1. общие положения
| Вид материала | Регламент |
- Одобрен Советом Федерации 11 июля 2008 года Раздел, 2086.04kb.
- И в срок Для приобретения полной версии работы щелкните по Содержание Общие положения, 36.48kb.
- Принят Государственной Думой 27 сентября 2002 года Одобрен Советом Федерации 16 октября, 3283.83kb.
- Методические рекомендации к разработке рабочих программ учебных дисциплин. Общие положения, 67.97kb.
- 1. Общие положения, 622.12kb.
- 1. Общие положения, 814.49kb.
- Принят Государственной Думой 22 апреля 2011 года Одобрен Советом Федерации 27 апреля, 757.89kb.
- Принят Государственной Думой 11 октября 2002 года Одобрен Советом Федерации 30 октября, 467.11kb.
- Методические указания по обследованию специальных металлургических кранов рд 10-112-6-03, 1763.74kb.
- Одобрен Советом Федерации 5 декабря 2001 года Часть первая. Общие положения Раздел, 22176.68kb.
7. ИМУЩЕСТВО ГИМНАЗИИ
7.1. Департамент управления имуществом городского округа Самара закрепляет за Гимназией движимое и недвижимое имущество согласно Договору о порядке использования муниципального имущества, закрепленного за Гимназией на праве оперативного управления.
7.2. Имущество Гимназии, закрепленное за ней на праве оперативного управления, является муниципальной собственностью.
7.3. Гимназия владеет, пользуется, распоряжается закрепленным за ней имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности Гимназии, законодательством Российской Федерации.
7.4. При осуществлении оперативного управления имуществом Гимназия обязана:
- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;
- обеспечивать сохранность имущества и его использование строго по целевому назначению;
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного на праве оперативного управления имущества (данное требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации);
- осуществлять текущий и капитальный ремонт закрепленного за ней имущества; при этом не подлежат возмещению любые произведенные улучшения имущества, закрепленного на праве оперативного управления;
- осуществлять амортизацию и восстановление изнашиваемой части имущества. При этом имущество, вновь приобретенное взамен списанного (в том числе в связи с износом) включается в состав имущества, передаваемого в оперативное управление, на основании сметы доходов и расходов. Списанное имущество (в том числе в связи с износом) исключается из состава имущества, переданного в оперативное управление. Исключение оформляется дополнительным соглашением к договору о порядке использования муниципального имущества, закрепленного за Гимназией на праве оперативного управления. Списание с баланса физически и морально изношенного муниципального имущества производится по правилам, утвержденным органами местного самоуправления в соответствии с законодательством;
- не осуществлять продажи, безвозмездной передачи, внесения в качестве вклада в уставные капиталы юридических лиц, не производить другие действия, способные повлечь за собой отчуждение закрепленного муниципального имущества, а также передачу в хозяйственное ведение, оперативное управление другим юридическим лицам.
7.5. Гимназия вправе самостоятельно выступать в качестве арендодателя закрепленного за ней на праве оперативного управления муниципального имущества в порядке и на условиях, установленных законодательством, нормативными актами органов местного самоуправления и Уставом Гимназии.
8. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЕ ГИМНАЗИЕЙ
8.1. К компетенции Учредителя относятся:
- учреждение, реорганизация и ликвидация Гимназии;
- утверждение Устава Гимназии и изменений в него;
- обеспечение содержания зданий и сооружений Гимназии, обустройство прилегающей к ней территории;
- иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством, муниципальными правовыми актами.
8.1.1 Управление Гимназией строится на принципах единоначалия и самоуправления. Непосредственное управление Гимназией осуществляет прошедший соответствующую аттестацию Директор.
Основными формами самоуправления в гимназии являются:
Попечительский совет, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительская Конференция.
8.1.2. В состав Попечительского совета на паритетных началах входят:
- представители администрации Гимназии;
- представители педагогических работников Гимназии;
- представители родителей (законных представителей);
- представители бизнеса, промышленных предприятий;
- представители общественных организаций;
- представители выпускников Гимназии;
8.1.3. Попечительский совет избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения. Директор Гимназии является членом Попечительского совета по должности, но не может быть избран его председателем.
8.1.4. К компетенции Попечительского совета относятся:
- решение важнейших вопросов организации жизнедеятельности Гимназии, определение основных направлений и перспектив развития; определение принципов распределения средств на текущий период; основных вопросов образовательной, социокультурной, опытно-экспериментальной и научно-исследовательской работы;
- полномочия по принятию решений о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда Гимназии;
- утверждение Программы развития Гимназии;
- утверждение публичного доклада Гимназии;
- утверждение сметы расходования средств, полученных Гимназией от уставной приносящей доходы средств и из иных внебюджетных источников;
- определение направлений использования бюджетных и внебюджетных средств, в том числе средств родителей (законных представителей), пожертвований физических и юридических лиц исключительно на реализацию уставных целей и задач Гимназии;
- согласование выбора учебников из числа рекомендованных (допущенных) Министерством образования и науки РФ;
- выступление с инициативой и поддержкой общественной инициативы по совершенствованию образовательного и воспитательного процесса;
- определение путей взаимодействия Гимназии с научными и творческими организациями для создания условий всестороннего развития обучающихся и профессионального роста педагогов;
- рассмотрение вопросов укрепления и развития материально-технической базы, привлечения дополнительных финансовых средств;
- заслушивание отчета о работе директора Гимназии по итогам учебного и финансового года;
- согласование по представлению директора Гимназии бюджетной заявки на предстоящий финансовый год;
- согласование вопроса о сдаче в аренду имущества Гимназии;
- разрешение конфликтов в области образования между участниками образовательного процесса, создание для этих целей Конфликтной комиссии;
- иные вопросы, прямо отнесённые к компетенции Попечительского совета, не отнесённые к другим органам самоуправления Гимназии;
- содействие привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Гимназии;
- содействие организации и улучшению условий труда педагогических и других работников Гимназии.
8.1.5. Заседание Попечительского совета созывается не реже одного раза в квартал.
Инициативой внеочередного созыва обладают его председатель, директор Гимназии, а также не менее 3-х членов его состава.
8.1.6. Решение Попечительского совета являются правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 состава и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих.
Процедура голосования определяется Попечительским Советом Гимназии.
Решения Попечительского Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса (учащихся, педагогов и родителей (законных представителей)).
8.1.7. На заседаниях Попечительского Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем (в его отсутствие – заместителем председателя) Попечительского совета, которые хранятся в Гимназии.
8.1.8. Трудовой коллектив Гимназии составляют все сотрудники, участвующие своим трудом в ее деятельности на основе трудового договора. Полномочия трудового коллектива осуществляются Общим собранием трудового коллектива
8.1.9. Общее собрание трудового коллектива Гимназии собирается не реже 1 раза в год. В случае необходимости инициативой внеочередного созыва обладают Директор Гимназии, председатель Общего собрания трудового коллектива, а также не менее 1/3 состава его членов.
8.1.10. Общее собрание трудового коллектива Гимназии вправе принимать решения, если на нем присутствовало не менее 2/3 от общего числа основных работников. Решения принимаются 2/3 присутствующих на собрании работников. Процедура голосования определяется Общим собранием трудового коллектив
8.1.11. К компетенции Общего собрания трудового коллектива Гимназии относятся:
- принятие Правил внутреннего трудового распорядка Гимназии;
- заключение Коллективного договора;
- принятие Устава и поправок к нему;
- заслушивание ежегодного отчета директора и администрации Гимназии о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий Комиссии по трудовым спорам Гимназии, избрание её членов;
- выдвижение коллективных требований работников Гимназии и избрания полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора;
- принятие изменений в настоящий Устав Гимназии;
8.1.12. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста учителей и воспитателей в Гимназии действует Педагогический совет - коллективный орган, объединяющий педагогических работников Гимназии.
8.1.13.. Педагогический совет под председательством Директора Гимназии:
- определяет стратегию образовательного процесса;
- обсуждает и производит выбор и анализ различных вариантов содержания образования, образовательных программ, форм, методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации;
- рассматривает и выдвигает кандидатуры педагогических работников на присвоение им специальных званий;
- принимает решение о формах и сроках проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;
- принимает решение о переводе обучающихся в следующий класс, условном переводе в следующий класс, а также по согласованию с родителями (законными представителями) обучающегося принимает решение о его оставлении на повторное обучение или продолжение обучение в форме семейного образования, экстерната на основании заявления родителей (законных представителей);
- принимает решение об исключении из Гимназии обучающихся, достигших установленного законодательством возраста, за совершение противоправных действий, грубые и неоднократные нарушения настоящего Устава;
- обсуждает годовой календарный учебный график, а также подводит итоги прошедшего учебного года;
- обсуждает и принимает локальные акты, регламентирующие отдельные вопросы образовательной деятельности Гимназии.
8.1.14. Педагогический совет Гимназии созывается Директором по мере необходимости, но не реже 5-ти раз в год.
8.1.15. Решение Педагогического совета Гимназии считается правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников Гимназии и если за него проголосовало более 2/3 присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом Гимназии.
8.1.16. Родительская Конференция в гимназии созывается один раз в два года.
Конференция:
- заслушивает отчёт Директора Гимназии за отчетный период между работой Конференции;
- утверждает отчёт Попечительского Совета за отчетный период;
- утверждает отчёт ревизионной комиссии Попечительского Совета за отчетный период;
- проводит ротацию членов Попечительского Совета из представителей гимназического сообщества;
- рассматривает Программу развития Гимназии, вносит дополнения;
- принимает решения о введении для учащихся формы.
- вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Гимназии рекламации на качество образования и (или) несоответствия образования требованиям государственного образовательного стандарта
8.1.17. Непосредственное управление Гимназией осуществляет Директор, прошедший соответствующую аттестацию в установленном порядке.
8.1.18. Полномочия Директора Гимназии:
- действует от имени Гимназии без доверенности, представляет ее интересы во всех отечественных и зарубежных организациях, государственных и муниципальных органах;
- планирует, организует и контролирует работу Гимназии, отвечает за качество и эффективность ее работы;
- несет ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, культурно-досуговых мероприятий, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- заключает договоры, в том числе трудовые, выдает доверенности;
- открывает лицевые счета в органах казначейства, пользуется правом распоряжения имуществом и средствами Гимназии в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
- отчитывается перед Попечительским советом о расходовании бюджетных и внебюджетных средств не реже одного раза в полугодие;
- издает приказы и распоряжения, обязательные для всех работников и обучающихся Гимназии, налагает дисциплинарные взыскания;
- осуществляет подбор, прием на работу, расстановку и увольнение работников;
- утверждает структуру управления Гимназии, штатное расписание, графики работы и расписание занятий;
- распределяет обязанности между работниками Гимназии, учебную нагрузку, утверждает должностные инструкции, устанавливает ставки заработной платы и должностные оклады в пределах собственных средств и в соответствии с действующими нормативами по оплате труда;
- распределяет доплаты и надбавки к должностным окладам работников Гимназии в соответствии с Положением о доплатах и надбавках;
- создает условия для творческого роста педагогических кадров, применение ими педагогических инноваций;
- организует работу по повышению квалификации и по переподготовке педагогических работников, развитию их творческих инициатив, распространению передового опыта;
- создает условия для организации внеклассной работы, назначает классных руководителей, осуществляет общее руководство психологической службой Гимназии и несет ответственность за ее работу и охрану психического здоровья обучающихся и педагогов;
- организует разработку Правил внутреннего трудового распорядка, иных локальных актов, системы документационного обеспечения и делопроизводства гимназии, программ и планов на текущий период; утверждает образовательные программы и планы на текущий период;
- формирует номенклатуру дел Гимназии, обеспечивает организацию и постановку бухгалтерского учета;
- обеспечивает выполнение санитарно-гигиенических и противопожарных требований, создает необходимые условия для работы предприятий общественного питания и медицинского обслуживания, осуществляет контроль за их работой в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Гимназии;
- решает иные вопросы, не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Гимназии.
8.1.19. Директор Гимназии назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Главой городского округа Самара или уполномоченным Главой городского округа лицом. Права и обязанности директора гимназии определяются трудовым договором и настоящим Уставом.
9. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА И ИНЫХ РАБОТНИКОВ
9.1. Обучающиеся Гимназии имеют право:
9.1.1. На получение бесплатного общего образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;
9.1.2. На обучение в пределах государственных образовательных стандартов по индивидуальным учебным планам; ускоренный курс обучения; выбор формы образования;
9.1.3. На свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
9.1.4. На бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами Гимназии;
9.1.5. На получение дополнительных (в том числе платных), образовательных услуг;
9.1.6. На участие в управлении Гимназией;
9.1.7. На уважение человеческого достоинства, неприкосновенности личности, защиту от всех форм психического и физического насилия, оскорбления личности;
9.1.8. На свободу совести, информации, свободное выражение собственных мнений и убеждений;
9.1.9. На охрану жизни и здоровья;
9.1.10. На удовлетворение потребности в эмоционально-личностном общении, развитие своих творческих способностей, интересов и дарований;
9.1.11. На объективную оценку своих знаний и умений;
9.1.12. На участие в любых общественных, любительских объединениях, не нарушающих правил общечеловеческой морали, правопорядка, законов Российской Федерации и Устава Гимназии;
9.1.13. Выходить со своими предложениями на Попечительский совет, к администрации Гимназии по всем вопросам учебной и внеклассной работы;
9.1.14. Знакомиться с Уставом Гимназии, лицензией, иными документами, регламентирующими деятельность Гимназии.
9.1.15. На медицинское обслуживание, которое обеспечивают органы здравоохранения. Гимназия обязана предоставить помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
9.1.16. На перерыв в расписании занятий достаточной продолжительности для питания.
9.2. Осуществление перечисленных прав несовместимо с нарушениями общественного порядка, норм нравственности и охраны здоровья, прав, свобод других лиц, законов РФ.
9.3. Обучающиеся обязаны:
9.3.1. Выполнять Устав Гимназии;
9.3.2. Добросовестно учиться;
9.3.3. Бережно относиться к имуществу Гимназии;
9.3.4. Уважать честь и достоинство других участников образовательного
процесса;
9.3.5. Соблюдать Правила поведения обучающихся;
9.3.6. Выполнять законные требования работников Гимназии;
9.3.7. Заботиться о младших, помогать старшим.
9.4. Обучающимся Гимназии запрещается:
9.4.1. Приносить, передавать или использовать на территории Гимназии любое оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
9.4.2. Совершать любые действия, способные повлечь за собой опасные для здоровья окружающих последствия;
9.4.3. Применять для выяснения отношения с кем-либо физическую силу, запугивание, вымогательство;
9.4.4. Использовать в разговорной речи нецензурную брань, оскорбительные клички и прозвища.
9.5. Родители (законные представители) обучающихся Гимназии имеют право:
9.5.1. Знакомиться с Уставом Гимназии, лицензией, свидетельством о государственной аккредитации, иными локальными актами, регламентирующими образовательный процесс или затрагивающими права и законные интересы участников образовательного процесса;
9.5.2. Дать ребенку начальное общее, основное общее, среднее (полное) общее образование в семье. Ребенок, получивший образование в семье, вправе на любом этапе обучения при его положительной аттестации по решению родителей (законных представителей) продолжить образование в Гимназии;
9.5.3. Родители (законные представители) детей, посещающих дошкольное отделение Гимназии, где реализуется основная общеобразовательная программа дошкольного образования, имеет право на получение в установленном порядке компенсации части платы за содержание детей в дошкольном отделении Гимназии;
9.5.4. Знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, а также оценками успеваемости обучающихся;
9.5.5. Защищать права и законные интересы своих детей;
9.5.6. Участвовать в управлении Гимназией.
9.6. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
9.6.1.Выполнять Устав Гимназии;
9.6.2.Обеспечить получение детьми основного (общего) образования и создать условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
9.6.3. Нести ответственность за воспитание детей, получение ими общего образования;
9.6.4. Осуществлять контроль за учебной работой ребенка, его поведением в Гимназии;
9.6.5. Всемерно содействовать укреплению физического и нравственного здоровья ребенка, его творческому развитию.
9.6.6. В случае нарушения родителями (законными представителями) вышеперечисленных обязанностей Педагогический совет, Попечительский совет, администрация имеют право:
- пригласить родителей для обсуждения их роли в воспитании детей на свои заседания;
- предложить родителям необходимые консультации психологов, врачей, юристов;
- обратиться в вышестоящие органы управления образованием, органы опеки и попечительства, комиссию по делам несовершеннолетних, прокуратуру, иные инстанции с целью защиты прав ребенка.
9.6.7. Общее собрание родителей (законных представителей) обучающихся Гимназии вправе принимать решение о направлении в высший орган государственной аттестационной службы требования о предъявлении Гимназии рекламации на качество образования и (или) несоответствия образования требованиям государственного образовательного стандарта.
9.7 Работники Гимназии имеют право на:
9.7.1. Участие в управлении Гимназией;
9.7.2. Защиту профессиональной чести и достоинства;
9.7.3. Государственное социальное страхование и периодические бесплатные медицинские обследования, которые проводятся за счет средств учредителя;
9.7.4. Безопасные условия труда, своевременное получение заработной платы.
9.7.5. Педагогические работники Гимназии имеют право:
- свободно выбирать и использовать методики обучения и воспитания, учебные пособия и материалы, учебники в соответствии с образовательной программой, утвержденной Гимназии, методы оценки знаний обучающихся;
- повышать свою квалификацию;
- аттестоваться на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получить ее в случае успешного прохождения аттестации;
- на сокращенную рабочую неделю;
- на удлиненный оплачиваемый отпуск в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации;
- на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы; на другие социальные гарантии и льготы, установленные действующим законодательством.
9.7.6. Порядок и условия предоставления отпуска сроком до одного года определяются настоящим Уставом.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в аккредитованных государственных, муниципальных и негосударственных образовательных учреждениях, в должностях и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом.
9.7.7. Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.
Вопросы исчисления стажа непрерывной преподавательской работы рассматриваются администрацией Гимназии по согласованию с профсоюзным органом.
9.7.8. В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
- фактически проработанное время;
- время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе, время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);
- время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие по уходу за ребенком.
9.7.9. Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в следующих случаях:
- при нахождении работника в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком;
- при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора лиц, работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
- при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
- при переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
9.7.10. Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств и другие вопросы, не предусмотренные настоящим уставом, определяются локальным актом Гимназии.
Отсутствие соответствующих положений в Уставе или в локальном акте Гимназии не может рассматриваться как основание для отказа педагогическому работнику в предоставлении длительного отпуска.
9.7.11. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом Гимназии.
9.7.12. За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в установленном порядке сохраняется место работы (должность).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации, за исключением ликвидации Гимназии.
9.7.13. Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных больничным листком, или по согласованию с администрацией Гимназии переносится на другой срок. Пособие по временной нетрудоспособности в этом случае выплачивается работнику в соответствии с действующим законодательством.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом семьи.
9.7.14. Перечень должностей образовательных учреждений, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы независимо от объема преподавательской работы:
профессор;
доцент;
старший преподаватель;
преподаватель;
ассистент;
учитель;
учитель-дефектолог;
учитель-логопед;
преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности,
допризывной подготовки);
педагог дополнительного образования;
руководитель физического воспитания;
мастер производственного обучения;
старший тренер-преподаватель;
тренер-преподаватель;
концертмейстер;
музыкальный руководитель;
воспитатель.
9.7.15. Перечень должностей, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях:
руководитель образовательного учреждения;
проректор, заместитель руководителя образовательного учреждения, деятельность которых связана с образовательным процессом;
руководитель филиала образовательного учреждения;
старший мастер;
управляющий учебным хозяйством;
декан, заместитель декана факультета;
заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором;
заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно-консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении;
ученый секретарь ученого совета;
руководитель (заведующий) производственной практикой;
методист;
инструктор-методист;
старший методист;
старший воспитатель;
классный воспитатель;
социальный педагог;
педагог-психолог;
педагог-организатор;
старший вожатый;
инструктор по труду;
инструктор по физической культуре.
9.7.16. Время работы на должностях, указанных в пункте 8.7.15. настоящего Устава, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях, перечисленных в пункте 8.7.14 настоящего Устава, преподавательской работы (как с занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
- не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов;
- не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
- не менее 6 часов в неделю - в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
9.7.17. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Гимназии норм профессионального поведения и (или) Устава Гимназии может быть проведено только по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Копия жалобы должна быть передана данному педагогическому работнику. Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть переданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Гимназии, за исключением случаев, ведущих к запрещению заниматься педагогической деятельностью, или при необходимости защиты интересов обучающихся.
9.7.18. К педагогической деятельности а Гимназии не допускаются лица, которым она запрещена приговором суда или по медицинским показаниям, а также лица, имеющие неснятую или не погашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, предусмотренные Уголовным кодексом Российской Федерации. Перечень соответствующих медицинских противопоказаний и составов преступлений устанавливаются Правительством Российской Федерации. Лицо, лишённое решением суда права работать в образовательном учреждении в течение определённого
9.7.19. Более подробно права работников Гимназии могут быть определены в трудовом договоре, а также должностных инструкциях, которые не могут умалять права работников в сравнении с действующим законодательством и настоящим Уставом.
9.8. Работники обязаны:
9.8.1. Работать честно и добросовестно, выполнять должностные обязанности, определенные должностными инструкциями, настоящим Уставом, соблюдать дисциплину труда, систематически повышать свой творческий и педагогический уровень.
9.8.2. Дежурить по Гимназии в соответствии с графиком, утвержденным Директором Гимназии.
9.8.3. Соблюдать требования техники безопасности и охраны труда, производственной санитарии и гигиены, противопожарной охраны, Правила внутреннего трудового распорядка.
9.8.4. Своевременно проходить периодические медицинские обследования.
9.8.5. Своевременно проходить обучение по технике безопасности и охране труда, а также санитарно-гигиеническому минимуму.
9.8.6. Уважать личность обучающихся и родителей, видеть в них партнеров.
9.8.7. Изучать индивидуальные особенности школьника, активно сотрудничать с обучающимися и родителями по развитию их педагогических знаний.
9.8.8. Нести ответственность за качество обучения учеников, уровень их знаний, умений, навыков, воспитанности.
9.8.9. Вести классные журналы и иную установленную отчетную документацию.
9.8.10. Бережно относиться к имуществу Гимназии.
9.8.11. Быть активным в общественной жизни коллектива Гимназии.
10. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ ГИМНАЗИИ
10.1. Для обеспечения своей уставной деятельности Гимназия принимает локальные акты:
- Приказы, распоряжения Директора Гимназии;
- Правила внутреннего трудового распорядка;
- Должностные инструкции работников;
- Коллективный договор;
- Положение о доплатах и надбавках;
- Правила поведения обучающихся;
- Положение о Педагогическом совете;
- Положение о Попечительском совете;
- Положение об организации платных дополнительных образовательных услуг;
- Положение о методическом совете;
- Положение о переводных экзаменах;
- Правила охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
При необходимости регламентации указанных в настоящем Уставе сторон деятельности Гимназии иными локальными актами, последние подлежат регистрации в качестве изменений в Устав.
10.2. Локальные акты принимаются Педагогическим Советом и вступают в силу после их утверждения приказом Директором Гимназии.
10.3. Локальные акты Гимназии не могут противоречить настоящему Уставу. В случае обнаружившегося противоречия локального акта действующему законодательству или настоящему Уставу Директор Гимназии обязан отменить его полностью или в части.
11. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
11.1. Лица, принимаемые на работу в Гимназию, родители (законные представители) обучающихся, обучающиеся 3 ступени Гимназии должны быть ознакомлены с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности и свидетельством о государственной аккредитации Гимназии.
11.2. Изменения в Устав принимаются на Общем собрании трудового коллектива, утверждаются Учредителем и регистрируются в установленном законодательством порядке.
11.3. Гимназия может быть реорганизована в иную образовательную организацию в соответствии с законодательством Российской Федерации. Порядок реорганизации устанавливается органами местного самоуправления.
11.4. Ликвидация Гимназии может осуществляться:
- в соответствии с законодательством Российской Федерации в установленном органами местного самоуправления порядке;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
11.5. При ликвидации Гимназии денежные средства за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования, имущество передается по акту приема-передачи Департаменту управления имуществом городского округа Самара.
11.6. При ликвидации Гимназии муниципальное образование городской округ Самара берет на себя ответственность за перевод обучающихся в другие общеобразовательные учреждения по согласованию с родителями (законными представителями) обучающихся.
