Единый план счетов бухгалтерского учета 9 3 Допущения и способ ведения бухгалтерского учета 9

Вид материалаДокументы

Содержание


2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ 2.1. Обычные виды деятельности Компании
2.2. Организационная структура
2.3. Принципы организации бухгалтерского учета и автоматизированная система ведения бухгалтерского учета 2.3.1. Единый план счет
2.3.2. Допущения и способ ведения бухгалтерского учета
Подобный материал:
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   55
^

2. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ АСПЕКТЫ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1. Обычные виды деятельности Компании


Обычными видами деятельности Компании являются

-Выполнение ПИР

(Основные виды деятельности Компании перечислены в п.3.2 Устава Общества)


^

2.2. Организационная структура


В состав Компании входят головное подразделение, территориально обособленные структурные подразделения, не выделенные на отдельный баланс:

- "Смоленкский ОКП"

- "Институт Тулаэнергосетьпроект"

- "Псковский ОКП"

-Ответственность за организацию бухгалтерского учета в Компании и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несет генеральный директор Компании.

Бухгалтерия Компании представляет собой структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером.

Структура бухгалтерской службы и численность работников определяется штатным расписанием Компании.

Главный бухгалтер подчиняется непосредственно генеральному директору Компании и несет ответственность за:
  • формирование и применение в Компании положений Учетной политики;
  • ведение бухгалтерского учета в Компании;
  • своевременное представление Компанией полной и достоверной финансовой (бухгалтерской) отчетности внутренним и внешним пользователям, определенным законодательством РФ и внутренними нормативными актами Компании.

Требования главного бухгалтера Компании по документальному оформлению хозяйственных операций и представлению в бухгалтерию необходимых документов и сведений обязательны для всех работников Компании.

Ответственность за организацию бухгалтерского учета в обособленных структурных подразделениях возлагается на руководителей этих подразделений.

При организации бухгалтерского учета в обособленных структурных подразделениях руководители этих подразделений обеспечивают соблюдение в течение отчетного года настоящей Учетной политики.

Назначение, увольнение и перемещение материально-ответственных лиц (кассиров, заведующих складами и др.) производится после согласования с главным бухгалтером подразделения.

Лицами, ответственными за ведение бухгалтерского учета в обособленных структурных подразделениях, являются главные бухгалтеры данных подразделений.

Главный бухгалтер структурного подразделения обязан обеспечить:
  • полноту и своевременность отражения в бухгалтерском учете структурного подразделения всех хозяйственных операций;
  • достоверность данных, отражаемых в бухгалтерских регистрах и бухгалтерской отчетности структурного подразделения, их соответствие первичным оправдательным документам и регистрам учета;
  • единство применяемой методологии бухгалтерского учета, установленной главным бухгалтером Компании.

На бухгалтерию возложены следующие функции по ведению бухгалтерского учета:
  • учетная - ведение бухгалтерского учета (сбор, регистрация и обработка информации);
  • расчетная - ведение расчетов с контрагентами, персоналом Компании, учредителями;
  • отчетная - формирование бухгалтерской отчетности, предоставление бухгалтерской отчетности в сроки и по адресам, предусмотренным законодательством, учредительными документами и данной Учетной политикой;
  • архивная - обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива в установленном порядке в соответствии с утвержденной номенклатурой дел.


^

2.3. Принципы организации бухгалтерского учета и автоматизированная система ведения бухгалтерского учета

2.3.1. Единый план счетов бухгалтерского учета


Бухгалтерский учет хозяйственных операций ведется способом двойной записи на основании Единого плана счетов бухгалтерского учета (Приложение № 1 к настоящей Учетной политике).

Единый план счетов представляет собой полный перечень синтетических счетов и аналитических счетов (субсчетов), необходимых Компании для ведения бухгалтерского учета, разработанный на основе Плана счетов и Инструкции по его применению, утв. приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н.

Единый план счетов содержит аналитические признаки и типовые справочники, необходимые для ведения учета и представления бухгалтерской отчетности согласно требованиям законодательства РФ в области бухгалтерского учета и внутренних нормативных документов Компании.

В целях налогового и управленческого учета Компания может вводить дополнительные аналитические справочники.

Единый рабочий план счетов бухгалтерского учета Компании применяется в процессе ведения бухгалтерского учета во всех подразделениях Компании.
^

2.3.2. Допущения и способ ведения бухгалтерского учета


Бухгалтерский учет ведется в соответствии с допущениями и правилами бухгалтерского учета. В отдельных случаях, когда правила бухгалтерского учета не позволяют достоверно отразить имущественное положение и финансовые результаты деятельности, а также обеспечить требование рациональности учета, допускается возможность отступления от правил бухгалтерского учета с обязательным раскрытием фактов отступлений в пояснительной записке к бухгалтерской отчетности.

Сведения бухгалтерского учета составляют коммерческую тайну, за исключением тех сведений, которые не могут быть объявлены коммерческой тайной согласно действующему законодательству.

Бухгалтерский учет всех операций, кроме исчисления налогов, осуществляется в рублях и копейках. Расчет налогов производится в рублях, кроме случаев, когда налоговым законодательством предусмотрена уплата налога в рублях и копейках.

Бухгалтерский учет в Компании ведется автоматизированным способом с использованием вычислительной техники. Для учета и обработки учетной информации применяется автоматизированная система бухгалтерского учета «1С: Предприятие».