкономика. Влияние макроэкономических процессов на работу фирмы. СТЭП - анализ в менеджменте.
- Решения менеджера фирмы на монопольном рынке. Вывод условия оптимизации решения. Двухэтапная процедура определения экономических решений.
Пример междисциплинарного экзамена по программе
«Международная экономика»
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика»
1. К важнейшим требованиям к разработке целей развития предприятия не относится:
а) конкретность;
б) достижимость;
в) неизменность;
г) взаимосвязанность.
2. Стратегия лидерства на основе низких издержек предполагает достижение следующей цели:
а) достижение максимально низких издержек;
б) удовлетворение потребностей клиентов лучше, чем это удается конкурентам;
в) достижение уровня издержек ниже, чем у конкурентов;
г) индивидуализация бренда продукции.
3. Цена капитала представляет собой:
а) доход, который капитал приносит в процессе его использования;
б) общую сумму привлеченных финансовых средств;
в) стоимость привлеченных финансовых средств через определенный период с учетом инфляции;
г) сумму денег, которую надо уплатить за использование определенного объема финансовых ресурсов.
4. Изменение величины выручки от продаж порождает изменение прибыли в следующей пропорции:
а) более слабое;
б) пропорциональное;
в) более сильное;
г) зависимость отсутствует.
5. К главным составляющим элементам процесса управления не относится:
а) цель;
б) команда;
в) время;
г) обратная связь.
6. Постулат о том, что сложная система обладает некоторыми свойствами, которых нет у ее частей, является основной идеей:
а) сетевого планирования;
б) закона эмерджентности;
в) кибернетики;
г) теории игр.
7. Результат мыслительной деятельности человека, приводящий к определенному выводу или действиям, представляет собой:
а) указание;
б) решение;
в) мысль;
г) идею.
8. К формам разработки управленческих решений не относится:
а) модель;
б) приказ;
в) убеждение;
г) распоряжение.
9. В рамках какой технологии реализации управленческих решений руководитель формирует детальный план работ для каждого сотрудника:
а) управление в исключительных случаях;
б) управление на базе потребностей и интересов;
в) управление путем постоянных проверок и указаний;
г) управление по результатам.
10. Поиск приемов и методов активизации управленческих решений составляет содержание следующего этапа функционально-стоимостного анализа:
а) аналитического;
б) творческого;
в) исследовательского;
г) подготовительного.
11. К активизирующим методам принятия управленческих решений не относится:
а) метод конференции идей;
б) матричный метод;
в) метод мозговой атаки;
г) теоретико-игровой метод.
12. Заключительным этапом работ по созданию информационных, рабочих задач и их комплексов является:
а) этап разработки технического задания;
б) этап рабочего проектирования;
в) этап эскизного проектирования;
г) этап технического проектирования.
13. Под сложностью внешней среды организации понимается:
а) количественная мера усилий, необходимых для целенаправленного перемещения, концентрации и освоения в производстве единицы материальных, финансовых и информационно-технологических ресурсов;
б) число факторов, на которые организация обязана реагировать, а также уровень вариативности каждого фактора;
в) скорость, с которой происходят изменения в окружении организации;
г) количество информации, которой располагает организация по конкретному фактору.
14. Главными компонентами любой социальной системы являются:
а) орудия и средства труда;
б) духовные и нравственные ценности;
в) человек, социальные группы, слои;
г) процессы.
15. Какая из нижеприведенных характеристик не присуща органическому типу управления:
а) гибкая структура;
б) четко определенные и устойчивые задачи;
в) готовность к изменениям;
г) многонаправленность коммуникаций.
16. К основным принципам координации действий команд не относится следующий:
а) единство команд;
б) цепь команд;
в) наличие ведущей команды;
г) интервал управления.
17. Наиболее распространенным типом организационных структур управления является
а) линейный;
б) функциональный;
в) линейно-функциональный;
г) дивизиональный.
18. К основным характеристикам бюрократии, описанным М. Вебером, не относится следующая:
а) специализация должностных обязанностей;
б) личностные взаимоотношения;
в) иерархическая командная цепочка;
г) карьера, основанная на профессиональной компетенции.
19. Разработку формализованных описаний распределения полномочий и ответственности в организации предполагает применение следующего метода проектирования организационных структур управления:
а) нормативного;
б) организационного моделирования;
в) экспертного;
г) системного подхода.
20. Устойчивость организационной культуры определяется:
а) тем, что она охватывает все виды действий, осуществляемых в организации;
б) тем, что ее функционирование практически не связано с официальными правилами организационной жизни;
в) традиционностью ее норм и институтов;
г) деятельностью руководства по ее поддержанию.
21. Инвестирование финансовых средств в ликвидные ценные бумаги используется как главный инструмент реализации стратегии:
а) накопления ресурсов;
б) расширения рынка;
в) минимизации издержек;
г) выбора ассортимента.
22. Какие из принципов организации предопределяют характер и содержание деятельности руководителей и их взаимоотношений с подчиненными:
а) структурные;
б) процесса;
в) конечного результата;
г) все перечисленные.
23. Какой тип включения человека в организацию характеризуется тем, что человек приемлет ценности организации, но не приемлет существующие в ней нормы поведения:
а) бунтарь;
б) приспособленец;
в) преданный и дисциплинированный член организации;
г) оригинал.
24. Первым (фундаментальным) уровнем корпоративной культуры является:
а) дей ствия, решения, поступки работников внутри компании, обусловленные ценностями компании;
б) документально оформленные решения руководства компании;
в) основополагающие ценности и установки, усвоенные работниками;
г) видимые для постороннего наблюдателя проявления ценностей и установок вне компании.
25. Какой тип критики представляет следующее замечание: «Работа сделана хорошо, но не для этого случая»:
а) критика-надежда;
б) критика-похвала;
в) критика-намек;
г) критика-смягчение.
26. В число разработанных Г. Эмерсоном принципов производительности не входит следующий:
а) дисциплина;
б) диспетчирование;
в) отсутствие стандартных инструкций;
г) нормирование операций.
27. Кто из перечисленных авторов ввел в экономическую науку термин «инновация»:
а) Й. Шумпетер;
б) П. Друкер;
в) Дж. Гобсон;
г) Н. Кондратьев.
28. Сопоставление средней за период жизни проекта чистой бухгалтерской прибыли со средними инвестициями в проект составляет содержание следующего метода оценки эффективности инновационного проекта:
а) метод внутренней нормы прибыли;
б) метод простой нормы прибыли;
в) метод чистой текущей стоимости;
г) затратный метод.
29. Какой вид эффекта от внедрения новшеств может носить не только потенциальный, но и фактический характер:
а) социальный;
б) экологический;
в) научно-технический;
г) экономический.
Примерные тесты для собеседования по программе
«Международная экономика»
в рамках направления магистерской подготовки «Экономика»
1. Показатели обеспеченности основными фондами – это:
1. коэффициент годности основных средств производства;
2. фондовооруженность труда;
3. фондоемкость продукции;
4. коэффициент обновления основных средств производства.
2. Спрос – это:
1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при
данной цене;
2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;
3. показатель объема производственных возможностей предприятия;
4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже
при данной цене.
3. Капитал – это финансовые ресурсы:
1. направляемые на потребление;
2. направляемые на развитии производственно-трудового процесса;
3. направляемые на содержание и развитие объектов непроизводственной
сферы;
4. оставляемые в резерве.
4. Рынок выполняет следующие функции:
1. информационную;
2. регулирующую;
3. стимулирующую;
4. распределительную.
5. Менеджмент – это:
- изучение рыночной конъюнктуры;
- организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
- совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
- обобщение практики рационального управления коммерческим производством.
6. Показатели эффективности использования основных фондов – это:
1. фондообеспеченность;
2. коэффициент прироста основных средств;
3. фондоемкость продукции;
4. коэффициент износа основных средств производства.
7. Прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия после уплаты всех налогов, - это:
1. балансовая прибыль;
2. нераспределенная прибыль;
3. добавочный капитал;
4. чистая прибыль.
8. Источники оборотных средств – это:
1. амортизационные отчисления; 2. фонд накопления;
3. уставный капитал; 4. незавершенное производство.
9. Потребительский рынок - это:
1. рынок товаров и услуг;
2. рынок подрядных работ;
3. рынок средств производства;
4. рынок, на котором вращаются работодатели и продавцы живого труда.
10. Предложение – это:
1. платежеспособная потребность покупателей в данном товаре при
данной цене;
2. перечень вакантных рабочих мест на бирже труда;
3. показатель объема производственных возможностей предприятия;
4. количество товаров, которое продавцы готовы представить к продаже
при данной цене.
11. Свободные (рыночные) цены – это:
1. цены, устанавливаемые государством для закупки продукции;
2. цены, по которым продукция реализуется в розничной торговле;
3. цены, по которым осуществляются государственные залоговые
операции;
4. цены, которые складываются под воздействием колебаний спроса и
предложения.
12. Микроэкономика – это:
- сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
- сфера общеэкономических процессов в государстве;
- сфера общественных отношений;
- теория управления фирмой.
13. Маркетинг – это:
- система организации работы предприятий на основе специального изучения требований рынка;
- организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
- форма общественного разделения труда;
- обобщение практики рационального управления коммерческим производством.
14. Экономический продукт – это:
1. земельные угодья;
2. полезные ископаемые;
3. услуги;
4. денежные средства.
15. Разделение труда - это:
1. изучение рыночной конъюнктуры;
- чистый доход;
- замещение вакантных должностей на предприятии;
- совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
16. Конкуренция - это:
1. соперничество субъектов рынка за получение минимальных издержек
на производство продукта;
2. соперничество субъектов рынка за получение максимальных издержек
на производство продукта;
3. соперничество субъектов рынка за получение максимальной выгоды от
использования ограниченных средств;
4. соперничество субъектов рынка за получение минимальной выгоды от
использования ограниченных средств;
17. Олигополия - это:
- изучение рыночной конъюнктуры;
- организация конкурентного рынка, когда его значительную долю контролирует несколько фирм;
- совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности;
- обобщение практики рационального управления коммерческим производством.
18. Инвестиции - это:
- оплата товаров и услуг;
- средства, внесенные на личный банковский счет;
- долгосрочные вложения капитала в экономику с целью получения прибыли;
- средства, предназначенные для приобретения средств производства.
19. Текущие затраты – это:
1. расходы на приобретение продуктивного труда;
2. расходы, относимые на себестоимость продукции;
3. затраты на благоустройство территории;
4. расходы на социальную политику.
20. Макроэкономика – это:
- сфера функционирования основной экономической единицы (фирмы);
- сфера общеэкономических процессов в государстве;
- сфера общественных отношений;
- теория управления фирмой.