Ее ежегодная городская премия по итогам прошедшего года, церемонии награждения, условия финансирования мероприятия по торжественному награждению конкурсантов
| Вид материала | Конкурс |
- Нобелевская премия по экономике, 127.06kb.
- Итоги церемонии награждения по итогам 2010-2011 учебного года «Звездный час», 83.54kb.
- Нобелевская премия по экономике это премия Банка Швеции в экономических науках памяти, 206.19kb.
- Положение о проекте, сезон 2012 года Народная ресторанная премия «Золотая вилка», 151.03kb.
- Положение о Национальной туристской премии им. Ю. Сенкевича положение о национальной, 38.51kb.
- Представляем Вашему вниманию доклад о состоянии дел в системе образования Надымского, 343.67kb.
- «золотой меркурий», 17.8kb.
- Задачи Премии Поощрение руководителей и органов управления в сфере туризма за вклад, 57.75kb.
- Итоги конкурсов подводятся к «Дню города» по результатам прошедшего года. Условия проведения, 142.49kb.
- Дача Шелепина, ресторан Бельвью Брассери. Торжественное открытие V партнерского Форума, 237.27kb.
Приложение 1
к постановлению главы города
№ 1 от 12.01.2012
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке проведения конкурсного отбора для награждения
ежегодной городской премией «За лучшие достижения»
I. Общие положения
1. Настоящим Положением устанавливается порядок проведения конкурсного отбора кандидатов на получение ежегодной городской премии «За лучшие достижения» (далее – ежегодная городская премия) по итогам прошедшего года, церемонии награждения, условия финансирования мероприятия по торжественному награждению конкурсантов.
2. Присуждение ежегодной городской премии проводится с целью повышения эффективности работы организаций города, пропаганды высоких достижений лучших специалистов организаций города, патриотического воспитания населения.
3. Присуждение ежегодной городской премии производится по результатам конкурсного отбора.
Задачами конкурсного отбора являются выявление и поощрение лучших коллективов, специалистов города в области экономики, управления, производства, здравоохранения, социальной сферы, науки, образования, сферы обслуживания, иных сферах деятельности.
4. По результатам конкурсного отбора премия присуждается ежегодно:
1) по категориям:
первая категория - руководитель или работник;
вторая категория - коллектив (в данном Положении под коллективом понимается организация или структурное подразделение организации).
2) по номинациям:
За лучшие достижения в сфере экономики:
науки и техники;
жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства;
промышленности;
транспорта и связи;
энергетики;
лесного хозяйства;
экономической и финансовой деятельности;
строительства, архитектуры и дизайна.
За лучшие достижения в области социальной сферы:
образования и воспитания;
здравоохранения и медицины;
физической культуры, спорта и туризма;
культуры;
литературы и искусства;
журналистики;
торговли и сферы бытовых услуг;
социальной защиты населения;
охраны порядка и противопожарной службы;
государственной и муниципальной службы.
За участие в благотворительной деятельности и оказание шефской помощи.
II. Порядок проведения конкурсного отбора
5. Конкурсный отбор проводится на основании настоящего Положения, комиссией по присуждению ежегодной городской премии (далее - комиссия).
6. Собрание депутатов города Трехгорного ежегодно в январе текущего года объявляет через средства массовой информации о приеме работ на соискание ежегодной городской премии.
7. Представление материалов и работ на соискание ежегодной городской премии осуществляется трудовыми коллективами организаций, органами местного самоуправления, учреждениями культуры, образования и здравоохранения, творческими объединениями, а также организациями, независимо от их организационно-правовых форм. Решения о выдвижении работ принимаются коллегиально.
8. Материалы и работы на соискание ежегодной городской премии направляются для рассмотрения в комиссию в месячный срок со дня официального объявления конкурса.
9. Один и тот же кандидат не может одновременно представляться на соискание ежегодной городской премии по двум и более номинациям.
10. При новых крупных достижениях лауреат ежегодной городской премии может быть удостоен ее повторно.
11. При представлении на соискание ежегодной городской премии работ, авторами которых являются члены комиссии, последние временно отстраняются от работы в ней.
12. После обсуждения материалов и работ, выдвинутых на соискание ежегодной городской премии, на заседании комиссии принимается решение-рекомендация о присуждении премий (большинством голосов от числа присутствующих членов комиссии открытым голосованием). Принятое решение оформляется протоколом и направляется главе города Трехгорного (далее – глава города) на утверждение.
Решение о присуждении ежегодной городской премии оформляется постановлением главы города.
III. Требования, предъявляемые к оформлению материалов и работ
13. В комиссию представляются:
а) письмо-ходатайство о выдвижении работника (коллектива) на соискание ежегодной городской премии;
б) решение трудового коллектива;
в) характеристика работы или проекта. Характеристика проекта или работы должна содержать информацию в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателям в разделе IV настоящего Положения;
г) анкетные сведения о работнике (коллективе), выдвигаемом на соискание ежегодной городской премии;
д) фотоматериалы, если такие имеются.
14. Требования, предъявляемые к оформлению материалов:
- все материалы сдаются в печатном виде;
- оформляются в отдельную папку с файлами;
- заверяются печатью и подписью руководителя.
Материалы, оформленные с нарушением требований настоящего раздела, не рассматриваются.
IV. Требования, предъявляемые к соискателям
За лучшие достижения в сфере экономики:
15. Науки и техники
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу), за заслуги в разработке и внедрении новой высокоэффективной техники и технологии, отвечающих высоким достижениям и обеспечивающих решение экономических проблем.
16. Жилищно-коммунального хозяйства и благоустройства
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, работнику (коллективу) за заслуги в оказании жилищных и коммунальных услуг населению, обеспечении качественного функционирования и развития жилищного фонда, коммунального хозяйства и благоустройства. За активное участие во внедрении автоматизации и механизации труда, в выполнении природоохранных мероприятий по экологической безопасности граждан, мест их проживания и трудовой деятельности, и личный вклад в повышение уровня подготовки кадров, работающих в указанной сфере города.
17. Промышленности
Ежегодная городская премия присуждается:
- рабочим, мастерам, руководителям (коллективу) добившимся высоких показателей в производстве продукции, улучшении ее качества, повышении производительности труда путем непосредственной работы на станках, агрегатах, аппаратах и установках или на ином технологическом оборудовании организаций промышленных предприятий;
- рабочим, мастерам, инженерно-техническим работникам, руководителям (коллективу) организаций промышленности, особо отличившимся в совершенствовании техники, технологии и организации производства. За большой личный вклад в улучшение качества продукции, расширение ассортимента и снижение себестоимости продукции, повышение производительности труда и эффективности производства за счет механизации и автоматизации производственных процессов и достижений науки, в рациональном использовании мощностей и материальных средств.
18. Транспорта и связи
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, работнику (коллективу) всех видов городского автомобильного транспорта и связи за заслуги в организации и развитии работы транспорта и связи, повышении эффективности производства, совершенствовании использования транспортных средств и средств связи, снижении себестоимости перевозок, повышении качества транспортных услуг и услуг связи, улучшении обслуживания населения, организаций и учреждений, экономии материальных и топливных ресурсов, обеспечении безопасности движения.
19. Энергетики
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) сферы энергетики за заслуги в развитии энергетики, проектировании, создании и освоении новых типов энергетического оборудования и установок, во внедрении прогрессивных технологий строительства, монтажа и эксплуатации объектов энергетики, значительно улучшающих экологическую обстановку, за личные достижения в научных исследованиях, организации производства, подготовке кадров.
20. Лесного хозяйства
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) за устойчивое управление лесами, сохранение биологического разнообразия, повышение их потенциала, внедрение эффективных и оригинальных способов сохранения средообразующих, водоохранных, защитных, санитарно-гигиенических, оздоровительных и иных полезных функций лесов.
21. Экономической и финансовой деятельности
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) за заслуги в сфере экономики и финансовой деятельности, за большой личный вклад во внедрение новых прогрессивных форм и методов хозяйствования, в развитие экономической науки, подготовку кадров.
22. Строительства, архитектуры и дизайна
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) за заслуги в области строительства, архитектуры, дизайна (ландшафтного дизайна), внедрение прогрессивных технологий строительства объектов капитального строительства, уменьшение сроков строительства, улучшение качества строительных работ, применение новых материалов, проектных решений, в том числе по улучшению внешнего облика города, создания благоприятных условий для проживания жителей города.
За лучшие достижения в области социальной сферы:
23. Образования и воспитания
Ежегодная городская премия присуждается за лучшие достижения в области образования наиболее талантливым педагогам, руководителям (коллективу) образовательных учреждений, достигшим наивысших результатов в обучении и воспитании детей и подростков, внесшим значительный вклад в развитие образования в городе и получившим общественное признание.
24. Здравоохранения и медицины
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) за внедрение современных и эффективных методов лечения и исследований, способствующих развитию практического здравоохранения и медицинской помощи в городе и получившие общественное признание.
25. Физической культуры, спорта и туризма
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, специалисту (коллективу) за наиболее значимые мероприятия и работы, направленные на укрепление здоровья и организацию активного отдыха граждан, формирование у них потребности в физическом совершенствовании и гармоничном развитии личности, привлечение детей и юношества к регулярным занятиям спортом, разработку и внедрение перспективных методов в систему физического воспитания граждан. За реализацию финансовой и инвестиционной политики в гостинично - туристском комплексе города, развитие и повышение качественного уровня инфраструктуры туризма, разъяснение туристических возможностей города Трехгорного и совершенствование форм туристическо-экскурсионного обслуживания.
26. Культуры
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, работнику (коллективу) учреждений культуры, искусства, участникам самодеятельного творчества и лицам, участвующим в работе организаций, учреждений культуры на общественных началах, за заслуги в развитии культуры, за большой личный вклад в организацию деятельности учреждений культуры и развитие культуры в городе Трехгорном.
27. Литературы и искусства
Ежегодная городская премия присуждается автору или коллективу авторов за создание наиболее талантливых, отличающихся новизной и оригинальностью произведений литературы и искусства, способствующих развитию литературы и искусства в городе.
28. Журналистики
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, журналисту или работнику средств массовой информации за создание наиболее талантливых и актуальных журналистских материалов, теле- и радиопередач, получивших общественное признание, поднимающих важные проблемы социально-экономической и культурной жизни города, проникнутых чувством гражданственности, способствующих воспитанию у граждан любви к своему городу, бережного отношения к его истории и традициям.
29. Торговли и сферы бытовых услуг
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, работнику (коллективу) организаций торговли, питания и сферы бытовых услуг за большой личный вклад в организацию и развитие сети организаций торговли, питания и бытового обслуживания населения. За заслуги в совершенствовании форм и методов торговли и обслуживания, разработке и внедрении прогрессивной техники и технологии, в расширении и укреплении материально-технической базы организаций, за обеспечение высокой культуры обслуживания населения, оказание новых видов услуг, повышение уровня подготовки кадров.
30. Социальной зашиты населения
Ежегодная городская премия присуждается руководителю, работнику (коллективу) системы социальной защиты населения за заслуги в организации и осуществлении социальной помощи гражданам и их пенсионного обеспечения, развитии различных форм благотворительности нуждающимся.
31. Охраны порядка и противопожарной службы
Ежегодная городская премия присуждается:
- сотруднику (коллективу) правоохранительных органов, за заслуги в охране правопорядка, борьбе с преступностью, укреплении безопасности, подготовке кадров и безупречную службу в указанных органах города;
- сотруднику Государственной противопожарной службы, ведомственной и добровольной пожарной охраны, за заслуги в укреплении противопожарной безопасности и активную профилактическую работу по предупреждению пожаров, за высокие результаты, достигнутые в тушении пожаров, их предотвращении и защите от огня населения и городских объектов, неоднократное участие в ликвидации последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий и проявленные при этом отвагу и мужество, за эффективную эксплуатацию и обслуживание пожарного вооружения и техники, за умелое воспитание и обучение кадров.
32. Государственной и муниципальной службы
Ежегодная городская премия присуждается:
- государственному служащему (коллективу) за заслуги в организаторской работе, успешном осуществлении задач и функций, возложенных на соответствующие органы государственной власти РФ и Челябинской области, осуществляющих свою деятельность на территории города Трехгорного, способствующих совершенствованию их деятельности, развитию городского хозяйства, профессиональному, компетентному и эффективному решению вопросов городского значения, защите прав и законных интересов граждан;
- Муниципальному служащему (коллективу) за заслуги в развитии и обеспечении полномочий органов местного самоуправления, совершенствовании муниципальной службы, профессиональном и компетентном решении вопросов местного значения, защите прав и законных интересов граждан.
33. За участие в благотворительной деятельности и оказание шефской помощи
Ежегодная городская премия присуждается за активную благотворительную и спонсорскую помощь в области социальной сферы и экономики гражданам, проживающим на территории города Трехгорного, а также юридическим лицам независимо от форм собственности, расположенным на территории города Трехгорного, которые своей деятельностью внесли значительный вклад в реализацию важных проблем социально-экономической и культурной жизни города.
V. Церемония награждения
34. Церемония награждения происходит ежегодно во дворце культуры «Икар». О дате проведения церемонии награждения Собрание депутатов города Трехгорного сообщает через средства массовой информации заблаговременно.
35. Победителю в номинации вручается диплом лауреата и денежная премия в размере 20000 рублей коллективу и 10000 рублей – руководителю или работнику. Вручение производит глава города, а в случае его отсутствия – заместитель главы города.
36. Итоги конкурсного отбора публикуются в средствах массовой информации.
VI. Финансирование
37. Выплата ежегодной городской премии осуществляется бухгалтерией Собрания депутатов города Трехгорного на основании распоряжения главы города.
38. Организации и граждане города Трехгорного, принимающие участие в конкурсе, в праве учредить поощрительный приз для лауреатов.