Планирование в деятельности руководителя сестринской службы лпу

Вид материала

Документы

Подобный материал:

• Международная классификация сестринской практики, 139.33kb.
• Рабочая программа производственной практики по профилю специальности пм 04 «Осуществление, 71.1kb.
• Семинар личность как субъект и объект управления, 96.53kb.
• «Организация обращения с отходами лечебно-профилактических учреждений в системе профилактики, 82kb.
• «Организация обращения с отходами лечебно-профилактических учреждений в системе профилактики, 84.69kb.
• Алгоритм проведения экспертизы деятельности аттестуемого руководителя и составления, 83.98kb.
• Опорный конспект Основой успешной деятельности медицинского учреждения является выбор, 81.55kb.
• Программа: «эфективный менеджер» от определения специфики деятельности руководителя, 117.67kb.
• Содержание, методика и планирование деятельности социальной службы гоу гимназии №1504, 135.93kb.
• Планирование работы классного руководителя, 119.6kb.

Вопросы для собеседования при поступлении в интернатуру ФВСО

по специальности «Управление сестринской деятельностью»

1. Стратегия укрепления здоровья и профилактики неинфекционных заболеваний.
   
2. Функции специалиста по управлению сестринской деятельностью
   
3. Планирование в деятельности руководителя сестринской службы ЛПУ
   
4. Количественный и качественный методы исследования. Их характеристики и применение в здравоохранении
   
5. Научные исследования в медицине и здравоохранении. Использование результатов научных исследований в сестринском деле
   
6. Кризисная психологическая помощь
   
7. Методика бизнес-планирования объекта здравоохранения
   
8. Правовые последствия вскрытия умершего в больнице без согласия родственников
   
9. Ценообразование на медицинские услуги и товары
   
10. Научные исследования и их внедрение в сестринскую практику
    
11. Нормирование труда среднего и младшего медицинского персонала
    
12. Организация маркетинговой работы в ЛПУ
    
13. Модели предоставления сестринского ухода.
    
14. Лицензирование учреждений здравоохранения.
    
15. Психология аддиктивного поведения
    
16. Источники финансирования медицинской деятельности в РФ.
    
17. Принципы ценообразования медицинских и сервисных услуг учреждения здравоохранения.
    
18. Модель функционального сестринского ухода и бригадная форма организации труда среднего медперсонала. Преимущества и недостатки.
    
19. Трансплантация органов и тканей, правовое регулирование
    
20. Деятельность сестры –руководителя по организации и обеспечению рабочего места персонала
    
21. Конкуренция на рынке медицинских товаров и услуг. Конкурентные преимущества и конкурентноспособность.
    
22. Административная ответственность мед. работников
    
23. Маркетинговые стратегии в медицине и здравоохранении.
    
24. Ведущие психологические школы, эффективные психотерапевтические технологии
    
25. Правовое регулирование в сфере здравоохранения
    
26. Психология больного и его реакция на боль
    
27. Новые технологии в обучении пациентов
    
28. Права и обязанности граждан в области охраны здоровья
    
29. Кратковременное и стратегическое планирование в деятельности руководителя сестринских служб
    
30. Телемедицина и ее возможности
    
31. Профессиональные права и обязанности мед. работников
    
32. Организация лекарственного обеспечения ЛПУ
    
33. Психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника
    
34. Эффективные коммуникации в управленческой деятельности медсестры-руководителя
    
35. Стандарты качества медицинской помощи. Стандарты сестринского дела.
    
36. Формирование сметы медицинского учреждения
    
37. Организация сестринского дела в многопрофильном медицинском учреждении
    
38. Обучение и переподготовка персонала. Роль специалиста по управлению сестринской деятельностью в повышении квалификации персонала
    
39. Правовое регулирование предпринимательства в здравоохранении и частной медицинской практики
    
40. Психологические аспекты взаимодействия медицинской сестры с пациентами и родственниками
    
41. Организация сестринского дела в амбулаторно-поликлиническом лечебном учреждении
    
42. Базовая программа обязательного медицинского страхования.
    
43. Психология профессионального общения, медицинская этика и деонтология в работе специалиста по управлению сестринской деятельностью
    
44. Международное сестринское движение.
    
45. Основные принципы организации экспертизы качества сестринской помощи
    
46. Реструктуризация здравоохранения как основное направление реформы здравоохранения в Российской Федерации
    
47. Трудовая дисциплина. Трудовые споры. Роль специалиста по управлению сестринской деятельностью в урегулировании трудовых споров
    
48. Трудовой контракт. Прием, увольнение, перевод, перемещение, совместительство в здравоохранении.
    
49. Психологические аспекты профессиональной деятельности медицинского работника
    
50. Организация маркетинговой работы в учреждении здравоохранения
    
51. Бухгалтерский учет и баланс учреждения здравоохранения
    
52. Основные стресс-факторы в работе сестринского персонала. Индивидуальные и организационные стратегии профилактики.
    
53. Государственная политика в области укрепления здоровья и здравоохранения.
    
54. Роль специалистов сестринского дела в сохранении и укреплении здоровья населения
    
55. Мотивация и научная организация труда сестринского персонала ЛПУ
    
56. Управление конфликтами и стрессами в работе руководителя сестринской службы ЛПУ
    
57. Мотивация деятельности сестринского персонала ЛПУ
    
58. Управление изменениями в учреждениях здравоохранения: планирование, мониторинг, оценка
    
59. Аттестация и сертификация среднего медицинского персонала
    
60. Организация медико-социальной помощи пожилому населению
    
61. Маркетинг услуг в коммерческих и некоммерческих организациях сферы здравоохранения
    
62. Современные подходы к профилактике внутрибольничных инфекций
    
63. Организация медико-социальной помощи инкурабельным и умирающим больным.
    
64. Реструктуризация здравоохранения и больничная реформа.
    
65. Сестринское обеспечение амбулаторно - поликлинической службы
    
66. Деятельность страховой медицинской организации и медицинских учреждений в системе медицинского страхования.
    
67. Нормативное обеспечение деятельности медсестры-руководителя ЛПУ
    
68. Новые технологии в организации амбулаторно-поликлинической службы. Стационарзамещающие технологии.
    
69. Организация работы врачей и среднего медперсонала в отделениях общей практики
    
70. Региональные подходы к реформированию здравоохранения и медицинского страхования
    
71. Психологические аспекты лидерства
    
72. Сестринское обеспечение акушерско-гинекологической службы
    
73. Обязательное медицинское страхование как системная основа многокомпонентного финансирования здравоохранения
    
74. Роль медицинской сестры в системе психологической реабилитации больных
    
75. Дистанционное образование. Дистанционное обучение в последипломной практике. Дистанционное обучение в сестринском деле
    
76. Специальные подходы при общении медицинской сестры с различными категориями пациентов
    
77. Основные направления реформы здравоохранения в РФ
    
78. Модель специализированного (узкоспециализированного) сестринского ухода. Ее преимущества и недостатки.
    
79. Управление конфликтами в учреждениях здравоохранения.
    
80. Современное состояние проблемы утилизации отходов медицинского учреждения