Программа предназначена для студентов специальности 080801 очной и заочной формы обучения. Вприложении содержится перечень основных аналитических таблиц, которые должны быть в отчете
Вид материала | Программа |
- Программа курса и методические рекомендации для студентов очной и заочной форм обучения, 1184.64kb.
- Рабочая учебная программа для студентов очной формы обучения специальности 080115., 555.44kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин ен. Ф. 02 Для студентов очной и заочной, 269.31kb.
- Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения по специальности, 304.82kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин гсэ. Н-р. 04 Для студентов очной, 211.12kb.
- Учебно-методический комплекс по дисциплине цикла опд. Ф. 05 Для студентов очной и заочной, 647.4kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. Ф. 08 для студентов очной и заочной, 904.8kb.
- Специальный курс учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения, 431.03kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин опд. В. 01а для студентов очной (заочной), 614.11kb.
- Учебно-методический комплекс по циклу дисциплин ен. Ф. 03 Для студентов очной и заочной, 506.68kb.
1 2
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФИЛИАЛ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФФЕСССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ТИХООКЕАНСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА»
В Г.ЮЖНО-САХАЛИНСКЕ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРОГРАММА
производственной практики
для студентов 4-го курса специальности 080801
«Прикладная информатика (в экономике)»
Владивосток 2010
УДК 658(076)
Программа производственной практики для студентов 5-го курсе специальности 080801 «Прикладная информатика (в экономике)» очной и заочной формы обучения /Сост. к.ф-м.н. Д.П. Ковалев, А.К. Буряк , 2010.
Рекомендации по прохождению производственной практики разработаны на основе рекомендаций для специальности «Прикладная информатика (в экономике)» г. Владивосток, составитель Л.В. Горшкова, Рецензент: к.э.н., доцент Воробьева Л.Г. (г. Владивосток, Издательство ДВГАЭУ, 2003,20с).
Программа предназначена для студентов специальности 080801 очной и заочной формы обучения. В приложении содержится перечень основных аналитических таблиц, которые должны быть в отчете.
Южно-Сахалинск 2010
Филиал Тихоокеанского государственного экономического университета
в г. Южно-Сахалинске
Рекомендации
по производственной практике
специальности «Прикладная информатика в экономике»
Южно-Сахалинск 2010
1. ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Цель:
- изучение практической деятельности предприятия;
- закрепление теоретических знаний в области программирования, проведения различных исследований деятельности предприятия, выявления закономерностей процессов и создания их моделей;
- получение практических навыков в области будущей профессиональной деятельности;
- сбор и анализ фактического материала для выпускной квалификационной работы;
- создание проекта информационной системы;
- реализация первой части программного продукта, который позволит провести исследования по пункту 1 задания на практику.
Задачи:
- проанализировать структуру предприятия;
- ознакомиться с основными направлениями деятельности предприятия;
- провести анализ основных результатов финансово-экономической деятельности предприятия;
- сформулировать выводы о состоянии предприятия;
- изучить существующую на предприятии информационную систему: информационное, техническое, математическое и программное обеспечение, нормативную документацию;
- изучить информационные потоки, циркулирующие на предприятии;
7. создать SADT модели отражающие бизнес-процессы на предприятии;
8. провести реинжиниринг бизнес-процессов для достижения улучшения
деятельности предприятия
9. создать проект собственной информационной системы.
10.создать программный продукт
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Базами производственной практики студентов являются предприятия различных организационно-правовых форм. Базы практики определяются в соответствии с индивидуальными и целевыми договорами на подготовку специалистов. Направление студентов на преддипломную практику оформляется приказом ректора, проект которого подготавливается выпускающей кафедрой «Математики и моделирования» за месяц до выхода студентов на практику.
Заведующий кафедрой назначает каждому студенту руководителя практики из числа преподавателей кафедры «Математики и моделирования».
Руководитель практики от кафедры обязан:
- обеспечить студента программой практики;
- организовать консультацию по вопросам, возникающим в процессе прохождения практики;
- контролировать выполнение программы производственной практики;
- проверить отчет по практике и организовать его защиту
В соответствии с приказом о направлении студентов на практику выдается путевка - направление на практику, которая предъявляется по прибытии в отдел кадров предприятия. На предприятии назначается руководитель практики студента, который определяет ему индивидуальное задание в соответствии с программой практики и календарным графиком, помогает в подборе необходимых нормативных документов, консультирует по вопросам, возникающим в процессе освоения программы практики, проверяет и удостоверяет правильность представленных материалов подписью в конце отчета, которая заверяется печатью предприятия.
Студент обязан прибыть на место практики в срок, указанный в путевке-направлении.
Он обязан работать в режиме предприятия, полностью соблюдать трудовую дисциплину и не покидать рабочего места без разрешения руководителя от базы практики. Если студент по какой-то причине длительное время отсутствовал на практике, ему продлевается на это время период практики.
3. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Во время прохождения производственной практики студент должен ознакомиться со следующими вопросами и изложить их в отчете по практике:
1. Характеристика предприятия и основные результаты его деятельности за 3 последних года
1.1. Характеристика предприятия, виды его деятельности
- организационно-правовая форма предприятия;
- организационно-штатная структура предприятия
- виды деятельности;
- положение на рынке;
- основные результаты экономической деятельности предприятия;
- основные результаты финансовой деятельности предприятия.
- Провести анализ бизнес-процессов на предприятии:
- 2.1. создать SADT модели демонстрирующие основы бизнес –процессы;
- 2.2. создать модель информационной системы, существующей на предприятии;
- 2.3.описать и провести анализ
- 2.4. информационного, технического, математического, программного обеспечения,
- используемы на предприятии, нормативной документации;
- 2.5 . выявить недостатки.
- 3. Проведение реинжиниринга бизнес-процессов, совершенствование информационной системы предприятия:
- 3.1 реинжиниринг бизнес-процессов на предприятии;
- 3.2 определение организационно-экономических требований к новой информационной
- системе (совершенствованной ИС);
- 3.3 создание структурных моделей информационной системы (описание системы с
- помощью SADT и IDEF моделей).
- 4. Разработка и реализация программного продукта:
- 4.1. Описание и моделирование БД на предприятии. Выделение сущностей и связей между
- ними для проектирования программного продукта;
- 4.2. Постановка задачи, описание требований, которым должен удовлетворять создаваемый
- программный продукт, как часть ИС предприятия ;
- 4.3. Создание IDEF модели, демонстрирующей функционирование проектируемого
- программного продукта;
- 4.4. Описание реализации программного продукта.
-
- 2.1. создать SADT модели демонстрирующие основы бизнес –процессы;
4. МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ И ОФОРМЛЕНИЮ ОТЧЕТА
Отчет по производственной практике оформляется по мере изучения отдельных разделов программы. Студент представляет разделы отчета руководителям практики от предприятия и от кафедры.
В отчете студент систематизирует все материалы, выполненные на рабочем месте, приводит данные о выполненной им лично работе, с приложением расчетов, графиков и т.д. Подготовка отчета ведется на основе:
- программы производственной практики;
- методических и инструктивных материалов;
- годовых и квартальных отчетов о хозяйственной деятельности предприятия;
- оперативной статистической и бухгалтерской отчетности;
- нормативных документов, существующих стандартов.
В процессе составления отчета студент получает систематическую помощь от руководителей практики со стороны кафедры и предприятия.
По окончании производственной практики студент должен подписать у руководителя практики от предприятия отчет, путевку, которая заверяется печатью.
Отчет по практике должен быть оформлен в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению выпускных квалификационных работ.
Изложение текста должно быть последовательным, логичным, четким. Особое внимание должно быть обращено на экономическую, орфографическую и синтаксическую грамотность. Объем отчета должен быть 40-45 страниц машинописного текста. К отчету прилагается путевка.
5. ЗАЩИТА ОТЧЕТА И ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ ПРАКТИКИ
Отчет, принимается на кафедре «Математики и инновационного моделирования» руководителем практики и (или) комиссией, назначенной приказом, регистрируется лаборантом кафедры в журнале регистрации. Защита отчета проходит в сроки установленные графиком, с которым студенты знакомятся за 2-3 недели до окончания практики.
Оценка результатов производственной практики проводится по 5-бальной системе. При оценке результатов практики учитываются знания студента приобретенные практические навыки, трудовая и исполнительная дисциплина, знание нормативных актов, правильность оформления отчета.
Если производственная практика оценивается неудовлетворительно, студент проходит ее вновь в свободное время.
6. РЕКОМЕНДАЦИИ ДЛЯ ЧАСТЕЙ 2-4
Для обеспечения нормального функционирования сложных систем, где взаимодействуют разнообразные материальные, производственные, финансовые, информационные ресурсы и большие коллективы людей, автоматизированное управление может осуществляться как системой в целом, так и отдельными ее элементами. Соответственно и экономические автоматизированные информационные системы (ЭАИС) могут поддерживать управление объектом в целом - это интегрированные (корпоративные) ЭАИС, и выполнение отдельных управленческих функций или процессов управления - это локальные предметно-ориентированные ЭАИС. Поэтому разрабатываемая информационная система может быть сложной и многокомпонентной. В этом случае рекомендуется создавать и проектировать ее на основе исследований бизнес-процессов, используя функциональную декомпозицию процесса.
Любая ЭАИС должна поддерживать существующие между объектом и аппаратом управления информационные потоки и обеспечивать выполнение следующих процедур:
- сбор и регистрацию данных;
- накопление и хранение данных;
- подготовку информации к обработке и использованию;
- обработку информации с выполнением необходимых расчетов;
- формирование результатов обработки в виде, воспринимаемом человеком;
- передача информации потребителям для принятия управленческих решений.
При этом надо помнить, что организационно-экономическое управление поддерживается документацией, отказаться от которой пока невозможно, а поэтому ИС помимо информационной поддержки управленческих решений должны обеспечивать оформление этих решений в документальном виде (бумажном или электронном). Поэтому на выходе любой информационной системы должны быть отчеты, структура которых разрабатывается в соответствии с требованиями, предъявляемыми к выходной документации, в рамках проводимых исследований по теме ВКР.
Процесс автоматизации объектов управления в общем случае имеет следующие цели:
- сокращение трудозатрат на выполнение типовых информационных процессов;
- сокращение численности управленческого персонала;
- внедрение новых информационных технологий, изменяющих условия и характер деятельности персонала;
Существуют различные подходы к решению проблемы автоматизации:
- развитие (доработка) ИС в виде постановки и автоматизации решения новых задач или комплексов;
- перевод на новые информационные технологии существующих задач ИС;
- создание автоматизированной ИС в полном наборе подсистем, функций и комплексов задач.
- В связи с этим существенно изменяются цели и задачи автоматизации, и методология выполнения проектных работ.
! Проблема проектирования заключается в том, что нельзя начинать техническую разработку, не имея тщательно проработанного проекта.
Документ, полученный в результате проектирования, носит название проект.
Целью проектирования является подбор технического и формирование информационного, математического, программного и организационно-правового обеспечения.
Подбор технического обеспечения должен быть таким, чтобы обеспечить своевременный сбор, регистрацию, передачу, хранение, наполнение и обработку информации.
Информационное обеспечение должно предусматривать создание и функционирование единого информационного фонда системы, представленного множеством информационных массивов, набором данных или базой данных.
Формирование математического обеспечения систем включает комплектацию методов и алгоритмов решения функциональных задач. При формировании программного обеспечения
систем особое внимание обращается на создание комплекса программ и инструкций пользователя и выбор эффективных программных продуктов.
Основными задачами проектирования являются:
- оказание влияния на улучшение организации учетной, и плановой и аналитической работы;
- выбор оборудования и разработка рациональной технологии решения задач;
- составление графиков прохождения информации как внутри, так и между производственными и функциональными подразделениями;
- создание БД, обеспечивающей оптимальное использование информации, касающейся планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности;
- создание нормативно-справочной информации
Технология проектирования определяется как совокупность трех составляющих:
• пошаговой процедуры, определяющей последовательность технологических операций проектирования;
- критериев и правил, используемых для оценки результатов выполнения технологических операций;
- нотаций (т.е. графических и текстовых средств), используемых для описания проектируемой системы.
Технология проектирования должна удовлетворять следующим общим требованиям:
1. Поддержка полного ЖЦ ПО;
2. Гарантированное достижение целей разработки ИС с заданным качеством и в
установленное время;
- Возможность декомпозиции крупных проектов и выполнения их в виде подсистем;
- Возможность ведения работ по проектированию отдельных подсистем небольшими группами (3-7 человек).
5. Возможность управления конфигурацией проекта, ведение версий проекта, возможность автоматического выпуска проектной документации;
6. Независимость проектных решений от средств реализации (СУБД, ОС, языков программирования);
7. Поддержка процесса проектирования комплексом средств автоматизации (CASE-средств).
Все участники проекта должны соблюдать ряд стандартных правил и соглашений. К таким стандартам относятся следующие.
Стандарт проектирования:
- набор необходимых моделей (диаграмм) на каждой стадии проектирования и степень их детализации;
- правила фиксации проектных решений на диаграммах, в т.ч. соглашения по терминологии, правила оформления диаграмм;
- механизм обеспечения совместной работы над проектом (регламент обмена проектной информацией, механизм фиксации общих объектов и т.д.), в т.ч. правила интеграции подсистем проекта, правила анализа проектных решений на непротиворечивость.
Стандарт оформления проектной документации:
- комплектность, состав и структура документации на каждой стадии проектирования;
- требования к ее оформлению (в т.ч. к содержанию разделов, пунктов);
- правила подготовки, рассмотрения, согласования и утверждения документации;
- требования к настройке издательских систем и CASE-средств для подготовки документации.
Стандарт интерфейса пользователя:
- правила оформления экранов (шрифты и палитра), состав и расположение окон и элементов управления;
- правила использования клавиатуры и мыши;
- правила оформления текстов помощи;
- перечень стандартных сообщений;
- правила обработки реакции пользователя.
При разработке или совершенствовании ИС следует:
- установить общую цель создания ИС, выявить все актуальные потребности компании, которые должны удовлетворяться проектируемой системой;
- исходя из направлений деятельности компании, дать описание технологии работы "как надо" каждого из подразделений;
- отображение технологии "как надо" на структуру компании, определение ее функционального состава и количества рабочих мест в каждом структурном подразделении компании, а также описание функций, которые выполняются (и автоматизируются) на каждом рабочем месте;
- дать описание основных путей прохождения входящих, внутренних и исходящих документов, а также алгоритмов и технологии их обработки;
- определить состав функциональных подсистем и задач, перечень задач и исполнителей;
- оценить объемы информации, которые должны поддерживаться и обрабатываться информационной системой;
- обосновать требования, предъявляемые к информационной базе, математическому и программному обеспечению, комплексу технических средств (включая средства связи и передачи данных);
- определить этапы создания системы и сроки их выполнения,
- провести предварительный расчет затрат на создание системы и определить уровень экономической эффективности ее внедрения.
Главным результатом анализа требований является построение логической модели системы (или модели требований), включающей:
- общую контекстную диаграмму потоков данных;
- детализированные диаграммы потоков данных для каждого важного процесса;
- спецификации основных процессов;
- определения данных на соответствующем уровне детализации.
-
Для одного и того же приложения возможно построение нескольких ER-диаграмм и нескольких иерархий функций: это может быть полезно для сложных задач с большим количеством объектов и связей. В этом случае естественно декомпозировать общую задачу и для каждой части создавать свою ER-диаграмму.
Т.о., результатом являются модели деятельности компании и ее информационной инфраструктуры, на базе которых разрабатываются проект ИС.
На этапе рабочего проектирования студент должен закончить работы по уточнению сетевого графика выполнения рабочего проекта, разработать и описать технологический процесс сбора и обработки информации, составить рабочую документацию, уточнить расчеты экономической эффективности системы, разработать новую совершенствованную модель ИС предприятия, создать полнофункциональный программный продукт.
ПРИЛОЖЕНИЯ
Представленные ниже таблицы помогут студенту - практиканту наиболее полно провести исследования в рамках дипломных исследований и производственной практики. Они могут быть изменены (дополнены).
Анализ возможно проводить по следующей схеме:
1. Объем и структура деятельности предприятия:
- объем деятельности (выпуск товарной продукции, объем товарооборота, выручка от предоставляемых услуг, выполненных работ), его динамика, причины роста (снижения);
- структура деятельности, ее динамика, причины происходящих изменений ;
2. Производственные ресурсы предприятия.
=> - Основной капитал:
=> - Оборотный капитал:
=> - Персонал предприятия:
3. Текущие расходы предприятия:
- структура и динамика расходов на производство и реализацию продукции ;
- методы калькулирования затрат.
4.Финансовые ресурсы предприятия.
Представленные ниже таблицы помогут студенту - практиканту наиболее полно провести исследования в рамках дипломных исследований и производственной практики. Они могут быть изменены (дополнены).
Таблица 1 - Динамика и структура производства (реализации) продукции (работ, услуг) за___________ годы____________
Вид продукции (работ, услуг) | 1-й год | 2-й год | 3-год | Отклонение | ||||||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | |||||||||
Сумма, тыс. руб. | Уд. вес, % | Сумма, тыс. руб. | Уд. вес, % | Сумма, тыс. руб. | Уд. вес, % | (+;-) | (%) | (+;-) | (%) | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
| | | | | | | | | | |
и т.д. | | | | | | | | | | |
Итого | | | | | | | | | | |
Таблица 2 - Динамика основных фондов_______ за __________ годы
Группы основных фондов | 1-й год, тыс. руб. | 2-й год, тыс. руб. | 3-й год, тыс. руб. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
1. Здания | | | | | | | |
2. Сооружения | | | | | | | |
3. Передаточные устройства | | | | | | | |
4. Машины и оборудование | | | | | | | |
5. Транспортные средства | | | | | | | |
6. Инструмент, производственный и хозяйственный инвентарь | | | | | | | |
7. Рабочий скот | | | | | | | |
8. Продуктивный скот | | | | | | | |
9. Многолетние насаждения | | | | | | | |
10. Другие основные фонды | | | | | | | |
ИТОГО | | | | | | | |
В том числе: а) активная часть | | | | | | | |
б) пассивная часть | | | | | | | |
Показатели табл. 2 считаются по среднегодовому значению показателя (на начало периода плюс на конец периода) разделить на два
Таблица 3 - Динамика эффективности использования основных фондов________________за__________годы
Показатели | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
1 . Объём производства, тыс. руб. | | | | | | | |
2. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. | | | | | | | |
3. Прибыль от реализации услуг, тыс. руб. | | | | | | | |
4. Среднесписочная численность персонала, чел. | | | | | | | |
5. Фондоотдача, руб. | | | | | | | |
6. Фондоемкость, руб. | | | | | | | |
7. Фондовооруженность, тыс. руб./чел. | | | | | | | |
8. Рентабельность основных фондов, % | | | | | | | |
Таблица 4 - Динамика оборотных средств за годы
Группы оборотных средств | 1-й год, тыс.руб. | 2-й год, тыс. руб. | 3-й год, тыс. руб. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
1. Запасы | | | | | | | |
2. Затраты в незавершенном производстве | | | | | | | |
3. Расходы будущих периодов | | | | | | | |
4. Готовая продукция | | | | | | | |
5. Товары отгруженные | | | | | | | |
6. Налог на добавленную стоимость | | | | | | | |
7. Дебиторская задолженность | | | | | | | |
8. Краткосрочные финансовые вложения | | | | | | | |
9. Денежные средства | | | | | | | |
10. Прочие оборотные активы | | ' | | | | | |
ИТОГО | | | | | | | |
Показатели табл. 4 считаются по среднегодовому значению показателя (на начало периода плюс на конец периода) разделить на два
Таблица 5 - Динамика оборачиваемости оборотных средств______________за ____________ годы
Показатели | 1-й год, тыс.руб. | 2-й год, тыс. руб. | 3-й год, тыс. руб. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
1. Выручка от реализации, тыс. руб. | | | | | | | |
2. Однодневная реализация, тыс. руб. (стр. 1/360) | | | | | | | |
3. Среднегодовая стоимость оборотных активов, тыс. руб. | | | | | | | |
4. Оборачиваемость оборотных активов, оборотов | | | | | | | |
5. Период одного оборота, дней | | | | | | | |
6. Коэффициент загрузки средств в обороте | | | | | | | |
Таблица 6 - Динамика численности персонала за годы
Категории персонала | 1-й год, чел. | 2-й год, чел. | 3-й год, чел. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
Чел. | (%) | Чел. | (%) | ||||
1. Основные рабочие | | | | | | | |
2. Вспомогательные рабочие | | | | | | | |
Итого рабочих | | | | | | | |
1. Руководители | | | | | | | |
2. Специалисты | | | | | | | |
3. Служащие | | | | | | | |
Итого служащих | | | | | | | |
Всего промышленно-производственный персонал | | | | | | | |
Таблица 7 - Динамика движения персонала предприятия (организации), чел.
Показатели | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
Среднесписочная численность | | | | | | | |
Принято | | | | | | | |
Уволено по всем причинам | | | | | | | |
Уволено по собственному желанию и по решению администрации | | | | | | | |
Коэффициент принятия | | | | | | | |
Коэффициент выбытия | | | | | | | |
Коэффициент текучести | | | | | | | |
Коэффициент постоянства кадров | | | | | | | |
Таблица 8 - Динамика эффективности использования персонала _____________за__________ годы
Показатели | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
Объем оказанных услуг, тыс. руб. | | | | | | | |
Среднесписочная численность персонала, чел. | | | | | | | |
Число рабочих дней | | | | | | | |
Чистая прибыль, тыс. руб. | | | | | | | |
Среднегодовая выработка 1 работника | | | | | | | |
Среднемесячная выработка 1 работника | | | | | | | |
Среднедневная выработка 1 работника | | | | | | | |
Среднечасовая выработка 1 работника | | | | | | | |
Чистая прибыль на 1 работника, тыс. руб. | | | | | | | |
Таблица 9 - Динамика эффективности оплаты труда персонала _____________за__________ годы
Показатели | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
Выручка от реализации услуг, тыс. руб. | | | | | | | |
Чистая прибыль, тыс. руб. | | | | | | | |
Прибыль от реализации, тыс. руб. | | | | | | | |
Фонд оплаты труда, тыс. руб. | | | | | | | |
Среднесписочная численность, чел. | | | | | | | |
Средняя заработная плата, тыс. руб. | | | | | | | |
Выручка от реализации на 1 руб. заработной платы | | | | | | | |
Прибыль от реализации на 1 руб. заработной платы | | | | | | | |
Чистая прибыль на 1 руб. заработной платы | | | | | | | |
Таблица 10 - Динамика структуры затрат на на производство (реализацию) продукции (товаров, работ, услуг)
______________за _____________ годы
Показатель | 1-й год, тыс.руб. | 2-й год, тыс. руб. | 3-й год, тыс. руб. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
Материальные затраты | | | | | | | |
Заработная плата персонала | | | | | | | |
Отчисления на социальные нужды | | | | | | | |
Амортизационные отчисления | | | | | | | |
Прочие расходы | | | | | | | |
ИТОГО расходы В том числе Условно-переменные Условно-постоянные | | | | | | | |
Таблица 11 - Динамика затрат на рубль продукции (товаров, работ, услуг)
______________за _____________ годы
Показатель | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
Выручка от реализации услуг, тыс. руб. | | | | | | | |
Себестоимость оказанных услуг, тыс. руб. | | | | | | | |
Чистая прибыль, тыс. руб. | | | | | | | |
Затраты на рубль выручки от реализации услуг, руб. | | | | | | | |
Чистая прибыль на 1 рубль затрат, руб. | | | | | | | |
Таблица 12 - Динамика формирования прибыли ______________за _____________ годы,
Показатели | 1-й год, тыс.руб. | 2-й год, тыс. руб. | 3-й год, тыс. руб. | Отклонение | |||
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||||
(+;-) | (%) | (+;-) | (%) | ||||
1. Выручка от реализации | | | | | | | |
2. Себестоимость проданной продукции | | | | | | | |
3. Валовая прибыль | | | | | | | |
4. Коммерческие расходы, | | | | | | | |
5. Управленческие расходы | | | | | | | |
6. Прибыль от реализации | | | | | | | |
7. Проценты к получению | | | | | | | |
8. Проценты к уплате | | | | | | | |
9. Прочие доходы | | | | | | | |
10. Прочие расходы | | | | | | | |
11. Прибыль до налогообложения | | | | | | | |
12. Текущий налог на прибыль | | | | | | | |
13. Чистая прибыль | | | | | | | |
Таблица 13 - Динамика показателей рентабельности ______________за _____________ годы
Показатели | 1 год | 2 год | 3 год | Отклонение | |
2 год от 1 года | 3 год от 2 года | ||||
(+;-) | (+;-) | ||||
1. Рентабельность реализованных услуг, % | | | | | |
2. Рентабельность основных фондов, % | | | | | |
3. Рентабельность оборотных активов, % | | | | | |
4. Рентабельность персонала, % | | | | | |
5. Рентабельность затрат, % | | | | | |
6. Рентабельность собственного капитала, % | | | | | |