Всоответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 29. 03
| Вид материала | Кодекс |
- Всоответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлением, 1241.28kb.
- Примерное положение, 2387.29kb.
- Всоответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями, 2156.21kb.
- Постановлений Администрации Сахалинской области от 12. 12. 2008 n 399-па, от 09. 07., 600.74kb.
- Коллегии Администрации Кемеровской области от 03. 07. 2008 №252. Целью настоящего Положения, 226.95kb.
- Региональная адресная программа «Содействие занятости населения Кемеровской области», 629.48kb.
- Типовое положение, 1882.79kb.
- Всоответствии с постановлением Коллегии Администрации Кемеровской области от 24., 1522.09kb.
- Администрации кемеровской области, 2648.47kb.
- Всоответствии со ст. 173 Бюджетного кодекса Российской Федерации и постановлением Администрации, 2801.21kb.
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников
в сфере культуры, искусства и кинематографии
| № п/п | Наименование должности | Оклад по ПКГ, ставка по ПКГ, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рублей |
Профессиональные квалификационные группы должностей работниковкультуры, искусства и кинематографии | ||||
| 1. Профессиональная квалификационная группа второго уровня | 2590 | | | |
| Второй квалификационный уровень | | | | |
| 1. | библиотекарь; библиограф: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и курсовая подготовка | | 1,003 | 2600 |
| 2. | библиотекарь II категории, библиограф II категории: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря, библиографа не менее 3 лет | | 1,204 | 3120 |
| 3. | библиотекарь I категории, библиограф I категории: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности библиотекаря II категории, библиографа II категории не менее 3 лет | | 1,451 | 3760 |
| ПРИЛОЖЕНИЕ № | 13 |
| к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ленинск-Кузнецкого городского округа | |
Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы
общеотраслевых профессий рабочих
| № п/п | Наименование должности | Оклад по ПКГ, ставка по ПКГ, рублей | Повышающий коэффициент по занимаемой должности | Оклад (должностной оклад), ставка заработной платы, рублей |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевыхпрофессий рабочих | ||||
| 1. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня» | 2000 | | | |
| Первый квалификационный уровень | ||||
| 1. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 1 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,0 | 2000 |
| 2. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 2 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,015 | 2030 |
| 3. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 3 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,03 | 2060 |
| Второй квалификационный уровень | ||||
| 1. | Профессии рабочих, отнесенные к первому квалификационному уровню, при выполнении работ по профессии с производным названием «старший» (старший по смене) | | 1,1 | 2200 |
| 2. Профессиональная квалификационная группа «Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня» | 2200 | | | |
| Первый квалификационный уровень | ||||
| 1. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 4 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,0 | 2200 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 2. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 5 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,059 | 2330 |
| Второй квалификационный уровень | ||||
| 1. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 6 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,181 | 2600 |
| 2. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 7 разряда работ в соответствии с ЕТКС | | 1,29 | 2840 |
| Третий квалификационный уровень | ||||
| 1. | Наименования профессий рабочих, по которым предусмотрено присвоение 8 разряда работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | 1,418 | 3120 |
| Четвертый квалификационный уровень | ||||
| 1. | Наименования профессий рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы: водитель автомобиля скорой медицинской помощи, газосварщик, машинист холодильных установок, оптик медицинский, рабочие станочники (токари, фрезеровщики, шлифовальщики и др.), слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования, слесарь-электрик по ремонту и обслуживанию вентиляции, слесарь-электромонтажник, столяр, электромеханик по ремонту медицинского оборудования, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейной защиты и автоматики, электромонтер связи, электросварщик | | 1,559 | 3430 |
Примечания:
1. К профессиям рабочих, выполняющих важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, относятся профессии рабочих, имеющих 6 разряд согласно ЕТКС и выполняющих работы, предусмотренные этим разрядом, или высшей сложности. Рабочим, выполняющим важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы, устанавливается оклад по 4 квалификационному уровню профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня.
2. Вопрос об установлении конкретному рабочему оплаты труда исходя из 4 квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы профессий рабочих второго уровня в соответствии с настоящим Перечнем решается администрацией учреждения с учетом мнения представительного органа работников с учетом квалификации, объема и качества, выполняемых им работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.
Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.
| ПРИЛОЖЕНИЕ № | 14 |
| к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения Ленинск-Кузнецкого городского округа | |
ПОКАЗАТЕЛИ
и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам
по оплате труда руководителей
Группа по оплате труда руководителей учреждений устанавливается управлением здравоохранения по следующим показателям:
1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд:
1.1. Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| I | 1210 и более |
| II | от 810 до 1209 |
| III | от 510 до 809 |
| IV | от 260 до 509 |
| V | до 259 |
Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические (клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 1.1.
1.2. Родильные дома (клиники), дома ребенка, перинатальные центры, центры планирования семьи и репродукции:
| Группы по оплате труда руководителей | Число сметных коек |
| II | 251 и более |
| III | от 101 до 250 |
| IV | до 100 |
2. При определении величины показателя «число сметных коек» учитывается среднегодовое плановое число коек стационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневных стационарах.
3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточного пребывания (кроме учреждений здравоохранения, предусмотренных в пунктах 4-6 настоящего приложения):
| 3.1. Группа по оплате труда руководителей | Число врачебных должностей |
| I | 301 и более |
| II | от 221 до 300 |
| III | от 151 до 220 |
| IV | от 66 до 150 |
| V | до 65 |
При определении величины показателя группы по оплате труда руководителей бюро медицинской статистики и медицинских информационно-аналитических центров учитываются должности самих руководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов с высшим немедицинским образованием (программистов, инженеров, экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений.
3.2. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которых созданы диагностические центры, относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным в подпункте 3.1.
3.3. Больничные учреждения, имеющие в своем составе амбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющие стационары), которые по показателям, предусмотренным подпунктом 3.1, могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплате труда, чем это предусмотрено подпунктами 1.1 и 1.2, относятся по оплате труда руководителей по более высокому показателю с увеличением на одну группу.
3.4. При определении величины показателя «число врачебных должностей» учитываются должности самих руководителей, их заместителей-врачей, врачей-руководителей структурных подразделений, врачей (включая врачебные должности, которые содержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубных врачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целых числах, дробная часть не учитывается.
4. Молочные кухни:
| Группы по оплате труда руководителей | Количество приготовляемых порций молока и молочных смесей в день (в тыс.) |
| I | 20 и более |
| II | от 9 до 19 |
| III | от 4 до 8 |
| IV | от 2, 5 до 3 |
| V | до 2,5 |
5. Аптеки лечебно-профилактических учреждений
| Группы по оплате труда руководителей аптек | Число сметных коек | ||
| Больницы, госпитали для ветеранов войн, диспансеры | Санатории, психиатрические (психоневрологические) больницы и диспансеры | Родильные дома | |
| I | 1210 и более | 2010 и более | - |
| II | от 810 до 1209 | от 1510 до 2009 | 251 и более |
| III | от 510 до 809 | от 1010 до 1509 | от 101 до 250 |
| IV | от 260 до 509 | от 510 до 1009 | до 100 |
| V | свыше 50 до 259 | свыше 50 до 509 | - |