Приказ от 10 ноября 2008 г. N 555 о мерах по реализации в вооруженных силах российской федерации постановления правительства
| Вид материала | Документы |
- Приказ Министра Обороны Российской Федерации №250дсп от 7 мая 2008 г. «О финансовом, 224.73kb.
- Вооруженных Силах Российской Федерации и обязанности работников делопроизводств, 2070.11kb.
- Приказ Министра Обороны Российской Федерации №250дсп от 7 мая 2008 г. «О финансовом, 386.02kb.
- Частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации в судах и мерах по ее совершенствованию, 366.79kb.
- Постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 1999 г. N 1281 о мерах, 238.55kb.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации «О расследовании и учете несчастных случаев, 515.81kb.
- Приказ Министра Обороны Российской Федерации №250дсп от 7 мая 2008 г. «О финансовом, 290.1kb.
- Вооруженных Силах Российской Федерации *(1), обязанности работников делопроизводств, 2012.32kb.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации «О мерах по соблюдению норм международного, 1104.36kb.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации «Об издательской деятельности в Вооруженных, 1486.57kb.
Зарегистрировано в Минюсте РФ 20 ноября 2008 г. N 12713
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 10 ноября 2008 г. N 555
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852; N 40, ст. 4544) приказываю:
1. Утвердить:
Размеры должностных окладов (тарифных ставок) гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему Приказу);
Положение о системе оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 2 к настоящему Приказу);
Порядок формирования и использования годового фонда оплаты труда гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской, а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (приложение N 3 к настоящему Приказу).
2. Заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующим войсками военных округов, флотами, родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, начальникам главных и центральных управлений Министерства обороны Российской Федерации, начальникам (руководителям) организаций Вооруженных Сил Российской Федерации:
а) обеспечить установление оплаты труда гражданского персонала в подчиненных бюджетных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта, туристическо-оздоровительной, редакционно-издательской (далее именуются - бюджетные учреждения), а также воинских частей и иных организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее именуются - воинские части) с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, а также с учетом утвержденных профессиональных квалификационных групп и государственных гарантий по оплате труда;
б) осуществлять связанные с реализацией настоящего Приказа расходы на выплату заработной платы гражданскому персоналу подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей в пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год, доведенных на эти цели до получателей бюджетных средств распорядителями средств федерального бюджета;
в) устанавливать руководителям подчиненных бюджетных учреждений и воинских частей из числа гражданского персонала:
должностные оклады в зависимости от показателей численности, объемов выполняемых работ и других показателей деятельности с включением их размера в трудовой договор;
выплаты компенсационного характера;
показатели, размеры и периодичность выплат стимулирующего характера;
г) обеспечить:
внесение в установленном порядке изменений в штаты бюджетных учреждений и воинских частей, в штатные перечни и штатные нормативы на содержание гражданского персонала в части, касающейся тарификации профессий рабочих и должностей специалистов;
направление в I квартале 2009 г. предложений по передаче функций утверждения и регистрации штатных расписаний на содержание гражданского персонала воинских частей в пределах утвержденной предельной численности непосредственно их руководителям;
ежегодное утверждение годовых фондов заработной платы подчиненным бюджетным учреждениям и воинским частям;
приведение правовых актов Министерства обороны Российской Федерации в соответствие с настоящим Приказом.
3. Заместителю Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе в I квартале 2009 г. организовать разработку правового акта Министерства обороны Российской Федерации, определяющего размеры и порядок направления средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего характера гражданскому персоналу бюджетных учреждений.
4. Предоставить право руководителям бюджетных учреждений:
утверждать штатные расписания на содержание гражданского персонала (с учетом возможности изменения численности и наименования должностей, предусмотренных штатами бюджетных учреждений) исходя из предназначения и выполняемых функций в пределах утвержденной численности и лимитов бюджетных обязательств, доведенных до получателей бюджетных средств соответствующими распорядителями средств федерального бюджета;
направлять средства, полученные в результате оптимизации и сокращения численности гражданского персонала, на дополнительное материальное стимулирование работников по результатам их работы и деятельности бюджетного учреждения в порядке, устанавливаемом коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами бюджетного учреждения;
использовать в установленном порядке средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера в соответствии с генеральным разрешением Министерства обороны Российской Федерации и сметами доходов и расходов по приносящей доход деятельности.
5. Руководителям бюджетных учреждений и воинских частей:
организовать разработку и утверждение в установленном порядке положений об оплате труда гражданского персонала с учетом особенностей выполнения трудовых обязанностей. Оплата труда, состоящая из вознаграждения за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях, и иных выплат компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплат и надбавок стимулирующего характера, премий и иных поощрительных выплат), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации;
заключить в установленном законодательством Российской Федерации о труде порядке дополнительные соглашения с лицами гражданского персонала об изменении условий оплаты труда и обеспечить с 1 декабря 2008 г. выплату заработной платы гражданскому персоналу в соответствии с настоящим Приказом. При этом заработная плата гражданского персонала бюджетных учреждений и воинских частей (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), ранее выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей гражданского персонала и выполнения ими работ той же квалификации (пункт 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583);
принять меры к оптимизации и сокращению численности гражданского персонала воинских частей и обеспечить использование высвобождаемых бюджетных средств в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на дополнительное материальное стимулирование лиц гражданского персонала.
6. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 декабря 2008 г.
7. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе.
Министр обороны
Российской Федерации
А.СЕРДЮКОВ
Приложение N 1
к Приказу
Министра обороны
Российской Федерации
от 10 ноября 2008 г. N 555
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ТАРИФНЫХ СТАВОК)
ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МИНИСТЕРСТВА
ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ, МЕДИЦИНЫ, КУЛЬТУРЫ, НАУКИ, СПОРТА,
ТУРИСТИЧЕСКО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ И РЕДАКЦИОННО-ИЗДАТЕЛЬСКОЙ,
А ТАКЖЕ ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ И ИНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Раздел I
Размеры
должностных окладов (тарифных ставок)
гражданского персонала бюджетных учреждений Министерства
обороны Российской Федерации, осуществляющих деятельность
в сфере образования, медицины, культуры, науки, спорта,
туристическо-оздоровительной и редакционно-издательской
Должностные оклады
гражданского персонала образовательных
учреждений высшего профессионального образования <*>
--------------------------------
<*> Под высшими учебными заведениями имеются в виду военные академии, военные университеты, военные институты Министерства обороны Российской Федерации, Высшие офицерские курсы, Государственный институт усовершенствования врачей, Учебный центр Общевойсковой академии и другие образовательные учреждения дополнительного профессионального образования и повышения квалификации.
А. Руководители
Таблица 1
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Квалификационные требования (характеристики) │ Должностной оклад │
│ по должностям │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ Руководитель (начальник): │ │
│ военной академии, военного университета │ 15500 │
│ института повышения квалификации, военного│ 15000 │
│ института │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Б. Профессорско-преподавательский состав
Таблица 2
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Квалификационные требования (характеристики) │ Должностной оклад │
│ по должностям │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ Декан факультета │ 14800 │
│ Заведующий кафедрой │ 14600 │
│ Профессор: │ │
│ имеющий ученое звание профессора и ученую степень│ 13250 │
│доктора наук │ │
│ имеющий ученое звание профессора или доцента или│ 12300 │
│ученую степень доктора наук │ │
│ Доцент: │ │
│ имеющий ученое звание доцента и ученую степень│ 10550 │
│кандидата наук │ │
│ имеющий ученое звание доцента или ученую степень│ 9760 │
│кандидата наук │ │
│ Старший преподаватель: │ │
│ имеющий ученую степень кандидата наук │ 9760 │
│ не имеющий ученой степени │ 7900 │
│ Ассистент, преподаватель: │ │
│ имеющий ученую степень кандидата наук │ 8420 │
│ не имеющий ученой степени │ 5630 - 6770 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
В. Специалисты
Таблица 3
┌────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│ Квалификационные требования (характеристики) │ Должностной оклад │
│ по должностям │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼────────────────────┤
│ Ученый секретарь: │ │
│ имеющий ученую степень доктора наук │ 12300 │
│ имеющий ученую степень кандидата наук │ 10550 │
│ не имеющий ученой степени │ 7900 │
│ Заведующий: лабораторией, музеем, виварием,│ 7900 │
│кабинетом, учебной (учебно-производственной, учебно-│ │
│опытной, учебно-экспериментальной) мастерской;│ │
│начальник учебно-опытного хозяйства учебного центра │ │
│ Учебный мастер: │ │
│ имеющий образование по профилю обучения и стаж│ 6180 - 6770 │
│работы более 5 лет (в том числе не менее 5 лет на│ │
│педагогических должностях) │ │
│ имеющий образование по профилю обучения и стаж│ 5630 │
│работы не менее 5 лет (в том числе не менее 2 лет на│ │
│педагогических должностях) │ │
│ имеющий образование по профилю обучения и стаж│ 5520 │
│работы не менее 2 лет │ │
│ имеющий образование по профилю обучения │ 5200 │
│ Старший лаборант │ 5200 - 5600 │
└────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
Примечания: 1. Должностные оклады других руководителей структурных подразделений и специалистов образовательных учреждений высшего профессионального образования устанавливаются по разделу II настоящего приложения.
2. В тех случаях, когда для замещения должности старшего лаборанта медицинских (фармацевтических) кафедр высших медицинских учебных заведений требуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование, оплата труда производится как медицинскому (фармацевтическому) работнику.
Должностные оклады
гражданского персонала средних специальных учебных
заведений, специальных профессионально-технических
училищ, общеобразовательных школ, дошкольных
и внешкольных детских учреждений
А. Руководители
Суворовские военные, Нахимовское военно-морское
и Военно-музыкальное училища, кадетские корпуса
Таблица 4
┌─────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные требования │ Должностной оклад руководителя │
│ (характеристики) по должностям │ образовательного учреждения с │
│ │ суммой баллов │
│ ├───────────┬──────────────┬─────────────┤
│ │ до 300 │ до 400 │ свыше 400 │
├─────────────────────────────────────┼───────────┴──────────────┴─────────────┤
│ Руководитель (директор, начальник,│ │
│заведующий): │ │
│ имеющий высшую квалификационную│ 10420 11250 12080 │
│категорию │ │
│ имеющий I квалификационную│ 9700 10420 11250 │
│категорию │ │
│ Заместитель руководителя│ │
│(директора, начальника, заведующего):│ │
│ имеющий высшую квалификационную│8980 - 9700 9700 - 10420 10420 - 11250│
│категорию │ │
│ имеющий I квалификационную│8310 - 8980 8980 - 9700 9700 - 10420│
│категорию │ │
│ Руководитель структурного│ │
│подразделения (заведующий: отделом,│ │
│кабинетом, секцией, лабораторией,│ │
│производственной практикой, учебно-│ │
│производственной (производственной)│ │
│мастерской, учебно-консультационным│ │
│пунктом, учебной частью; начальник│ │
│цикла, курсов переподготовки и│ │
│повышения квалификации): │ │
│ имеющий высшую квалификационную│ 8980 9700 10420 │
│категорию │ │
│ имеющий I квалификационную│ 8310 8980 9700 │
│категорию │ │
└─────────────────────────────────────┴────────────────────────────────────────┘
Средние специальные учебные заведения,
специальные профессионально-технические училища <*>
--------------------------------
<*> Под средними специальными учебными заведениями имеются в виду медицинские училища, Ломоносовский морской колледж.
Под специальными профессионально-техническими училищами имеются в виду 42 и 185 мореходные школы.
Таблица 5
┌──────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные требования │ Должностной оклад руководителя │
│(характеристики) по должностям├───────────────────────┬────────────────────────┤
│ │ образовательного │ образовательного │
│ │ учреждения, │ учреждения, │
│ │ дислоцированного в │ дислоцированного в │
│ │городе, с суммой баллов│ сельской местности, с │
│ │ │ суммой баллов │
│ ├───────┬───────┬───────┼────────┬───────┬───────┤
│ │до 300 │до 400 │ свыше │ до 300 │до 400 │ свыше │
│ │ │ │ 400 │ │ │ 400 │
├──────────────────────────────┼───────┴───────┴───────┼────────┴───────┴───────┤
│ Руководитель (директор,│ │ │
│начальник, заведующий):│ │ │
│ имеющий высшую│ 8490 9170 9840 │ 10610 11460 12300 │
│квалификационную категорию │ │ │
│ имеющий I квалификационную│ 7900 8490 9170 │ 9880 10610 11460 │
│категорию │ │ │
│ Заместитель руководителя│ │ │
│(директора, начальника,│ │ │
│заведующего): │ │ │
│ имеющий высшую│7320 - 7900 - 8490 - │ 9150 - 9880 - 10610 -│
│квалификационную категорию │ 7900 8490 9170 │ 9880 10610 11460 │
│ имеющий I квалификационную│6770 - 7320 - 7900 - │ 8460 - 9150 - 9880 - │
│категорию │ 7320 7900 8490 │ 9150 9880 10610 │
│ Руководитель структурного│ │ │
│подразделения (заведующий:│ │ │
│отделом, кабинетом, секцией,│ │ │
│отделением по специальности,│ │ │
│лабораторией, производственной│ │ │
│практикой, учебно-│ │ │
│производственной │ │ │
│(производственной) мастерской,│ │ │
│учебно-консультационным │ │ │
│пунктом, учебной частью;│ │ │
│начальник цикла, курсов│ │ │
│переподготовки и повышения│ │ │
│квалификации): │ │ │
│ имеющий высшую│ 7320 7900 8490 │ 9150 9880 10610 │
│квалификационную категорию │ │ │
│ имеющий I квалификационную│ 6770 7320 7900 │ 8460 9150 9880 │
│категорию │ │ │
└──────────────────────────────┴───────────────────────┴────────────────────────┘
Общеобразовательные школы, дошкольные
и внешкольные детские учреждения <*>
--------------------------------
<*> Под дошкольными и внешкольными детскими учреждениями имеются в виду детские сады, оздоровительные и оздоровительно-спортивные лагеря.
Таблица 6
┌──────────────────────────────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Квалификационные требования │ Должностной оклад руководителя │
│(характеристики) по должностям├──────────────────────────────┬───────────────────────────────┤
│ │ образовательного учреждения, │ образовательного учреждения, │
│ │ дислоцированного в городе, │ дислоцированного в сельской │
│ │ с суммой баллов │ местности, с суммой баллов │
│ ├──────┬───────┬───────┬───────┼───────┬───────┬───────┬───────┤
│ │до 200│ до 350│ до 500│ свыше │до 200 │до 350 │до 500 │ свыше │
│ │ │ │ │ 500 │ │ │ │ 500 │
├──────────────────────────────┼──────┴───────┴───────┴───────┼───────┴───────┴───────┴───────┤
│ Руководитель (директор,│ │ │
│начальник, заведующий): │ │ │
│ имеющий высшую│ 7900 8490 9170 9840 │ 9880 10610 11460 12300 │
│квалификационную категорию│ │ │
│ имеющий I квалификационную│ 7320 7900 8490 9170 │ 9150 9880 10610 11460 │
│категорию │ │ │
│ Заместитель руководителя│ │ │
│(директора, начальника,│ │ │
│заведующего): │ │ │
│ имеющий высшую│6770 - 7320 - 7900 - 8490 -│8460 - 9150 - 9880 - 10610 -│
│квалификационную категорию │ 7320 7900 8490 9170 │ 9150 9880 10610 11460 │
│ имеющий I квалификационную│ 6770 6770 - 7320 - 7900 -│ 8460 8460 - 9150 - 9880 - │
│категорию │ 7320 7900 8490 │ 9150 9880 10610 │
│ Руководитель структурного│ │ │
│подразделения (заведующий:│ │ │
│кабинетом, отделением по│ │ │
│специальности, лабораторией,│ │ │
│производственной практикой,│ │ │
│учебно-производственной │ │ │
│(производственной) мастерской,│ │ │
│учебно-консультационным │ │ │
│пунктом, учебной частью): │ │ │
│ имеющий высшую│ 6770 7320 7900 8490 │ 8460 9150 9880 10610 │
│квалификационную категорию │ │ │
│ имеющий I квалификационную│5630 - 6770 7320 7900 │7040 - 8460 9150 9880 │
│категорию │ 6180 │ 7730 │
└──────────────────────────────┴──────────────────────────────┴───────────────────────────────┘