Примерная программа дисциплины основы менеджмента федерального компонента цикла опд. Ф. 11 Гос впо второго поколения по специальности: 020300 "Социология"

Вид материала

Примерная программа

Содержание Форма итогового контроля

Подобный материал:

• Примерная программа дисциплины социология труда и экономическая социология федерального, 547.35kb.
• Примерная программа дисциплины социология культуры федерального компонента цикла опд., 279.73kb.
• Примерная программа дисциплины социология организаций федерального компонента цикла, 390.17kb.
• Примерная программа дисциплины социология международных отношений федерального компонента, 286.31kb.
• Примерная программа дисциплины социальная психология федерального компонента цикла, 363.02kb.
• Примерная программа дисциплины социальное прогнозирование и проектирование федерального, 453.84kb.
• Примерная программа дисциплины процесс принятия внешнеполитических решений федерального, 202.99kb.
• Примерная программа дисциплины методология и методика социологического исследования, 522.75kb.
• Примерная программа дисциплины социологические проблемы изучения общественного мнения, 517.65kb.
• Примерная программа дисциплины теория и практика социальной работы федерального компонента, 422.31kb.

IV . Форма итогового контроля – зачет.


V. Учебно-методическое обеспечение курса

1. Агеев А.С. Психология межгрупповых отношений. – Москва, 1989.
   
2. Агеев А.С., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. – 1990. - №6.
   
3. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985.
   
4. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.
   
5. Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике (инструментарий руководителя). М., 1994.
   
6. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М., 1997.
   
7. Американская социология. Проблемы. Перспективы. Методы. Сб. статей. - М., 1972.
   
8. Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань, 1992.
   
9. Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1994.
   
10. Ансар П. Современная социология //Социологические исследования. №9. 1996. С.135-143.
    
11. Ансофф И. Стратегическое управление. – М., 1989.
    
12. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М., 1996.
    
13. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования. – М., 1994.
    
14. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка. – М., 1984.
    
15. Блейк Р.Р., Моутон Д.С. Научные методы управления. Киев, 1990.
    
16. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М., 1997.
    
17. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М., 1995.
    
18. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1989.
    
19. Бурков В.П., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. – М., 1994.
    
20. Вардомацкий А.П. Сдвиг в ценностном измерении? //Социологические исследования. №4. 1993. С.45-55.
    
21. Васильев Ю.П. Управление развитием производства: опыт США.- М., 1989.
    
22. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992.
    
23. Вебер М. Избранные произведения. – М., 1990.
    
24. Вебер М. Харизматическое господство // Социологические исследования. – 1988. – №5.
    
25. Вейлл П. Искусство менеджмента. – М., 1993.
    
26. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. М., 1977.
    
27. Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. – М., 1991.
    
28. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996.
    
29. Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории “человеческих отношений в промышленности”. – М., 1971.
    
30. Вильховченко Э.Д. Технократические тупики развития наемного труда // Социологические исследования. – 1993. - №5.
    
31. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995.
    
32. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1995.
    
33. Власть: философско-политические аспекты. М.: Сб./ АН СССР Ин-т философии, 1989.
    
34. Вознесенская Н.Н. Совместные предприятия как форма международного экономического сотрудничества. – М., 1995.
    
35. Воропаев В.И. Управление проектами в России. – М., 1995.
    
36. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. М., 1991.
    
37. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность. М., 1991.
    
38. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1972.
    
39. Герчикова А.Н. Менеджмент: Учебник. М., 1995.
    
40. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. Санкт-Петербург, 1995.
    
41. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. М., 1993.
    
42. Грейсон Дж. Мл., О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. – М., 1991.
    
43. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. - Ленинград, 1990.
    
44. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. – М., 1996.
    
45. Даниелс Дж.Д., Радеба Л.Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. – М., 1994.
    
46. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта //Социологические исследования. №5. 1994. С.142-147.
    
47. Джемс У. Личность //Психология личности. Тексты: Хрестоматия М., 1982.
    
48. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 1993.
    
49. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. Учебное пособие для вузов по специальности “Экономика и социология труда”. М., 1989.
    
50. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликтов. М., 1993.
    
51. Дмитриев А.В. Конфликт на российском распутье //Социологические исследования №9. 1993. С.3-17.
    
52. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979.
    
53. Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. М., 1984.
    
54. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М., 1994.
    
55. Дружинин М.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта. М., 1989.
    
56. Друкер П.Ф. Новые реальности. М., 1994.
    
57. Друкер П.Ф. Рынок. Как выйти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992.
    
58. Друкер П.Ф. Эффективный управляющий. М., 1994.
    
59. Дудченко В.С. Инновационные игры. Таллинн, 1989.
    
60. Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996.
    
61. Дюркгейм Э.О. О разделение общественного труда. – М., 1991.
    
62. Евенко Л.И., Организационные структуры управления промышленными корпорациями. М., 1983.
    
63. Екатеринославский Ю.Н. Управленческие ситуации. Анализ и решения. – М., 1988.
    
64. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга, 1993.
    
65. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта //Социологические исследования. №7. 1993. С.51-58.
    
66. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М., 1986.
    
67. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995.
    
68. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990.
    
69. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993.
    
70. Кабаков В.С., Пороховский И.М., Зубов И.П. Менеджмент: проблемы, программа, решение. Л., 1990.
    
71. Как добиться успеха: практические советы деловым людям. – М., 1992.
    
72. Калашников Д.В. Переговорный метод управления конфликтом //Социологические исследования. №5. 1998. С.105-111.
    
73. Каору И. Японские методы управления качеством. – М., 1988.
    
74. Капиталистическое управление: уроки 80-х. Под ред. Дынкина А.А. М., 1991.
    
75. Карлоф Б. Вызов лидеров. М., 1996.
    
76. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, стратегия, символы. – М., 1991.
    
77. Кейзеров Н.М. Власть и авторитет: критика буржуазных теорий. М., 1973.
    
78. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. М., 1997.
    
79. Котлер Ф. Основы маркетинга. – Санкт-Петербург, 1994.
    
80. Кравченко А.И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. – М., 1991.
    
81. Кравченко А.И. Макиавелли: технология эффективного лидерства // Социологические исследования. – 1993. №6.
    
82. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. Пособие. – М., 1995.
    
83. Кравченко А.И. Трудовые организации. Структура. Функции. Поведение. – М., 1991.
    
84. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом: Аналитический обзор // Социологические исследования. – 1994. №8-9.
    
85. Красовский Б.Д. Руководитель трудового коллектива: из опыта психолого-управленческого консультирования. М., 1989.
    
86. Кревневич В.В. Социальные последствия автоматизации. – М., 1985.
    
87. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996.
    
88. Кричевский Р.Л.,Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991.
    
89. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. – Архангельск, 1996.
    
90. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. – М., 1994.
    
91. Култыгин В.П. Концепция социального обмена в современной социологии //Социологические исследования. №5. 1997. С.85-99.
    
92. Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т.1-2. М., 1981.
    
93. Курицин А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. – М., 1994.
    
94. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха. Для высшего управленческого персонала: Учеб. пособие // Автор-составитель Р.Р.Кашапов. – Ижевск, 1996.
    
95. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М., 1995.
    
96. Ламбен Ж-Ж. Стратегический маркетинг: европейская перспектива. С.-Пб., 1996.
    
97. Лапин Н.И., Наумова Э.М., Коржева Н.Ф. Теория и практика социального планирования. – М., 1975.
    
98. Лебедева И.П. Японские корпорации: стратегия развития. – М., 1995.
    
99. Леонтьев А.И. Деятельность, сознание, личность. М., 1977.
    
100. Логунова Л.Б. Корпорации как тип социальной интеграции //Социологические исследования. №12. 1996. С.105-112.
     
101. Лэнд П.Э. Менеджмент – искусство управлять: секреты и опыт практического менеджмента. М., 1996.
     
102. Макаренко В.П. Групповые интересы и властно-управленческий аппарат: к методологии исследования //Социологические исследования. №11. 1996. С.120-128.
     
103. Макиавелли Н. Государь. М., 1990.
     
104. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М., 1996.
     
105. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура // Социологические исследования. – 1992. - №2-4.
     
106. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992.
     
107. Мешков А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии //Социологические исследования. №5. 1996. С.117-128.
     
108. Мильнер Б., Свенко Л., Ралпорт В. Системный подход к организации управления. – М., 1983.
     
109. Мир управления проектами. Основы, методы, организация, применение / Под ред. Х. Решке, Х. Шелле. – М., 1994.
     
110. Мондек Я. Тоета: методы эффективного управления. – М., 1989.
     
111. Морис У. Наука об управлении. – М., 1974.
     
112. Мшвениерадзе В.В., Кравченко А.И. и др. Власть: Очерки современной политической философии Запада. М., 1989.
     
113. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе: Руководство Барклайз банк. – М., 1996.
     
114. Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. – М., 1996.
     
115. Ньюман Л. Значение методологии: три основных подхода //Социологические исследования. №3. 1998. С.122-134.
     
116. Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. – М., 1987.
     
117. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М., 1984.
     
118. Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность и формирование. М., 1985.
     
119. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М., 1982.
     
120. Питерс Т. Уотермен Р. В поисках совершенства управления. М., 1986.
     
121. Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973.
     
122. Попов А.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. – М., 1989.
     
123. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М., 1991.
     
124. Поспелов Д.Е. Ситуационное управление. - М., 1986.
     
125. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социалистическом обществе. - М., 1982.
     
126. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М., 1995.
     
127. Пригожин А.И. Социология в системе научного управления обществом. Социологические проблемы управленческих решений. -–М., 1984.
     
128. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж, 1995.
     
129. Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М., 1988.
     
130. Роджерс С.Э, Агарвала – Роджерс Р. Коммуникации в организациях. – М., 1980.
     
131. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. М., 1995.
     
132. Саймон Г. Науки об искусственном. М., 1972.
     
133. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях. – М., 1995.
     
134. Симоненко И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом //Социологические исследования. №8-9. 1994. С.71-79.
     
135. Смелзер Н. Социология. – М., 1994.
     
136. Современный бизнес: Учебник. Тт. 1-2. / Под ред. Д. Речмен и др. – М., 1995.
     
137. Современный менеджмент: принципы и правила. Нижний Новгород, 1992.
     
138. Сорокин П.А. Система социологии. М., 1993.
     
139. Социология труда: Учебник. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В. Щербины – М., 1993.
     
140. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 1995.
     
141. Стерлин А.С., Тулин И.В. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях США: опыт развития и новые явления. – М., 1990.
     
142. Сэлкьюз Дж.У. Секреты заключения международных сделок: мастерство ведения переговоров. М., 1994.
     
143. Тарасов В.К. Персонал – технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989.
     
144. Тейлор Ф.У. Менеджмент. – М., 1992.
     
145. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М., 1992.
     
146. Тернер Дж. Структура социологической теории. – М., 1986.
     
147. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. М., 1990.
     
148. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995.
     
149. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М., 1993.
     
150. Уотермен Р. Фактор обновления. - М., 1988.
     
151. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики //Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997.
     
152. Уткин Э., Морозова Г., Морозова Н. Инновационный менеджмент. М., - 1996
     
153. Файоль А. Общее и промышленное управление. - М., 1992.
     
154. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения; учебное пособие. М., 1997.
     
155. Философия власти. //Под ред. Ильина В.В. - М., 1993.
     
156. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию. Или переговоры без поражения. М., 1990.
     
157. Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. - М., 1989.
     
158. Форд Г. Сегодня и завтра. - М., 1992.
     
159. Херцберг Ф., Мейнер М. Побуждения к труду и производственная мотивация //Социологические исследования. №1. 1990.
     
160. Хунагов Р.Д. Проблема рациональности организационных структур //Социологические исследования. №7. 1995. С.122-132.
     
161. Цыгичко В.Н. Что необходимо знать руководителю о принятии решения. М., 1991.
     
162. Черников Г.П. Предприниматель - кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства. М., 1992.
     
163. Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия //Социологические исследования. №3. 1995. С.52-57.
     
164. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992.
     
165. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М., 1993.
     
166. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1997.
     
167. Шестовских Т.С. Риск в структуре экономического поведения //Социологические исследования. №5. 1998. С. 116-119.
     
168. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М., 1988.
     
169. Щербина В.В. Социология организаций. Словарь-справочник. М., 1996.
     
170. Щербина В.В. Что такое организационная экология? //Социологические исследования. № 2, 1993.
     
171. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации //Социологические исследования. №1. 1996. С.98-107.
     
172. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции //Социологические исследования. №7. 1996. С.47-55.
     
173. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1991.
     

Рекомендуемая литература (по разделам)

Индекс	Наименование дисциплин и их основные разделы	Перечень и реквизиты литературы (автор, название, год, место издания)
1	2	3
ОПД.Ф.11	“Основы менеджмента” Раздел I. Введение в теорию менеджмента	1. Рекомендуемая литература (основная): Американская социология. Проблемы. Перспективы. Методы. Сб. статей. М., 1972. Вебер М. Избранные произведения. – М., 1990. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., МГУ, 1995. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика. М., 1991. Гвишиани Д.М. Организация и управление. М., 1972. Герчикова А.Н. Менеджмент: Учебник. М., 1995. Кравченко А.И. Прикладная социология и менеджмент: Учеб. Пособие. М., 1995. Пригожин А.И. Организации: системы и люди. Эффективность трудовых организаций в социалистическом обществе. - М., 1982. 2. Рекомендуемая литература (дополнительная): Вейлл П. Искусство менеджмента. М., 1993. Верховин В.И. Социальная регуляция трудового поведения в производственной организации. – М., 1991. Глухов В.В. Основы менеджмента. Учебно-справочное пособие. Санкт-Петербург, 1995. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М., 1994. Друкер П.Ф. Новые реальности. М., 1994. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности. М., 1986. Кнорринг В.И. Искусство управления: Учебник. М., 1997. Кравченко А.И. Трудовые организации. Структура. Функции. Поведение. М., 1991. Лапин Н.И., Наумова Э.М., Коржева Н.Ф. Теория и практика социального планирования. – М., 1975. Лебедева И.П. Японские корпорации: стратегия развития. – М., 1995. Мертон Р.К. Социальная теория и социальная структура // Социологические исследования. – 1992. - №2-4. Ньюман Л. Значение методологии: три основных подхода //Социологические исследования. №3. 1998. С.122-134. Саймон Г. Науки об искусственном. М., 1972. Современный менеджмент: принципы и правила. Нижний Новгород, 1992. Социология труда: Учебник. / Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И.Кравченко, В.В. Щербины – М., 1993. Хунагов Р.Д. Проблема рациональности организационных структур //Социологические исследования. №7. 1995. С.122-132. Щербина В.В. Социология организаций. Словарь-справочник. М., 1996.
	Раздел II. Научные школы и направления теории менеджмента	1. Рекомендуемая литература (основная): Бурков В.П., Ириков В.А. Модели и методы управления организационными системами. – М., 1994. Вахрушев В. Принципы японского управления. М., 1992. Вебер М. Харизматическое господство // Социологические исследования. 1988. – №5. Дюркгейм Э.О. О разделение общественного труда. – М., 1991. Евенко Л.И., Организационные структуры управления промышленными корпорациями. М., 1983. Екатеринославский Ю.Н. Управленческие ситуации. Анализ и решения. – М., 1988. Кравченко А.И. История зарубежной социологии труда. Общие принципы. – М., 1991. Кравченко К.А. Исследование организаций за рубежом: Аналитический обзор // Социологические исследования. – 1994. №8-9. Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т.1-2. М., 1981. Курицин А.Н. Секреты эффективной работы: опыт США и Японии для предпринимателей и менеджеров. – М., 1994. Логунова Л.Б. Корпорации как тип социальной интеграции //Социологические исследования. №12. 1996. С.105-112. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992. Подмарков В.Г. Введение в промышленную социологию. М., 1973. Попов А.В. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. – М., 1989. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. – М., 1991. Поспелов Д.Е. Ситуационное управление. - М., 1986. Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М., 1995. Саймон Г., Смитбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организациях. – М., 1995. Сорокин П.А. Система социологии. М., 1993. Тейлор Ф.У. Менеджмент. – М., 1992. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. – М., 1992. Тернер Дж. Структура социологической теории. – М., 1986. Файоль А. Общее и промышленное управление. - М., 1992. 2. Рекомендуемая литература (дополнительная): Агеев А.С. Психология межгрупповых отношений. – Москва, 1989. Агеев А.С., Грачев М. Организационная культура современной корпорации // Мировая экономика и международные отношения. – 1990. - №6. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М., 1996. Блейк Р.Р., Моутон Д.С. Научные методы управления. Киев, 1990. Вильховченко Э.Д. Критика современной буржуазной теории “человеческих отношений в промышленности”. – М., 1971. Вильховченко Э.Д. Технократические тупики развития наемного труда // Социологические исследования. – 1993. - №5. Гайденко П.П., Давыдов Ю.Н. История и рациональность. М., 1991. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. – М., 1996. Дункан У.Дж. Основополагающие идеи в менеджменте. М., 1996. Кревневич В.В. Социальные последствия автоматизации. – М., 1985. Мильнер Б., Свенко Л., Ралпорт В. Системный подход к организации управления. – М., 1983. Морис У. Наука об управлении. – М., 1974. Уткин Э., Морозова Г., Морозова Н. Инновационный менеджмент. М., - 1996 Форд Г. Моя жизнь. Мои достижения. - М., 1989. Форд Г. Сегодня и завтра. - М., 1992.
	Раздел III. Направления деятельности менеджера в организации	1. Рекомендуемая литература (основная): Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985. Ансофф И. Стратегическое управление. – М., 1989. Бородкин Ф.М., Коряк Н.М. Внимание: конфликт! – Новосибирск, 1989. Васильев Ю.П. Управление развитием производства: опыт США.- М., 1989. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995. Гришина Н.В. Я и другие: общение в трудовом коллективе. - Ленинград, 1990. Донцов А.И. Проблемы групповой сплоченности. М., 1979. Дружинин М.В., Конторов Д.С., Конторов М.Д. Введение в теорию конфликта. М., 1989. Дудченко В.С. Инновационные игры. Таллинн, 1989. Зайцев А.К. Социальный конфликт на предприятии. Калуга, 1993. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. М., 1995. Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993. Капиталистическое управление: уроки 80-х. Под ред. Дынкина А.А. М., 1991. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, стратегия, символы. – М., 1991. Кричевский Р.Л.,Дубовская Е.М. Психология малой группы. М., 1991. Мешков А.А. Основные направления исследования инновации в американской социологии //Социологические исследования. №5. 1996. С.117-128. Мир управления проектами. Основы, методы, организация, применение / Под ред. Х. Решке, Х. Шелле. – М., 1994. Мондек Я. Тоета: методы эффективного управления. – М., 1989. Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. – М., 1982. Питерс Т. Уотермен Р. В поисках совершенства управления. М., 1986. Румянцева З.П., Саломатин Н.А., Акбердин Р.З и др. Менеджмент организации. Учебное пособие. М., 1995. Стерлин А.С., Тулин И.В. Стратегическое планирование в промышленных корпорациях США: опыт развития и новые явления. – М., 1990. 2. Рекомендуемая литература (дополнительная): Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы. М., 1997. Андреев В.И. Конфликтология: искусство спора, ведения переговоров и разрешения конфликтов. Казань, 1992. Бенвенисте Г. Овладение политикой планирования. – М., 1994. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М., 1997. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией. М., 1995. Воропаев В.И. Управление проектами в России. – М., 1995. Даниелс Дж.Д., Радеба Л.Х. Международный бизнес: внешняя среда и деловые операции. – М., 1994. Дарендорф Р. Элементы теории социального конфликта //Социологические исследования. №5. 1994. С.142-147. Джемс У. Личность //Психология личности. Тексты: Хрестоматия М., 1982. Дикарева А.А., Мирская М.И. Социология труда. Учебное пособие для вузов по специальности “Экономика и социология труда”. М., 1989. Дмитриев А., Кудрявцев В., Кудрявцев Г. Введение в общую теорию конфликтов. М., 1993. Дмитриев А.В. Конфликт на российском распутье //Социологические исследования №9. 1993. С.3-17. Донцов А.И. Психология коллектива. Методологические проблемы исследования. М., 1984. Друкер П.Ф. Рынок. Как выйти в лидеры. Практика и принципы. М., 1992. Запрудский Ю.Г. Внутри конфликта //Социологические исследования. №7. 1993. С.51-58. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. М., 1990. Кабаков В.С., Пороховский И.М., Зубов И.П. Менеджмент: проблемы, программа, решение. Л., 1990. Калашников Д.В. Переговорный метод управления конфликтом //Социологические исследования. №5. 1998. С.105-111. Каору И. Японские методы управления качеством. – М., 1988. Кузьмин И. Психотехнологии и эффективный менеджмент. – М., 1994. Ламбен Ж-Ж. Стратегический маркетинг: европейская перспектива. С.-Пб., 1996. Леонтьев А.И. Деятельность, сознание, личность. М., 1977. Лэнд П.Э. Менеджмент – искусство управлять: секреты и опыт практического менеджмента. М., 1996. Мастенбрук У. Управление конфликтными ситуациями и развитие организации. – М., 1996. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. – М., 1984. Робер М.А., Тильман Ф. Психология индивида и группы. – М., 1988. Симоненко И.Л. От кадровой политики к управлению персоналом //Социологические исследования. №8-9. 1994. С.71-79. Современный бизнес: Учебник. Тт. 1-2. / Под ред. Д. Речмен и др. – М., 1995. Тарасов В.К. Персонал – технология: отбор и подготовка менеджеров. Л., 1989. Тичи Н., Деванна М.А. Лидеры реорганизации. М., 1990. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., 1995. Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М., 1993. Уотермен Р. Фактор обновления. - М., 1988. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики //Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997. Фишер Р., Юри У. Путь к согласию. Или переговоры без поражения. М., 1990. Чумиков А.Н. Управление конфликтом и конфликтное управление как новые парадигмы мышления и действия //Социологические исследования. №3. 1995. С.52-57. Шаленко В.Н. Конфликты в трудовых коллективах. М., 1992. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М., 1997. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М., 1988. Щербина С.В. Организационная культура в западной традиции: природа, логика формирования и функции //Социологические исследования. №7. 1996. С.47-55.
	Раздел IV. Функции менеджмента и связующие процессы в организации	1. Рекомендуемая литература (основная): Андреева Г.М. Социальная психология. – М., 1994. Венделин А.Г. Подготовка и принятие управленческого решения. М., 1977. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996. Власть: философско-политические аспекты. М.: Сб./ АН СССР Ин-т философии, 1989. Грачев М. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации. М., 1993. Грейсон Дж. Мл., О Делл К. Американский менеджмент на пороге ХХI века. – М., 1991. Кравченко А.И. Макиавелли: технология эффективного лидерства // Социологические исследования. – 1993. №6. Култыгин В.П. Концепция социального обмена в современной социологии //Социологические исследования. №5. 1997. С.85-99. Макиавелли Н. Государь. М., 1990. Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки. – М., 1995. Роджерс С.Э, Агарвала – Роджерс Р. Коммуникации в организациях. – М., 1980. Фатхутдинов Р.А. Разработка управленческого решения; учебное пособие. М., 1997. Херцберг Ф., Мейнер М. Побуждения к труду и производственная мотивация //Социологические исследования. №1. 1990. Черников Г.П. Предприниматель - кто он? Из опыта российского и зарубежного предпринимательства. М., 1992. 2. Рекомендуемая литература (дополнительная): Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике (инструментарий руководителя). М., 1994. Ансар П. Современная социология //Социологические исследования. №9. 1996. С.135-143. Бизюкова И.В. Кадры: подбор и оценка. – М., 1984. Вардомацкий А.П. Сдвиг в ценностном измерении? //Социологические исследования. №4. 1993. С.45-55. Вознесенская Н.Н. Совместные предприятия как форма международного экономического сотрудничества. – М., 1995. Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации. М., 1993. Как добиться успеха: практические советы деловым людям. – М., 1992. Карлоф Б. Вызов лидеров. М., 1996. Кейзеров Н.М. Власть и авторитет: критика буржуазных теорий. М., 1973. Красовский Б.Д. Руководитель трудового коллектива: из опыта психолого-управленческого консультирования. М., 1989. Кричевский Р.Л. Если вы - руководитель…Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. М., 1996. Кудряшова Е.В. Лидер и лидерство. Исследования лидерства в современной западной общественно-политической мысли. – Архангельск, 1996. Курс практической психологии, или как научиться работать и добиваться успеха. Для высшего управленческого персонала: Учеб. пособие // Автор-составитель Р.Р.Кашапов. – Ижевск, 1996. Макаренко В.П. Групповые интересы и властно-управленческий аппарат: к методологии исследования //Социологические исследования. №11. 1996. С.120-128. Мшвениерадзе В.В., Кравченко А.И. и др. Власть: Очерки современной политической философии Запада. М., 1989. Мэйтланд Я. Руководство по управлению персоналом в малом бизнесе: Руководство Барклайз банк. – М., 1996. Омаров А.М. Руководитель. Размышления о стиле управления. – М., 1987. Папулов П.А. Кадры управления производством: деятельность и формирование. М., 1985. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. – Воронеж, 1995. Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. – М., 1995. Сэлкьюз Дж.У. Секреты заключения международных сделок: мастерство ведения переговоров. М., 1994. Философия власти. //Под ред. Ильина В.В. - М., 1993. Цыгичко В.Н. Что необходимо знать руководителю о принятии решения. М., 1991. Швальбе Б., Швальбе Х. Личность, карьера, успех. – М., 1993. Шестовских Т.С. Риск в структуре экономического поведения //Социологические исследования. №5. 1998. С. 116-119. Щербина В.В. Что такое организационная экология? //Социологические исследования. № 2, 1993. Щербина В.В., Попова Е.П. Современные концепции структурных изменений в организации //Социологические исследования. №1. 1996. С.98-107. Якокка Л. Карьера менеджера. М., 1991.

Данная примерная учебная программа утверждена на заседание расширенного Президиума Совета по социологии и социальной антропологии УМО по классическому университетскому образованию 14 декабря 2001, протокол №4.