Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля 2008 г. 17 ноября 2009 г
| Вид материала | Информационный бюллетень |
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1663.15kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1664.74kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1459.55kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1891.18kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1102.46kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1421.67kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1151.39kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 2336.28kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1416.51kb.
- Информационный бюллетень местного самоуправления Издается асдг по с окмо с февраля, 1408.11kb.
— Выполнение антикризисного плана администрации города
В рамках выполнения мероприятий антикризисного плана администрации г. Иркутска, утвержденного постановлением мэра г.Иркутска от 17.02.2009 г. в целях координации органов местного самоуправления г. Иркутска, бизнеса и населения по минимизации негативного влияния мирового финансового кризиса на социально-экономическую ситуацию в городе, проводятся мониторинг уровня безработицы и имеющихся вакансий на рынке труда, поиск и работа с организациями, готовыми сотрудничать по вопросам организации общественных работ, организовано взаимодействие администрации г.Иркутска с Центром занятости населения г.Иркутска в целях трудоустройства безработных граждан. Администрация города также проводит работу по содействию переобучению высвобожденных работников администрации города с целью их последующего трудоустройства, созданию временных рабочих мест в администрации, проведению агитационной работы среди высвобождающихся и безработных граждан для трудоустройства по непрестижным вакансиям. На постоянной основе посетителям приемной по обращениям граждан администрации г.Иркутска предоставляется устная справочная информация о порядке осуществления защиты нарушенных прав граждан, о гарантиях, предусмотренных законодательством РФ. Организована «Горячая линия» по антикризисным мероприятиям для проведения разъяснительной работы среди граждан.
— О конкурсах по развитию социального партнерства
В целях привлечения внимания к решению социальных вопросов, демонстрации высокой эффективности социальной работы, распространения и поощрения положительного опыта в данной сфере, начиная с 2004 года в г.Иркутске проводится конкурс «Лучшая организация (индивидуальный предприниматель) города Иркутска по развитию социального партнерства». Число участников конкурса с каждым годом растет. В конкурсе по итогам 2008 года приняли участие 148 организаций, что на 21,5 % больше по сравнению с конкурсом по итогам 2007 года. Это говорит о возрастающей роли конкурса. Одновременно проведена организационная работа в организациях г. Иркутска по вовлечению их к участию в областном конкурсе «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнерства» по номинации «Организация Иркутской области высокой социальной эффективности и лучших достижений в сфере развития социального партнерства» по итогам 2008 года. Итоги городского конкурса подведены на заседании рабочей группы Иркутской городской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 14.10.2009 г. и утверждены координаторами Сторон. Участники оценивались по критериям, характеризующим показатели социально-экономического развития, развития рынка труда, охраны здоровья и безопасности условий труда, развития социальной инфраструктуры, показатели, характеризующие организацию оплаты труда. Победители продемонстрировали высокий уровень развития социального партнерства. Коллективные договоры победителей имеют ярко выраженную направленность не только на реализацию общих задач предприятия, но и на социальную защищенность работников. 27 ноября 2009 года 13 организаций города различных организационно-правовых форм собственности признаны победителями городского конкурса и будут награждены дипломами мэра г.Иркутска и памятными кубками.
— Численность безработных граждан, по данным на 1 ноября, составила 4 тыс.и человек
Численность безработных граждан, по данным на 1 ноября, в Иркутске составила 4 тыс.и человек, 90% из которых получают пособие. Уровень безработицы за 10 месяцев 2009 года вырос с 0,55% (по данным на 1 января) до 1,1% (по данным на 1 ноября). Об этом сообщается в пресс-релизе центра занятости Иркутска. За 10 месяцев в центр занятости населения Иркутска за содействием в поиске работы обратилось 23,6 тыс. человек, что на 15,9% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Доля женщин составляет 50,8% (12 тыс. человек), доля граждан, высвобожденных с предприятий Иркутска — 13,1%. Значительную часть из числа обратившихся и зарегистрированных в поисках работы граждан составляют молодые люди в возрасте 14—29 лет — 12,4 тыс. человек. С начала года при содействии центра занятости трудоустроились 12,9 тыс. человек, из них не занятые трудовой деятельностью — 9,5 тыс. человек. В январе — октябре предприятиями в базу данных было подано 38,2 тыс. вакансий, из них 32,2 тыс. — по рабочим профессиям. В пресс-релизе также отмечается, что образовательный уровень безработных достаточно высок. Так, численность граждан, имеющих высшее и среднее профессиональное образование, составляет 3 тыс. человек. Наиболее многочисленные группы среди безработных граждан составляют: бухгалтеры — 7,2%; инженеры — 5,9%; водители автомобиля — 1,8%; экономисты — 4,8%; продавцы — 2,0%; зав. складом и кладовщики — 1,9%; бортпроводники — 1,1%; секретари, менеджеры офиса — 1,9%; юристы — 3,2%; администраторы — 1,1%; специалисты по кадрам — 0,9%; кассиры — 1,5%; техники — 1,7%. В течение января-октября на рынке труда Иркутска повышенным спросом пользовались квалифицированные рабочие: бетонщики, каменщики, плотники, арматурщики, штукатуры, маляры, монтеры пути, электрогазосварщики, облицовщики, водители, а также служащие: врачи, инженеры, воспитатели детского сада, менеджеры (в торговле). Устойчивый спрос существует на неквалифицированных рабочих: уборщиков помещений, кухонных работников, грузчиков.
Саянск
— Прогнозные показатели проекта бюджет на 2010 год
На внеочередном заседании Думы депутаты завершили рассмотрение основных характеристик местного бюджета на следующий год. Проект городского бюджета будет вынесен на публичные слушания, которые назначены на 20 ноября. Прогнозируемая сумма доходов на 2010 год составляет 589 млн 30 тыс. руб. Расходы намечены в размере 620 млн 934 тыс. Размер дефицита составит 9,8% или 31 млн 904 тыс. руб. Запланированная доходная часть бюджета составляет 94% от доходов нынешнего года. В следующем году актуальной будет работа по стабильному наполнению бюджета, оптимизация бюджетной сети, эффективное использование средств. При этом в течкение года утвержденный бюджет будет претерпевать серьезные изменения. В 2010 году будут финансироваться 15 муниципальных целевых программ. В их числе: «Молодым семьям – доступное жилье», «Строительство стадиона», «Капитальный ремонт жилых домов», «Социальная поддержка населения», «Программа обеспечения пожарной безопасности на объектах муниципальной собственности» и другие. На реализацию этих программ потребуется более 19 млн руб. Бюджет будет социально-ориентированным. Самый большой удельный вес в расходах – финансирование образование (52%) и здравоохранения (24%).
Усть-Илимский район