Методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда работников учреждений органов по делам молодежи
Вид материала | Методические рекомендации |
- Методические рекомендации по введению новых систем оплаты труда работников здравоохранения, 432.58kb.
- Приказ №175 по моу «сош №2 п. Сенной» от 30. 10. 2008г. «Об утверждении плана мероприятий, 7.63kb.
- Согласовано Утверждаю Председатель профсоюзного комитета Е. А. Ижбулдин мобу сош, 199.83kb.
- Методические рекомендации по введению отраслевой системы оплаты труда в государственных, 407.28kb.
- Методические рекомендации о новой системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных, 251.02kb.
- Методические рекомендации по введению новой системы оплаты труда работников общеобразовательных, 504.19kb.
- Администрация города красноярска, 705.55kb.
- Правительство красноярского края постановление от 20 мая 2011 г. N 276-п о внесении, 23.12kb.
- Постановление Кабинета Министров Республики Адыгея от 22 декабря 2008 года №202, 76.46kb.
- 2127 примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных, 1227.89kb.
Руководитель учреждения _________________________________________
(подпись и расшифровка подписи)
(продолжение таблицы)
№ п/п | Стимулирующие выплаты | |||||||
за интенсивность работы | за высокие результаты и качество выполняемых работ (оказываемых услуг) | за выслугу лет | за почетное звание, ученую степень | |||||
процент | сумма (гр. 4 х гр. 11 / 100) | процент | сумма (гр. 4 х гр. 13 / 100) | процент | сумма (гр. 4 х гр. 15 / 100) | процент | сумма (гр. 4 х гр. 17 / 100) | |
1 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
| | | | | | | | |
(продолжение таблицы)
№ п/п | Стимулирующие выплаты | Всего (гр. 4 + гр. 6 + гр. 8 + гр. 10 + гр. 12 + гр. 14 + гр. 16 + гр. 18 + гр. 20) | Надтарифный фонд | Начисления на оплату труда | Всего (гр. 21 + гр. 22 + гр. 23) | |
молодому специалисту | ||||||
процент | Сумма (гр. 4 х гр. 19/100) | |||||
1 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| | | | | | |
| | | | | | |
| | | | | | |