Конституции Российской Федерации; кодекс
Вид материала | Кодекс |
СодержаниеXII. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ 12.1. Общие положения 12.2. Организация и проведение медицинских осмотров |
- Конституции Российской Федерации. Положения действующего Водного кодекс, 352.78kb.
- Уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 4662.92kb.
- Уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 4980.47kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 12552.32kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 4584.64kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 4824.22kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 4993.91kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 5222.76kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 5594.42kb.
- Российская федерация уголовно-процессуальный кодекс российской федерации, 5616.99kb.
XII. МЕДИЦИНСКИЕ ОСМОТРЫ
12.1. Общие положения
- Настоящий раздел предусматривает порядок организации и проведения медицинских осмотров работников в организациях ОАО "Газпром".
- Предварительные, при поступлении на работу, и периодические медицинские осмотры работников проводятся в соответствии с КЗоТ Российской Федерации (ст.154), Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" (ст.14) и приказами Министерства здравоохранения Российской Федерации от 05.10.95 г. № 280/88 "Об утверждении временных Перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские смотры работников, от 14.03.96 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии", от 1.12.96 г. № 405 "О проведении предварительных и периодических медицинских осмотров работников".
- Целью предварительных медицинских осмотров при поступлении на работу является определение соответствия состояния здоровья работников поручаемой им работе.
- Периодические медицинские осмотры проводятся путем динамического наблюдения за состоянием здоровья работников в условиях воздействия на них профессиональных вредностей, пребывания в экстремальных условиях работ; профилактики и своевременного установления начальных признаков профессиональных заболеваний; выявления общих заболеваний, препятствующих продолжению работы с вредными и опасными производственными факторами, а также предупреждения несчастных случаев на производстве.
- Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся на средства работодателя лечебно-профилактическими организациями (учреждениями) всех организационно-правовых форм, имеющими на проведение этой работы соответствующие лицензию и сертификат.
12.2. Организация и проведение медицинских осмотров
- Контингенты лиц, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяют центры Госсанэпиднадзора субъектов Российской Федерации совместно с работодателем и профсоюзным комитетом организации (по филиалам, профессиям, должностям, в соответствии с опасными, вредными веществами и производственными факторами) не позднее 1 декабря предшествующего года. Сроки проведения осмотров должны соответствовать установленной периодичности.
- С направлением на медицинский осмотр, выдаваемым работодателем (его уполномоченным) работнику для предоставления лечащему врачу лечебно-профилак-тической организации (учреждения), выдается перечень вредных, опасных веществ, производственных факторов, оказывающих воздействие на работника.
- Основным лицом, проводящим предварительные и периодические медицинские осмотры, является лечащий врач лечебно-профилактической организации (учреждения), оказывающий медицинскую помощь.
- Лечащим врачом может быть врач-терапевт здравпункта, цеха или территориального участка, или врач общей практики (семейный врач), работающий в лечебно-профилактической организации.
- Данные медицинского обследования заносятся в амбулаторную медицинскую карту. Каждый врач, принимающий участие в освидетельствовании, дает свое заключение о профессиональной пригодности и, при соответствующих показаниях, назначает необходимые лечебно-оздоровительные мероприятия.
- Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр и признанным годными к работе с вредными, опасными веществами и производственными факторами, выдается соответствующее заключение, подписанное лечащим врачом, скрепленное печатью лечебно-профилактической организации.
- Выдача заключения работникам, которым противопоказана работа с вредными, опасными веществами и производственными факторами не входит в компетенцию лечащего врача. Он оформляет только направление на клинико-экспертную комиссию лечебно-профилактической организации.
- Работникам, которым противопоказана работа в условиях вредных и опасных производственных факторов, выдается заключение клинико-экспертной комиссии, копия которого пересылается в трехдневный срок работодателю, выдавшему направление.
- Предварительные и периодические медицинские осмотры работников, работающих вахтовым методом, проводят лечебно-профилактические организации (учреждения) по месту постоянного медицинского обслуживания или по месту дислокации вахт, при решении администрации вахтовых организаций вопроса об их финансирования.
- Работникам, прошедшим предварительный или периодический медицинский осмотр, при переводе на другую работу с аналогичными условиями труда и производственными факторами до истечения срока медосмотра необходимые документы оформляются лечащим врачом на основании данных предыдущего осмотра; повторный медицинский осмотр осуществляется в установленные сроки.
- Заключительный акт по результатам периодического медицинского осмотра составляет врач здравпункта, цеховой терапевт или врач лечебно-профилактического учреждения (при необходимости с участием профпатолога или врачей других специальностей) с представителями центра Госсанэпиднадзора и профсоюзной организации, а также работодателя.
- От указанных медицинских осмотров следует отличать диспансеризацию, проведение других обследований работников, не имеющих контакта с вредными и опасными веществами и производственными факторами, проводимыми ежегодно лечебно-профилактическими организациями с целью выявления факторов риска заболевания или раннего распознавания болезней.