Отчет о результатах самообследования готовности к государственной аккредитации направления 080500. 68 «Менеджмент»Протокол заседания ученого совета №7 от 22. 02. 2012 г Содержание

Вид материала

Содержание

6. Востребованность выпускников направления 080500.68 «Менеджмент»
7. Анализ организации воспитательной деятельности со студентами направления 080500.68 «Менеджмент».
8. Состояние кадрового обеспечения по направлению 080500.68 «Менеджмент»
9.Научно-исследовательская деятельность кафедры «Менеджмент» по направлению 080500.68 «Менеджмент»
10. Материально-техническая база для подготовки магистрантов по направлению 080500.68 «Менеджмент»

Подобный материал:

1 2 3 4 5

6. Востребованность выпускников направления 080500.68 «Менеджмент»

Содействие в трудоустройстве является обязательным атрибутом деятельности университета. Многолетний опыт работы преподавателей с работодателями позволил наработать собственную базу данных предприятий сферы сервиса с возможностью прохождения практик и трудоустройства выпускников университета, поэтому 100 % выпускников направления 080500.68 «Менеджмент» уже трудоустроены.

7. Анализ организации воспитательной деятельности со студентами направления 080500.68 «Менеджмент».

В университете создана целостная воспитательная среда, включающая в себя:

Правовое воспитание и обучение студентов;
Гражданско-патриотическая деятельность;
Спортивно-туристская деятельность;
Административно-организационные мероприятия;
Студенческая научная деятельность;
Культурно-досуговая деятельность;
Информационное обеспечение студентов;
Имиджевая деятельность.

Реализовать эти направления воспитательной работы позволяет четкое планирование мероприятий в целом по университету, более детальное по направлению 080500.68 «Менеджмент».

Вуз координирует воспитательную работу и внеучебную деятельность студентов по направлениям:

Студенческое научное общество;
Газета «Молодежный акцент»;
Радио;
Телевидение;
Клуб знатоков и др.

Все студенты по направлению 080500.68 «Менеджмент» принимают участие в спортивных мероприятиях, проводимых вузом и семинарах «Школы молодых предпринимателей» при Тольяттинском инновационно-технологическом бизнес-инкубаторе.

Кроме того ведущие преподаватели кафедры «Менеджмент» индивидуально курируют каждого студента направления 080500.68 «Менеджмент», помогают им в научно-исследовательской работе, совместно анализируют сложные производственные и жизненные ситуации.

Таким образом, организация воспитательной деятельности студентов направления 080500.68 «Менеджмент» находится на достаточно высоком уровне.

8. Состояние кадрового обеспечения по направлению 080500.68 «Менеджмент»

Качество подготовки магистров во многом определяется квалификацией профессорско-преподавательского состава университета и его потенциалом (Приложение 7).

Численность ППС выпускающей кафедры «Менеджмент» составляет 13 человек, из них 2 человека – доктора наук, профессора, 6 человек – кандидаты наук, доценты.

К реализации образовательной программы по направлению 080500.68 «Менеджмент» привлекаются 6 человек из числа ППС, в том числе 6 человек (100%) с учеными степенями и званиями, из них 1 человек (16,67%) доктор наук, профессора, 5 человек (83,33%) – кандидаты наук, доценты. В том числе по блокам дисциплин:

ДНМ– 4 человека, в том числе 4 человека (100%) с учеными степенями и званиями, из них 1 человек (25%) доктор наук, профессор, 3 человека (75%) – кандидаты наук, доценты;
СДМ – 3 человека, в том числе 3 человека (100%) с учеными степенями и званиями, кандидаты наук, доценты;

Все преподаватели имеют планы профессионального роста. Повышение квалификации с отрывом и без отрыва от производства предусмотрено не реже, чем раз в 5 лет. В 2008 году повысили квалификацию 40% ППС, в 2009 г. повысили квалификацию 80% ППС занятого подготовкой кадров по направлению 080500.68 «Менеджмент», в 2010 году – 20%. В настоящий момент на кафедре обучаются 7 аспирантов, в 2010 году была успешно защищена 1 кандидатская диссертация.

Общее руководство научным содержанием и образовательной частью магистерской программы осуществляется штатным научно-педагогическим работником вуза - Кулапиной Г.М., имеющей ученую степень доктора экономических наук, стаж работы в образовательных учреждениях высшего профессионального образования 25 лет. Руководитель направления 080500.68 «Менеджмент» регулярно участвует в исследовательских проектах, имеет 102 публикации, из них 24 учебно-методических и 78 научных работ, используемых в педагогической практике, в том числе в отечественных научных журналах (включая журналы из списка ВАК), трудах национальных и международных конференций, симпозиумов по экономике. Не менее одного раза в пять лет проходит повышение квалификации.

Непосредственное руководство магистрантами осуществляется руководителями, имеющими ученую степень и ученое звание.

Кафедра большое внимание уделяет проблеме активизации познавательной деятельности студентов и внедрению в учебный процесс таких инновационных форм и методов обучения, как деловые игры, научные дискуссии, тестирование, круглые столы, презентации и т.п. На заседаниях кафедры регулярно рассматриваются вопросы, связанные с повышением эффективности учебного процесса, с его оптимальной организацией, с внедрением активных методов обучения. Используемые средства новых информационных технологий - интерактивное видео, мультимедиа, Интернет, электронная почта - позволяют в сочетании с традиционными методами обучения повысить качество учебного процесса.

Таким образом, состояние кадрового обеспечения по направлению 080500.68 «Менеджмент» соответствуют аккредитационным показателям.

9.Научно-исследовательская деятельность кафедры «Менеджмент» по направлению 080500.68 «Менеджмент»

За 3 года кафедрой «Менеджмент» выполнено научных исследований на сумму 2112,2 тыс. руб., в том числе на 1 преподавателя 54,16 тыс. руб. в год.

Результаты госбюджетных и хоздоговорных НИР используются в учебном процессе при подготовке учебных пособий, лекционных курсов, в курсовом и дипломном проектировании, при подготовке докладов на научно-практических конференциях российского и международного уровня, представлены в таблице 14.

Результаты исследований нашли применение при изучении дисциплин:

Стратегический менеджмент;
Разработка управленческих решений;
Маркетинг;
Управление персоналом.

Таблица 14

Темы научно-исследовательских работ, выполненные преподавателями кафедры «Менеджмент» за 2009-2011 гг.
№	Год	Руководитель	Наименование темы	Вид исследования	Источник финансирования	Объем финансирования (тыс. руб.)	Научно-исследовательская программа, в рамках которой выполненаТема
1	2009	Кулапина Г.М.	Формирование стратегических позиций предприятия сервиса Этап 1. Актуальные методы и технологии исследования рынка сферы сервиса	Прикладная	Собственные средства	330,7
2	2009	Кулапина Г.М.	Разработка основных направлений повышения эффективности управления персоналом в условиях кризиса	Прикладная	ООО «Прогресс»	85
3	2010	Кулапина Г.М.	Формирование стратегических позиций предприятия сервиса Этап 2. Перспективы и резервы развития предприятий сферы сервиса в условиях трансформационной экономики	Прикладная	Собственные средства	513,3
4	2010	Кулапина Г.М.	Исследование и разработка основных направлений повышения конкурентоспособности предприятия в условиях кризиса	Прикладная	ООО "Спектр"	100
5	2011	Кулапина Г.М.	Формирование стратегических позиций предприятия сервиса Этап 3. Формирование основных стратегических направлений развития предприятий сферы сервиса в условиях трансформационной экономики	Прикладная	Собственные средства	858,2
6	2011	Кулапина Г.М.	Анализ, диагностика и совершенствование организационно-экономического обеспечения стратегического управления предприятием	Прикладная	ООО "Авто Плюс"	150
7	2011	Кулапина Г.М.	Разработка систем теплоснабжения коттеджа на основе возобновляемых источников энергии (менеджмент проекта)	Прикладная	ООО "Волга-Комплект-Сервис"	75
Итого:			1254,0

Результаты госбюджетных и хоздоговорных НИР используются в учебном процессе при подготовке учебных пособий, лекционных курсов, в курсовом и дипломном проектировании, при подготовке докладов на научно-практических конференциях российского и международного уровня.

Таким образом, в 2009 году выполнено научно-исследовательских работ на сумму 415,7 тыс. руб., в 2010 году – на сумму 613,3 тыс. руб., в 2011 году – на сумму 1083,2 тыс. руб.

.

За 3 года преподавателями кафедры издано 7 монографий объемом 55,89 п.л. Сведения о монографиях, изданных за последние 5 лет представлены в таблице 15.

Таблица 15.

Сведения о монографиях, изданных за последние 3 года, кафедры «Менеджмент»
Год издания	Название работы	Издатель	Объем в печатных листах	Тираж	Список авторов
2008	Управление изменениями	ВУиТ	9,2/8,2	500	Корнеева Е.Н. Герасимов Б.Н.
2009	Развитие, оценка и управление персоналом организации малого и среднего бизнеса	«Кассандра» г. о. Тольятти	3,25	500	Кулапина Г.М., Фирсова И.А., Толмачева О.В.
2009	Управление планированием на предприятием сферы услуг (теория и практика)	Новосибирк – «СибПринт»	9,25	500	Рябова Е.В.
2010	Основные направления повышения эффективности управления персоналом в условиях кризиса	ПВГУС	11,5 п.л.	100	Кулапина Г.М. Маркова О.В. Корнеева Е.Н.
2010	Региональная сфера услуг: экономика, организация и управление	Москва, изд-во «Форум»	1,19 п.л.	3000	Ерохина Л.И., Башмачникова Е.В., Васильчук О.И., Горелик О.М., Кулапина Г.М., Шлегель О.А., Шнякина Ю.Р., Янов В.В., Никитина Н.В. Калашникова И.А., Пантелеева Т.А. и др. (коллективная монография 26 авторов)

Год издания	Название работы	Издатель	Объем в печатных листах	Тираж	Список авторов
2010	Модернизация системы управления образовательными услугами в вузе на основе дистанционных технологий	Тольятти, Изд-во Фонда «Развитие через образование»,	9,75	100	Крайнева Р.К. (Чернова Д.В.)
2011	Проблемы развития человеческого капитала в регионе	Изд-во Поволжского государственного университета сервиса	11,75	500	Маркова О.В.

С 2008 по 2011 годы ППС кафедры защищено 4 кандидатские диссертации:

- 2008 год - Корнеева Е.Н. «Формирование стратегии управления человеческими ресурсами в условиях организационных изменений»;

- 2009 год – Кривов Е.С. «Развитие рекрутинговых услуг на основе организационно-экономических ресурсов»;

- 2009 год – Крайнева Р.К. «Система управления образовательными услугами с использованием дистанционных технологий»;

- 2010 год – Калашникова И.А. «Формирование конкурентных преимуществ образовательных услуг в региональном образовательном пространстве»;

Научное руководство аспирантами (6 чел.) осуществляют два преподавателя: д.э.н., профессор Кулапина Г.М. и д.э.н., профессор Никитина Н.В.

Преподаватели кафедры «Менеджмент» участвовали в 28 конференциях, ими опубликовано 72 научные статьи, в журналах по списку ВАК – 29.

Преподаватели кафедры «Менеджмент» работают по грантовой теме «Факторы эффективности антикризисного управления организацией». Монография «Основные направления повышения эффективности управления персоналом в условиях кризиса» стала лауреатом конкурса «Конкурс на лучшую научную книгу. Фонд развития отечественного образования» в 2011 году.

Таким образом, научно-исследовательская деятельность кафедры осуществляется в соответствии с предъявляемыми требованиями к данному виду деятельности и характеризуется достаточно высокими показателями.

10. Материально-техническая база для подготовки магистрантов по направлению 080500.68 «Менеджмент»

При осуществлении учебного процесса кафедра использует современную материально-техническую базу университета, компьютерную технику, сосредоточенную в специализированных компьютерных классах (всего в университете 28 компьютерных классов, из них 25 оборудованы мультимедиа проекторами). Студентами широко используется система Internet (скорость подключения выше 2 Мбит/сек). В учебном процессе используется специализированная лаборатория (Г-408).

Студентам предоставляется библиотека университета, книжный фонд которой составляет 916 382 экземпляров.

На кафедре функционирует кабинет курсового и дипломного проектирования, имеется библиотека учебно-методических материалов, создана электронная библиотека учебно-методических материалов.

В учебном процессе используются специализированные учебные лаборатории (Приложение 8):

центр информационного и компьютерного обучения университета

занятия по циклу дисциплин ДНМ проводятся в учебных аудиториях, предназначенных для лекционных и семинарских занятий и специализированных лабораториях, а также в специально оборудованных аудиториях с применением аудио-видео техники, мультимедийных обучающих программ, лингафонном кабинете;
занятия по циклам дисциплин СДМ проводятся в специальных аудиториях, в частности в аудитории Г-408, оборудованной современной компьютерной и аудиовизуальной техникой, с современным программным обеспечением и выходом в Интернет.

Таким образом, материально-техническая база и учебно-лабораторное обеспечение находится на достаточном уровне и позволяет осуществлять подготовку магистров на уровне, соответствующем требованиями ГОС ВПО.

Заключение

На основании самообследования качества и содержания подготовки обучающихся направления 080500.68 «Менеджмент» к государственной аккредитации сделаны следующие выводы:

1. Содержание и качество подготовки выпускников направления 080500.68 «Менеджмент» соответствует требованиям федерального государственного образовательного стандарта по направлению 080500.68 «Менеджмент»;

2. Подготовка магистров данного направления является перспективной и необходимой для г.о. Тольятти и Поволжского региона;

3. Учебный план и программы учебных дисциплин соответствуют требованиям ГОС ВПО направления 080500.68 «Менеджмент»;

4. Источники учебной информации по дисциплинам учебного плана направления 080500.68 «Менеджмент» являются достаточными и современными;

5. Уровень требований, предъявляемых к абитуриентам по направлению 080500.68 «Менеджмент» соответствует ГОС ВПО;

6. Качество подготовки студентов и выпускников направления 080500.68 «Менеджмент» оценено на среднем уровне;

7. На высоком уровне находится организация научно-исследовательской работы и воспитательной деятельности студентов направления 080500.68 «Менеджмент»;

8. Состояние кадрового обеспечения по направлению 080500.68 «Менеджмент» соответствуют аккредитационным показателям показателям;

9. Научно-исследовательская деятельность кафедры носит прикладной характер и осуществляется согласно аккредитационным показателям;

10. Материально-техническая база для реализации учебного процесса по направлению 080500.68 «Менеджмент» является достаточной и соответствует современным требованиям.

Для дальнейшего развития направления 080500.68 «Менеджмент» необходимо реализовать следующие основные задачи:

Обеспечить дальнейшее позиционирование направления 080500.68 «Менеджмент» в регионе с целью привлечения абитуриентов в университет.
Обеспечить развитие соответствующего научного направления аспирантуры и эффективность её работы на уровне не менее 30% защит магистрами кандидатских диссертаций;
Активизировать работу по формированию лаборатории «Управленческое консультирование»;
Обеспечить дальнейшее развитие перечня современного программного обеспечения, реализуемого в учебном процессе;
Обеспечить развитие инновационных форм результативных НИРС с целью повышения мотивации студентов к улучшению научно-познавательной деятельности;
Продолжить формирование библиотечного фонда современными источниками учебной, учебно-методической, научной и справочной литературы;
Внедрить в учебный процесс дистанционные образовательные технологии удаленного консультирования и подачи лекционного материала для студентов;
Внедрить современные формы представления учебно-методического контента – видео-лекции, мультимедийных слайд-лекции, электронные учебники;

Зав.кафедрой «Менеджмент»,

руководитель подготовки

«Управленческое консультирование» Г.М.Кулапина