Рабочая программа производственной практики по профилю специальности пм 04 «Осуществление организационной и исследовательской сестринской деятельности»
| Вид материала | Рабочая программа |
- Программа производственной практики по профилю специальности 0401 «Лечебное дело» повышенный, 263.38kb.
- Программа производственной практики по профилю специальности 06102 «Акушерское дело», 321.4kb.
- Рабочая программа производственной практики по профессии 16675 повар, 158.47kb.
- Рабочая программа производственной, 67.12kb.
- Программа преддипломной производственной практики для специальности 080109. 65 «Бухгалтерский, 765.23kb.
- Рабочая программа учебной и производственной практики для студентов специальности 100201, 397.45kb.
- Программа педагогической (производственной) практики для аспирантов специальности 00., 48.42kb.
- Программа производственной практики для специальности «Государственное и муниципальное, 63.81kb.
- Рабочая программа по производственной практике, преддипломной практике (наименование, 162.05kb.
- Программа по организации и проведению производственной практики для студентов специальности, 743.49kb.
Рабочая программа производственной практики
по профилю специальности
ПМ 04 «Осуществление организационной и исследовательской сестринской деятельности»
МДК.04.01. Экономика и управление в здравоохранении
1. Область применения программы
Рабочая программа производственной практики ПМ 04. «Осуществление организационной и исследовательской сестринской деятельности» является частью основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО по специальности 060501 Сестринское дело (углубленная подготовка) в части освоения основных видов профессиональной деятельности (ВПД): осуществление организационной и исследовательской сестринской деятельности
2. Цели и задачи производственной практики: формирование у обучающихся общих и профессиональных компетенций, приобретение опыта практической работы по специальности.
3. График распределения времени производственной практики Производственная практика МДК.04.01. «Экономика и управление в здравоохранении» для специальности 060501 "Сестринское дело", углубленный уровень подготовки проводится в 1 семестре.
База практики - лечебно-профилактическое учреждение
Продолжительность практики - 3 недели, по 6-ти дневной рабочей неделе. С работой в подразделениях:
- экономическо-бухгалтерская служба,
- кадровая служба,
- отдел статистики,
- главная медицинская сестра,
- старшая сестра отделения,
- аптечная служба (при ее наличии в структуре ЛПУ),
- секретарь.
График прохождения практики студентов индивидуальный по согласованию с главной медсестрой лечебного учреждения (график работы прикрепляется к отчету практики). Продолжительность рабочей смены - 6 часов.
| Подразделения | Количество дней(часов) |
| экономическо-бухгалтерская служба | 3 дня(18 ч) |
| кадровая служба | 2дня (12 ч) |
| отдел статистики, | 3 дня (18 ч) |
| главная медицинская сестра | 3 дня (18 ч) |
| старшая сестра отделения | 3 дня (18 ч) |
| аптечная служба | 2 дня (12 ч) |
| секретарь | 2 дня (12 ч) |
| Всего: | 18 дней (108 ч) |
За период прохождения практики студенты оформляют отчеты о проделанной работе по форме (см. приложение 1) и производственную характеристику (см. приложение 2).
В отчете должно быть отражено выполнение задач практики, дан краткий анализ деятельности конкретных подразделений ЛПУ и своего участия в ней, даны рекомендации по улучшению эффективности и качества конкретных видов деятельности. В процессе производственной практики должны быть осуществлены следующие виды работ:
Работа в отделе кадров (подбора персонала):
- Основная нормативная документация в работе кадровой службы
- Учетно-отчетная документация кадровой службы
- Научиться составлять график работы для среднего и младшего медицинского персонала, и обеспечить правильную расстановку кадров,
- Вести учет рабочего времени всего персонала.
- Производить подбор кадров на замещение вакантных должностей среднего и младшего персонала с последующим оформлением в отделе кадров, обеспечивать все мероприятия по кадровым вопросам.
- Особенности трудового договора ЛПУ
- Штаты больницы, поликлиники (количество должностей среднего мед. персонала в ЛПУ (в виде таблицы))
Работа в финансово экономическом отделе ЛПУ:
- Анализировать деятельность учреждения здравоохранения и его подразделений с позиций сестринского дела;
- Основные функциональные обязанности бухгалтера, экономиста
- Основная учетно-отчетная документация в работе экономиста, бухгалтера (название и номер)
- Источники финансирования ЛПУ (схема)
- Расчеты оплаты труда
Организация работы отдела статистики
- Общая характеристика ЛПУ: численность обслуживаемого населения
возрастно-половой состав ( в % детей, подростков, взрослых),
мощность, категория, структурные подразделения, поликлиники, мощность стационара, категория, профиль коек, виды деятельности ЛПУ, диагностические и лечебно-вспомогательные кабинеты, объем работы.
- Структура управления
- Учетно-отчетная документация кабинета статистики
Организация работы главной медсестры
- Структура управления сестринского персонала (в виде схемы)
- какие существуют Советы, их названия, кто возглавляет, какие вопросы решают, как часто собираются (совет мед. сестер, ассоциация сестер)
- основные функциональные обязанности согласно положения.
- основная медико-статистическая документация, используемая в работе главной медсестры ЛПУ (названия и номера учетных форм перечислить)
- формы повышения квалификации главной медсестры, указав, что именно используется в данной больнице (поликлинике)
- график работы медицинских сестер в стационаре (поликлинике) (пример)
- график работы младшего медицинского персонала(пример)
- основные проблемы, трудности в работе главной мед.сестры
- основные недостатки в работе главной мед. сестры
Организация работы старшей медсестры
- основные функциональные обязанности старшей мед. сестры
- основная медико-статистическая документация, используемая в работе старшей мед. сестры (названия и номера учетных документов)
- формы повышения квалификации старшей мед. сестры
- основные проблемы и трудности в работе старшей мед. сестры
- основные недостатки в работе старшей мед. сестры
Отчет может быть проиллюстрирован таблицами, диаграммами, фотографиями, рисунками, приложениями образцов отдельных документов. Общий объем отчета 5-10 страниц машинописного текста через 1,5-2 интервала. Отчет подписывается студентом и заверяется руководителем практики по ЛПУ главной медицинской сестрой.
Руководство практикой осуществляют преподаватели АМК и руководители лечебно-профилактических учреждений.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
(перечень вопросов, которые должны быть отражены в отчете)
1. Организация работы отдела статистики
- Общая характеристика обслуживания ЛПУ(в виде диаграмм):
- численность населения
- возрастно-половой состав ( в % детей, подростков, взрослых)
- Общая характеристика ЛПУ: мощность, категория, структурные подразделения, поликлиники, мощность стационара, категория, профиль коек, виды деятельности ЛПУ, диагностические и лечебно-вспомогательные кабинеты, объем работы.
- Структура управления (в виде схемы):
- кто возглавляет ЛПУ - ф. и. о. главного врача
- какие заместители помогают в управлении
2. Организация работы финансово-экономической службы
- основные функциональные обязанности бухгалтера, экономиста
- основная учетно-отчетная документация в работе экономиста, бухгалтера (название и номер)
- источники финансирования ЛПУ (схема)
- штаты больницы, поликлиники (количество должностей среднего мед. персонала в ЛПУ (в виде таблицы))
3. Организация работы в отделе кадров (подбора персонала):
- основная нормативная документация в работе кадровой службы
- (перечислить)
- учетно-отчетная документация кадровой службы (название, номер,
- краткие пояснения)
- особенности трудового договора ЛПУ
4.Организация работы главной медсестры
- Структура управления сестринского персонала (в виде схемы)
- какие существуют Советы, их названия, кто возглавляет, какие вопросы решают, как часто собираются (совет мед. сестер, ассоциация сестер)
- основные функциональные обязанности согласно положения.
- основная медико-статистическая документация, используемая в работе главной медсестры ЛПУ (названия и номера учетных форм перечислить)
- формы повышения квалификации главной медсестры, указав, что именно используется в данной больнице (поликлинике)
- график работы медицинских сестер в стационаре (поликлинике) (пример)
- график работы младшего медицинского персонала(пример)
- основные проблемы, трудности в работе главной мед.сестры
- основные недостатки в работе главной мед. сестры
5.Организация работы старшей медсестры
- основные функциональные обязанности старшей мед. сестры
- основная медико-статистическая документация, используемая в работе старшей мед. сестры (названия и номера учетных документов)
- формы повышения квалификации старшей мед. сестры
- основные проблемы и трудности в работе старшей мед. сестры
- основные недостатки в работе старшей мед. сестры
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
на студента ___________________________________________________
(ф.и.о. , курс, группа)
за период прохождения практики в__________________________
(название ЛПУ)
с______________________________по_________________________________
Общая оценка практики
Сколько дней практики пропущено (в том числе по уважительной причине)
Исполнительность
Активность
Умение творчески мыслить
Помощь, оказанная ЛПУ
Профессиональная перспектива в роли сестры-организатора
С производственной характеристикой ознакомлен__________________
(подпись студента)
Ответственный руководитель от ЛПУ________________________
(должность, Ф.И.О.)
Место печати
Ответственный руководитель
От ЛПУ______________________
(должность, Ф.И.О.)