Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 13 июля 2011 года
| Вид материала | Решение |
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 22 июля 2011 года, 479.17kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 февраля 2011 года, 851.65kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 25 июня 2010 года, 1501.52kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 29 августа 2011 года, 740.85kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 14 апреля 2011 года, 930.34kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 ноября 2011 года, 1123.87kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 20 июля 2011 года, 640.48kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 29 июля 2011 года, 930.73kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 11 мая 2011 года, 912.39kb.
- Мониторинг сми РФ по пенсионной тематике 23 сентября 2011 года, 677.92kb.
НОВОСТИ НЕГОСУДАРСТВЕННЫХ ПЕНСИОННЫХ ФОНДОВ
Центральные СМИ
Пресс-релиз; 12.07.2011, НПФ Сбербанка увеличил совокупный вклад учредителей до 620 миллионов рублей
Совет НПФ Сбербанка принял решение об увеличении совокупного вклада учредителя в два раза. На основании решения Правления ОАО «Сбербанк России» от 30.06.2011 г. совокупный вклад учредителя оплачен в полном объеме и составляет 620 млн. рублей
Увеличение совокупного вклада учредителя показывает отношение учредителя ОАО «Сбербанк России» к развитию НПФ Сбербанка, повышает его надежность и финансовую устойчивость, дает дополнительные гарантии выполнения Фондом своих обязательств. Такое решение в условиях бурно развивающегося пенсионного рынка способствует реализации стратегических целей НПФ Сбербанка по достижению передовых позиций среди крупнейших негосударственных фондов России.
Негосударственный Пенсионный Фонд Сбербанка учрежден 17 марта 1995 года. Учредитель - ОАО «Сбербанк России». Совокупный вклад учредителей фонда составляет 620 млн. рублей. НПФ Сбербанка входит в ТОР-10 негосударственных пенсионных фондов России. НПФ Сбербанка оказывает комплексные пенсионные услуги для физических и юридических лиц через филиалы ОАО «Сбербанк России» на всей территории Российской Федерации. Число клиентов НПФ Сбербанка превышает полмиллиона человек. Активы НПФ Сбербанка составляют около 20 миллиардов рублей. НПФ Сбербанка имеет рейтинг наивысшей надежности (А++, «Эксперт РА») и дистанционный рейтинг максимальной надежности НПФ (Группа ААА, Национальное рейтинговое агентство (НРА)).
^
Интерфакс; 12.07.2011, На Ставрополье пенсии незаконно переводили из ПФР в негосударственные пенсионные фонды - прокуратура
Прокуратура Ставропольского края выявила в ряде районов края факты неправомерного перевода средств пенсионных накоплений граждан из ПФР в негосударственные пенсионные Фонды
Пресс-служба краевой прокуратуры во вторник сообщает, что в течение прошлого года и в первом квартале текущего года в отделение Пенсионного фонда России по Ставропольскому краю поступило свыше 270 обращений от застрахованных лиц о неправомерном переводе средств пенсионных накоплений в негосударственный Пенсионный фонд «Ренессанс Жизнь и Пенсии».
«Установлено, что застрахованные лица заявления о переходе в отделение Ставрополя ^ НПФ «Ренессанс Жизнь и Пенсии» и договоры об обязательном пенсионном страховании не заключали и не подписывали, согласие на перевод пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды не давали», - говорится в сообщении.
^
BezFormata.Ru; 12.07.2011, Сейф, где хранятся накопления
В конференц-зале Торгово-промышленной палаты города Набережные Челны и региона «Закамье» состоялся семинар на актуальную тему: «Пенсионная реформа. Роль и место Национального негосударственного пенсионного фонда»
Поводом для проведения мероприятия послужило открытие в автограде представительства ННПФ – с одной стороны. А с другой, насущная необходимость ознакомить предпринимателей с программами этого Фонда. Сюда были приглашены представители бизнес-структур из числа руководителей и специалистов, сотрудников служб по работе с персоналом, а также профсоюзные активисты. В работе семинара приняли участие директор филиала Национального НПФ в Казани Раис Мустафин, его заместитель Ильдар Ахтямов, а также руководитель представительства Национального НПФ в Набережных Челнах Александр Петухов.
Слагаемые вашего будущего дохода
О сути происходящей в России пенсионной реформы на семинаре говорила и отвечала на вопросы гостей исполнительный директор НО «ННПФ» Светлана Касина.
Как минимум час – именно столько длился семинар, сидящие в зале размышляли о взносах, которые формируют трудовую пенсию, пытались в уме подсчитать будущий ее размер, прокручивали в голове способы ее увеличения.
– Как известно, 2002 год был стартовым в деле реализации у нас пенсионной реформы, – начала вводить в курс дела Светлана Касина. – Многие слышали о ней, но толком не разобрались, как нововведения скажутся на их кошельке, когда будет достигнут пенсионный возраст. И какие вообще новшества привнесло государство своими действиями.
Сегодняшние пенсионеры еще не ощутили в полном объеме смену принципа образования пенсии, а вот молодому поколению, а также нынешним работодателям просто необходимо во всем разобраться. Одним – чтобы не получать гроши, другим – чтобы добросовестное отчисление в фонд не нанесло урон бизнесу, а стало выгодным по всем статьям.
Итак, из чего же складывается наш будущий доход? С 2002 года во главу угла поставлен принцип обязательного пенсионного страхования. А это значит, что каждый работодатель, принимая сотрудника, обязан выплачивать за него страховые взносы. Исходя из того, какая сумма учтена и накоплена на персональном счете каждого работника в Пенсионном фонде, и будет формироваться пенсия. Государством положен в основу простой принцип: выплачивает предприятие взносы – у работника пенсия будет. Исчезло понятие трудового стажа, на смену ему пришел стаж страховой. Именно от него теперь зависит размер выплаты.
Поменялась и структура самой трудовой пенсии. Она стала состоять из двух частей – страховой и накопительной. Каждая из них формируется по своим законам.
– Страховая часть состоит из двух составляющих, – помогла разобраться в этих пенсионных лабиринтах Светлана Касина. – Первая – это так называемый фиксированный, базовый размер страховой части, который назначается и индексируется государством. Сегодня он равен 2963 рублям. Такую сумму вправе получить любой человек, вне зависимости от того, сколько лет и где он работал. Вторая часть страховой пенсии – индивидуально учитываемая.
Именно на этой составляющей и необходимо остановиться подробнее, поскольку именно ее размер можно увеличить собственными силами и средствами работодателя. Она тоже формируется из обязательных взносов в 26 процентов, знакомых каждому бухгалтеру в любой компании. По умолчанию, если не выбрано иное, эти деньги поступают в Пенсионный фонд РФ. Полученные проценты ежегодно присоединяются к счету, формируя тем самым пенсионное накопление.
– Эти деньги не пропадут, даже если человек не доживет до пенсии, – предугадала вопрос из зала ведущая мероприятия. – Все деньги, хранящиеся в «сейфе» подлежат выплате правопреемникам единовременным платежом, спустя шесть месяцев со дня смерти. Таким образом, риски у этой пенсионной реформы сведены к нулю.
Чтоб письмо не стало несчастьем
О том, на какую сумму стоит рассчитывать человеку, если пенсия случится вдруг, рассказывается в тех самых «письмах счастья». Их должен получать каждый, поэтому если вы не находите конверт в своем почтовом ящике, исполнительный директор ННПФ настоятельно рекомендует выкроить время и зайти в территориальное отделение Пенсионного фонда по месту жительства и уточнить свои персональные данные. А заодно и попросить полную выписку со своего счета – один раз в год ПФР выдает ее бесплатно. Если же письма приходят регулярно, С. Касина советует приучиться их внимательно читать и не выкидывать. Чтобы высчитать размер ежемесячной пенсии, исходя из того, какая цифра указана в послании, нужно разделить ее на 228 месяцев.
Результатом навряд ли кто-то останется удовлетворен. Но и на этот случай есть ответ – добро пожаловать в программу «^ Государственное софинансирование пенсии», согласно которой с 1 октября 2008 года у всех граждан России появилась дополнительная возможность увеличить размер накопительной ее части. По словам ведущей семинара-презентации, мы стали свидетелями и – возможно, участниками, беспрецедентных льгот, введенных российскими властями.
Их суть заключается в том, что работник, который вступил в программу, должен отчислить от своей зарплаты не менее двух тысяч рублей в год. А по итогам года государство своим платежом удваивает эту сумму, но не более чем на 12 тысяч рублей. Работодатель, кстати, не останется в большой накладке, ведь взносы работодателя не входят в базу для исчисления страховых платежей, не увеличивая те самые 34 процента. Эти затраты относятся на себестоимость и не включаются в налоговую базу для определения НДФЛ.
– Задействовав все три потока – собственные резервы, согласие работодателя и помощь от государства, я довела сумму на своем счету до 70 тысяч рублей. А к концу года, когда придут государственные деньги, цифра перевалит за сто, – привела личные расчеты в качестве примера Светлана Алексеевна. – Как финансист могу сказать, что эта программа подходит всем возрастным категориям, но молодежи она особенно выгодна. Всё, что можно сделать для себя, можно сделать только своими руками – финансовый ресурс по увеличению пенсии у государства практически исчерпан.
Раздумывать о том, стоит ли применять такую практику на себе времени осталось еще достаточно – срок вступления истечет только 1 октября 2013 года.
Поспешай, не торопясь…
С какими чувствами мы будем ждать наступления пенсионного возраста, может подсказать страховщик, которому доверено хранить накопительную часть средств «на старость». Он может быть либо государственным (ПФР), либо частным. И вот здесь, в богатстве выбора, надо быть предельно внимательным и вдумчивым. Прежде всего, самому будущему пенсионеру.
– Функция инвестирования ПФР не свойственна, скорее, она была ему навязана в период разработки законодательства, – высказала свое мнение Светлана Касина. – В то время, когда негосударственные пенсионные фонды сразу задумывались как клиентоориентированные, нацеленные на результат. Но и среди них нужно выбирать, оценивая недежность учредителей фонда, условия, финансовые показатели.
Поскольку семинар-презентация был проведен по инициативе Национального негосударственного пенсионного фонда, сидящим в зале удалось узнать о нем подробнее. Изначально ННПФ обслуживал только сотрудников ОАО «Татнефть», которое и было учредителем фонда, наряду с коммерческим банком «Зенит». Шли годы, фонд успешно развивался, страховые взносы росли, инвестиции по ним приносили прибыль, пополнялся состав учредителей. Сегодня ННПФ входит в десятку крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, ведет масштабные корпоративные пенсионные программы, обслуживает порядка 400 тысяч физических лиц, из них уже 28 тысяч получают дополнительную пенсию. Имеет рейтинг «А плюс» – высокий уровень надежности.
После такого доступного рассказа у гостей мероприятия практически не осталось вопросов. А для тех, кто захотел получить более подробную информацию о сотрудничестве с Национальным негосударственным пенсионным фондом, была организована индивидуальная беседа с сотрудниками страховой компании.