И профессионального образования Свердловской области и Свердловской областной организации Профсоюза работников народного образовании и науки РФ на 2009-2011 гг
| Вид материала | Документы |
- Постановления Правительства Свердловской области от 02. 07. 2010 n 1022-пп вцелях реализации, 6072.48kb.
- Постановлением Правительства Свердловской области от 21. 07. 2008 n 736-пп "Об областной, 1245.67kb.
- Утверждено председатель Самарской областной организации профсоюза работников народного, 85.5kb.
- Л. Э. Глок «15» мая 2007 г. Областное положение конкурс, 125.53kb.
- Смотр- конкурс проводится в рамках «Программы развития информационного обеспечения, 78.36kb.
- Правительство свердловской области министерство общего и профессионального образования, 437.01kb.
- Терьян Татьяны Николаевны, Брагиной Юлии Ивановны о признании недействительными постановлений, 16382.42kb.
- М. Д. Каган ом 31. 08. 2011 года положение о конкурс, 69.42kb.
- Принят Областной Думой законодательного Собрания Свердловской области 22 июня 2004, 1232.58kb.
- Принят Областной Думой законодательного Собрания Свердловской области 22 июня 2004, 849.71kb.
Мастер производственного обучения, тракторист
| № | Критерии | Механизм выявления (форма предъявления) | Показатель | Шкала и размер (количество баллов) | |
| 1. | Итоговая аттестация | Результаты сдачи экзаменов. | Количество учащихся, сдавших экзамен в ГИБДД к общему количеству учащихся. | МК1 | 80-100% - 5 баллов 50-79% - 4 балла 30-49% - 3 балла, менее 1 балл |
| 2. | Результативность внеурочной деятельности по преподаваемым предметам | Количество участников, победителей и призеров предметных олимпиад, лауреатов и дипломантов конкурсов, научно - практических конференций, турниров, викторин, спортивных соревнований (грамоты, дипломы). | Участие в общешкольных мероприятиях. | МК2 | Количество участников: до 5 чел – 3 балла до 10 чел- 5 баллов от 10 до 15 чел – 7 баллов свыше 15 чел – 10 баллов Участие в проводимых в школе мероприятиях – 1 балл Наличие лауреатов конкурсов, викторин, смотров – 1,5 балла Наличие победителей конкурсов, викторин, смотров – от 2-4 балла |
| 3. | Профессиональное мастерство учителя (обобщение и распространение педагогического опыта). | Проведение открытых мероприятий. | Открытый урок, занятие, мероприятие. | МК3 | Школьный-3 Муниципальный-6 Межтерриториальный-9 Областной-12 Всероссийский-15 |
| Участие в методических мероприятиях. | Выступления на конференциях, семинарах, круглых столах; участие в подготовке и проведении конференций, семинаров. | МК4 | Школьный - докладчик – 3 балла, содокладчик – 1 балл, выступление на ШМО - 1 балл; Выступление на РМО - 3 балла;
| ||
| Эффективная работа над темой самообразования (обобщение опыта). | Портфолио (по теме самообразования), педагогические чтения. | МК5 | От 1- 5 баллов | ||
| 4. | Повышение квалификации, профессиональная подготовка. | Курсовая переподготовка, семинары | Свидетельства, сертификаты и т.п. о прохождении повышения квалификации и профессиональной подготовке (не менее 72 часов, в том числе по накопительной системе) | МК6 | Курсовая переподготовка (не менее 72 часов, в том числе по накопительной системе) – 10 баллов Курсовая переподготовка (от 100 часов) – 12 баллов Семинары (от 16 час)- 5 баллов Семинары (до 16 час)– 3 балла |
| 5. | Внеучебная деятельность по предмету. | | Проведение внеклассных мероприятий по предмету, предметных недель, участие в подготовке и проведении общешкольных внеклассных мероприятий, презентаций для родителей, общественности. | МК7 | За каждое подготовленное и проведённое мероприятие в качестве организатора – 5 баллов; За помощь в подготовке и проведении – от 1 до 4 баллов в зависимости от объёма оказанной помощи. |
| Организация экскурсий, поездок, походов. | МК8 | Однодневные – по 5 балла каждому ответственному по приказу учителю; Многодневные – по 10 баллов каждому ответственному по приказу учителю | |||
| 6. | Исполнительская дисциплина | Ведение школьной документации в соответствии с нормативными требованиями; своевременность заполнения школьной документации, достоверность; своевременность сдачи отчётов (по представлению администрации). | Своевременное заполнение строгой отчетности (классных журналов, рабочих программ т.д.). Предоставление анализа работы. | МК9 | Своевременное – 2-3 балла Не своевременное – 1-0 баллов |
| Результаты внутришкольного контроля (посещение уроков, занятий администрацией). | МК10 | Высокий уровень – 3 балла Средний уровень – 2 балла Низкий уровень – 1-0 баллов | |||
| 7. | Содержание учебного кабинета, гаража | Результаты смотров кабинетов. | Содержание учебного кабинета и гаража в соответствии технического состояния, отвечающего требованиям санитарных норм и эксплуатации. Участие в оборудовании и совершенствовании материальной базы гаража. | МК11 | От 1до 5 баллов |
| 8. | Содержание техники. | | Содержание учебного трактора в соответствующем техническом состоянии, отвечающим нормам эксплуатации. Проведение работы, обеспечивающей техническое обслуживание техники. | МК12 | До 5 баллов |
| 9. | Повышение авторитета и имиджа ОУ. | По представлению администрации | За высокую результативность по итогам инспекторских проверок. | МК13 | По 5 баллов за каждый показатель |
| За результаты аттестации, аккредитации, лицензирования ОУ. | МК14 | ||||
| Организация и проведение других мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы среди учащихся, родителей, общественности (буклеты о школе, презентации, участие в вечерах встреч выпускников, коммунарских сборах и т.д.). | МК15 | ||||
| Работа по благоустройству школьной территории. | МК16 | ||||
| Активное и качественное участие в подготовке школы к новому учебному году. | МК17 | До 10 баллов | |||
| Выполнение разовых особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями. | МК18 | До 5 баллов | |||
| 10. | Ответственному за выпуск автотранспорта. | | Выпуск на линию школьного автобуса. | МК19 | |
| 11. | Сохранение здоровья учащихся в учреждении | Документация | Низкий уровень травматизма, связанный с нарушением техники безопасности, отсутствие ЧП. | МК20 | До 3 баллов. Снимается в случае ЧП |
Ежемесячные доплаты за выполнение работ не связанных с прямыми функциональными обязанностями.
| Категория работника | Механизм выявления (форма предъявления) | Критерий | Размер (% от оклада) |
| По результатам выполнения должностной инструкции, т/б и санитарного состояния | 1. За обеспечение исправного технического состояния школьного. | 15% |
| 2. За заведывание гаражом. | 10% | ||
| 3. За отсутствие дорожно-транспортных происшествий, нарушений правил дорожного движения. | 10% | ||
| 4. За перевозку детей – участников районных мероприятий (в выходные и праздничные дни). | до 50% | ||
| 2. Главный бухгалтер, бухгалтер. | По представлению администрации, по результатам работы | 1. За освоение новых компьютерных программ (применение в работе обновленных компьютерных программ). | 10% |
| 2. За систематический анализ финансово - хозяйственной деятельности. | 10% | ||
| 3. За учет внебюджетной деятельности. | 10% | ||
| 4. За систематизацию бюджетного учета. | 10% | ||
| 5. Своевременное и качественное предоставление достоверной отчетности. | 10% | ||
| 6. За отсутствие нарушений и замечаний со стороны проверяющих органов, учредителя. | до 30% | ||
| 7. За ведение экономической работы. | 10% | ||
| 8. За качество, напряженность и интенсивность труда. | до 20% | ||
| 9. За полную материальную ответственность. | 10% | ||
| 10. За работу в условиях самостоятельного финансирования и отчетности. | 10% | ||
| 11. За работу по договорам с организациями по оказанию услуг ОУ. | 10 % | ||
| 3. Повар школьной столовой. | Отчет в ОУ, МОУО, ежеквартальный в СЭС. | За ведение документации. | до 50% |
| 4. Начальник летнего оздоровительного лагеря, педагоги и работники, участвующие в организации. | По результатам проделанной работы, сдача отчетов. | Работа в летнем оздоровительном лагере. | до 100% |
| 5. Учитель информатики, педагоги, ответственные за школьный сайт, информационный обмен, РБД, КПМО, электронный дневник. | Ежемесячное обновление школьного сайта, его техническое обслуживание. | Информационная поддержка школьного сайта. | 10% |
| Ежедневная (2 раза) проверка электронной почты. | Ответственному за информационный обмен. | 10% | |
| Своевременное заполнение баз РБД, КПМО. | Ответственному за КПМО, РБД. | 10% | |
| Ежедневное обновление баз данных, установление программ. | Обслуживание видеоаппаратуры, компьютеров и других ТСО. | 10% | |
| Ежедневное внесение информации. | Ответственному за электронный дневник. | 10% | |
| 6. Заместителю директора по УР и ВР. | По представлению директора школы | Координация итоговой аттестации. | 10% |
| Организация работы методической службы. | 10% | ||
| За составление учебного расписания. | 10% | ||
| Ответственному за аттестацию педагогических работников. | 10% | ||
| 7. Педагоги, работающие по новому ФГОС в начальной школе и ведущие внеурочную деятельность. | Наличие Рабочей программы, использование новых форм организации. | За организацию внеурочной деятельности в начальных классах. | 10% |
| За организацию работы по новому ФГОС в начальных классах. | 10% | ||
| 8. Ответственному за питание учащихся. | Ведение журнала готовой продукции, охват детей питанием (справки) | Ответственному за питание. | 10% |
| 9. Ответственному по охране прав детей. | Выполнение работы, не связанной с прямыми функциональными обязанностями по представлению администрации | Работа по охране прав детей (для работников, не являющихся социальными педагогами). | 10% |
| 10. Ответственному за ДТП, пожарную безопасность. | Наличие плана работы. По представлению администрации. | Организация работы по профилактике ДТП, противопожарной безопасности. | 10% |
| 11. Ответственный за всеобуч. | Наличие плана работы, своевременная отчетность, по результатам работы. | Ответственному за Всеобуч. | 10% |
| 12. Машинист (кочегар) котельной. | Соблюдение теплового режима. | За обеспечение качества и необходимого уровня санитарно-гигиенических условий обучения. | до 50% |
| 13. Административно-управленческий персонал, педагогические работники, учебно-вспомогательный персонал , рабочие. | | Выполнение разовых особо важных, сложных работ, поручений, не предусмотренных должностными обязанностями. | до 100% |
| 14. Педагогические работники. | На основании проделанной работы. | За консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ. | 10% |
| 15. Ответственному за пропускной режим. | Ведение журнала пропусков. | За организацию пропускного режима в здание школы. | 10% |
| 16. Молодому специалисту, педагогическому работнику, категория которого закончилась (имеет право на продлении категории сроком на 1 год). | Приказ МОУО | Надбавка 20% или оплата по 1 категории. | 20% |
| 17. Ответственному за проведение олимпиад, конкурсов, смотров. | Мониторинг участия. | Координатору олимпиад, конкурсов. | до 50% |