Единый план счетов бухгалтерского учета 9 3 Допущения и способ ведения бухгалтерского учета 9

Вид материала

Документы

Содержание 1. Общие положения Основными задачами

Подобный материал:

• Метод ведения бухгалтерского учета. Элементы метода ведения бухгалтерского учета, 173.48kb.
• Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной, 1701.34kb.
• Инструкция по применению плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной, 1795.07kb.
• Лекция Классификация счетов бухгалтерского учета и План счетов План занятия, 81.78kb.
• Тема. Метод бухгалтерского учета, 547.14kb.
• Программа курсов «организация рабочего места бухгалтера», 32.89kb.
• План счетов бухгалтерского учета, его назначение. Классификация счетов по назначению, 27.63kb.
• План счетов. Его назначение и строение. Классификация счетов бухгалтерского учета, 17.15kb.
• План счетов бухгалтерского учета государственных учреждений Общие положения, 747.82kb.
• Рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические, 32.34kb.

^

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Учетная политика ОАО «СевЗап НТЦ» (далее – Компания) сформирована в соответствии с нормативными актами органов, регулирующими бухгалтерский учет, а также по правилам, установленным Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утв. приказом Минфина РФ от 06.10.2008 № 106н.

Учетная политика разработана с учетом:

• требований российского законодательства по бухгалтерскому учету и отчетности;
  
• особенностей хозяйственной деятельности Компании.
  

Если по конкретному вопросу в нормативных правовых актах не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то разработка соответствующего способа, осуществляется Компанией исходя из Международных стандартов финансовой отчетности. При этом иные положения по бухгалтерскому учету применяются для разработки соответствующего способа в части аналогичных или связанных фактов хозяйственной деятельности, определений, условий признания и порядка оценки активов, обязательств, доходов и расходов.

Учетная политика Компании для целей бухгалтерского учета - это принятая ею совокупность способов ведения бухгалтерского учета: первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

В учетной политике описаны выбранные Компанией способы бухгалтерского учета в случаях, когда:

• законодательством по бухгалтерскому учету предусмотрены возможные варианты учета;
  
• способы ведения учета отдельных операций законодательством по бухгалтерскому учету не установлены;
  
• законодательством по бухгалтерскому учету определены принципы ведения учета, а Компания утверждает особенности их применения исходя из условий хозяйственной деятельности (отраслевой принадлежности, структуры и т.п.), а также определяет иные требования, детализирующие способы учета отдельных операций.
  

Учетная политика призвана обеспечить единство методики при организации и ведении бухгалтерского учета, достоверность всех видов отчетности, подготавливаемой в Компании – оперативной, бухгалтерской, статистической.

^ Основными задачами бухгалтерского учета являются:

• формирование полной и достоверной информации о деятельности Компании и ее имущественном положении, необходимой внутренним пользователям бухгалтерской отчетности - руководителям, учредителям, участникам и собственникам имущества Компании, а также внешним - инвесторам, кредиторам и другим пользователям бухгалтерской отчетности;
  
• обеспечение информацией, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской отчетности для контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении Компанией хозяйственных операций и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами и сметами;
  
• предотвращение отрицательных результатов хозяйственной деятельности Компании и выявление внутрихозяйственных резервов обеспечения ее финансовой устойчивости.
  

Учетная политика Компании обеспечивает требования, предъявляемые к бухгалтерскому учету:

• требование полноты: необходимость обеспечения полноты отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности;
  
• требование своевременности: отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в момент их возникновения;
  
• требование осмотрительности: большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;
  
• требование приоритета содержания перед формой: отражение в бухгалтерском учете факторов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования;
  
• требование непротиворечивости: равенство данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
  
• требование рациональности: рациональное ведение бухгалтерского учета исходя из условий хозяйствования и величины самой Компании.
  

Настоящая учетная политика сформирована исходя из следующих допущений:

• имущественной обособленности Компании (активы и обязательства Компании существуют обособленно от активов и обязательств собственников Компании и активов и обязательств других организаций);
  
• непрерывности деятельности Компании (Компания будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке);
  
• последовательности применения учетной политики (принятая Компанией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому);
  
• временной определенности факторов хозяйственной деятельности (факты хозяйственной деятельности Компании относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами).
  

Учетная политика Компании включает в себя:

• Единый план счетов (Приложение 1);
  
• Формы промежуточной бухгалтерской отчетности (Приложение 2);
  
• Неунифицированные формы первичной учетной документации (Приложение 3);
  
• Реестр основных показателей по договорам строительного подряда, необходимых для расчета выручки согласно ПБУ 2/2008 и Расчет показателей по ПБУ 2/2008 (Приложение 4);
  
• График документооборота Компании (Приложение 5);
  
• Перечень контрагентов (Приложение 6).
  

Способы ведения бухгалтерского учета, избранные при формировании настоящей Учетной политики, применяются с первого января года, следующего за годом утверждения соответствующих способов учета.

Способы ведения бухгалтерского учета, предусмотренные учетной политикой Компании, применяются всеми ее филиалами, представительствами и иными подразделениями независимо от их места нахождения.

Настоящим документом в своей деятельности должны руководствоваться все лица, связанные с решением вопросов, относящихся к учету фактов финансово-хозяйственной деятельности Компании:

• руководители и работники всех структурных подразделений и отделов Компании, отвечающие за подготовку и своевременное представление первичных документов и иной учетной информации;
  
• работники служб и отделов, отвечающие за своевременную разработку, пересмотр и доведение нормативно-справочной информации до подразделений-исполнителей;
  
• работники бухгалтерии и финансовой службы, отвечающие за своевременное и качественное выполнение всех видов учетных работ и составление достоверной отчетности всех видов.
  

Изменения в учетной политике допускаются в случаях:

• изменения законодательства РФ и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
  
• разработки Компанией новых способов ведения бухгалтерского учета, позволяющих более достоверно отразить факты хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности или обеспечивающих меньшую трудоемкость учетного процесса без снижения степени достоверности информации;
  
• существенного изменения условий хозяйствования (реорганизация Компании: слияние, разделение, присоединение, выделение; изменение видов деятельности и т.п.).
  

Изменение учетной политики производится с начала отчетного года, если иное не обуславливается причиной такого изменения.

Последствия изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение Компании, отражаются в бухгалтерской отчетности ретроспективно. Компания считает изменения учётной политики существенными, если они привели к изменению данных статьи (статей) бухгалтерской отчетности более чем на 5%.

В случаях, когда оценка последствий изменения учетной политики в отношении периодов, предшествовавших отчетному, не может быть произведена с достаточной надежностью или является несущественной, измененный способ ведения бухгалтерского учета применяется Компанией перспективно.

Изменения учетной политики, оказавшие или способные оказать существенное влияние на финансовое положение Компании, раскрываются в пояснительной записке к годовой бухгалтерской отчетности.