Курсовая работа по курсу: Статистика коммерческой деятельности на тему: «Статистическое изучение основных показателей использования рабочего времени»
| Вид материала | Курсовая |
- Составляем табель учета рабочего времени, 353.65kb.
- 3 Методология статистического наблюдения за численностью работников, заработной платой, 2971.65kb.
- Пример содержание разделов дисциплины Организация и нормирование труда, 24.01kb.
- Тематика курсовых проектов по дисциплине «Статистика», 21.07kb.
- Темы курсовых проектов по дисциплине «Статистика», 49.89kb.
- Задачи коммерческой деятельности на предприятиях розничной торговли на современном, 31.3kb.
- Курсовая работа по дисциплине «Статистика» На тему: «Статистика денежного обращения», 312.46kb.
- Берлин Юлия Ильинична, старший преподаватель кафедры статистики Архангельского филиала, 137.06kb.
- План. Уровень и качество жизни населения: система показателей. Статистическое изучение, 266.46kb.
- Разработка программы совершенствования коммерческой деятельности ООО фирма "Чемпион", 362.42kb.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НЕФТЕГАЗОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»
Институт менеджмента и бизнеса
Кафедра МТЭК
КУРСОВАЯ РАБОТА
по курсу: Статистика коммерческой деятельности
на тему: «Статистическое изучение основных показателей использования рабочего времени»
Выполнил: ст. гр. КП – 07
Спиридович Н. П.
Научный руководитель: к. э. н.
Доцент Зольникова С.Н.
Тюмень, 2009
СОДЕРЖАНИЕ
| Введение | 4 |
| 1. Статистический учет затрат рабочего времени | 9 |
| 2. Показатели использования затрат рабочего времени, их расчет и анализ динамики | 20 |
| 3. Изучение баланса рабочего времени предприятия | 33 |
| 3.1. Статистический анализ структуры фондов рабочего времени | 33 |
| 3.2. Методы выявления резервов улучшения использования баланса рабочего времени | 36 |
| 4. Количественная оценка влияния выявления резервов на эффективность использования трудовых ресурсов | 40 |
| Заключение | 42 |
| Список литературы | 43 |
Введение.
Формирование численности и состава трудовых ресурсов основывается на статистике населения, его численности, половозрастного состава, общеобразовательного и профессионального уровня. Трудовые ресурсы - часть населения страны, которая работает в народном хозяйстве или же способна работать, но по тем или иным причинам не работает (домохозяйки, учащиеся с отрывом от производства и др.). Таким образом, трудовые ресурсы включают как занятых, так и потенциальных работников.
Трудовые ресурсы являются важнейшим элементом трудового потенциала - возможного количества и качества труда, которым располагает общество при данном уровне развития науки и техники. Трудовой потенциал, являясь составной частью производственного потенциала, может быть измерен располагаемой численностью трудовых ресурсов, а также максимально возможными в данных условиях интенсивностью, качеством и производительностью труда.
Подробный анализ использования рабочего времени на предприятиях осуществляется по данным статистической отчетности (квартальной и годовой), которая составляется по данным первичного учета, а также по данным фотографий рабочего дня, хронометражных наблюдений и различных единовременных обследований. Статистика позволяет отслеживать качество использования труда на предприятии. Это происходит на основе соотнесения реального использования элементов труда в производстве с возможным уровнем их использования. В исследовании этого вопроса процесс труда разделяется на составные части, которые, будучи проанализированы отдельно, вновь соединяются в единое целое. Этими вопросами занимается статистика труда.
Условием роста эффективности предприятия могут являться успехи в производстве. Этого, в свою очередь, можно добиться через повышение производительности труда, т.е. объема производства на единицу использованных ресурсов. Рост производительности является средством роста эффективности использования труда.