В целях увеличения налоговых поступлений и развития среднего
| Вид материала | Учебно-методическое пособие |
- Утвердить План мероприятий по повышению поступлений налоговых и неналоговых доходов,, 67.39kb.
- О межведомственной комиссии по увеличению налоговых поступлений в консолидированный, 292.45kb.
- 4. 4 Стимулирование роста доходов районного бюджета от малого бизнеса, 89.01kb.
- 4. 4 Стимулирование роста доходов районного бюджета от малого бизнеса. Аналитическая, 30.32kb.
- План мероприятий по увеличению поступлений в местный бюджет и экономного и рационального, 99.46kb.
- В частности поступления в федеральный бюджет налоговых поступлений, которые позволяют, 41.92kb.
- Рждена Методика оценки налоговых и неналоговых поступлений при прогнозировании доходов, 10.69kb.
- Соглашение о сотрудничестве между Фондом развития малого и среднего предпринимательства, 163.27kb.
- Утвердить прилагаемый план мероприятий по повышению поступлений налоговых и неналоговых, 96.03kb.
- Цель программы: ознакомить слушателей с основными методами оптимизации налогообложения, 16.27kb.
Приложение 2.2
Типовые квалификационные требования
к специальным профессиональным знаниям
и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими (на примере Республики Тыва)
(Утверждены Законом Республики Тыва от 12.01.2000 г. № 389 «О муниципальной службе (новая редакция)»)
| Наименование группы должностей муниципальной службы | Требования к профессиональным знаниям | Требования к профессиональным навыкам |
| 1 | 2 | 3 |
| Высшие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования | Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом | Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов и владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| 2. Главные должности муниципальной службы в органе местного самоуправления муниципального образования | Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ права, экономики, социально-политических аспектов развития общества, основ управления персоналом | Навыки стратегического планирования, координирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умение ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| 3. Ведущие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления | Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования. Знание основ управления персоналом | Навыки планирования, организации совместной деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения, осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, делегирования полномочий подчиненным, умения ставить перед подчиненными достижимые задачи, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| 4. Старшая должность муниципальной службы в органе местного самоуправления | Профессиональные знания по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования | Навыки применения специальных знаний предметной области деятельности, нормотворческой деятельности, систематизации и подготовки аналитического, информационного материала, подготовки делового письма, системного подхода в решении задач, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
| 5. Младшие должности муниципальной службы в органе местного самоуправления | Основы профессиональных знаний по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления муниципального образования | Основы навыков планирования конкретных действий, работы с текстами, информацией, подготовки информационной записки, делового письма, другие навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей |
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.3
Утверждены постановлением
Администрации муниципального
образования город Надым
от 26.10.2009г. № 232.
Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы
(государственной службы) или стажу работы
по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей
Категория «руководители»
К муниципальным служащим категории «руководители» предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностной инструкции, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации муниципального образования город Надым, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
– для замещения высших должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной (государственной) службы на главных должностях не менее четырех лет или стажа работы по специальности не менее пяти лет;
– для замещения главных должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной (государственной) службы на ведущих должностях не менее трех лет или стажа работы по специальности не менее четырех лет;
– для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
3. Требования к профессиональным знаниям:
– знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Надым, муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
– знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти, ОМСУ;
– знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым;
– знание основ организации труда, передового отечественного и зарубежного опыта в области государственного и муниципального управления, делового этикета.
4. Требования к навыкам:
– наличие навыков управленческой деятельности, разработки и реализации муниципальной политики в соответствующей сфере деятельности;
– наличие навыков работы с документами и служебной информацией;
– наличие навыков организационно-распорядительной деятельности, планирования, организации, взаимодействия, координации и контроля за деятельностью подведомственных подразделений, владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
– наличие навыков, выраженные в способности и умении:
– оперативно принимать и реализовывать управленческие и иные решения;
– прогнозировать последствия принятых решений;
– вести деловые переговоры, осуществлять служебную переписку;
– взаимодействовать с другими органами государственной власти и ОМСУ;
– предупреждать и разрешать конфликты;
– планировать и организовывать рабочее время;
– исключать личностные конфликты с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями;
– ставить четкие и перспективные цели и задачи перед подчиненными;
– принимать советы подчиненных и других коллег по службе;
– нести ответственность за принятые решения;
– координировать деятельность управляемой системы: распределять функции, задачи, полномочия и обязанности;
– делегировать полномочия, функции;
– разумно применять имеющиеся профессиональные знания и компетенцию;
– адаптировать стиль руководства к подчиненным и ситуациям;
– оптимально использовать таланты, технологические возможности и ресурсы для получения необходимых результатов;
– находить компромиссы при решении проблем в конфликтных ситуациях.
Категория «помощники (советники)»
К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Надым категории «помощники (советники)» предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностной инструкции, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности лица, замещающего муниципальную должность, для содействия в реализации полномочий которого назначен муниципальный служащий на должность муниципальной службы.
2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
3. Требования к профессиональным знаниям:
– знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Надым, муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
– знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти и ОМСУ;
– знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым;
– знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4. Требования к навыкам:
Наличие навыков:
– организационно-аналитической работы;
– подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
– прогнозирования последствий принятых решений;
– ведения деловых переговоров;
– взаимодействия с органами государственной власти и ОМСУ;
– предупреждения и разрешения конфликтов;
– подготовки деловых писем;
– владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
– планирования и организации рабочего времени;
– недопущения личностных конфликтов с сотрудниками, коллегами и руководителями;
– проявления активности и инициативности при возникновении проблемных ситуаций;
– применения имеющихся профессиональных знаний;
– адаптирования стиля работы к людям и ситуациям;
– оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Категория «специалисты»
К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Надым категории «специалисты» предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностной инструкции, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации муниципального образования город Надым, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
– для замещения ведущих должностей муниципальной службы – наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет;
– для замещения старших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу.
3. Требования к профессиональным знаниям:
– знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Надым, муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
– знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти и ОМСУ;
– знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым;
– знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4. Требования к навыкам:
Наличие навыков:
– организационно-аналитической работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
– планирования и организации рабочего времени;
– владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
– ведения служебной переписки и ведения переговоров;
– быстрой адаптации к переменам;
– оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Категория «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей
К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Надым категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие высшего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностной инструкции, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации муниципального образования город Надым, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
Наличие стажа муниципальной (государственной) службы на старших должностях не менее двух лет или стажа работы по специальности не менее трех лет.
3. Требования к профессиональным знаниям:
– знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Надым, муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей;
– знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти и ОМСУ;
– знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым;
– знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4. Требования к навыкам:
Наличие навыков:
– организационной, информационной, аналитической, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
– подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
– планирования и организации рабочего времени;
– владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
– ведения служебной переписки и ведения переговоров;
– быстрой адаптации к переменам;
– оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.
Категория «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей
К муниципальным служащим Администрации муниципального образования город Надым категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей предъявляются следующие квалификационные требования:
1. Требования к уровню профессионального образования:
Наличие среднего профессионального образования, подтвержденного дипломом государственного образца, по специальности, закрепленной в должностной инструкции, соответствующей должностным обязанностям муниципального служащего, а также в зависимости от направления деятельности структурного подразделения Администрации муниципального образования город Надым, в котором муниципальный служащий назначен на должность муниципальной службы.
2. Требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
– для замещения старших и младших должностей муниципальной службы – без предъявления требований к стажу работы.
3. Требования к профессиональным знаниям:
– знание Конституции РФ, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента РФ, постановлений Правительства РФ, Устава (Основного закона) Ямало-Ненецкого автономного округа, законов и иных нормативных правовых актов Ямало-Ненецкого автономного округа, Устава муниципального образования город Надым, муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей, прав и ответственности;
– знание законодательства, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности исполнительных и законодательных (представительных) органов государственной власти и ОМСУ;
– знание порядка подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов муниципального образования город Надым;
– знание правил организации документооборота и работы со служебной информацией, умение работать на персональном компьютере и с другой организационной техникой.
4. Требования к навыкам:
Наличие навыков:
– организационной, информационной, документационной, финансово-экономической или хозяйственной работы;
– планирования и организации рабочего времени;
– владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами;
– владения организационной техникой;
– ведения служебной переписки и ведения переговоров;
– быстрой адаптации к переменам;
– оптимального использования талантов, технологических возможностей и ресурсов для получения необходимых результатов.