Постановление главы администрации краснодарского края
| Вид материала | Документы |
- Постановление главы администрации края от 31., 1167.16kb.
- 1. Утвердить требования к разработке планов по предупреждению и ликвидации разливов, 669.82kb.
- Доклад о восприятии уровня коррупции в сферах государственного регулирования Краснодарского, 30.6kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности, 250.42kb.
- Приказ 3 декабря 2008 г. №194 Орегламенте департамента по вопросам топливно-энергетического, 501.43kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента по делам сми,, 1465.58kb.
- Доклад о результатах и основных направлениях деятельности департамента по делам сми,, 1322.84kb.
- Доклад «Антикризисное управление социально-экономическими процессами в Краснодарском, 73.14kb.
- Администрации краснодарского края постановление от 3 сентября 2007 г. N 763 об утверждении, 713.89kb.
- В ред. Постановления главы администрации края от 10., 254.8kb.
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17
П Р И К А З
Ст. Холмская
от 13 июля 2007 года № 107
О включении муниципального общеобразовательного учреждения средней общеобразовательной школы № 17 муниципального образования Абинский район в деятельность по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае.
В соответствии с приказом управления образования администрации муниципального образования Абинский район от 12 июля 2007г. № 269 «О включении муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Абинский район в деятельность по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае»
приказываю:
- Приступить к реализации регионального комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае.
- Исполнение приказа оставляю за собой
Директор школы С.Б. Трещева
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17
П Р И К А З
Ст. Холмская
от 13 июля 2007 года № 108
О создании школьной стратегической команды по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае.
В соответствии с приказом управления образования администрации муниципального образования Абинский район от 13 июля 2007г. № 269 «О включении муниципальных общеобразовательных учреждений муниципального образования Абинский район в деятельность по реализации регионального комплексного проекта модернизации образования в Краснодарском крае»
приказываю:
- Создать школьную стратегическую команду по реализации РКПМО в составе :
Трещевой С.Б. – директора школы
Харченко Н.Н. – пред. Совета школы
Харченко О.В. – зам директора по УРВ
Четверкиной Л.- зам директора по УВР
Винокуровой Л.А. – пред. профсоюзного комитета
Агафонову Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла
Зиборовой И.Б. – учителя информатики
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Директор школы С .Б. Трещева
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОРЛА № 17
П Р И К А З
ст Холмская
от 03 августа 2007 года № 115
О назначении ответственных лиц за организацию работы с системой электронного мониторинга регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае
В соответствии с приказом управления образования администрации муниципального образования Абинский район от 3 августа 2007 г. № 274 «О назначении ответственных лиц за организацию работы с системой электронного мониторинга регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае», с приказом департамента образования и науки Краснодарского края от 2 августа 2007г. №2790 и в целях своевременной и качественной реализации в МОУ СОШ № 17 регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае
п р и к а з ы в а ю:
1. Назначить ответственными лицами за организацию работы с системой электронного мониторинга регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае на школьном уровне зам директора по учебно – воспитательной работе Харченко О.В. (координация работ) и учителя информатики Зиборову И.Б. (организация внесения сведений в базы данных).
2. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой
Директор школы С.Б. Трещева
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 17
УТВЕРЖДАЮ
Директор МОУ СОШ № 17________________
С.Б. Трещева
« 13 » июля 2007 г.
Дорожная карта (план-график)
реализации регионального комплексного проекта модернизации образования (РКПМО) в Краснодарском крае в 2007 году
| Сроки | Мероприятия | ||
| № | Общеобразовательное учреждение | Ответственный | |
| 1. Ведение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников общего образования | |||
| Июнь | | Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО изменений в действующую модель оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края | Трещева С.Б.- директор школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| | | | |
| Июль | | Изучение и обсуждение в педагогическом коллективе и первичной профсоюзной организации предложенных рабочей группой по внедрению РКМПО институциональных изменений в нормативную базу | Трещева С.Б. - директор школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| | Издание Приказов об участии в эксперименте в «пилотных» школах | Трещева С.Б. - директор школы | |
| Август | | Организация общественного продвижения принятых изменений: обсуждение в педагогическом коллективе, первичной профсоюзной организации, августовском педагогическом совете школы, родительских собраниях | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики |
| Ноябрь | | Мониторинг и доработка предложенных изменений | Харченко О.В.- зам директора по УВР Зиборова И.Б. – учитель информатики |
| | | Принятие локальных нормативных актов учреждения: - положения о системе оплаты труда (с учетом новой структуры базовой части ФОТ); - положения о распределении стимулирующей части ФОТ с участием органа государственного общественного управления (совета) школы; - положения о создании и организации деятельности органа государственно-общественного управления (совета) школы; - положения об органе государственно-общественного управления (совете) школы, включение в положение компетенции совета по участию в распределении стимулирующей части ФОТ; | Трещева С.Б. - директор школы Харченко Н.Н. – пред Совета школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| | | Внесение изменений в Устав учреждения (в части создания органа государственно-общественного управления школы и введения функций по участию в распределении стимулирующей части ФОТ) | Трещева С.Б. - директор школы Харченко Н.Н. – пред Совета школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| | | Внесение изменений в трудовые договора педагогических работников | Трещева С.Б. - директор школы |
| Декабрь | | Проведение инструктивно-методических совещаний с педагогическими работниками учреждения по введению новых подходов к оплате труда с 01.01.2008 года | Трещева С.Б. - директор школы |
| Сроки | Мероприятия | ||
| № | Общеобразовательное учреждение | | |
| 2. Нормативно-подушевое финансирование | |||
| Апрель-август | | Внесение изменений в устав общеобразовательного учреждения (ОУ), их государственная регистрация. При необходимости проведение лицензирования и государственной аккредитации; Приведение в соответствие штатного расписания; | Трещева С.Б. - директор школы Харченко Н.Н. – пред Совета школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| Май-август | | Анализ практики введения НПФ в 2007 году. Комплектование классов и составление (корректировка) штатного расписания общеобразовательного учреждения | Трещева С.Б. - директор школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета Харченко О.В. – зам директора по УВР |
| Октябрь-ноябрь | | Использование адаптационной надбавки на цели, предусмотренные методическими рекомендациями | Трещева С.Б. - директор школы Харченко Н.Н. – пред Совета школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| | | Принятие положения об оплате труда работников учреждения и определение доли фонда оплаты труда и материального обеспечения в нормативе | Трещева С.Б. - директор школы Харченко Н.Н. – пред Совета школы Винокурова Л.А. – пред профсоюзного комитета |
| В течение 2007года | | Принятие участия в обучающих семинарах, совещаниях | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики |
| Сроки | Мероприятия | ||
| № | Общеобразовательное учреждение | Ответственный | |
| 3. Развитие региональной системы оценки качества образования (СОКО) в Краснодарском крае | |||
| Июнь | | Участие педагогических работников ОУ в рабочей группе | |
| Июль | | Подготовка предложений по разработке перечня направлений деятельности учащихся, учитываемых в портфолио | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР |
| Август | | Подготовка предложений по разработке параметров и критериев оценки качества обучающихся по портфолио | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР |
| | Подготовка предложений по разработке портфолио учителя на основе портфолио обучающегося | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР | |
| Сентябрь-Декабрь | | Апробация технологии и процедуры формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя в «пилотных» ОУ | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР |
| Октябрь | | Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Положения об оценке качества достижений обучающегося на основе портфолио | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР |
| | Обсуждение и подготовка предложений по разработке проекта Инструкции по технологии и процедуре формирования портфолио учащегося и перевода этих достижений в портфолио учителя | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР | |
| Декабрь | | Обучение участников методике комплексной оценки качества педагогического труда на основе портфолио обучающихся | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР |
| | Создание электронных портфолио учащихся и учителей | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Ананченко И.В. – школьный психолог Василимова И.В. – зам директора по УВР | |
| Сроки | Мероприятия | ||
| № | Общеобразовательное учреждение | | |
| 4 . Развитие региональной сети общеобразовательных учреждений в Краснодарском крае | |||
| Май | | Дополнительная разъяснительная работа с родителями и общественностью; Подготовка протоколов родительских собраний; | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики Василимова И.В. – зам директора по УВР Классные руководители 1 – 11 классов |
| Июнь | | Определение объемов ремонтных работ, составление смет | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР Винокурова Л.А.- пред профсоюзного комитета |
| | Определение потребности ОУ в учебном, компьютерном оборудовании и мебели. Оформление заявок ОУ | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР Харченко О.В.- зам директора по УВР | |
| Июль | | Организация ремонта школьных зданий | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР |
| | | Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР |
| Сентябрь | | Начало работы ОУ в новых условиях | Трещева С.Б. – директор школы |
| | Работа с родителями и общественностью Оформление протоколов родительских собраний | Трещева С.Б.- директор школы Харченко Н.Н.- пред Совета школы Харченко О.В.- зам директора по УВР Четверкина Л.Г.- зам директора по УВР Василимова И.В. – зам директора по УВР Классные руководители 1 – 11 классов | |
| Октябрь | | Анализ запуска работы общеобразовательного учреждения в условиях РКПМО; Подготовка отчетов, справки | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики |
| | Заключение контрактов на поставку учебного оборудования, мебели | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР | |
| Декабрь | | | |
| | | Завершение контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг | Трещева С.Б. – директор школы Алдошина А.Н. – зам директора по АХР |
| | Отчеты о работе ОУ в рамках РКПМО | Стратегическая команда: Трещева С.Б. – директора школы Харченко Н.Н. – пред. Совета школы Харченко О.В. – зам директора по УРВ Четверкина Л.- зам директора по УВР Винокурова Л.А. – пред. профсоюзного комитета Агафонова Н.Н. – рук. ТЛ учителей естественного цикла Зиборова И.Б. – учителя информатики | |