Организационно-методические указания
| Вид материала | Методические указания |
- Методические указания к выполнению организационно-экономической части дипломного проекта, 331.6kb.
- Московский Государственный Университет пищевых производств Фролова Т. К., Абрамова, 253.07kb.
- Организационно-методические указания, 196.84kb.
- Cols=2 gutter=51> министерство российской федерации, 962.16kb.
- Методические указания му 2792-10 "Эпидемиологический надзор за гепатитом В" (утв. Федеральной, 1005.95kb.
- Методические указания, контрольные задания и указания на курсовой проект по дисциплине, 410.04kb.
- Т. В. Фёдоров методические указания по технологической практике студентов IV курса, 107.4kb.
- Организационно-методические указания, 337.1kb.
- Методические указания Методические указания по выполнению, оформлению и защите дипломного, 337.96kb.
- Методические указания к выполнению курсовой работы «Разработка приложений, предназначенных, 348.71kb.
Министерство образования Российской Федерации
Владивостокский государственный университет экономики и сервиса
Кафедра Экономики и менеджмента
Автор: Л.В. Старовойтова
СЕТЕВОЙ КУРС
(первый этап)
Экономический анализ деятельности предприятия
- ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
1.1. Цели и задачи изучения дисциплины
В условиях рыночной экономики все больше внимания уделяется качественной подготовке специалистов, способных не только принимать грамотные экономические решения, но и идти в случае необходимости на риск, брать инициативу и ответственность на себя, учитывать постоянные изменения внутренней и внешней среды предприятия, быть грамотным руководителем и тонким психологом.
Экономический анализ является одним из наиболее действенных методов управления, основным элементом обоснования управленческих решений. С помощью экономического анализа вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, проводится сравнительный анализ маркетинговых мероприятий, включающий сопоставление реального развития событий с ожидаемым за определенный отрезок времени, анализ конкретных потребителей и оценка последними качества выпускаемых товаров, проводится оценка финансово-хозяйственной деятельности предприятия, его финансовой устойчивости, ликвидности, платежеспособности. Разнообразный методический инструментарий позволяет изучить внутреннюю и внешнюю среду фирмы, оценить результаты деятельности всего предприятия, его структурных подразделений, отдельных работников; определить конкурентную среду и место субъекта хозяйствования на конкурентном рынке.
Изучение дисциплины "Экономический анализ" должно вооружить студентов необходимыми теоретическими знаниями и практическими навыками владения современными методами экономических исследовании, методикой системного, комплексного экономического анализа результатов деятельности предприятия. Квалифицированный экономист, финансист, аудитор должен хорошо знать не только общие закономерности и тенденции развития экономики в условиях рыночных отношений, но и тонко понимать проявления общих, специфических и частных экономических законов в практике своего предприятия, своевременно замечать тенденции развития и возможности повышения конкурентоспособности своего предприятия.
Формирование рыночной экономики обусловливает развитие экономического анализа в первую очередь на микроуровне - на уровне отдельных предприятий и их структурных подразделений, поскольку эти низовые звенья (при любой форме собственности) составляют основу рыночной экономики.
Все протекающие на предприятии процессы рассматриваются во взаимосвязи с внутренней и внешней экономической средой, с учетом динамических изменений, политических и социальных аспектов развития общества.
1.2. Связь с другими дисциплинами
Курс "Экономический анализ" входит в число специальных экономических дисциплин по государственному образовательному стандарту. Основан на таких экономических дисциплинах, как экономическая теория, макроэкономика, микроэкономика, экономическая статистика, маркетинг, менеджмент, экономика предприятия, бухучет, финансы предприятия и др.
1.3. Знания, умения и навыки, которые должны приобрести студенты в результате изучения дисциплины
Основной задачей курса является изучение методики проведения экономического анализа, приобретение навыков профессиональной оценки результатов деятельности предприятия и поиска оптимальных путей управления производством.
Курс предназначен для студентов экономических специальностей.
Тема 1. Экономический анализ и его роль в управлении коммерческой организацией
В настоящее время экономический анализ занимает важное место среди экономических наук. Его рассматривают в качестве одной из функций управления коммерческой организацией. Место анализа в системе управления упрощенно можно отразить схемой (рис. 1.1).
Известно, что система управления состоит из следующих взаимосвязанных функций: планирования, учета, анализа и принятия управленческих решений.
Планирование представляет очень важную функцию в системе управления производством на предприятии. С его помощью определяются направление и содержание деятельности предприятия, его структурных подразделений и отдельных работников. Главной задачей планирования является обеспечение планомерности развития экономики предприятия и деятельности каждого его члена, определение путей достижения лучших конечных результатов производства.
Для управления производством нужно иметь полную и правдивую информацию о ходе производственного процесса и выполнении планов. Поэтому одной из функций управления производством является учет. Он обеспечивает постоянный сбор, систематизацию и обобщение данных, необходимых для управления производством и контроля за ходом выполнения планов и производственных процессов.
Осмысление, понимание информации достигаются с помощью экономического анализа, который представляет собой систему специальных знаний, связанную:
а) с исследованием экономических процессов и явлений в их взаимосвязи, складывающихся под воздействием объективных экономических законов и факторов субъективного порядка;
б) с объективной оценкой планов, прогнозов, бизнес-планов предприятия;
в) с выявлением положительных и отрицательных факторов, влияющих на деятельность фирмы и количественным измерением их действия;
г) с раскрытием тенденций и пропорций хозяйственного развития, с определением неиспользованных внутрихозяйственных резервов;
д) с принятием оптимальных управленческих решений.
Экономический анализ - это система научных средств познания экономики с целью ее дальнейшего развития. Как специфический вид управленческой деятельности он предшествует принятию решений, предопределяет и уточняет принятые решения. На основе обработки, обобщения и изучения определенной информации анализ позволяет глубоко и всесторонне познать анализируемый объект
Он является связующим звеном между учетом и принятием управленческих решений. В процессе анализа первичная информация проходит аналитическую обработку: проводится сравнение достигнутых результатов деятельности с данными за прошлые отрезки времени, с показателями других предприятий и среднеотраслевыми; определяется влияние разных факторов на величину результативных показателей; выявляются недостатки, ошибки, неиспользованные возможности, перспективы и т.д.
Рис.1.l. Место экономического анализа в системе управления
На основе результатов анализа разрабатываются и обосновываются управленческие решения. Экономический анализ предшествует решениям и действиям, обосновывает их и является основой научного управления производством, обеспечивает его объективность и эффективность. Следовательно, экономический анализ можно рассматривать как деятельность по подготовке данных, необходимых для научного обоснования и оптимизации управленческих решений.
Роль экономического анализа как средства управления коммерческим предприятием с каждым годом возрастает. Это обусловлено разными обстоятельствами. Во-первых, необходимостью неуклонного повышения эффективности производства в связи с повышением науко- и капиталоемкости производства. Во-вторых, отходом от командно-административной системы управления и постепенным переходом к рыночным отношениям. В-третьих, созданием новых форм хозяйствования в связи с разгосударствлением экономики, приватизацией предприятий и прочими мероприятиями экономической реформы.
В этих условиях руководитель предприятия не может рассчитывать только на свою интуицию. Управленческие решения и действия должны быть основаны на точных расчетах, глубоком и всестороннем экономическом анализе. Они должны быть научно обоснованными, мотивированными, оптимальными. Ни одно организационное, техническое и технологическое мероприятие не должно осуществляться до тех пор, пока не обоснована его экономическая целесообразность.
Тема 2. Теоретические основы экономического анализа
В основе классификации видов экономического анализа лежит классификация функций управления, поскольку экономический анализ является необходимым элементом выполнения каждой функции управления.
По отраслевому признаку, который основывается на общественном разделении труда, анализ делится на отраслевой и межотраслевой.
По признаку времени анализ может быть предварительный (перспективный), и последующий (ретроспективный) анализ по итогам деятельности за тот или иной период.
Предварительный анализ проводится до осуществления хозяйственных операций, необходим для обоснования управленческих решений и плановых заданий, для прогнозирования будущих результатов.
Последующий (ретроспективный) анализ проводится после свершения хозяйственных операций. Используется для контроля за выполнением плана, выявления неиспользованных резервов, оценки результатов деятельности предприятия.
По пространственному признаку можно выделить анализ внутрихозяйственный и межхозяйственный. Внутрихозяйственный анализ изучает деятельность только исследуемого предприятия и его структурных подразделений. При межхозяйственном сравниваются результаты деятельности двух или более предприятий. Это позволяет лучше оценить конкурентоспособность предприятия.
Важное значение имеет классификация анализа по объектам управления. В связи с эти выделяют:
технико-экономический анализ, которым занимаются экономические и технические службы предприятия. Технико-экономический анализ предусматривает изучение хозяйственной деятельности не только на уровне предприятия, но и на уровне его производственных подразделений (отделов, филиалов) с целью выявления внутрихозяйственных резервов. Глубина изучения объекта достигается за счет изучения техники, технологии, организации производства. Для исследования используются не только обобщающие показатели, но и частные, в стоимостных и натуральных единицах измерения;
финансово-экономический анализ основное внимание уделяет финансовым результатам деятельности предприятия: эффективности использования собственного и заемного капитала, повышению финансовой устойчивости предприятия, выявлению резервов роста прибыли и др.;
аудиторский (бухгалтерский) анализ проводится с целью оценки и прогнозирования финансового состояния и финансовой устойчивости субъектов хозяйствования;
социально-экономический анализ изучает взаимосвязь социальных и экономических процессов, их влияние друг на друга и на экономические результаты хозяйственной деятельности;
экономико-статистический анализ применяется для изучения массовых общественных явлений на разных уровнях управления: предприятия, отрасли, региона и другие виды анализа.
По методам изучения объекта - сравнительный, факторный, экономико-математический, функционально - стоимостной и др.
Сравнительный анализ ограничивается сравнением отчетных показателей с показателями плана текущего года, данными прошлых лет.
Факторный анализ направлен на выявление величины влияния факторов на прирост и уровень результативных показателей.
Функционально-стоимостной - особый вид анализа. Основная его цель - снижение материальных и трудовых затрат. Его объектами являются изделия, технологические процессы, производственные, организационные, информационные структуры.
Выбор и обоснование системы показателей для отражения экономических явлений и процессов является важным методологическим вопросом в экономическом анализе, т.к. используются большое количество разнокачественных показателей, то необходима их группировка и систематизация.
Показатели классифицируются: по содержанию: количественные и качественные; и по степени синтеза: обобщающие, частные, вспомогательные.
Аналитические показатели могут быть абсолютными (натуральными, условно-натуральными и стоимостными) и относительными.
Факторы - это элементы, причины, воздействующие на данный показатель или на ряд показателей. Различие понятий "показатели" и "факторы" условно, т.к. практически каждый показатель может рассматриваться как фактор другого показателя более высокого порядка и наоборот.
Под факторным анализом (ФА) понимается методика комплексного изучения и измерения воздействия факторов на величину результативных показателей. Различают следующие типы факторного анализа: детерминированный (функциональный) и стохастический (корреляционный); прямой (дедуктивный) и обратный (индуктивный); одно- и многоступенчатый; ретроспективный и перспективный.
Одной из задач факторного анализа является моделирование взаимосвязей между результативными показателями и факторами, которые определяют их величину.
Типы факторных моделей:
Аддитивные Y=Хl+Х2+Х3....Хn Они используются в тех случаях, когда результативный показатель - алгебраическая сумма искомых факторных показателей
Мультипликативные: Y=Xl*X2*X3*...Xn
Кратные модели: Y=X1/X2
Смешанные (комбинированные) модели - сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей: А =(а + b) / с; А= (а * b) / с; А+ (а + b) * с.
Классификация факторов определяющих экономические категории и показатели, является основой классификации резервов. В экономике различают два понятия резервов: резервные запасы или фонды (например: сырья, материалов), наличие которых обусловлено непрерывным развитием производства и резервы как еще не использованные возможности роста производства, улучшение его качественных показателей.
Под резервами следует понимать неиспользованные возможности снижения текущих и авансируемых затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов при данном уровне развития производительных сил и производственных отношений; устранение различных потерь и нерациональных затрат, а также внедрение современной техники и технологии.
Экономическая сущность резервов увеличения эффективности производства состоит в наиболее полном и рациональном использовании потенциала предприятия для получения большего количества конкурентоспособной продукции при наименьших затратах на единицу продукции.
Тема 3. Метод и методические приемы экономического анализа
Под методом экономического анализа понимается диалектический способ подхода к изучению хозяйственных процессов в их становлении и развитии. Характерными особенностями метода являются: использование системы показателей, всесторонне отражающих хозяйственную деятельность, изучение причин изменения этих показателей, выявление и измерение взаимосвязи между ними в целях улучшения показателей работы предприятия и повышения его конкурентоспособности.
Экономические явления обусловлены причинной связью и причинной зависимостью, поэтому задача анализа - раскрытие и изучение причин (факторов). На деятельность предприятия, даже на отдельный показатель влияют многочисленные и разнообразные факторы. Все их выявить невозможно, да и не всегда целесообразно. Задача - установить наиболее существенные из них, главным образом влияющие на тот или иной показатель. Метод экономического анализа хозяйственной деятельности предусматривает комплексное, системное изучение, измерение и обобщение влияния каждого и всей совокупности факторов на конечные результаты работы предприятия. Комплексность анализа предусматривает изучение всех хозяйственных процессов, экономических категорий, факторов, показателей работы предприятия не изолированно друг от друга, а во взаимодействии. Системность метода предусматривает наличие множества объекта с набором связей между ними и их свойствами.
Методы экономического анализа:
| Логические способы обработки информации | Способы детерминированного факторного анализа | Способы стохастического факторного анализа | Способы оптимизации показателей |
|
|
|
|
Примеры задач с решениями
- Детерминированные методы факторного анализа.
Проанализируйте влияние использования производственных фондов на объем продукции по приведенным данным:
| Показатели | Условные обозначения | Бизнес - план | Фактически |
| 1. Реализованная продукция, тыс. руб. | РП | 42845,95 | 44636,90 |
| 2. Среднегодовая стоимость основных промышленно-производственных фондов, тыс. руб. | ОПФ | 36005 | 36890 |
| 3. Фондоотдача на 1 руб. фондов, руб. | Фо | 1,19 | 1,21 |
Результаты расчетов представим в виде следующей таблицы:
| Показатели | Условные обозначения | Изменение товарной продукции |
| 1. Общее изменение реализованной продукции, тыс. руб. | ∆РП | +1790,95 |
| 2. Изменение реализованной продукции за счет основных фондов, тыс. руб. | ∆РПопф | +1053,15 |
| 3. Изменение реализованной продукции за счет фондоотдачи | ∆РПфо | +737,8 |
При определении влияния факторов на результативный показатель методом абсолютных разниц согласно вышеприведенным формулам значения ∆РПопф и ∆РПфо соответственно равны:
∆РПопф = ОПФ¹ * Фоº- ОПФº * Фоº = ∆ОПФ * Фоº,
где ∆ОПФ = ОПФ¹ – ОПФº;
∆Рпфо = ОПФ¹ * Фо¹ – ОПФ¹ * Фоº = ∆Фо * ОПФ¹,
где ∆Фо = Фо¹ – Фоº.
- Логические способы обработки информации.
По имеющимся данным рассчитайте недостающие показатели, определите абсолютные и относительные изменения, проанализируйте деятельность предприятия:
| Показатели | Базовый год | Отчетный год |
| 1. Объём реализованной продукции, тыс. руб. | 49100 | 52168 |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | 250 | 225 |
| 3. Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 13011 | 14983 |
| 4. Среднегодовая выработка 1 работника, тыс. руб. | | |
| 5. Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. | 42843 | 47299 |
| 6. Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. | | |
| 7. Финансовый результат, тыс. руб. | | |
Результаты расчетов представим в виде следующей таблицы:
| Показатели | Базовый год | Отчетный год | Изменения | |
| абсолют-ные | относительные, % | |||
| 1. Объём реализованной продукции, тыс. руб. | 49100 | 52168 | +3068 | 106,25 |
| 2. Среднесписочная численность работников, чел. | 250 | 225 | -25 | 90,00 |
| 3. Стоимость основных производственных фондов, тыс. руб. | 13011 | 14983 | +1972 | 115,16 |
| 4. Среднегодовая выработка 1 работника, тыс. руб. (стр.1/стр.2) | 196,4 | 231,86 | +35,46 | 118,05 |
| 5. Себестоимость реализованной продукции, тыс. руб. | 42843 | 47299 | +4456 | 110,40 |
| 6. Затраты на 1 руб. реализованной продукции, руб. (стр.5/стр.1) | 0,87 | 0,91 | +0,04 | 104,59 |
| 7. Финансовый результат, тыс. руб. (стр.1-стр.5) | 6257 | 4869 | -1388 | 77,82 |
Тема 4. Анализ выпуска и реализации продукции
Каждому предприятию, перед тем как планировать объем производства, формировать производственную мощность, необходимо знать, какую продукцию, в каком объеме, где, когда и по каким ценам оно будет продавать. Для этого нужно изучить спрос на продукцию, рынки ее сбыта, их емкость, реальных и потенциальных конкурентов, потенциальных покупателей, возможность организовать производство по конкурентной цене и т.д. Другими словами, деятельность любого предприятия начинается с маркетингового анализа. Маркетинг выступает в качестве инструмента регулирования производства и сбыта, ориентируя производственную деятельность предприятия, его структурную политику, на рыночный спрос.
Анализ производства и реализации продукции на предприятии тесно взаимосвязан с бизнес - планированием и маркетинговым анализом.
Финансово-хозяйственная деятельность предприятия характеризуется, прежде всего, количеством и номенклатурой выпускаемой продукции, а также объемом ее реализации.
Основными задачами экономического анализа выпуска и реализации продукции на предприятии являются:
1. Оценка динамики по основным показателям объема, структуры и качества продукции (работ, услуг);
2. Проверка сбалансированности и оптимальности планов.
3. Выявление степени влияния основных факторов на показатели объема производства продукции.
4. Исследование взаимосвязи ритмичности производства с объемом выпуска продукции и эффективности производства.
5. Разработка важнейших мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов для повышения темпов прироста продукции, улучшения ее ассортимента и качества.
Основными показателями объема производства являются валовая и товарная продукция.
Валовая продукция - это стоимость всей произведенной продукции и выполненных работ, включая и незавершенное производство.
Товарная продукция отличается от валовой продукции тем, что в нее не включают остатки незавершенного производства и внутрихозяйственный оборот.
Объем реализованной продукции включает стоимость продукции, отгруженной и оплаченной заказчиками и покупателями.
Номенклатура - перечень наименований изделий и их кодов, установленных для соответствующих видов продукции.
Ассортимент - перечень наименований продукции с указанием ее объема выпуска по каждому виду. Он бывает полный, групповой и внутригрупповой. Анализ ассортимента продукции имеет важной значение для выработки мер по его улучшению, обоснованию плановых показателей, изучения влияния ассортиментных сдвигов на объем выпуска и реализации продукции.
Оценки выполнения плана по ассортименту может производится: по способу наименьшего процента; с помощью среднего процента (коэффициента ассортиментности, Кас.)
Кас = ∑ (Объем выпуска продукции по отчету в пределах плана)/ ∑ (Объем выпуска продукции по плану).
Структурные сдвиги характеризуются изменением процентного соотношения отдельных видов или групп изделий, услуг в общем объеме производства (реализации) по сравнению с планом или предыдущим периодами. Выполнить план по структуре – значит сохранить в фактическом выпуске продукции запланированные соотношения отдельных ее видов. Отдельные виды изделий и услуг различаются трудоемкостью их выполнения, материалоемкостью и рентабельностью, поэтому структурные сдвиги оказывают заметное влияние на степень выполнения плана выпуска продукции, оказания услуг и пр.
Прирост или уменьшение объема выпуск продукции под влиянием сдвигов в структуре продукции или услуг ∆ Vстр. = Vот-Vпл*∆t/100, где Vот и Vпл – объем выпуска продукции (в стоимостном выражении) по отчету и плану; ∆t – выполнение плана трудоемкости, %.
Объем выпуск продукции, ее качество, эффективность использования производственных ресурсов во многом зависит от размеренности производства, его ритмичности и сезонности. Ритмичная работа предприятия предполагает равномерный выпуск продукции, работ, услуг в течение месяца в соответствии с графиком. При анализе ритмичности выбор календарного периода зависит от возможностей составления планов-графиков выпуска продукции и учета их выполнения – на декаду, неделю, сутки, смену, час, а также от типа производства и длительности производственного цикла.
Для оценки выполнения плана по ритмичности используют прямые и косвенные показатели. Прямые – коэффициенты ритмичности, аритмичности и вариации. Косвенные – наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине предприятия, уплата штрафов за недопоставку и несвоевременную отгрузку продукции.
Сезонность производства продукции проявляется в неравномерной загрузки предприятия по месяцам и кварталам года, вызываемой сезонными колебаниями спроса на продукцию или услуги. Коэффициент сезонности рассчитывается как отношение объема выпуска продукции по отчету в каждом месяце года к среднемесячному выпуску продукции.
Важным показателем деятельности предприятия является качество продукции, работа или услуг. Качество продукции это понятие, которое характеризует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность. Различают обобщающие, индивидуальные и косвенные показатели качества продукции.
Примеры задач с решениями
Задача 1.
Проанализируйте ритмичность производства товарной продукции предприятия в течение месяца на основе нижеприведенной таблицы. Определите, сколько продукции могло бы выпустить предприятие, если бы фактический выпуск ее в первой и второй декаде соответствовал плановому выпуску ее в третьей декаде.
| № п/п | Показатели | Производство продукции за год по декадам | Произведено продукции за месяц - всего | ||
| первая | вторая | третья | |||
| 1. | По бизнес-плану, тыс. руб. | 99500 | 104200 | 108800 | 312500 |
| 2. | В процентах к месячному выпуску продукции, % | 31,8 | 33,3 | 34,9 | 100 |
| 3. | Фактически, тыс. руб. | 89100 | 96500 | 145900 | 331500 |
| 4. | В процентах к месячному выпуску продукции, % | 26,8 | 29,1 | 44,1 | 100 |
Если бы фактический выпуск продукции в первой и второй декаде соответствовал плановому выпуску ее в третьей декаде, то предприятие могло бы выпустить продукции на сумму 363500 руб.
Коэффициент ритмичности производства товарной продукции (определяется по способу наименьшего числа) = (89100 + 96500 + 108800)/312500 = 0,94.
Тема 5. Анализ состояния и использования основных фондов предприятия
Задачами анализа использования средств труда на предприятиях являются: определение обеспеченности предприятия и его структурных подразделений основными фондами и уровень их использования; расчет влияние использования основных фондов на объем производства продукции и другие показатели; изучение степени использования производственной мощности предприятия и оборудования; выявление резервов повышения эффективности использования основных средств.
Источники данных для анализа:
- бизнес-план предприятия,
- форма №1 «баланс предприятия»;
- форма № 5 "Приложение к балансу предприятия" раздел 2 «Состав и движение основных средств" и др.
Анализ обычно начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры. Основные фонды предприятия делятся на: - промышленно-производственные и непромышленные, а также фонды непроизводственного назначения. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды. Кроме того, принято выделять активную часть (рабочие машины и оборудование) и пассивную часть фондов, а также отдельные подгруппы в соответствии с их функциональным назначением (здания производственного назначения, склады, рабочие и силовые машины, оборудование, измерительные приборы и устройства, транспортные средства и т.д.). Такая детализация необходима для выявления резервов повышения эффективности использования основных фондов на основе оптимизации их структуры.
Интенсивность обновления основных производственных фондов характеризуется следующими коэффициентами:
Коэффициент поступления – определяется отношением стоимости основных фондов, поступивших за определенный период, к их балансовой стоимости на конец этого периода.
Коэффициент обновления – отражает отношение стоимости вновь введенных в действие основных фондов за какой-либо период (год) к стоимости основных фондов на конец этого периода.
Коэффициент выбытия – определяется отношением стоимости основных фондов, выбывших за определенный период (по плану, фактически), к балансовой стоимости основных фондов на начало этого периода. Он исчисляется по общему объему основных фондов, по их группам, по причинам выбытия.
Объем производства и реализации продукции зависит не только от состава и структуры основных средств, но и от их технического состояния, степени физического и морального износа. Обобщающим показателем, характеризующим степень изношенности основных фондов, является коэффициент износа – отношение начисленной суммы износа к первоначальной (балансовой) стоимости основных средств на соответствующую дату. Чем он выше, тем сильнее изношены основные средства.
Для оценки технического состояния определяют Коэффициент годности – отношение остаточной стоимости основных фондов к первоначальной стоимости основных фондов.
Обобщающими показателями, характеризующими уровень обеспеченности предприятия основными производственными фондами, является фондовооруженность и техническая вооруженность труда.
Показатель общей фондовооруженности труда равен отношению среднегодовой стоимости промышленно-производственных фондов к среднесписочной численности рабочих в наибольшую смену.
Уровень технической вооруженности труда определяется как отношение стоимости производственного оборудования к среднесписочному числу рабочих в наибольшую смену. Темпы его роста сопоставляются с темпами роста производительности труда. Необходимо, что темпы роста производительности труда опережали темпы роста технической вооруженности.
Эффективное использование основных фондов проявляется, прежде всего, в увеличении объема услуг, в более рациональном использовании трудовых и материальных ресурсов. Поиск резервов эффективного использования основных средств предприятия ведется с помощью системы взаимосвязанных показателей, обеспечивающих возможность целостной количественной и качественной оценки достигнутого уровня эффективности.
Применяется две группы показателей: обобщающие – отражают соотношение стоимости ОПФ и конечного результата их применения (объем реализации, прибыль). К обобщающим показателям относятся:
Фондорентабельность - отношение прибыли от основной деятельности к среднегодовой стоимости основных средств;
Фондоотдача основных производственных фондов - отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости основных производственных фондов;
Фондоотдача активной части основных производственных фондов - отношение стоимости произведенной продукции к среднегодовой стоимости активной части основных средств;
Фондоемкость - отношение среднегодовой стоимости ОПФ к стоимости произведенной продукции за отчетный период);
Частные показатели предназначены для оценки уровня использования групп, видов ОПФ по времени их применения в производственном процессе и по производительности в единицу времени (например, средний выпуск продукции в натуральном выражении на единицу оборудования за смену, выпуск продукции на 1 м2 производственной площади и т.д.).
Под производственной мощностью предприятия подразумевается максимально возможный выпуск продукции при реально существующем объеме производственных ресурсов и достигнутом уровне техники, технологии и организации производства. Она может выражаться в человеко-часах, машино-часах или объеме выпуска продукции в натуральном или стоимостном выражении.
Степень использования производственных мощностей характеризуется следующими коэффициентами:
Коэффициент использования производственной мощности определяется отношением планового (фактического) объема выпуска (реализации) услуг и продукции за данный год к среднегодовой плановой, проектной или расчетной производственной мощности в соответствующих единицах измерения или в %. Не может быть больше 1 (100 %).
Показателем, характеризующим уровень использования оборудования по времени, является коэффициент экстенсивной загрузки оборудования - исчисленный отношением времени фактической работы оборудования (в смену, сутки, месяц, год) к плановому (максимально возможному) эффективному фонду времени его работы (за тот же период).
Уровень использования оборудования по мощности определяется коэффициентом интенсивной нагрузки оборудования, исчисленным отношением фактического объема реализации услуг и продукции в единицу времени к максимально возможному объему реализации услуг и продукции за тот же период времени (среднесуточный выпуск продукции к среднесуточной производственной мощности). Под интенсивной загрузкой оборудования подразумевается выпуск продукций за единицу времени в среднем на одну машину (1 машино-час).
Примеры задач с решениями
Задача 1.
На основании данных годового отчета (ф. №5) проанализируйте наличие, структуру и динамику основных фондов предприятия. По результатам анализа дайте оценку прогрессивности происшедших изменений в составе основных фондов. Для анализа используйте таблицу.
| Виды основных средств | Наличие на начало года | В отчетном году, тыс. руб. | Наличие на конец года | Изменения за отчетный период | ||||
| Сум-ма, тыс. руб. | Удель-ный вес в общей стоимости основ-ных фондов, % | поступило | выбы-ло | Сум-ма, тыс. руб. | Удель- ный вес в общей стоимо-сти основ-ных фондов, % | Абсолютные, тыс. руб. | Темпы приро ста относи тельно к прош-лому году, % | |
| 1. здания | 1500 | 34,42 | - | - | 1500 | 33,02 | - | - |
| 2. сооружения | 958 | 21,98 | 52 | 23 | 987 | 21,72 | 29 | 103,03 |
| 3. машины и оборудования | 1360 | 31,22 | 112 | 135 | 1337 | 29,43 | -23 | 98,31 |
| 4. транспортные средства | 450 | 10,32 | 185 | 0 | 635 | 13,98 | 185 | 141,11 |
| 5. производст- венный и хозяй- ственный инве- нтарь | 65 | 1,49 | 12 | 12,5 | 64,5 | 1,42 | -0,5 | 99,23 |
| 6. другие виды основных средств | 25 | 0,57 | 10 | 15,5 | 19,5 | 0,43 | -5,5 | 78,00 |
| Итого, в т.ч.: | 4358 | 100 | 371 | 186 | 4543 | 100 | 185 | 104,25 |
Тема 6. Анализ труда и его эффективности
Цель анализа труда - оценить состояние трудовых ресурсов и фонда оплаты труда, выявить резервы роста производительности труда и резервы, обеспечивающий опережающий рост производительности труда в сравнении с оплатой труда одного работника.
В основные задачи анализа использования труда и заработной платы входят:
- в области использования рабочей силы — исследование ее численности, состава и структуры, уровня квалификации и путей повышения культурно-технического уровня; проверка данных об использовании рабочего времени и разработка необходимых организационно-технических и других мероприятий с целью достижения наилучших результатов; изучение форм, динамики и причин движения рабочей силы, дисциплины труда; анализ влияния численности работающих на динамику продукции;
- в области производительности труда — установление уровня производительности труда по предприятию, цехам и рабочим местам, сопоставление полученных показателей с показателями предыдущих периодов и достигнутыми на аналогичных предприятиях или в цехах; определение интенсивных и экстенсивных факторов роста производительности труда и на этой основе выявление, классификация и расчет влияния факторов, исследование качества применяемых норм выработки, их выполнения и влияния на рост производительности труда; выявление резервов дальнейшего роста производительности труда и расчет их влияния на динамику продукции;
- в области оплаты труда — проверка степени обоснованности применяемых форм и систем оплаты труда; определение размеров и динамики средней заработной платы отдельных категорий и профессий работников; выявление отклонений в численности работников и в средней заработной плате на расход фонда заработной платы; изучение эффективности применяемых систем премирования; исследование темпов роста заработной платы, их соотношения с темпами роста производительности труда; выявление и мобилизация резервов повышения эффективности использования зарплаты.
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами определяется сравнением фактического количества работников по категориям и профессиям с плановой потребностью. Особое внимание уделяется анализу обеспеченности предприятия кадрами наиболее важных профессий. Необходимо анализировать и качественный состав трудовых ресурсов по квалификации.
Для характеристики движения рабочей силы рассчитывают и анализируют динамику следующих показателей:
коэффициент оборота по приему Коп - равен отношению числа принятых за отчетный период работников данной категории Чп к их среднесписочной численности Ч:
Коп=Чп/Ч
коэффициент оборота по выбытию Ков - определяют путем деления численности выбывших работников Чв на среднесписочную их численность Ч:
Ков=Чв/Ч
коэффициент текучести Кт — определяется как частное от деления числа работников, уволенных по внеплановым причинам Чy, связанным с нарушениями трудовой дисциплины, несоответствием занимаемой должности, решениями судебных органов, с уходом по собственному желанию, на среднесписочную численность:
Кт=Чу/Ч;
Цель анализа использования фонда рабочего времени состоит в изыскании резервов роста производительности труда в результате рационального использования рабочего времени, ликвидации или снижения потерь времени и его нерациональных затрат. Важность этого резерва повышения производительности труда определяется значительными потерями рабочего времени на предприятиях, ликвидация которых не требует капитальных затрат, так как достигается путем четкой организации производства, ритмичной работы каждого подразделения, укрепления трудовой дисциплины.
Рабочее время одного работника или рабочего можно оценить по количеству отработанных дней (чел/дней) и часов (чел/часов) за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени. Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию.
Фонд рабочего времени (Т) зависит от численности рабочих (Чр), количества отработанных одним рабочим в среднем за год (Д) и средней продолжительности рабочего дня (П):