На рынке труда камчатского края
| Вид материала | Документы |
- Долгосрочная краевая целевая программа «Дополнительные мероприятия на рынке труда Камчатского, 302.75kb.
- Заместитель Председателя Правительства Камчатского края врио руководителя Аппарата, 296.39kb.
- Заместитель Председателя Правительства Камчатского края врио руководителя Аппарата, 204.5kb.
- Правительство камчатского края, 592.85kb.
- Доклад Об обеспечении деятельности мировой юстиции Камчатского края в 2009 году, 109.9kb.
- Утверждаю Руководитель Аппарата Губернатора и Правительства Камчатского края, 192.59kb.
- «о контрольно-счетной палате Камчатского края», 564.12kb.
- Г. Петропавловск-Камчатский Всоответствии с Федеральным законом от 21., 354.97kb.
- Анализ деятельности туристской отрасли Камчатского края за 2007 год, 36.66kb.
- «Зверозавод «Авачинский», 387.1kb.
1 2
Агентство по занятости населения Камчатского края
Отдел анализа рынка труда и администрирования программ занятости
О СОСТОЯНИИ РАБОЧЕЙ СИЛЫ
НА РЫНКЕ ТРУДА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
в 2010 году
(информационная записка)
февраль 2011 года
г. Петропавловск-Камчатский
ул. Ленинградская, д.72
Состояние рабочей силы на рынке труда Камчатского края
в 2010 году
В 2010 году в краевые государственные учреждения центры занятости населения Камчатского края работодателями была заявлена потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в количестве 22352 единиц, что на 1,3% превышает аналогичный показатель 2009 года. В том числе по рабочим профессиям заявлено 17497 вакансий (78,3%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 14131 вакансия (63,2%).
Динамика количества заявленных вакансий по месяцам
в 2009, 2010 г.г. (единиц)
Сведения о потребности в работниках заявили 1106 организаций, что составляет 9,9% от общего числа организаций, состоящих на 01.01.2011 года на учете в Статистическом Регистре хозяйствующих субъектов Камчатского края (11199 организаций).
| | Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей), единиц | Прирост(+), сокращение (-) | 2010 г. в % к 2009 г. | |
| 2010 г. | 2009 г. | |||
| КГУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского | 13604 | 12213 | +1391 | 111,4 |
| КГУ ЦЗН Елизовского района | 4742 | 4640 | +102 | 102,2 |
| КГУ ЦЗН г. Вилючинска | 916 | 1220 | -304 | 75,1 |
| КГУ ЦЗН Мильковского района | 681 | 984 | -303 | 69,2 |
| КГУ ЦЗН п. Ключи | 178 | 240 | -62 | 74,2 |
| КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района | 383 | 423 | -40 | 90,5 |
| КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района | 653 | 685 | -32 | 95,3 |
| КГУ ЦЗН Соболевского района | 354 | 417 | -63 | 84,9 |
| КГУ ЦЗН Быстринского района | 117 | 161 | -44 | 72,7 |
| КГУ ЦЗН Алеутского района | 33 | 84 | -51 | 39,3 |
| КГУ ЦЗН Карагинского района | 271 | 183 | +88 | 148,1 |
| КГУ ЦЗН Олюторского района | 110 | 157 | -47 | 70,1 |
| КГУ ЦЗН Пенжинского района | 163 | 519 | -356 | 31,4 |
| КГУ ЦЗН Тигильского района | 147 | 142 | +5 | 103,5 |
| Камчатский край | 22352 | 22068 | +284 | 101,3 |
Рост числа заявок от работодателей в 2010 году по сравнению с 2009 годом наблюдается в Петропавловск-Камчатском городском округе – на 11,4%, в Елизовском муниципальном районе – на 2,2%, в Карагинском и Тигильском муниципальных районах – на 48,1% и 3,5% соответственно. В остальных городах и районах Камчатского края наблюдается снижение числа поступивших заявок от работодателей.
Динамика спроса рабочей силы в 2010 году
единиц
| | Заявлено вакансий в течение года | в том числе: | Заявлено вакансий на 01 января 2011 г. | |
| по рабочим профессиям | с оплатой труда выше прожиточного минимума | |||
| КГУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского | 13604 | 10695 | 9870 | 3490 |
| КГУ ЦЗН Елизовского района | 4742 | 3475 | 3146 | 661 |
| КГУ ЦЗН г. Вилючинска | 916 | 684 | 419 | 126 |
| КГУ ЦЗН Мильковского района | 681 | 589 | 80 | 22 |
| КГУ ЦЗН п. Ключи | 178 | 177 | 3 | 0 |
| КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района | 383 | 350 | 42 | 5 |
| КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района | 653 | 628 | 198 | 24 |
| КГУ ЦЗН Соболевского района | 354 | 283 | 181 | 29 |
| КГУ ЦЗН Быстринского района | 117 | 109 | 7 | 1 |
| КГУ ЦЗН Алеутского района | 33 | 19 | 4 | 7 |
| КГУ ЦЗН Карагинского района | 271 | 216 | 117 | 56 |
| КГУ ЦЗН Олюторского района | 110 | 86 | 12 | 17 |
| КГУ ЦЗН Пенжинского района | 163 | 110 | 24 | 33 |
| КГУ ЦЗН Тигильского района | 147 | 76 | 28 | 44 |
| Камчатский край | 22352 | 17497 | 14131 | 4515 |
На конец 2010 года невостребованными остались 4515 вакансий, в том числе оказались невостребованными до одного месяца 2357 вакансий (52,2%), от 1 до 3 месяцев – 1063 вакансии (23,5%), от 3 до 6 месяцев – 471 вакансия (10,4%), от 6 месяцев до 1 года – 479 вакансий (10,6%), более 1 года – 145 вакансий (3,2%).
Причины незаполнения заявленных вакансий заключаются в наличии низкооплачиваемых рабочих мест, а также в структурном несоответствии спроса и предложения рабочей силы, низком качестве рабочей силы, слабой адаптированности системы профессионального образования к требованиям рынка труда.
Всего в 2010 году в банке данных свободных рабочих мест (вакантных должностей), с учетом переходящих с прошлого года, числилось 27450 единиц.
Доля заявок от организаций, относящихся к государственной форме собственности, составила 15,8% в общем количестве поступивших заявок. Доля заявок от организаций других форм собственности составила 84,2%.
Наибольшая потребность в работниках в 2010 году была заявлена работодателями, осуществляющими свою деятельность по следующим видам экономической деятельности: строительство – 5291 единица (19,3%); рыболовство, рыбоводство – 3970 единиц (14,5%); операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг – 3583 единицы (13,1%); обрабатывающие производства – 2503 единицы (9,1%); государственное управление и обеспечение военной безопасности – 2310 единиц (8,4%); оптовая и розничная торговля – 1932 единицы (7,0%); образование – 1843 единицы (6,7%); предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 1417 единиц (5,2%); здравоохранение и предоставление социальных услуг – 1343 единицы (4,9%); транспорт и связь – 1324 единицы (4,8%).
В 2010 году наибольший прирост вакансий наблюдался в конце первого квартала и в течение второго квартала, что связано с началом сезонных работ, с набором людей на период путины, с активизацией строительных, ремонтных работ, открытием летних торговых точек, оздоровительных лагерей, увеличением работ, связанных с благоустройством территории.
Количество заявленных организациями вакансий в I квартале 2010 года составило 6178 единиц, во II квартале 2010 года – 7668 единиц, в III квартале 2010 года – 3969 единиц, в IV квартале 2010 года – 4537 единиц.
При содействии органов государственной службы занятости населения за 2010 года трудоустроено 10067 человек из числа граждан, обратившихся в органы государственной службы занятости населения. Из общего числа трудоустроенных 62,0% составляют безработные граждане.
На условиях временной занятости трудоустроено 6152 человека или 61,1% от общего числа трудоустроенных, из них 2476 человек – несовершеннолетние граждане в возрасте 14-17 лет.
Заявленная организациями потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в течение 2010 года и трудоустройство на свободные рабочие места представлены на диаграмме:
Численность незанятых граждан,
состоящих на учете в органах государственной службы
занятости населения Камчатского края,
и число вакансий на 01.01.2011 года
| | Численность незанятых граждан, состоящих на учете на 01.01.2011 года, человек | Потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) | |
| Всего по состоянию на 01.01.2011 года, единиц | % от общего количества | ||
| Камчатский край | 5875 | 4515 | 100,0 |
| КГУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского | 1440 | 3490 | 77,3 |
| КГУ ЦЗН Елизовского района | 1163 | 661 | 14,6 |
| КГУ ЦЗН г. Вилючинска | 382 | 126 | 2,8 |
| КГУ ЦЗН Мильковского района | 519 | 22 | 0,5 |
| КГУ ЦЗН п. Ключи | 389 | 0 | 0,0 |
| КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района | 490 | 5 | 0,1 |
| КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района | 413 | 24 | 0,5 |
| КГУ ЦЗН Соболевского района | 106 | 29 | 0,6 |
| КГУ ЦЗН Быстринского района | 63 | 1 | 0,0 |
| КГУ ЦЗН Алеутского района | 26 | 7 | 0,2 |
| КГУ ЦЗН Карагинского района | 191 | 56 | 1,2 |
| КГУ ЦЗН Олюторского района | 269 | 17 | 0,4 |
| КГУ ЦЗН Пенжинского района | 112 | 33 | 0,7 |
| КГУ ЦЗН Тигильского района | 312 | 44 | 1,0 |
Сохраняется дифференциация вакансий по городам и районам края.
Основная часть свободных рабочих мест (вакантных должностей), заявленных работодателями на 01.01.2011 года, приходится на Петропавловск-Камчатский городской округ (77,3%), 14,6% – на Елизовский муниципальный район, 2,8% – на Вилючинский городской округ и только 5,3% свободных рабочих мест (вакантных должностей) приходится на остальные районы края.
На 01.01.2011 года нагрузка незанятого населения, состоящего на учете в органах государственной службы занятости населения края, на одну заявленную вакансию (коэффициент напряженности) составила 1,3 человека против 1,4 человека на 01.01.2010 года.
По Дальневосточному федеральному округу на 01.01.2011 года коэффициент напряженности составил 1,0 незанятых граждан на одно вакантное место, по Российской Федерации – 1,8.
Коэффициент напряженности на рынке труда Камчатского края
за период с 01.01.2010 г. по 01.01.2011 г.
в сравнении с Российской Федерацией и Дальневосточным федеральным округом
(численность незанятых граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в расчете на одну заявленную вакансию)
По состоянию на 01.01.2011 года ниже средней по краю напряженность в Петропавловск-Камчатском городском округе (0,4 незанятых граждан на одно вакантное место). Самый высокий показатель напряженности в Усть-Камчатском муниципальном районе – 175,8 человека на одну вакансию, что превышает краевой показатель почти в 135 раз.
Напряженность на регулируемом рынке труда
в разрезе краевых государственных учреждений центров занятости населения Камчатского края
| | Коэффициент напряженности, незанятых граждан на одну вакансию | ||||
| на 01.01.2010 | на 01.04.2010 | на 01.07.2010 | на 01.10.2010 | на 01.01.2011 | |
| Камчатский край | 1,4 | 1,3 | 1,1 | 1,7 | 1,3 |
| КГУ ЦЗН г. Петропавловска-Камчатского | 0,5 | 0,5 | 0,5 | 1,1 | 0,4 |
| КГУ ЦЗН Елизовского района | 2,6 | 1,5 | 0,8 | 0,8 | 1,8 |
| КГУ ЦЗН г. Вилючинска | 1,8 | 3,6 | 2,2 | 2,6 | 3,0 |
| КГУ ЦЗН Мильковского района | 20,0 | 26,5 | 26,3 | 11,9 | 23,6 |
| Усть-Камчатский муниципальный район, в том числе: | 317,3 | 263,0 | 4,4 | * | 175,8 |
| КГУ ЦЗН п. Ключи | * | 123,0 | 11,3 | * | * |
| КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района | 169,3 | * | 1,7 | * | 98,0 |
| КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района | 14,7 | 4,9 | 4,0 | 4,1 | 17,2 |
| КГУ ЦЗН Соболевского района | 7,7 | 4,5 | 0,6 | 2,3 | 3,7 |
| КГУ ЦЗН Быстринского района | 17,0 | 28,0 | 9,7 | 50,0 | 63,0 |
| КГУ ЦЗН Алеутского района | 4,5 | 4,1 | 3,4 | 2,8 | 3,7 |
| КГУ ЦЗН Карагинского района | 7,4 | 10,1 | 0,9 | 1,2 | 3,4 |
| КГУ ЦЗН Олюторского района | 11,1 | 12,1 | 30,0 | 17,8 | 15,8 |
| КГУ ЦЗН Пенжинского района | 3,0 | 2,6 | 2,3 | 1,9 | 3,4 |
| КГУ ЦЗН Тигильского района | 25,8 | 10,4 | 10,8 | 6,9 | 7,1 |
* – отсутствуют вакансии
В 2010 году, как и в предыдущие годы, на рынке труда Камчатского края наблюдался устойчивый спрос на строительные специальности: арматурщик, бетонщик, каменщик, кровельщик, облицовщик-плиточник, плотник, монтажник, маляр, штукатур, отделочник железобетонных изделий, слесарь по сборке металлоконструкций, сборщик стеклопакетов, сборщик арматурных сеток и каркасов. Спрос на строительные специальности, как правило, превышает их предложение на рынке труда края. Так, по состоянию на 01 января 2011 года спрос на бетонщиков превышал предложение в 19 раз, на каменщиков – в 6 раз, на штукатуров – в 5 раз, на монтажников – в 93 раза, на плотников – в 2 раза.
Не спадал спрос на высококвалифицированных рабочих следующих специальностей: электрогазосварщик, токарь, машинист экскаватора, машинист бульдозера, машинист автогрейдера. Всегда пользуется спросом профессия водителя автомобиля.
На предприятия рыбной и судоремонтной промышленности в течение года требовались слесари-судоремонтники (на 01.01.2011 г. спрос превысил предложение в 6 раз), судокорпусники-ремонтники (в 8,5 раза).
Потребность на обработчиков рыбы, рыбаков прибрежного лова и матросов носит сезонный характер и связана с началом путины. Так, если на 01.07.2009 года спрос на обработчиков рыбы превысил предложение в 8 раз, то на 01.10.2010 года предложение превысило спрос работодателей в 1,5 раза. Также с началом путины увеличивается спрос на мотористов, электриков судовых, поваров судовых.
В течение 2010 года сохранялся спрос на поваров, пекарей, кондитеров, официантов, кухонных рабочих.
Востребованными являлись рабочие без специальной подготовки (особенно в летний период): дворники, дорожные рабочие, уборщики территорий, рабочие по благоустройству населенных пунктов, рабочие зеленого хозяйства, подсобные рабочие.
В то же время в течение года отсутствовал спрос на животноводов, оленеводов, лесоводов, лесорубов, портных, швей, помощников воспитателя, операторов ЭВМ и ВМ, операторов связи, машинистов (кочегаров) котельной, машинистов насосных установок, операторов котельной. По состоянию на 01 января 2011 года на одно рабочее место претендовало: 211 машинистов (кочегаров) котельной, 2,5 оператора связи, 23 оператора ЭВМ и ВМ, 21 помощник воспитателя, 7 швей. Для оленеводов, машинистов котельной установки, машинистов насосных установок, операторов котельной вакансии отсутствовали.
Значительную часть банка вакантных должностей для служащих в 2010 году занимали вакансии инженерно-технических работников, наблюдался спрос на мастеров строительных и монтажных работ, производителей работ (прорабов) (в строительстве), электриков участка, электромехаников судовых.
Рынок труда края испытывает постоянную потребность в преподавателях в системе специального образования, преподавателях-предметниках средней школы, воспитателях детского сада, социальных работниках.
В организации системы здравоохранения требуются врачи, медицинские сестры, фельдшеры, имеется спрос на фармацевтов.
Сохраняется спрос на бухгалтеров, имеющих опыт работы.
В то же время в течение года наблюдалась низкая потребность организаций в программистах, юристах, экономистах. Отсутствуют вакансии для администраторов, агентов страховых, агентов торговых, референтов. По состоянию на 01 января 2011 года предложение превышало спрос работодателей: на экономистов – в 6 раз, на юристов – в 8 раз, на секретарей – в 12 раз, на менеджеров – в 4 раза, на делопроизводителей – в 10 раз.
По отдаленным районам Камчатского края ситуация с поступлением вакансий в 2010 году выглядела следующим образом.
В Усть-Камчатском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Усть-Камчатского района в течение 2010 года работодателями было заявлено 383 вакансии. Из них по рабочим профессиям заявлено 350 вакансий (91,4%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 42 вакансии (11,0%). Основная доля вакансий (94,8%) поступила во втором квартале 2010 года с началом путинных, строительных и ремонтных работ, из них 232 вакансии (64,0%) – обработчики рыбы и 47 вакансий (13,0%) – подсобные рабочие. Также во втором квартале поступали заявки на матросов (7 ед.), машинистов холодильных установок (2 ед.), механиков судовых (5 ед.). Для проведения строительных и ремонтных работ от работодателей поступали заявки на кровельщиков (7 ед.), плотников (5 ед.), штукатуров (15 ед.), рабочих по благоустройству населенных пунктов (6 ед.), для работы в летних лагерях требовались вожатые (7 ед.). В течение года наблюдалась потребность в помощниках воспитателя (2 ед.), продавцах (5 ед.), сторожах (2 ед.), пекаре, кондитере, младших воспитателях, бухгалтерах и др.
В КГУ ЦЗН поселка Ключи в течение 2010 года работодателями было заявлено 178 вакансий. Из них по рабочим профессиям заявлено 177 вакансий (99,4%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 3 вакансии (1,7%). Более 90,0% заявленных вакансий составили вакансии рабочих по благоустройству населенных пунктов и сторожей (вахтеров). В течение года от организаций поступали заявки на дворника, оператора ЭВМ, машиниста бульдозера, продавца продовольственных товаров, уборщика производственных и служебных помещений, электромонтера, воспитателя детского сада.
В Усть-Большерецком муниципальном районе в КГУ ЦЗН Усть-Большерецкого района в течение 2010 года работодателями было заявлено 653 вакансии. Из них по рабочим профессиям заявлено 628 вакансий (96,2%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 198 вакансий (30,3%). В I квартале 2010 года организации заявили 205 вакансий (31,4% от общего числа заявленных вакансий), во II квартале – 245 вакансий (37,5%), в III квартале – 165 вакансий (25,3%), в IV квартале – 38 вакансий (5,8%). С марта-апреля 2010 года с началом путинных работ, активизацией временных работ, связанных с благоустройством территории, от организаций поступали вакансии на обработчиков рыбы (201 вакансия), подсобных рабочих (67 вакансий), матросов (4 вакансии), рабочих по благоустройству населенных пунктов (229 вакансий). Также в течение года поступали заявки на водителей автомобиля, дворников, поваров, помощников воспитателя, продавцов, слесарей-сантехников, слесарей по ремонту автомобилей, слесарей-ремонтников, слесарей-электриков, сторожей, токарей, трактористов, электрогазосварщиков и др. Для работы в сельском хозяйстве требовались дояры, животноводы, рабочие по уходу за животными, трактористы-машинисты сельскохозяйственного производства, ветеринарный врач, главный инженер. Для служащих в течение года имелись вакансии воспитателя, энергетика, заведующего производством, лаборанта, психолога, техника-технолога, юрисконсульта, педагога дополнительного образования и др. В районе наблюдается потребность во врачах-специалистах. По состоянию на 01.01.2011 года в банке данных вакантных мест числилось 10 врачей (рентгенолог, эндокринолог, кардиолог, отоларинголог, уролог, фтизиатр участковый, врач-лаборант и др.)
В Соболевском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Соболевского района в течение 2010 года работодателями было заявлено 354 вакансии. Из них по рабочим профессиям заявлено 283 вакансии (80,0%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 181 вакансия (51,1%). Основная доля вакансий (63,0%) поступила во втором квартале 2010 года, из них 96 вакансий (43,0%) – обработчики рыбы, 42 вакансии (18,8%) – рыбаки прибрежного лова, 27 вакансий (12,1%) – рабочие по благоустройству населенных пунктов. Также в течение года поступали заявки на водителей автомобиля, дворников, маляров, операторов котельной, помощников воспитателя, поваров, санитарок, слесарей различной специализации, трактористов, подсобных рабочих, сторожей и др. Для служащих в течение года имелись вакансии бухгалтера, воспитателя, заведующего хозяйством, кассира, корреспондента, механика судового, механика гаража, охранника, педагога дополнительного образования, программиста и др. По состоянию на 01.01.2011 года в банке данных вакантных мест числилось 2 врача-специалиста (хирург, акушер-гинеколог), 9 медицинских сестер, 3 учителя (музыки, географии, математики), 2 преподавателя музыкальной школы, менеджер банка, участковый инспектор, фельдшер.
В Быстринском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Быстринского района в течение 2010 года работодателями заявлено 117 вакансий. Из них по рабочим профессиям – 109 вакансий (93,2%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 7 вакансий (6,0%). В течение года поступали заявки на гардеробщиков (2 ед.), дворников (11 ед.), кухонных рабочих (4 ед.), плотников (4 ед.), оленеводов (2 ед.), поваров (2 ед.), помощников воспитателя (7 ед.), рабочих по благоустройству населенных пунктов (52 ед.), сторожей (4 ед.), уборщиков производственных и служебных помещений (10 ед.), слесарей аварийно-восстановительных работ (2 ед.) и др. Для служащих в течение года имелись вакансии воспитателя, психолога, преподавателя в системе дошкольного образования, медицинской сестры и др. В течение года поступила и осталась незаполненной на конец года вакансия врача-педиатра участкового.
В Алеутском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Алеутского района в течение 2010 года работодателями заявлено 33 вакансии. Из них по рабочим профессиям – 19 вакансий (57,6%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 4 вакансии (12,1%). В течение года поступали заявки на дворника (3 ед.), кладовщика (1 ед.), повара (1 ед.), рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (3 ед.), уборщика производственных и служебных помещений (1 ед.) и др. Для служащих в течение года имелись вакансии бухгалтера, экономиста, лаборанта и др. На конец 2010 года остались незаполненными вакансии инспектора по охране природы, инструктора по физической культуре, лаборанта, техника по обслуживанию зданий.
В Карагинском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Карагинского района в течение 2010 года работодателями заявлена 271 вакансия. Из них по рабочим профессиям – 216 вакансий (79,7%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 117 вакансий (43,2%). Основная доля вакансий поступила во втором квартале 2010 года – 171 единица или 63,1% от общего числа заявленных вакансий. Среди заявленных в течение года вакансий наибольшую часть занимают обработчики рыбы – 115 вакансий (42,4%), подсобные рабочие – 43 вакансии (15,9%), рабочие по благоустройству населенных пунктов – 15 вакансий (5,5%). Также от работодателей поступали заявки на матроса, повара, помощника воспитателя, электрогазосварщика. Требовались рабочие без специальной подготовки: дворники, кухонные рабочие, санитарки, сторожа, уборщики производственных и служебных помещений. Для служащих в течение года поступили и остались незаполненными на конец года вакансии бухгалтера (2 ед.), ветеринарного врача, воспитателя, учителя-логопеда, фармацевта, экономиста, юрисконсульта. В районе наблюдается потребность в медицинских работниках. По состоянию на 01.01.2011 года требовались врачи (13 вакансий) (акушер-гинеколог, терапевт, педиатр, бактериолог, невролог, стоматолог, фтизиатр, рентгенолог, хирург и др.) и медицинские сестры (21 вакансия).
В Олюторском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Олюторского района в течение 2010 года работодателями заявлено 110 вакансий. Из них по рабочим профессиям – 86 вакансий (78,2%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 12 вакансий (11,0%). Основная доля вакансий (89,1%) поступила во втором и третьем кварталах 2010 года, из них 77 вакансий – рабочие по благоустройству населенных пунктов. В течение года поступали заявки на водителя автомобиля, матроса, оператора связи, тракториста-машиниста. Для служащих в течение года поступили и остались незаполненными на конец года вакансии врача-невропатолога, врача-лаборанта, фельдшера (3 ед.), акушерки (2 ед.), логопеда, механика судового, милиционера, учителя химии и биологии, учителя физической культуры и ОБЖ и др.
В Пенжинском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Пенжинского района в течение 2010 года работодателями заявлено 163 вакансии. Из них по рабочим профессиям – 110 вакансий (67,5%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 24 вакансии (14,7%). В течение года поступали заявки на водителей автомобиля (2 ед.), плотников (2 ед.), рабочих по благоустройству населенных пунктов (101 ед.), трактористов (3 ед.) и др. Для служащих в течение года имелись вакансии бухгалтера, врачей-специалистов, инженера, лаборанта, учителей и др. На конец года остались незаполненными вакансии: акушерка (2 ед.), врач (6 ед. – акушер-гинеколог, офтальмолог, дерматовенеролог, нарколог, статистик, терапевт участковый), медицинская сестра (5 ед.), главный бухгалтер, педагог социальный, преподаватель (в системе специального образования) (3 ед.), психолог, фельдшер-лаборант и др.
В Тигильском муниципальном районе в КГУ ЦЗН Тигильского района в течение 2010 года работодателями заявлено 147 вакансий. Из них по рабочим профессиям – 76 вакансий (51,7%), с оплатой труда выше величины прожиточного минимума в Камчатском крае – 28 вакансий (19,0%). В течение года от работодателей поступали заявки на обработчиков морепродуктов (15 вакансий), помощников воспитателя (4 вакансии), рабочих по благоустройству населенных пунктов (24 вакансии), рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (10 вакансий), водителя автомобиля (1 вакансия), штукатура (1 вакансия) и др. В районе наблюдается потребность в медицинских работниках. По состоянию на 01.01.2011 года требовались врачи (16 вакансий) (инфекционист, акушер-гинеколог, рентгенолог, хирург, отоларинголог и др.), медицинские сестры (11 вакансий), фельдшеры (5 вакансий), рентгенолаборант, эпидемиолог.
Приложение 1